2025正规的终止劳动合同协议书

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：联系人：乙方（员工）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（合同编号：），现经双方友好协商，同意终止该劳动合同，并达成如下协议：一、终止劳动合同1.甲乙双方同意自本协议书签订之日起，终止双方之间的劳动合同关系。2.乙方同意在终止劳动合同后，按照甲方的要求办理相关手续，包括工作交接、离职证明等。二、离职待遇1.甲方根据国家法律法规和双方签订的劳动合同，支付乙方终止劳动合同的经济补偿。2.乙方在终止劳动合同后，享有法定的社会保险和公积金待遇。三、保密协议1.乙方同意在终止劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意在终止劳动合同后，不得利用甲方的资源、客户关系等进行与甲方业务相竞争的活动。四、解除争议1.双方在终止劳动合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：年月日注意事项：1.确保合同双方的合法权益：在签订合同前，双方应充分了解自身的权益和义务，确保合同内容符合国家法律法规，保障双方的合法权益。2.核对合同内容：双方在签订合同前，应仔细阅读和核对合同内容，确保合同条款明确、清晰，无歧义。3.保留证据：双方在签订合同过程中，应妥善保管好相关证据，如合同文本、协商过程中的通信记录等。4.保密信息：乙方在终止劳动合同后，应继续保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露。5.遵守约定：双方在终止劳动合同过程中，应严格遵守本协议的约定，履行各自的义务。解决办法：1.如双方在签订或履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.若协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议。2.经济补偿：经济补偿是指用人单位在终止、解除劳动合按照法定标准支付给劳动者的补偿。3.保密协议：保密协议是指双方约定在特定条件下，保守某些特定信息不被泄露的协议。4.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.法定社会保险：法定社会保险是指国家根据法律规定，为劳动者提供一定保障的保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.公积金：公积金是指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于住房消费和解决住房问题的资金。7.有管辖权的人民法院：有管辖权的人民法院是指根据我国《民事诉讼法》规定，具有审理某一民事案件权限的法院。应用场合：1.用人单位与员工在双方自愿、平等、公平、诚实信用的原则下，达成终止劳动合同的协议。2.用人单位根据国家法律法规和双方签订的劳动合同，支付员工终止劳动合同的经济补偿。3.员工在终止劳动合同后，继续保守用人单位的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露。4.双方在终止劳动合同过程中，发生争议时，通过友好协商解决，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。补充条款：1.若双方在签订或履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。若协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方在签订合同过程中，应确保合同内容的真实、准确、完整，不得有欺诈、误导等行为。3.双方在签订合同后，应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务，共同维护双方的合法权益。4.本合同的签订、履行、终止、解除及争议解决等，均适用中华人民