二零二五版老年工作者劳动合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版老年工作者劳动合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方联系方式2.合同签订时间、地点及生效日期3.工作岗位及职责3.1工作岗位名称3.2工作职责描述4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假规定4.3调休、加班及补休5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及公积金6.1社会保险种类及缴纳比例6.2公积金缴纳比例及缴纳方式7.试用期及转正7.1试用期期限及条件7.2转正条件及流程8.劳动合同解除及终止8.1解除劳动合同的条件8.2劳动合同终止的条件8.3解除或终止劳动合同的经济补偿9.违约责任9.1违约行为及责任9.2违约金的计算及支付10.劳动争议处理10.1劳动争议解决方式10.2劳动争议仲裁及诉讼11.合同的其他约定11.1其他约定事项11.2约定事项的变更及解除12.合同的附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：工资表12.3附件三：社会保险缴纳明细表13.合同的生效及解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.合同的终止及存档14.1合同终止条件14.2合同存档及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方（用人单位）：[用人单位全称]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]1.2合同双方法定代表人或负责人甲方法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]乙方法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名（如有）]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]2.合同签订时间、地点及生效日期本合同于二零二四年[具体日期]在[具体地点]签订，自双方签字（或盖章）之日起生效。3.工作岗位及职责3.1工作岗位名称乙方在甲方担任的岗位为：[具体岗位名称]3.2工作职责描述乙方在本岗位的主要职责包括但不限于：[具体职责1][具体职责2][具体职责3][具体职责4][具体职责5]4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。4.2休息休假规定乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。具体休假安排由甲方根据国家规定和单位实际情况制定。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月[具体金额]元。5.2奖金及津贴[奖金/津贴名称1]，每月[具体金额]元；[奖金/津贴名称2]，每月[具体金额]元；[奖金/津贴名称3]，每月[具体金额]元。5.3工资支付方式及时间乙方的工资每月[具体日期]前支付，以银行转账方式直接发放至乙方指定的银行账户。6.社会保险及公积金6.1社会保险种类及缴纳比例[社会保险种类1]，个人缴纳比例为[具体比例]%；[社会保险种类2]，个人缴纳比例为[具体比例]%；[社会保险种类3]，个人缴纳比例为[具体比例]%。6.2公积金缴纳比例及缴纳方式乙方需参加住房公积金，并按国家规定缴纳相应比例的费用。公积金缴纳比例为[具体比例]%，由甲方和乙方共同缴纳。7.试用期及转正7.1试用期期限及条件乙方在本合同签订后，需经过[具体月数]个月的试用期。7.2转正条件及流程乙方能够按照本合同规定完成工作任务；乙方在试用期内无违纪行为；甲方根据工作需要和乙方表现决定是否转正。8.劳动合同解除及终止8.1解除劳动合同的条件乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；乙方被依法追究刑事责任。8.2劳动合同终止的条件劳动合同期限届满；乙方达到法定退休年龄或完全丧失劳动能力；甲方依法解散、被依法宣告破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；乙方主动提出解除劳动合同。8.3解除或终止劳动合同的经济补偿甲方按照国家规定和本合同约定，在解除或终止劳动合同时，应向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式如下：经济补偿金=乙方在本单位工作的年限×本合同约定的月工资。9.违约责任9.1违约行为及责任甲方未按合同约定支付工资、奖金、津贴等；甲方未按规定缴纳社会保险及公积金；乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方损失。9.2违约金的计算及支付违约金的计算标准如下：甲方违约，每逾期支付一日，应按应付金额的[具体比例]%向乙方支付违约金；乙方违约，每逾期履行一日，应按应付金额的[具体比例]%向甲方支付违约金。10.劳动争议处理10.1劳动争议解决方式双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.2劳动争议仲裁及诉讼劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。仲裁时效为自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起[具体月数]个月内。11.合同的其他约定11.1其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。11.2约定事项的变更及解除本合同一经签订，双方应严格遵守。如需变更或解除合同，应书面通知对方，并经双方协商一致。12.合同的附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：工资表12.3附件三：社会保险缴纳明细表13.合同的生效及解除13.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同解除条件双方协商一致；本合同约定的解除条件成就。14.合同的终止及存档14.1合同终止条件合同期限届满；双方协商一致解除合同；本合同约定的终止条件成就。14.2合同存档及保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同到期或终止后，双方应妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为合同履行提供中介服务、咨询、评估、担保等辅助性服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围为甲方提供招聘、培训、咨询等服务的第三方；为乙方提供职业规划、技能培训等服务的第三方；为合同履行提供担保、评估等服务的第三方；其他经双方同意，需要第三方介入的情形。16.第三方介入的程序及要求16.1第三方介入的提出任何一方需要第三方介入时，应提前[具体天数]日向对方提出书面申请，并说明介入的原因、目的及第三方的基本信息。16.2第三方介入的同意对方收到第三方介入申请后，应在[具体天数]日内予以答复。同意介入的，双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方介入的职责及权利17.1第三方的职责按照协议约定提供中介服务、咨询、评估、担保等；保守商业秘密，不得泄露合同内容及双方的商业秘密；按照法律法规和行业标准，保证服务的质量。17.2第三方的权利收取协议约定的服务费用；要求甲方和乙方履行协议约定的义务；在提供服务的范围内，享有独立的判断权和决策权。18.第三方介入的额外条款18.1额外条款的签订第三方的介入方式及介入范围；第三方的服务费用及支付方式；第三方的责任限额及违约责任；第三方与其他各方的权利义务划分。18.2额外条款的生效额外条款自甲乙双方与第三方签字（或盖章）之日起生效，作为本合同的补充部分。19.第三方的责任限额19.1责任限额的约定第三方因提供错误信息或不当建议导致甲方或乙方遭受损失的，其赔偿责任不超过[具体金额]元；第三方因提供的服务存在重大缺陷或明显失误导致甲方或乙方遭受损失的，其赔偿责任不超过[具体金额]元。19.2责任限额的调整如第三方在提供服务过程中出现新的风险或责任，甲乙双方可协商调整责任限额。20.第三方与其他各方的权利义务划分20.1权利义务划分在第三方介入的情况下，各方权利义务划分如下：甲方对乙方的工作职责、工作时间和工资待遇等享有管理权；乙方应按照甲方的要求，接受第三方的服务，并配合第三方的相关工作；第三方应按照协议约定，为甲方和乙方提供优质的服务。20.2权利义务的争议解决如第三方介入过程中出现权利义务争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：详细列明乙方工作岗位的具体职责、任务和预期成果；明确工作职责的优先级和完成时间要求；规定乙方在工作中应遵守的行为规范和职业道德。2.附件二：工资表详细要求：列明乙方的基本工资、奖金、津贴等各项收入；明确工资发放的时间、方式及扣款项目；记录乙方工资的调整历史和原因。3.附件三：社会保险缴纳明细表详细要求：详细列出乙方参加的社会保险种类、缴纳比例及缴费金额；记录乙方社会保险缴费的起始时间、终止时间及缴费凭证。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的原因、目的和介入范围；规定第三方介入的服务内容、费用及支付方式；列明第三方介入的责任限额和违约责任。5.附件五：劳动合同解除及终止协议详细要求：明确劳动合同解除或终止的具体原因；规定解除或终止劳动合同的经济补偿金额及支付方式；记录双方签字（或盖章）的日期。6.附件六：违约行为及责任认定协议详细要求：列明各种违约行为及相应的责任认定标准；规定违约行为的处理方式和赔偿标准；记录双方签字（或盖章）的日期。7.附件七：劳动争议仲裁裁决书详细要求：记录劳动争议仲裁委员会的裁决结果；规定双方应履行的义务和责任；记录裁决书的生效日期。8.附件八：劳动争议诉讼判决书详细要求：记录人民法院的判决结果；规定双方应履行的义务和责任；记录判决书的生效日期。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付工资责任认定标准：甲方应按合同约定的工资支付时间和方式支付乙方工资。如甲方未按时支付工资，应向乙方支付违约金，违约金按应付工资的[具体比例]%计算。示例说明：甲方应于每月10日支付乙方工资，但甲方于15日才支付，则甲方应向乙方支付5天的违约金。2.违约行为：乙方未按合同约定完成工作任务3.违约行为：第三方提供错误信息或不当建议责任认定标准：第三方应保证提供的信息和服务的准确性、合规性。如第三方提供错误信息或不当建议导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方提供的招聘信息中存在虚假信息，导致甲方招聘到不符合条件的员工，第三方应赔偿甲方因此遭受的损失。4.违约行为：甲方未按规定缴纳社会保险及公积金责任认定标准：甲方应按规定缴纳社会保险及公积金。如甲方未按时足额缴纳，应向乙方支付违约金，违约金按未缴纳部分的[具体比例]%计算。示例说明：甲方未按时足额缴纳乙方社会保险及公积金，应向乙方支付相应比例的违约金。全文完。二零二四版老年工作者劳动合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3注册地址1.4联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与岗位3.1工作内容描述3.2岗位职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度4.3年假、病假、事假等相关规定5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3伙食补贴5.4交通补贴5.5其他补贴6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇6.3其他福利7.考核与晋升7.1考核制度7.2晋升条件7.3晋升程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止后的手续10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止后的处理13.其他约定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：________________1.1.2乙方：________________1.2法定代表人或负责人1.2.1甲方：________________1.2.2乙方：________________1.3注册地址1.3.1甲方：________________1.3.2乙方：________________1.4联系方式1.4.1甲方：________________1.4.2乙方：________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日2.3合同续签条件：根据双方协商结果确定3.工作内容与岗位3.1工作内容描述：乙方在甲方处从事老年工作者相关工作，具体包括但不限于：3.1.1老年人日常照料3.1.2老年人健康监测3.1.3老年人活动组织3.1.4老年人心理辅导3.2岗位职责：乙方应遵守甲方的工作规定，认真履行岗位职责，具体包括：3.2.1负责老年人的日常生活照料3.2.2定期对老年人进行健康检查3.2.3组织老年人参与各类活动3.2.4对老年人的心理问题进行辅导3.3工作地点：________________4.工作时间与休息休假4.1工作时间：每周工作五天，每天工作____小时，具体工作时间根据甲方安排确定4.2休息休假制度：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等休息休假待遇4.3年假、病假、事假等相关规定：根据国家相关法律法规及甲方规定执行5.工资待遇5.1基本工资：____元/月5.2绩效奖金：根据乙方工作表现及甲方绩效考核结果确定5.3伙食补贴：____元/月5.4交通补贴：____元/月5.5其他补贴：根据国家相关政策及甲方规定执行6.社会保险与福利6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等6.2福利待遇：根据国家相关政策及甲方规定执行，包括但不限于：6.2.1节假日加班工资6.2.2婚假、产假、陪产假等6.2.3工会活动、文体活动等7.考核与晋升7.1考核制度：甲方对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为乙方工资调整、晋升的重要依据7.2.1工作表现优秀7.2.2具备相应岗位所需的专业知识和技能7.2.3通过甲方组织的晋升考核8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责8.1.2乙方违反甲方保密规定，泄露公司秘密8.1.3乙方因个人原因导致工作失误，给甲方造成损失8.2违约责任承担8.2.1乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：8.2.1.1向甲方支付违约金8.2.1.2恢复或赔偿因违约行为给甲方造成的损失8.3违约赔偿8.3.1违约金的计算标准：根据违约行为的具体情况，按照合同金额的一定比例计算8.3.2损失赔偿：根据实际损失情况，由乙方全额赔偿9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反合同约定9.1.2甲方因经营需要调整工作安排，乙方无法继续履行合同9.1.3乙方因个人原因提出解除合同9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满9.2.2双方协商一致解除合同9.2.3因不可抗力导致合同无法履行9.3解除或终止后的手续9.3.1双方应按照合同约定办理合同解除或终止手续9.3.2乙方应结清工资、社会保险等费用9.3.3甲方应妥善处理乙方的工作交接10.保密条款10.1保密内容10.1.1甲方的商业秘密10.1.2乙方的岗位职责信息10.1.3双方在履行合同过程中知悉的其他保密信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起____年10.3违约责任10.3.1乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于：10.3.1.1向甲方支付违约金10.3.1.2恢复或赔偿因违约行为给甲方造成的损失11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律11.2争议解决方式11.2.1双方发生争议，应友好协商解决11.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同12.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致，签订书面变更协议12.3合同解除与终止后的处理12.3.1合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余业务和未了事项13.其他约定13.1双方应遵守国家法律法规和行业规范13.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1双方签字盖章页14.1.2合同签订地证明文件14.1.3其他双方认为必要的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供专业服务、咨询、代理等非直接参与合同标的物生产或服务提供的第三方主体。15.1.2第三方不包括合同标的物的供应商、服务商等直接参与合同标的物生产或服务提供的主体。15.2第三方介入形式15.2.1第三方介入形式包括但不限于中介服务、技术支持、法律咨询、财务审计等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的具体事项、服务内容、费用支付等进行协商一致。15.3.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方在合同中的权利和义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的责任。16.1.2第三方的责任范围限于其在合同中的职责范围。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，具体包括：16.2.1.1第三方因自身原因导致的违约责任16.2.1.2第三方因自身原因导致的损失赔偿责任16.2.1.3第三方因自身原因导致的合同解除或终止责任16.3第三方责任免除16.3.1因不可抗力导致合同无法履行或履行不符合约定的，第三方不承担责任。16.3.2第三方在履行合同过程中，因甲方或乙方提供的信息不准确、不完整或存在误导，导致合同无法履行或履行不符合约定的，第三方不承担责任。17.第三方与其他各方的责任划分17.1第三方与甲方责任划分17.1.1第三方应根据合同约定，向甲方提供符合要求的服务或咨询。17.1.2第三方在提供服务或咨询过程中，因自身原因导致甲方损失的，由第三方承担相应责任。17.2第三方与乙方责任划分17.2.1第三方应根据合同约定，向乙方提供符合要求的服务或咨询。17.2.2第三方在提供服务或咨询过程中，因自身原因导致乙方损失的，由第三方承担相应责任。17.3第三方与甲乙双方责任划分17.3.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方均受到损失的，由第三方承担相应责任。17.3.2第三方在合同履行过程中，因不可抗力导致甲乙双方均受到损失的，第三方不承担责任。18.第三方介入的合同变更18.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入引发的争议，甲乙双方应尝试协商解决。19.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订双方的身份证明文件说明：包括甲乙双方的营业执照、法定代表人身份证、授权委托书等。2.附件二：合同签订双方的联系方式变更通知说明：包括甲乙双方的最新联系电话、电子邮箱等。3.附件三：工作职责说明书说明：详细列出乙方的工作内容、岗位职责、工作标准等。4.附件四：工作时间和休息休假安排表说明