2024版人力资源服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版人力资源服务合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方主体信息1.2乙方主体信息1.3甲方定义1.4乙方定义第二条：合同服务内容2.1服务项目2.2服务范围2.3服务标准第三条：合同服务期限3.1起始日期3.2终止日期3.3延长合同的条件第四条：合同服务费用4.1服务费用构成4.2服务费用的支付方式4.3服务费用的支付时间第五条：保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约保密条款的后果第六条：违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任第七条：争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决地点7.3适用法律第八条：合同的变更和解除8.1变更条件8.2解除条件8.3变更和解除的程序第九条：合同的终止9.1终止条件9.2终止程序9.3终止后的权利和义务处理第十条：合同的继承10.1继承条件10.2继承程序第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力的后果第十二条：通知和送达12.1通知方式12.2送达地址12.3通知和送达的效力第十三条：合同的附件13.1附件内容13.2附件的有效性第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附加条款的效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方主体信息1.2乙方主体信息1.3甲方定义甲方是指委托乙方提供人力资源服务的委托方，具有独立承担民事责任的能力。1.4乙方定义乙方是指接受甲方委托提供人力资源服务的受托方，具有独立承担民事责任的能力。第二条：合同服务内容2.1服务项目乙方同意为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等人力资源服务。2.2服务范围乙方根据甲方的具体需求，提供相应的人力资源服务，具体服务内容详见附件。2.3服务标准乙方应按照行业标准和甲方的要求，提供高质量的人力资源服务，确保甲方的利益得到保障。第三条：合同服务期限3.1起始日期本合同自双方签署之日起生效。3.2终止日期本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。3.3延长合同的条件如双方同意延长合同，应签订书面协议，并明确延长后的合同期限、服务内容等相关事项。第四条：合同服务费用4.1服务费用构成乙方向甲方提供的各项人力资源服务，甲方应支付乙方服务费用，具体费用构成详见附件。4.2服务费用的支付方式甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。4.3服务费用的支付时间甲方应在收到乙方开具的发票后【支付时间】内，将服务费用支付给乙方。第五条：保密条款5.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。5.2保密期限双方应对保密内容保密，保密期限自本合同终止之日起计算，为期【保密期限】。5.3违约保密条款的后果如一方违反保密条款，泄露对方的保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第六条：违约责任6.1甲方违约责任甲方如未按照本合同约定履行义务，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。6.2乙方违约责任乙方如未按照本合同约定履行义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条：合同的变更和解除8.1变更条件任何一方均可在本合同履行期间，提出书面变更请求。变更请求应明确变更的内容、理由及双方认可的变更条款。8.2解除条件（1）双方达成解除协议的；（2）因不可抗力导致合同无法履行的；（3）一方明确表示不再继续履行合同的；（4）一方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行的；（5）法律、法规规定的其他解除情形。8.3变更和解除的程序合同变更或解除应由双方协商一致，并签订书面协议。书面协议经双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。第九条：合同的终止9.1终止条件（1）合同期限届满，双方未达成续约协议的；（2）双方协商一致终止合同的；（3）一方明确表示不再继续履行合同的；（4）一方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行的；（5）不可抗力导致合同无法履行的。9.2终止程序9.3终止后的权利和义务处理合同终止后，双方的权利和义务自行终止，但本合同中关于终止后的约定仍然有效。第十条：合同的继承10.1继承条件（1）一方当事人死亡或依法解散、破产的；（2）一方当事人丧失民事行为能力的。10.2继承程序合同继承应由继承人书面通知对方，并提供相关继承文件。继承人应继续履行本合同的剩余期限，享有和承担合同约定的权利和义务。第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力的后果因不可抗力导致一方不能履行合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方应协商决定是否延长合同期限、部分或全部免除责任等。第十二条：通知和送达12.1通知方式双方之间的通知和送达，可采用书面、电子邮件、传真等方式。12.2送达地址双方应在本合同中明确约定通知和送达的地址。地址变更时，应及时书面通知对方。12.3通知和送达的效力通知和送达的内容以书面形式为准。通知和送达在对方收到时生效，对方未回复的，视为已送达。第十三条：合同的附件13.1附件内容本合同附件包括双方确认的招聘需求、培训计划、薪酬福利方案等。13.2附件的有效性附件是本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2附加条款的效力本合同及其附件、补充协议构成了双方完整的约定，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义及范围1.1第三方定义第三方是指除甲方和乙方之外，参与本合同履行过程的各方，包括但不限于中介方、咨询方、审计方、监管机构等。1.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不仅限于招聘流程中的第三方背景调查、培训过程中的第三方培训机构、薪酬福利方案的第三方咨询公司等。第二条：第三方的选择和指定2.1第三方选择甲方根据自身需求，选择合适的第三方提供相关服务。乙方应协助甲方进行第三方的选择，并提供必要的信息和建议。2.2第三方指定甲方有权指定第三方，并要求乙方按照甲方的指示与第三方进行合作。第三条：第三方的责任和义务3.1第三方责任第三方应按照甲方的要求和合同约定，提供专业、高效的服务，并保证服务质量符合甲方的要求。3.2第三方义务第三方应遵守相关法律法规，不得侵犯甲方和乙方的合法权益，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。第四条：第三方的责任限额4.1第三方责任限额的定义第三方的责任限额是指第三方在履行合同过程中，因其过错导致甲方或乙方损失的责任限制额度。4.2第三方责任限额的确定第三方的责任限额根据合同约定及法律规定确定。若合同中未明确规定，则根据行业标准和市场惯例确定。4.3第三方责任限额的调整甲方和乙方可根据合同履行情况，协商调整第三方的责任限额。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的关系界定第三方与甲方和乙方之间的合同关系，不影响甲方和乙方之间的合同关系。第三方仅向甲方负责，甲方有权对第三方的工作进行监督和评价。5.2第三方与甲乙方的权益划分第三方的服务成果归甲方所有。未经甲方同意，第三方不得将服务成果提供给任何第三方使用。第六条：第三方介入的协调和管理6.1第三方协调甲方和乙方应共同协调第三方的工作，确保第三方按照甲方的要求履行合同义务。6.2第三方管理甲方有权对第三方的工作进行管理和监督，确保第三方按照合同约定提供服务。第七条：第三方介入的变更和解除7.1第三方变更甲方如需变更第三方，应提前通知乙方，并说明变更理由。乙方应协助甲方进行第三方变更。7.2第三方解除甲方有权解除与第三方的合同关系。解除合同关系的原因包括但不限于第三方未能按照合同约定提供服务、第三方严重违约等。第八条：第三方介入的违约责任8.1第三方违约第三方如未能按照合同约定提供服务，应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。8.2甲方和乙方的违约责任甲方和乙方如未能按照本合同约定履行义务，应承担违约责任，赔偿第三方因此遭受的损失。第九条：争议解决9.1争议解决方式对于因第三方介入引起的争议，甲方和乙方应通过协商解决。协商不成的，可采取法律手段解决。9.2争议解决地点争议解决地点应为本合同签订地。9.3适用法律本合同及第三方介入相关争议，适用中华人民共和国法律。第十条：合同的变更和解除10.1变更条件甲方和乙方如需变更本合同及第三方介入相关条款，应签订书面变更协议。10.2解除条件甲方和乙方如需解除本合同及第三方介入相关条款，应签订书面解除协议。第十一条：合同的继承11.1继承条件（1）一方当事人死亡或依法解散、破产的；（2）一方当事人丧失民事行为能力的。11.2继承程序合同继承应由继承人书面通知对方，并提供相关继承文件。继承人应继续履行本合同的剩余期限，享有和承担合同约定的权利和义务。第十二条：不可抗力12.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力的后果因不可抗力导致一方不能履行合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方应协商决定是否延长合同期限、部分或全部免除责任等。第十三条：通知和送达13.1通知方式双方之间的通知和送达，可采用书面、电子邮件、传真等方式。13.2送达地址双方应在本合同第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘需求确认表附件二：培训计划详细说明附件三：薪酬福利方案设计附件四：员工关系管理策略附件五：第三方服务提供商名单及简介附件六：背景调查授权书附件七：培训服务协议附件八：薪酬福利咨询报告附件九：监管合规文件附件十：其他相关文件附件一的详细要求和说明：招聘需求确认表应详细列出甲方所需招聘的职位、数量、任职资格、工作职责等要求。乙方根据此表进行招聘工作。附件二的详细要求和说明：培训计划详细说明应包括培训课程内容、培训时间安排、培训地点、培训师资等。乙方根据此说明进行培训工作。附件三的详细要求和说明：薪酬福利方案设计应包括薪酬结构、福利项目、绩效考核标准等。乙方根据此方案设计薪酬福利体系。附件四的详细要求和说明：员工关系管理策略应包括员工沟通机制、员工关怀措施、员工纪律管理等。乙方根据此策略进行员工关系管理。附件五的详细要求和说明：第三方服务提供商名单及简介应包括第三方服务提供商的名称、地址、联系方式、服务内容、服务优势等。甲方和乙方根据此名单选择合适的第三方服务提供商。附件六的详细要求和说明：背景调查授权书是甲方授权乙方进行员工背景调查的文件。乙方在调查过程中应保护员工的个人信息安全。附件七的详细要求和说明：培训服务协议是甲方与第三方培训服务提供商之间的合同，约定培训服务的内容、时间、费用等。附件八的详细要求和说明：薪酬福利咨询报告是第三方咨询公司为甲方提供的薪酬福利方案设计报告。甲方和乙方根据此报告制定薪酬福利政策。附件九的详细要求和说明：监管合规文件是证明甲方和乙方遵守相关法律法规的文件。甲方和乙方应妥善保管此类文件。附件十的详细要求和说明：其他相关文件包括但不限于甲方和乙方之间的往来邮件、会议记录、业务往来凭证等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定支付服务费用。2.乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合甲方要求。3.第三方未按照约定提供服务或服务质量不符合甲方要求。4.甲方和乙方未按照约定履行合同义务。违约责任认定标准：1.违约方应承担因违约导致的损失赔偿责任。2.违约方应支付违约金，违约金的数额根据违约程度和损失程度确定。3.违约方在合同履行期限内未能纠正违约行为的，对方有权解除合同。示例说明：如甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。如甲方未能在规定时间内支付违约金，乙方有权解除合同。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.违约：指合同一方未能履行合同约定