2025关于职工单位续签或拒签劳动合同

合同编号：关于职工单位续签或拒签劳动合同合同方信息：甲方（用人单位）：单位名称：单位地址：联系人：联系电话：乙方（职工）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方在年月日签订的《劳动合同》即将到期，现将双方续签或拒签劳动合同的事宜明确如下：一、合同期限：1.经双方协商一致，同意续签劳动合同，新的劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。2.若乙方不同意续签劳动合同，双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定处理。二、工作内容：1.甲方继续聘用乙方在职位工作，具体职责和要求按照双方签订的《劳动合同》执行。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。三、劳动报酬：1.甲方继续按照《劳动合同》约定的标准支付乙方工资。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、福利待遇：1.甲方继续为乙方提供社会保险、公积金等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等相关休假待遇。五、违约责任：1.任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.若乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。六、争议解决：1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（职工）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同续签：确保合同期限、工作内容、劳动报酬、福利待遇等条款的明确和公平，双方如有分歧，应通过友好协商解决。2.劳动报酬支付：甲方必须按时足额支付乙方工资，不得拖欠。如发生拖欠情况，乙方有权要求甲方支付，并可向劳动监察部门投诉。3.福利待遇：甲方应按法律规定和公司制度为乙方提供社会保险、公积金等福利待遇。若甲方未履行此义务，乙方有权要求甲方改正，并可向相关部门投诉。4.违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约金数额由双方协商确定。5.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指雇用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的法人、其他组织或者个体工商户。3.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动并获取报酬的自然人。4.劳动关系：用人单位与劳动者之间的社会经济关系，以劳动合同为依据。5.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补貼等。6.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。7.公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房困难的一种制度。8.违约金：违反合同约定的一方，按照合同约定向另一方支付的金钱。9.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同争议的过程。应用场合：1.用人单位与职工就续签劳动合同进行协商时。2.用于明确双方在劳动合同到期后的权利和义务。3.作为双方解决劳动合同续签或拒签相关事宜的依据。补充条款：1.甲方如有变更名称、住所、法定代表人等事项，应提前告知乙方，并办理合同变更手续。2.如遇国家法律法规、政策调整，影响本合同的履行，双方应按照调整后的法律法规、政策执行。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。4.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。附件列表：1.甲方单位