2024贸易公司市场拓展部员工聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024贸易公司市场拓展部员工聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签条件4.工作地点4.1主要工作地点4.2临时工作地点5.工作时间5.1标准工作时间5.2工作时间调整5.3加班规定6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3休假工资6.4社会保险及公积金7.假期及休假7.1法定节假日7.2事假7.3年假7.4产假7.5病假8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.试用期10.1试用期期限10.2试用期工资10.3试用期考核11.解除合同11.1甲方解除合同11.2乙方解除合同11.3合同解除程序12.违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方：贸易公司名称1.2合同乙方：员工姓名2.聘用岗位及职责2.1岗位名称：市场拓展部专员2.2岗位职责：2.2.1负责市场调研，收集行业动态；2.2.2制定市场拓展计划，执行并跟踪；2.2.3负责客户关系维护，拓展新客户；2.2.4参与公司产品推广活动；2.2.5完成上级领导交办的其他工作。3.聘用期限3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同续签条件：根据公司业务发展及员工表现，双方协商一致后可续签合同。4.工作地点4.1主要工作地点：贸易公司总部4.2临时工作地点：根据工作需要，可能需要出差至其他地区。5.工作时间5.1标准工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。5.2工作时间调整：如遇特殊情况，经双方协商一致，可调整工作时间。5.3加班规定：按照国家相关法律法规执行，加班需提前申请，并支付加班费。6.薪酬待遇6.1基本工资：每月人民币元。6.2绩效奖金：根据公司年度考核结果，年终发放绩效奖金。6.3休假工资：按照国家规定享受带薪休假。6.4社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。7.假期及休假7.1法定节假日：按照国家规定享受法定节假日。7.2事假：每年累计事假不超过天。7.3年假：根据工龄享受带薪年假。7.4产假：按照国家规定享受产假。7.5病假：根据实际情况，经公司批准后享受病假。8.保密条款8.1保密内容：乙方在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息、技术资料等。8.2保密期限：自合同终止之日起年内。8.3违约责任：如乙方违反保密义务，导致甲方利益受损，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.竞业限制9.1竞业限制范围：乙方在合同有效期内及合同终止后个月内，不得在同类业务领域内与甲方形成直接或间接竞争关系。9.2竞业限制期限：自合同终止之日起个月。9.3违约责任：如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，具体金额由双方另行约定。10.试用期10.1试用期期限：自双方签订合同之日起个月。10.2试用期工资：每月人民币元，享受公司规定的福利待遇。10.3试用期考核：试用期结束后，甲方将对乙方的工作表现进行考核，考核不合格者，甲方有权解除合同。11.解除合同11.1.1乙方严重违反公司规章制度；11.1.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；11.1.3乙方怀孕、产假、哺乳期间违反合同约定；11.1.4乙方被依法追究刑事责任。11.2.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；11.2.2甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益；11.2.3乙方因个人原因需要离职。11.3合同解除程序：任何一方解除合同，应提前天书面通知对方，并按照国家相关法律法规办理手续。12.违约责任12.1甲方违约责任：如甲方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。12.2乙方违约责任：如乙方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。13.争议解决13.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：如双方协商一致，可约定其他争议解决机构。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，提供咨询、中介、技术服务、审计、法律服务等非直接参与合同履行的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围：包括但不限于市场调研、合同审核、项目评估、技术支持、纠纷调解等。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序：甲乙双方需书面同意第三方介入，并签订《第三方介入协议》。16.2第三方介入条件：第三方应具备相应的资质和能力，且甲乙双方均认可其提供的服务的必要性和合理性。17.第三方介入的责权利17.1第三方责任：第三方应按照《第三方介入协议》的约定，履行其职责，保证服务质量和效果。17.2第三方权利：第三方有权获得其提供服务的合理报酬，并有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。17.3第三方义务：第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何未经授权的信息。18.甲乙双方的权利与义务18.1甲方的权利与义务：18.1.1甲方有权要求第三方提供的服务符合合同约定；18.1.2甲方应按时支付第三方服务费用；18.1.3甲方应配合第三方完成工作，提供必要的信息和资料。18.2乙方的权利与义务：18.2.1乙方有权要求第三方提供的服务符合合同约定；18.2.2乙方应按时支付第三方服务费用；18.2.3乙方应配合第三方完成工作，提供必要的信息和资料。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额：在《第三方介入协议》中，应明确第三方因自身原因导致服务失败或造成损失的赔偿责任限额。19.2赔偿责任：如第三方因自身原因导致服务失败或造成损失，应在责任限额内向甲乙双方承担赔偿责任。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式：甲乙双方与第三方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构：如甲乙双方与第三方协商一致，可约定其他争议解决机构。21.第三方介入的终止21.1.1合同履行完毕；21.1.2双方协商一致终止第三方介入；21.1.3第三方无法继续履行职责。21.2第三方介入终止程序：终止第三方介入时，甲乙双方应书面通知第三方，并按照《第三方介入协议》的约定办理相关手续。22.第三方介入的其他条款22.1本合同中有关第三方介入的条款，均适用于所有第三方介入的情况。22.2如有特殊情况，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方介入协议》：详细规定第三方介入的具体内容、服务范围、费用支付、保密条款、责任限额等。2.《保密协议》：甲乙双方签订的保密协议，明确保密内容、保密期限、违约责任等。3.《竞业限制协议》：明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。4.《试用期考核表》：用于评估员工在试用期内的工作表现。5.《员工工资条》：记录员工每月工资发放情况。6.《员工考勤记录》：记录员工每日出勤情况。7.《员工休假申请表》：员工请假时需提交的申请表格。8.《员工离职申请表》：员工离职时需提交的申请表格。9.《员工奖惩记录》：记录员工在合同履行期间获得的奖励和惩罚。10.《合同变更协议》：如合同内容需变更时，双方签订的变更协议。11.《合同解除协议》：如合同需解除时，双方签订的解除协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时支付乙方工资；1.2未提供乙方合同约定的劳动条件；1.3违反保密协议，泄露乙方商业秘密；1.4违反竞业限制协议，允许乙方在竞业限制期内从事竞争业务。乙方违约行为：2.1未按时完成工作任务；2.2泄露甲方商业秘密；2.3违反竞业限制协议，在竞业限制期内从事竞争业务；2.4严重违反公司规章制度。2.责任认定标准：甲方违约责任认定标准：2.1未按时支付工资：按每日应发工资的%支付违约金；2.2未提供劳动条件：赔偿乙方因此遭受的实际损失；2.3泄露商业秘密：赔偿甲方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任；2.4违反竞业限制协议：支付违约金，具体金额由双方协商确定。乙方违约责任认定标准：2.1未按时完成任务：赔偿甲方因此遭受的损失；2.2泄露商业秘密：赔偿甲方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任；2.3违反竞业限制协议：支付违约金，具体金额由双方协商确定；2.4严重违反规章制度：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付每日应发工资的%作为违约金。若乙方在试用期内因个人原因未能完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此遭受的实际损失。全文完。2024贸易公司市场拓展部员工聘用合同1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订依据与目的1.3合同期限与生效2.1岗位职责与工作内容2.2工作地点与工作时间2.3工作条件与设施3.1基本工资与绩效奖金3.2奖金发放条件与标准3.3保险福利待遇4.1市场拓展业务培训与支持4.2市场拓展业务考核与评价4.3市场拓展业务成果奖励5.1员工晋升机制与通道5.2员工培训与发展计划5.3员工职业发展规划6.1员工考勤与请假规定6.2员工休假与福利待遇6.3员工加班与调休7.1员工保密义务与竞业限制7.2员工知识产权归属7.3员工离职与交接手续8.1员工离职原因与补偿8.2员工离职程序与通知8.3员工离职后保密义务9.1合同解除条件与程序9.2合同解除通知与证明9.3合同解除后的处理与补偿10.1违约责任与赔偿10.2争议解决方式与管辖10.3合同的修改与补充11.1合同的附件与补充协议11.2合同的签订与生效11.3合同的备案与存档12.1合同的终止与解除12.2合同的续签与变更12.3合同的终止与后续事宜13.1合同的执行与解释13.2合同的法律效力13.3合同的适用法律与管辖14.1合同的其他约定与声明第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息第二条合同签订依据与目的2.1.1乙方经公司招聘程序，被公司录用担任市场拓展部[具体职位名称]岗位。2.1.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同。第三条合同期限与生效3.1.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。3.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第四条岗位职责与工作内容4.1.1乙方在市场拓展部担任[具体职位名称]岗位，负责[具体工作内容描述]。4.1.2乙方应按照公司规定的工作时间、地点及工作要求，认真履行岗位职责。第五条工作地点与工作时间5.1.1乙方的工作地点为[公司所在地]。5.1.2乙方的工作时间为[工作时间描述]，包括正常工作时间及加班时间。第六条工作条件与设施6.1.1公司为乙方提供必要的工作条件与设施，包括但不限于办公桌、电脑、电话、网络等。6.1.2乙方应合理使用公司提供的设施，不得损坏或滥用。第七条基本工资与绩效奖金7.1.1乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。7.1.2乙方绩效奖金根据公司年度考核结果及市场拓展部业绩进行发放。7.1.3绩效奖金的具体发放标准及计算方法由公司另行制定。第八条员工考勤与请假规定8.1.1乙方应遵守公司考勤制度，每日按时上下班，不得无故缺勤、迟到或早退。8.1.2乙方请假须提前[请假天数]个工作日向部门经理提出书面申请，经批准后方可休假。8.1.3事假、病假、婚假、丧假等请假情况，按国家及公司相关规定执行。第九条员工休假与福利待遇9.1.1乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。9.1.2公司根据国家规定及公司实际情况，为员工提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利。9.1.3公司为员工提供带薪病假，病假期间工资按公司相关规定执行。第十条员工加班与调休10.1.1乙方因工作需要加班，需经部门经理同意，并填写加班申请表。10.1.2加班工资按国家规定计算，公司可根据实际情况给予调休。10.1.3乙方每月加班时间不得超过[加班小时数]小时。第十一条员工保密义务与竞业限制11.1.1乙方在任职期间及离职后[竞业限制期限]年内，对公司的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。11.1.2乙方不得泄露、使用或允许他人使用公司的商业秘密、技术秘密。11.1.3若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十二条员工知识产权归属12.1.1乙方在任职期间为公司创作的作品，其知识产权归公司所有。12.1.2乙方应确保其创作的作品不侵犯他人的知识产权。12.1.3公司对乙方创作的作品享有使用权、复制权、发行权等。第十三条员工离职与交接手续13.1.1乙方因故离职，应提前[离职通知期限]个工作日向公司提出书面离职申请。13.1.2乙方离职前，应完成工作交接，确保工作连续性。13.1.3公司为乙方办理离职手续，包括但不限于档案转移、工资结算等。第十四条员工离职原因与补偿14.1.1乙方因个人原因离职，按照国家规定和公司制度享受离职补偿。14.1.2乙方因公司原因离职，公司应按照国家规定和公司制度给予经济补偿。14.1.3乙方离职后的经济补偿标准、计算方法及支付方式由公司另行制定。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、保险公司、担保公司等。15.2第三方介入原因1.为确保合同履行，甲乙双方同意引入第三方提供专业服务或保证。2.合同履行过程中，需要第三方进行评估、鉴定、监督或提供技术支持。3.甲方或乙方在合同履行过程中，需要第三方进行融资、担保或其他金融服务。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：1.第三方的服务责任限额：明确第三方在提供服务过程中可能产生的直接损失赔偿上限。2.第三方的违约责任限额：明确第三方在违反合同约定时，甲乙双方可要求其承担的违约责任上限。15.4第三方责权利界定15.4.1第三方责任：1.第三方应按照合同约定提供专业服务或保证。2.第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应责任。3.第三方在合同履行过程中，违反法律法规或合同约定的，应承担相应法律责任。15.4.2第三方权利：1.第三方有权根据合同约定收取服务费用。2.第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导。3.第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的协助和支持。15.4.3第三方义务：1.第三方应按照合同约定，按时、保质完成服务。2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和业务信息。3.第三方应配合甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的划分：1.第三方在合同履行过程中，对甲方的责任仅限于合同约定范围。2.甲方对第三方的行为不承担连带责任。15.5.2第三方与乙方的划分：1.第三方在合同履行过程中，对乙方的责任仅限于合同约定范围。2.乙方对第三方的行为不承担连带责任。15.5.3第三方与甲乙双方共同责任：1.若第三方在合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方共同利益受损，甲乙双方可共同追究第三方的责任。2.若第三方在合同履行过程中，因甲乙双方共同原因导致利益受损，甲乙双方应根据各自过错承担相应责任。15.6第三方变更与退出15.6.1第三方变更：1.若需要更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。2.新第三方应满足原第三方在合同中的责任和权利要求。15.6.2第三方退出：1.若第三方因故退出合同，甲乙双方应协商解决相关问题。2.第三方退出合同后，其责任和义务由接替其服务的第三方承担。15.7第三方争议解决15.7.1第三方在合同履行过程中产生的争议，应由甲乙双方协商解决。15.7.2若协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入职登记表详细要求：包含员工个人信息、教育背景、工作经历、健康检查报告等。说明：本附件作为员工入职的必备文件，用于记录员工的基本信息和入职情况。2.附件二：岗位职责说明书详细要求：明确市场拓展部各岗位的职责、工作内容、工作标准等。说明：本附件作为员工工作指导文件，用于规范员工工作行为和提升工作效率。3.附件三：绩效考核表详细要求：根据岗位职责和工作内容，制定绩效考核指标和评分标准。说明：本附件作为员工绩效评估依据，用于考核员工工作表现和绩效成果。4.附件四：合同签订确认书详细要求：包含合同签订双方的基本信息、合同主要内容、签订日期等。说明：本附件作为合同签订的书面证明，用于确认合同生效。5.附件五：保密协议详细要求：明确员工保密义务、保密范围、违反保密义务的责任等。说明：本附件作为员工保密承诺的书面文件，用于保护公司商业秘密。6.附件六：离职通知详细要求：包含员工离职原因、离职日期、离职手续办理等。说明：本附件作为员工离职通知文件，用于明确离职员工的相关事宜。7.附件七：离职交接清单详细要求：记录离职员工交接的物品、资料、工作成果等。说明：本附件作为离职交接的书面文件，用于确保工作交接的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按照合同约定的时间、地点和工作要求履行工作职责。责任认定标准：根据未履行职责的程度，员工应承担相应的责任，如口头警告、书面警告、赔偿损失等。示例说明：若员工连续两次迟到，公司可给予员工书面警告，若员工再犯，公司可考虑解除合同。2.违约行为：员工泄露公司商业秘密。责任认定标准：根据泄露秘密的程度和影响，员工应承担相应的法律责任和经济赔偿。示例说明：若员工在离职后泄露公司商业秘密，导致公司遭受重大损失，员工可能面临法律责任。3.违约行为：第三方未按照合同约定提供服务。责任认定标准：根据第三方服务质量的优劣和造成的影响，第三方应承担相应的责任，如退还服务费用、赔偿损失等。示例说明：若第三方提供的咨询服务未达到合同约定标准，导致甲方损失，第三方应退还服务费用并赔偿损失。4.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资或福利。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付工资和福利，如未按时支付，应承担相应的责任，如赔偿损失、支付滞纳金等。示例说明：若甲方未按时支付员工工资，员工可要求甲方支付工资及滞纳金。全文完。2024贸易公司市场拓展部员工聘用合同2本合同目录一览1.合同签订背景及目的1.1合同签订的法律依据1.2市场拓展部员工聘用合同的目的2.合同双方基本信息2.1聘用方基本信息2.2受聘方基本信息3.职位及工作内容3.1职位名称及职责3.2工作内容描述4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间及休息时间5.岗位职责及要求5.1岗位职责5.2职业资格要求6.薪酬及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及提成6.3社会保险及住房公积金6.4其他福利待遇7.考核与晋升7.1考核制度7.2晋升制度8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.试用期及转正9.1试用期9.2转正条件10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止合同的手续11.违约责任11.1聘用方违约责任11.2受聘方违约责任12.法律适用及争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订背景及目的1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。1.2市场拓展部员工聘用合同的目的本合同旨在明确双方的权利和义务，保障受聘方在市场拓展部的合法权益，同时确保聘用方的人力资源得到合理利用，促进公司业务发展。2.合同双方基本信息2.1聘用方基本信息名称：[公司全称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2受聘方基本信息姓名：[受聘方姓名]性别：[受聘方性别]身份证号码：[受聘方身份证号码]住址：[受聘方住址]3.职位及工作内容3.1职位名称及职责职位名称：市场拓展部专员职责：负责市场调研、客户开发、业务谈判等工作。3.2工作内容描述3.2.1市场调研：收集市场信息，分析竞争对手，为制定市场策略提供数据支持。3.2.2客户开发：通过各种渠道寻找潜在客户，建立客户关系，拓展公司业务。3.2.3业务谈判：与客户进行商务谈判，达成合作协议。3.2.4跟踪服务：为客户提供售后服务，维护客户关系。4.工作地点及工作时间4.1工作地点[公司地址]4.2工作时间及休息时间4.2.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定。4.2.2休息时间：每周休息两天，具体休息日由双方协商确定。5.岗位职责及要求5.1岗位职责5.1.1负责市场拓展部的日常工作，执行公司市场策略。5.1.2完成上级领导交办的其他工作任务。5.2职业资格要求5.2.2具备一定的市场调研和分析能力。6.薪酬及福利待遇6.1基本工资[基本工资数额]6.2奖金及提成6.2.1根据公司业绩及个人业绩，给予相应的奖金及提成。6.2.2具体奖金及提成比例由双方协商确定。6.3社会保险及住房公积金6.3.1聘用方依法为受聘方缴纳社会保险及住房公积金。6.3.2社会保险及住房公积金的具体缴纳比例及数额由双方协商确定。6.4其他福利待遇6.4.1法定节假日休假。6.4.2带薪年假。6.4.3公司组织的各类培训及活动。7.考核与晋升7.1考核制度7.1.1公司定期对受聘方进行绩效考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。7.1.2考核结果作为晋升及薪酬调整的依据。7.2晋升制度7.2.1受聘方表现优秀，可晋升为市场拓展部主管或更高职位。7.2.2晋升条件及程序由双方协商确定。8.保密条款8.1保密信息范围受聘方在本合同期间及合同终止后，应保守聘用方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。8.2保密义务8.2.1受聘方未经聘用方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.2.2受聘方应采取必要措施，确保保密信息的安全，防止信息泄露或被未授权人员获取。8.3违约责任8.3.1如受聘方违反保密义务，导致保密信息泄露，聘用方有权要求受聘方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。8.3.2受聘方违反保密义务，聘用方有权立即解除本合同，并要求受聘方支付违约金。9.试用期及转正9.1试用期本合同约定试用期为[试用期月数]个月。9.2转正条件9.2.1试用期内，受聘方能遵守公司规章制度，完成工作任务，并取得聘用方的好评。9.2.2试用期满，经聘用方考核合格，受聘方将正式转正。10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除本合同。10.1.2发生不可抗力事件，致使本合同无法履行。10.1.3受聘方严重违反公司规章制度，或严重失职，给聘用方造成重大损失。10.1.4受聘方被依法追究刑事责任。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，如双方无续签意愿，合同自然终止。10.2.2因一方违约，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。10.3解除或终止合同的手续10.3.1双方应提前[通知期]天书面通知对方解除或终止合同。10.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、薪酬结算等。11.违约责任11.1聘用方违约责任11.1.1如聘用方未按时足额支付薪酬，应向受聘方支付违约金。11.1.2如聘用方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.2受聘方违约责任11.2.1如受聘方未履行保密义务，应承担相应的法律责任。11.2.2如受聘方提前解除合同，应支付违约金。12.法律适用及争议解决12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。12.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。13.合同生效及修改13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。14.其他约定事项14.1双方应遵守国家法律法规，履行本合同的约定。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同所称第三方，是指因履行本合同的需要，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、中介服务或执行特定任务的独立法人或其他组织。15.2范围15.2.1第三方介入包括但不限于市场调研机构、法律顾问、审计机构、人力资源服务机构等。15.2.2第三方介入的范围、方式及费用由甲乙双方在合同中明确约定。16.第三方介入的程序16.1选择第三方16.1.1甲乙双方应共同决定选择第三方，并确保第三方具备履行合同所需的专业能力。16.1.2第三方选择后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。16.2协议内容16.2.1第三方协议应包括服务内容、服务期限、费用支付、保密条款、违约责任等内容。16.2.2第三方协议应与本合同保持一致，不得有冲突。17.第三方的责任与义务17.1责任17.1.1第三方应按照协议约定，履行其专业服务或中介服务，确保服务质量。17.1.2第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致服务失败或出现差错，应承担相应的责任。17.2义务17.2.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.2.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。18.第三方的权利18.1第三方有权根据协议约定，要求甲乙双方提供必要的资料和信息。18.2第三方有权根据协议约定，对甲乙双方进行必要的监督和检查。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方