2024试用期的广告公司创意设计师劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024试用期的广告公司创意设计师劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同期限2.1试用期2.2正式合同期限3.职位与职责3.1职位名称3.2职责描述3.3工作地点3.4工作时间4.工资与福利4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及住房公积金4.4年假、病假、事假等相关待遇5.考核与晋升5.1考核制度5.2晋升机制6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任7.知识产权归属7.1创意作品归属7.2商业秘密归属8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序11.其他约定11.1不可抗力11.2合同生效11.3合同附件12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：保密协议13.合同生效13.1合同签订13.2合同生效日期14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：广告有限公司乙方：[姓名]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[姓名]乙方授权代表：[姓名]1.3联系方式甲方联系方式：电话[号码]，电子邮箱[邮箱地址]乙方联系方式：电话[号码]，电子邮箱[邮箱地址]2.合同期限2.1试用期乙方试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[天数]天。2.2正式合同期限试用期届满，如双方无异议，本合同自动转为无固定期限劳动合同。3.职位与职责3.1职位名称乙方在本合同约定的试用期内及正式合同期内担任创意设计师职位。3.2职责描述1.参与广告项目的创意策划与执行；2.设计广告画面、文案及宣传资料；3.与客户沟通，了解需求，提供设计方案；4.按时完成工作任务，保证设计质量；5.参与团队协作，分享设计经验。3.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，具体地点为[地址]。3.4工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每周工作[天数]天，每天工作[小时数]小时。4.工资与福利4.1基本工资乙方试用期工资为人民币[金额]元/月，正式合同期工资为人民币[金额]元/月。4.2奖金及补贴甲方将根据乙方的业绩表现，给予相应的奖金及补贴。4.3社会保险及住房公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。4.4年假、病假、事假等相关待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等相关待遇，具体规定参照国家及地方相关政策。5.考核与晋升5.1考核制度甲方将定期对乙方进行工作考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等方面。5.2晋升机制乙方有晋升机会，具体晋升机制及条件由甲方另行制定。6.保密条款6.1保密信息范围本合同所称保密信息是指涉及甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，乙方在任职期间及离职后均需保守秘密。6.2保密义务乙方在任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。6.3违约责任如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1违约情形1.乙方未按照合同约定的时间、地点、质量完成工作任务；2.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款；3.乙方违反合同约定的竞业限制条款；4.乙方有严重违反劳动纪律或公司规章制度的行为；5.甲方发现乙方存在欺诈行为，包括但不限于伪造身份证明、学历证明等。8.2违约责任承担1.乙方未按约定完成工作任务，甲方有权要求乙方按照约定补正或赔偿损失；2.乙方泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任；3.乙方违反竞业限制条款，乙方应按照约定支付违约金；4.乙方有严重违反劳动纪律或公司规章制度的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的责任；5.乙方存在欺诈行为，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同的争议解决机构为甲方所在地人民法院。10.合同解除10.1解除条件1.试用期结束，乙方不符合录用条件；2.乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；3.乙方因健康原因无法继续履行工作职责；4.双方协商一致解除合同；5.甲方因经营需要或法律、法规变更导致合同无法继续履行。10.2解除程序1.甲方提出解除合同，应提前[天数]天书面通知乙方；2.乙方同意解除合同，应书面回复甲方；3.解除合同后，双方应按照国家及地方相关政策处理相关事宜。11.其他约定11.1不可抗力如因不可抗力导致本合同无法履行或履行受到严重影响，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。11.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.3合同附件本合同附件包括但不限于岗位说明书、保密协议等。12.合同附件12.1附件一：岗位说明书岗位说明书详细列出了乙方的工作职责、任职资格、工作条件等。12.2附件二：保密协议保密协议详细规定了双方的保密义务、违约责任等内容。13.合同生效13.1合同签订本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期为[日期]。14.合同签署14.1签署日期本合同签署日期为[日期]。14.2签署地点本合同签署地点为[地点]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入方式1.第三方介入应由甲乙双方共同协商决定，并签订相应的合作协议。2.第三方介入应遵循公平、公正、自愿的原则。15.3第三方责任15.3.1第三方责任范围第三方在本合同项下的责任限于其提供的具体服务内容，对于因第三方提供的服务导致甲乙双方权益受损的情况，第三方应承担相应的责任。15.3.2第三方责任限额1.第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得低于法定最低责任限额。2.如因第三方责任导致甲乙双方权益受损，第三方应按照约定或法定责任限额承担赔偿责任。15.4第三方权利1.第三方有权根据合作协议收取服务费用。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以完成其服务任务。15.5第三方与其他各方的关系1.第三方与甲方、乙方之间是独立的服务关系，第三方不对甲方、乙方的内部事务负责。2.第三方在提供服务的范围内，对甲方、乙方负有保密义务。3.第三方在提供服务的范围内，应遵守国家法律法规及本合同的相关规定。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入通知1.甲乙双方决定引入第三方时，应提前[天数]天书面通知对方。2.通知内容应包括第三方的基本信息、服务内容、费用标准等。16.2第三方变更1.如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订相应的变更协议。2.变更协议应明确变更后的第三方责任、权利和义务。16.3第三方介入终止1.第三方介入服务完成后，甲乙双方应进行验收。2.如第三方未能按照约定完成服务，甲乙双方有权终止合同，并要求第三方承担相应责任。17.明确第三方责任限额17.1第三方责任限额约定1.第三方因服务过错导致甲乙双方权益受损的赔偿限额；2.第三方因违反保密义务导致甲乙双方权益受损的赔偿限额；3.第三方因违反法律法规导致甲乙双方权益受损的赔偿限额。17.2第三方责任限额执行1.第三方责任限额的执行，应遵循法定程序和约定条款。2.如第三方责任限额低于法定最低责任限额，应按法定最低责任限额执行。17.3第三方责任限额争议解决1.如甲乙双方对第三方责任限额有争议，应通过协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细列明乙方职位的具体职责、工作内容、工作要求、任职资格等。描述乙方所需具备的专业技能、工作经验等。明确乙方的工作地点、工作时间等。说明：岗位说明书是乙方了解和履行合同职责的重要依据。2.附件二：保密协议要求：明确保密信息的定义、范围和类型。规定保密信息的保管和使用要求。规定保密期限和违约责任。说明：保密协议是保护甲方商业秘密的重要法律文件。3.附件三：第三方合作协议要求：明确第三方介入的服务内容、费用标准、责任范围等。规定第三方介入的期限和条件。约定第三方违约责任。说明：第三方合作协议是甲乙双方与第三方建立服务关系的基础。4.附件四：合同变更协议要求：明确合同变更的内容、原因、生效日期等。规定合同变更后的权利义务。说明：合同变更协议是甲乙双方在合同履行过程中对合同内容进行调整的法律文件。5.附件五：争议解决协议要求：约定争议解决的方式和程序。明确争议解决机构的职责和权限。说明：争议解决协议是甲乙双方解决合同争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间、地点、质量完成工作任务。乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款。乙方违反合同约定的竞业限制条款。乙方有严重违反劳动纪律或公司规章制度的行为。甲方发现乙方存在欺诈行为。2.责任认定标准：乙方未按约定完成工作任务，甲方有权要求乙方按照约定补正或赔偿损失。乙方泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。乙方违反竞业限制条款，乙方应按照约定支付违约金。乙方有严重违反劳动纪律或公司规章制度的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的责任。乙方存在欺诈行为，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。3.示例说明：示例一：乙方未按时提交设计稿件，甲方有权要求乙方按照合同约定进行补正，并赔偿因此造成的损失。示例二：乙方在离职后违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金。示例三：乙方泄露甲方客户信息，甲方有权要求乙方赔偿损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024试用期的广告公司创意设计师劳动合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.甲方（广告公司）基本信息1.2.乙方（创意设计师）基本信息2.试用期期限2.1.试用期起止时间2.2.试用期工作内容3.试用期薪资待遇3.1.试用期基本工资3.2.试用期奖金及补贴4.试用期考核标准及结果4.1.试用期考核指标4.2.试用期考核结果判定5.试用期转正条件5.1.转正所需达到的考核标准5.2.转正申请流程6.工作岗位及职责6.1.乙方工作岗位6.2.乙方工作职责7.工作时间及地点7.1.工作时间规定7.2.工作地点8.工作成果及交付8.1.工作成果要求8.2.工作成果交付方式9.薪资支付及缴纳社会保险9.1.薪资支付方式9.2.社会保险缴纳10.福利待遇10.1.休假制度10.2.休假待遇10.3.其他福利11.违约责任11.1.甲方违约责任11.2.乙方违约责任12.合同解除及终止12.1.合同解除条件12.2.合同终止条件13.争议解决13.1.争议解决方式13.2.争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.甲方（广告公司）基本信息1.1.1.公司名称：广告有限公司1.1.2.法定代表人：1.1.3.注册地址：省市区路号1.1.4.注册资本：1000万元1.1.5.经营范围：广告设计、制作、发布等1.2.乙方（创意设计师）基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.身份证号：XXXXXX1.2.3.性别：男1.2.4.出生日期：1995年1月1日1.2.5.地址：省市区路号2.试用期期限2.1.试用期起止时间2.1.1.试用期自200年X月X日起至200年X月X日止，共计X个月。2.2.试用期工作内容2.2.2.乙方需完成甲方分配的各类设计任务，并保证设计质量符合甲方标准。3.试用期薪资待遇3.1.试用期基本工资3.1.1.乙方试用期基本工资为人民币X万元/月。3.2.试用期奖金及补贴3.2.1.乙方在试用期内如表现优秀，可获得一次性奖金人民币X万元。3.2.2.乙方在试用期内享受国家法定节假日加班费及补贴。4.试用期考核标准及结果4.1.试用期考核指标4.1.1.工作质量：设计作品质量、创意能力、工作效率等。4.1.2.工作态度：团队合作、责任心、工作纪律等。4.2.试用期考核结果判定4.2.1.甲方将根据考核指标对乙方进行综合评定。4.2.2.考核结果分为合格与不合格，不合格者将不再继续试用。5.试用期转正条件5.1.转正所需达到的考核标准5.1.1.乙方需在试用期内达到甲方设定的考核指标。5.1.2.乙方需遵守公司规章制度，无违纪行为。5.2.转正申请流程5.2.1.乙方在试用期结束前一个月向甲方提出转正申请。5.2.2.甲方将在收到申请后的十个工作日内对乙方进行考核，并通知考核结果。6.工作岗位及职责6.1.乙方工作岗位6.1.1.乙方在甲方担任创意设计师岗位。6.2.乙方工作职责6.2.2.参与团队协作，完成甲方分配的设计任务。6.2.3.遵守公司规章制度，按时完成工作任务。8.工作成果及交付8.1.工作成果要求8.1.1.乙方设计的广告作品应符合甲方品牌形象及宣传需求。8.1.2.作品应具备创新性、吸引力，符合广告行业规范。8.1.3.作品应按时完成，并经过甲方审核通过。8.2.工作成果交付方式8.2.2.作品交付时，应附上设计说明及修改建议。9.薪资支付及缴纳社会保险9.1.薪资支付方式9.1.1.甲方每月支付乙方薪资，支付日期为每月X日。9.1.2.薪资以银行转账方式支付至乙方指定账户。9.2.社会保险缴纳9.2.1.甲方负责为乙方缴纳国家法定社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。9.2.2.乙方在入职后30日内提供所需缴纳社会保险的相关材料。10.福利待遇10.1.休假制度10.1.1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。10.1.2.乙方在试用期内享有国家法定节假日及年假待遇。10.2.休假待遇10.2.1.乙方在休假期间，甲方应按照国家规定支付相应的工资待遇。10.3.其他福利10.3.1.甲方为乙方提供年度体检。10.3.2.甲方为乙方提供必要的办公设备和文具。11.违约责任11.1.甲方违约责任11.1.1.若甲方未按时支付乙方薪资，应向乙方支付违约金，违约金为应付薪资的%。11.1.2.若甲方违反合同约定，造成乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。11.2.乙方违约责任11.2.1.若乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资。11.2.2.若乙方违反合同约定，造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。12.合同解除及终止12.1.合同解除条件12.1.1.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。12.1.2.乙方因个人原因提出解除合同，需提前X日通知甲方。12.2.合同终止条件12.2.1.试用期结束后，双方可协商一致解除合同。12.2.2.合同期满，双方无异议，合同自动终止。13.争议解决13.1.争议解决方式13.1.1.双方发生争议时，应协商解决。13.1.2.协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2.争议解决机构13.2.1.本合同争议解决机构为市区人民法院。14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、担保机构等。15.2.1.提供专业咨询服务；15.2.2.进行项目评估或审计；15.2.3.协助解决合同履行过程中的争议；15.2.4.提供担保或信用支持。16.第三方介入的同意与授权16.1.甲方或乙方如需引入第三方介入，应提前X日通知对方，并获得对方的书面同意。16.2.甲方或乙方授权第三方代表其行使合同权利或履行合同义务，需以书面形式明确授权范围和权限。17.第三方的责任与权利17.1.第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及合同约定，并对自己的行为负责。17.2.第三方的权利包括：17.2.1.获取必要的信息和资料；17.2.2.根据合同约定或甲方乙方的授权，独立行使权利和履行义务；17.2.3.收取合理的费用。17.3.第三方的责任包括：17.3.1.保证其提供的服务符合合同约定和行业规范；17.3.2.对其提供的服务质量负责；17.3.3.对因其违约行为给甲方或乙方造成的损失承担赔偿责任。18.第三方责任限额18.1.第三方在本合同项下的责任限额，由甲方或乙方与第三方在授权或委托协议中约定，但不得超过合同总金额的%。18.2.若第三方责任超过其责任限额，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方与甲方、乙方之间的关系为委托或授权关系，第三方不直接承担合同项下的权利义务。19.2.第三方在介入本合同过程中，如与甲方或乙方发生争议，应协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.3.第三方在介入本合同过程中，如违反合同约定或法律法规，甲乙双方有权要求其承担相应的法律责任。20.第三方介入的合同变更20.1.第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应由甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式作出变更。20.2.第三方介入的合同变更，不影响本合同其他条款的效力。21.第三方介入的合同终止21.1.第三方介入结束后，甲乙双方应根据合同约定或双方协商一致，终止与第三方的合作关系。21.2.第三方介入的合同终止，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方基本信息表要求：详细填写甲乙双方的基本信息，包括但不限于公司名称、法定代表人、注册地址、联系方式等。2.附件二：乙方个人基本信息表要求：详细填写乙方个人基本信息，包括但不限于姓名、身份证号、联系方式等。3.附件三：试用期考核标准及结果表要求：明确列出试用期考核的具体指标及评分标准，以及考核结果的记录。4.附件四：工作成果交付清单要求：列出乙方需交付的所有工作成果，包括设计文件、项目报告等，并注明交付时间。5.附件五：薪资支付记录要求：详细记录每次薪资支付的时间、金额、支付方式等。6.附件六：社会保险缴纳明细表要求：详细记录乙方社会保险缴纳的险种、金额、缴纳时间等。7.附件七：休假记录要求：记录乙方休假的时间、类型、审批情况等。8.附件八：福利待遇明细要求：详细列出乙方享受的福利待遇，包括但不限于体检、培训等。9.附件九：违约行为记录要求：记录甲乙双方在合同履行过程中发生的违约行为，以及相应的处理结果。10.附件十：第三方介入协议要求：详细列明第三方介入的协议内容，包括但不限于介入范围、责任、费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.甲方违约行为：未按时支付乙方薪资；未按照合同约定提供工作场所和设备；未履行合同约定的保密义务；未按合同约定提供必要的培训和支持。1.2.乙方违约行为：未按时完成工作任务；工作成果不符合合同约定；违反合同约定的保密义务；提前解除合同，未提前通知甲方。2.责任认定标准：2.1.甲方违约责任：甲方未按时支付乙方薪资，应向乙方支付违约金，违约金为应付薪资的%。甲方未履行合同约定的保密义务，造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.2.乙方违约责任：乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资。乙方工作成果不符合合同约定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若甲方未按时支付乙方薪资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付薪资的10%。若乙方在试用期内的考核不合格，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿。若乙方在合同期内泄露甲方商业秘密，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。全文完。2024试用期的广告公司创意设计师劳动合同2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订双方1.2合同签订时间与地点1.3合同生效条件2.岗位职责与工作内容2.1设计师岗位职责2.2设计师工作内容2.3设计师工作成果要求3.试用期3.1试用期期限3.2试用期工资待遇3.3试用期考核标准4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3休假待遇4.4社会保险与公积金5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假规定5.3特殊工作时间的安排6.考勤与请假6.1考勤制度6.2请假制度6.3迟到、早退、缺勤的处理7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3保密措施8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1合同变更11.2合同解除与终止的通知11.3合同附件12.合同附件清单12.1附件一：设计师岗位职责说明书12.2附件二：设计师工作成果标准12.3附件三：保密协议13.合同签署13.1合同签署人13.2合同签署日期13.3合同签署地点14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管14.3合同送达第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同签订双方甲方（广告公司名称）：[广告公司全称]乙方（设计师姓名）：[设计师姓名]1.2合同签订时间与地点本合同于2024年[签订日期]在[签订地点]签订。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条岗位职责与工作内容2.1设计师岗位职责（1）根据甲方需求，进行广告创意设计；（2）参与广告项目的策划与执行；（3）完成甲方指定的设计任务，确保设计质量与时效；（4）配合甲方其他部门进行项目合作。2.2设计师工作内容乙方工作内容包括但不限于：（1）广告海报设计；（2）广告视频剪辑；（3）广告文案创作；（4）品牌形象设计；（5）甲方交办的其他设计工作。2.3设计师工作成果要求（1）符合甲方设计要求；（2）符合行业规范；（3）具备创意性与美观性；（4）按时完成并提交。第三条试用期3.1试用期期限乙方在甲方的试用期为[试用期时长]，自2024年[入职日期]起算。3.2试用期工资待遇乙方在试用期的月工资为人民币[试用期工资]元。3.3试用期考核标准（1）完成甲方分配的设计任务；（2）工作态度认真，遵守公司规章制度；第四条薪酬待遇4.1基本工资乙方在试用期满后，如通过甲方考核，其月基本工资为人民币[基本工资]元。4.2绩效奖金乙方在年度内根据公司绩效考核结果，可获得一定比例的绩效奖金。4.3休假待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.4社会保险与公积金乙方应依法参加社会保险，甲方按国家规定缴纳社会保险费。甲方为乙方缴纳住房公积金。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间规定乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2休息休假规定乙方享有国家规定的休息休假制度，包括周末休息、法定节假日、年假等。5.3特殊工作时间的安排如因工作需要，乙方需加班，甲方将按照国家相关规定支付加班费。第六条考勤与请假6.1考勤制度乙方应按规定打卡签到，如有特殊情况需请假，应提前[请假提前天数]向甲方提出。6.2请假制度乙方请假分为事假、病假、产假、婚假、丧假等，请假需提供相应证明材料。6.3迟到、早退、缺勤的处理乙方迟到、早退或缺勤，甲方将按照公司规章制度进行处理，包括但不限于扣除相应工资。第八条违约责任8.1违约情形（1）乙方未按合同约定完成设计任务或工作成果不符合要求；（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议；（3）乙方违反国家法律法规或公司规章制度；（4）甲方未能按合同约定支付工资或福利；（5）合同约定的其他违约情形。8.2违约责任承担（1）乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失；（2）甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金金额为[违约金金额]；（3）如违约行为导致合同无法继续履行，双方有权解除合同，并按合同约定承担相应责任。8.3违约赔偿标准（1）因乙方违约造成的损失，乙方应赔偿甲方实际损失，最高不超过[赔偿金额上限]；（2）甲方未按合同约定支付工资或福利的，应按每日[违约金比例]支付违约金。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（3）乙方严重违反公司规章制度或法律法规；（4）甲方因经营不善或战略调整需要解除合同；（5）合同约定的其他解除条件。9.2合同终止条件（1）合同约定的试用期或正式合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）乙方退休、离职或被辞退；（4）甲方因经营不善或战略调整终止合同；（5）合同约定的其他终止条件。9.3合同解除或终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于交接工作、结算工资等；（2）乙方应妥善处理离职后的工作交接，确保甲方业务的连续性；（3）合同解除或终止后，双方不再承担合同约定的权利义务。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。10.2争议解决机构仲裁委员会应按照仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。10.3争议解决程序（1）提交仲裁申请书；（2）仲裁委员会受理并通知双方；（3）仲裁庭组成；（4）仲裁庭进行调查取证；（5）仲裁庭开庭审理；（6）仲裁庭作出裁决。第十一条其他约定11.1合同变更任何一方未经对方同意，不得单方面变更本合同内容。11.2合同解除与终止的通知合同解除或终止的通知应以书面形式发出，自通知到达对方时生效。11.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）设计师岗位职责说明书；（2）设计师工作成果标准；（3）保密协议。第十二条合同附件清单12.1附件一：设计师岗位职责说明书12.2附件二：设计师工作成果标准12.3附件三：保密协议第十三条合同签署13.1合同签署人甲方代表（签字）：[甲方代表姓名]乙方（签字）：[设计师姓名]13.2合同签署日期2024年[签订日期]13.3合同签署地点[签订地点]第十四条合同份数与保管14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保管双方应妥善保管合同原件，不得涂改、伪造、转让或出借。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与介入目的1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询公司、律师事务所等。1.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在提供专业服务，协助甲乙双方履行合同义务，解决合同争议，保障合同双方的合法权益。第二条甲乙双方引入第三方的方式与程序2.1引入方式（1）双方协商一致，共同决定引入第三方；（2）一方提议引入第三方，另一方同意；（3）根据法律法规或合同约定，必须引入第三方。2.2引入程序（1）甲乙双方应就引入第三方的具体事项进行协商，包括第三方服务内容、费用、责任等；（2）协商一致后，双方签署《第三方服务协议》；（3）第三方根据《第三方服务协议》提供相应服务。第三条第三方的责任与义务3.1第三方的责任（1）第三方应按照《第三方服务协议》约定，提供专业、高效的服务；（2）第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（4）第三方因自身原因导致服务失败或损害甲乙双方权益的，应承担相应责任。3.2第三方的义务（1）第三方应按时完成《第三方服务协议》约定的服务内容；（2）第三方应按照甲乙双方的要求，提供必要的服务报告；（3）第三方应配合甲乙双方解决合同争议；（4）第三方应承担《第三方服务协议》约定的其他义务。第四条第三方的权利4.1第三方的权利（1）第三方有权根据《第三方服务协议》约定，收取服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权根据服务情况，提出合理化建议；（4）第三方有权要求甲乙双方履行合同义务。第五条第三方介入的争议解决5.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过协商解决；5.2争议解决机构协商不成的，双方可提交[仲裁委员会名称]仲裁。第六条第三方的责任限额6.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因违约行为给甲乙双方