2024版销售经理岗位聘用协议范例版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版销售经理岗位聘用协议范例版本合同目录一览第一条：聘用双方1.1聘用方名称及代表人1.2受聘方姓名及身份信息第二条：聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2岗位职责描述第三条：聘用期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期第四条：薪资待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及福利待遇第五条：工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排第六条：培训及晋升6.1岗位培训6.2晋升机制第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条：违约责任8.1双方违约情形8.2违约责任承担方式第九条：争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点及适用法律第十条：合同的变更、解除和终止10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同终止条件第十一条：合同的签署与生效11.1签署日期11.2生效日期第十二条：附件12.1附件清单第十三条：其他约定13.1双方其他约定内容第十四条：签署人信息14.1聘用方代表签字14.2受聘方签字14.3签署日期第一部分：合同如下：第一条：聘用双方1.1聘用方名称及代表人聘用方代表人：，职务：公司总经理。1.2受聘方姓名及身份信息受聘方姓名：；受聘方身份证号码：。第二条：聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称受聘方聘用岗位为公司销售经理。2.2岗位职责描述（1）受聘方需全面负责公司的销售管理工作，制定并执行销售策略，完成公司设定的销售目标；（2）负责销售团队的组建、培训和管理，提高团队绩效；（3）维护客户关系，拓展新客户，提升公司产品市场份额；（4）定期向公司汇报工作，对销售数据进行分析，提出改进措施；（5）完成公司交代的其他相关工作。第三条：聘用期限3.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为三年，自合同生效之日起计算，至2027年1月1日止。第四条：薪资待遇4.1基本工资受聘方的基本工资为每月人民币10,000元。4.2奖金及提成（1）受聘方完成年度销售任务的，公司将给予年度奖金，奖金金额为年度销售业绩的1%；（2）受聘方拓展新客户的，按照新客户首次订单金额的5%给予提成。4.3社会保险及福利待遇公司按国家规定为受聘方缴纳社会保险，并提供带薪年假、节假日福利等员工福利。第五条：工作时间和休息休假5.1工作时间受聘方的工作时间为每周五天，每天八小时，即周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。5.2休息休假安排受聘方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享受带薪年假。第六条：培训及晋升6.1岗位培训公司为受聘方提供定期的销售技能和管理培训，以提升受聘方的业务能力。6.2晋升机制公司设立明确的晋升机制，根据受聘方的业务表现和综合素质，提供晋升机会。第七条：保密协议7.1保密内容受聘方需对公司在业务运营、客户资源、产品研发等方面的商业秘密予以保密。7.2保密期限受聘方需在合同终止后继续承担保密义务，保密期限为两年。第八条：违约责任8.1双方违约情形（1）若聘用方未按时足额支付受聘方薪资，将被视为违约；（2）若受聘方未按约定完成销售任务，将被视为违约。8.2违约责任承担方式（1）聘用方违约的，应支付给受聘方违约金，违约金为受聘方一个月工资的20%；（2）受聘方违约的，应支付给公司违约金，违约金为受聘方三个月工资的30%。第九条：争议解决9.1争议解决方式如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点及适用法律争议解决地点为合同签订地，适用法律为中华人民共和国法律。第十条：合同的变更、解除和终止10.1合同变更条件（1）双方同意并签署书面变更协议；（2）变更事项符合国家法律法规及政策规定。10.2合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）受聘方严重违反公司规章制度或失职渎职；（3）受聘方因健康原因无法继续履行合同；（4）国家法律法规及政策规定解除合同的情形。10.3合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方同意终止合同；（3）受聘方达到法定退休年龄；（4）国家法律法规及政策规定终止合同的情形。第十一条：合同的签署与生效11.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第十二条：附件12.1附件清单（1）公司规章制度；（2）销售任务指标；（3）保密协议；（4）其他双方认为需要附加的文件。第十三条：其他约定13.1双方其他约定内容（1）受聘方出差期间的住宿、交通等费用按公司规定报销；（2）受聘方工作期间所需的办公设备、通讯工具等由公司提供；（3）受聘方如需请假，应提前向公司申请，并按公司规定办理手续。第十四条：签署人信息14.1聘用方代表签字14.2受聘方签字14.3签署日期2024年1月1日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：公司规章制度详细要求和说明：本附件详细列出了公司的各项规章制度，包括考勤制度、福利制度、晋升制度等，受聘方需严格遵守。附件二：销售任务指标详细要求和说明：本附件列出了受聘方需完成的销售任务指标，包括年度销售目标、季度销售目标等，受聘方需按照指标完成销售工作。附件三：保密协议详细要求和说明：本附件明确了受聘方需保密的公司商业秘密内容，包括客户信息、产品研发等，受聘方应在合同终止后继续承担保密义务。附件四：其他双方认为需要附加的文件说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.聘用方未按时足额支付受聘方薪资；2.受聘方未按约定完成销售任务；3.受聘方严重违反公司规章制度或失职渎职；4.受聘方因健康原因无法继续履行合同；5.双方协商一致解除合同；6.合同期限届满；7.双方同意终止合同；8.受聘方达到法定退休年龄；9.其他双方约定的违约行为。违约责任认定：1.聘用方违约的，应支付给受聘方违约金，违约金为受聘方一个月工资的20%；2.受聘方违约的，应支付给公司违约金，违约金为受聘方三个月工资的30%；3.双方协商一致解除合同的，不涉及违约金；4.受聘方因健康原因无法继续履行合同的，不视为违约，双方互不承担违约责任；5.其他双方约定的违约责任认定。示例说明：1.若聘用方未按时支付受聘方薪资，受聘方有权要求聘用方支付违约金，违约金为受聘方一个月工资的20%；3.若双方协商一致解除合同，不需支付违约金；4.若受聘方因健康原因无法继续履行合同，双方互不承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指聘用方与受聘方之间关于聘用岗位及职责、薪资待遇等事项的协议。2.违约金：违约金是指当一方违约时，应向另一方支付的赔偿金，用于弥补因违约造成的损失。3.销售任务：销售任务是指受聘方在合同期限内需要完成的销售业绩指标。4.保密义务：保密义务是指受聘方在合同期间及合同终止后，对公司的商业秘密予以保密的义务。5.违约行为：违约行为是指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。6.合同期限：合同期限是指本合同的有效期限，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。7.法定退休年龄：法定退休年龄是指国家规定的男女职工退休的年龄界限。1.双方应遵守本合同的约定，履行合同义务