二零二四年人事代理与员工离职与入职服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年人事代理与员工离职与入职服务协议本合同目录一览1.定义和解释1.1合同当事人1.2人事代理服务1.3员工离职与入职服务1.4服务内容2.服务范围2.1人事代理服务范围2.2员工离职与入职服务范围3.服务期限3.1人事代理服务期限3.2员工离职与入职服务期限4.服务费用4.1人事代理服务费用4.2员工离职与入职服务费用5.服务流程5.1人事代理服务流程5.2员工离职与入职服务流程6.服务质量6.1人事代理服务质量6.2员工离职与入职服务质量7.服务责任7.1人事代理服务责任7.2员工离职与入职服务责任8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务9.知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权使用10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同解除12.1合同解除情形12.2合同解除程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他14.1其他约定14.2本合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同当事人1.1.1本合同所指当事人为甲方（人事代理方）和乙方（员工）。1.1.2甲方为具备人事代理资质的机构，乙方为甲方服务的员工。1.1.3甲方应按照国家法律法规和行业标准提供人事代理服务。1.2人事代理服务1.2.1人事代理服务包括但不限于：档案管理、社保缴纳、劳动关系处理等。1.2.2甲方应确保人事代理服务的合法性、合规性和及时性。1.3员工离职与入职服务1.3.1员工离职与入职服务包括但不限于：离职手续办理、入职手续办理、劳动合同签订等。1.3.2甲方应协助乙方完成离职与入职手续，确保相关手续的合法性和及时性。1.4服务内容1.4.1甲方提供的人事代理服务内容详见附件一。1.4.2乙方需按照甲方要求提供相关资料，以配合人事代理服务的开展。2.服务范围2.1人事代理服务范围2.1.1甲方为乙方提供的人事代理服务范围包括但不限于：档案管理、社保缴纳、劳动关系处理等。2.1.2甲方应确保人事代理服务范围符合国家法律法规和行业标准。2.2员工离职与入职服务范围2.2.1甲方为乙方提供的员工离职与入职服务范围包括但不限于：离职手续办理、入职手续办理、劳动合同签订等。2.2.2甲方应协助乙方完成离职与入职手续，确保相关手续的合法性和及时性。3.服务期限3.1人事代理服务期限3.1.1本合同的人事代理服务期限自双方签订之日起至乙方离职之日止。3.1.2乙方离职后，甲方应继续为乙方提供必要的人事代理服务，直至乙方与甲方解除劳动关系。3.2员工离职与入职服务期限3.2.1本合同的员工离职与入职服务期限自双方签订之日起至乙方离职之日止。3.2.2乙方离职后，甲方应协助乙方完成离职手续，确保相关手续的合法性和及时性。4.服务费用4.1人事代理服务费用4.1.1甲方提供的人事代理服务费用按国家规定和行业标准执行。4.1.2甲方应在提供服务前与乙方协商确定服务费用，并在服务过程中及时收取费用。4.2员工离职与入职服务费用4.2.1员工离职与入职服务费用由甲方根据实际情况确定，并在提供服务前与乙方协商一致。4.2.2乙方应按照约定支付相关费用。5.服务流程5.1人事代理服务流程5.1.1乙方提供相关资料，甲方进行审核。5.1.2甲方根据审核结果，为乙方提供相应的人事代理服务。5.1.3乙方对服务结果进行确认，如有异议，应及时向甲方提出。5.2员工离职与入职服务流程5.2.1乙方提出离职或入职申请，甲方进行审核。5.2.2甲方根据审核结果，协助乙方完成离职或入职手续。5.2.3乙方确认服务结果，如有异议，应及时向甲方提出。6.服务质量6.1人事代理服务质量6.1.1甲方应确保提供的人事代理服务符合国家法律法规和行业标准。6.1.2甲方应定期对服务质量进行检查，确保服务质量达到约定标准。6.2员工离职与入职服务质量6.2.1甲方应确保协助乙方完成的离职与入职手续合法、合规、及时。6.2.2甲方应定期对服务质量进行检查，确保服务质量达到约定标准。8.保密条款8.1保密信息8.1.1.1乙方提供的个人资料和商业秘密；8.1.1.2甲方在提供服务过程中了解到的乙方工作内容、工作计划、客户信息等；8.1.1.3双方在合同履行过程中产生的任何技术、商业或其他非公开信息。8.2保密义务8.2.1双方承诺在合同有效期内以及合同终止后，未经对方同意，不得泄露或利用上述保密信息；8.2.2保密义务不因合同终止而终止，双方对保密信息的保密义务应持续至保密信息成为公开信息或双方另有约定。9.知识产权9.1知识产权归属9.1.1双方在本合同项下所创造的任何知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归各自所有；9.1.2双方应尊重对方的知识产权，未经对方同意，不得擅自使用或侵犯对方的知识产权。9.2知识产权使用9.2.1双方在合同项下使用对方知识产权时，应遵守相应的法律法规和约定；9.2.2甲方在提供服务过程中使用乙方知识产权的，应支付相应的费用。10.违约责任10.1违约情形10.1.1任何一方未能履行本合同约定的义务，均构成违约；10.1.2任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息，均构成违约。10.2违约责任10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失；10.2.2违约方还应承担因违约行为导致的合同解除或终止的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决本合同项下发生的争议；11.1.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内进行协商；11.2.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同解除12.1合同解除情形12.1.1任何一方违约，经对方书面通知后，未在合理期限内纠正的；12.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行；12.2合同解除程序12.2.1合同解除前，双方应就解除事宜进行协商；12.2.2合同解除后，双方应立即终止履行合同约定的义务。13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；13.1.2本合同经双方正式签署后，任何一方不得单方面变更或解除。13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满；13.2.2合同解除；13.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行。14.其他14.1其他约定14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；14.1.2本合同如有修改或补充，应以书面形式进行。14.2本合同附件14.2.1本合同附件为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.2第三方责任15.2.1第三方参与本合同履行，应当遵守国家法律法规、行业标准以及本合同的约定。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同的约定，获得相应的服务费用或其他报酬。15.3.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合和支持，以确保其能够履行合同义务。15.4第三方义务15.4.1第三方应确保其提供的服务的质量，不得损害甲方和乙方的合法权益。15.4.2第三方应按照约定的时间和方式提供服务，并确保服务的及时性和有效性。16.第三方介入程序16.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前向对方通知，并获得对方的同意。16.2第三方介入后，应与甲方和乙方签订书面协议，明确各自的权利和义务。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同项下对甲方和乙方的责任，应当以第三方提供的担保或保险为限。17.2.1第三方因违约行为给甲方或乙方造成的损失，每起事件的责任限额不超过人民币万元；17.2.2第三方的责任限额应当在本合同中明确约定。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方介入后，其权利和义务仅限于本合同中约定的内容，不涉及甲乙双方之间的权利义务关系。18.2第三方与甲方和乙方的合作，应当基于相互尊重、公平互利的原则。18.3第三方在履行合同过程中，如需与甲方或乙方进行协商，应通过书面形式进行。19.第三方介入的合同变更19.1甲方或乙方引入第三方，导致本合同内容发生变更的，双方应就变更内容达成书面协议，并通知对方。19.2本合同变更不影响第三方与其他各方之间的权利义务关系。20.第三方介入的合同终止20.1若第三方因违约或其他原因导致合同无法继续履行，甲乙双方有权终止与第三方的合作，并要求第三方承担相应的违约责任。20.2第三方介入的合同终止，不影响本合同其他条款的效力。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中发生的争议，应按照本合同第11条“争议解决”条款的规定处理。21.2第三方介入的争议，也可由第三方自行协商解决。22.第三方介入的保密22.1第三方在履行合同过程中，应遵守本合同的保密条款，对甲方和乙方的保密信息予以保密。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人事代理服务内容明细详细列出甲方提供的人事代理服务具体项目及服务标准。2.附件二：员工离职与入职服务流程图以图表形式展示员工离职与入职的具体流程步骤。3.附件三：保密信息清单列出双方约定的保密信息内容，包括但不限于个人资料、商业秘密等。4.附件四：知识产权归属清单列出本合同项下所涉及到的知识产权及其归属。5.附件五：第三方介入协议详细规定第三方介入的具体事项、权利义务及责任。6.附件六：违约责任认定标准列出各种违约行为及相应的责任认定标准。7.附件七：争议解决机制规定争议解决的具体程序和方式。8.附件八：合同变更协议详细规定合同变更的具体内容和程序。9.附件九：合同终止协议规定合同终止的具体条件和程序。10.附件十：其他相关文件包括但不限于乙方提供的资料、第三方提供的担保文件等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按约定提供人事代理服务；1.2乙方未按约定提供相关资料或配合甲方提供服务；1.3第三方违反保密义务，泄露保密信息；1.4第三方未按约定提供服务质量；1.5双方未按约定履行合同变更或终止程序；1.6双方未按约定解决争议。2.责任认定标准：2.1甲方未按约定提供人事代理服务，应向乙方支付违约金，违约金金额为服务费用的一定比例；2.2乙方未按约定提供相关资料或配合甲方提供服务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失；2.3第三方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方的损失；2.4第三方未按约定提供服务质量，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方的损失；2.5双方未按约定履行合同变更或终止程序，应承担相应的违约责任；2.6双方未按约定解决争议，应根据争议解决机制承担相应的责任。示例说明：1.若甲方未按约定提供人事代理服务，导致乙方遭受损失，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为服务费用的一定比例，如人民币万元。全文完。二零二四年人事代理与员工离职与入职服务协议1本合同目录一览1.甲方基本信息1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方法定代表人1.4甲方联系方式2.乙方基本信息2.1乙方名称2.2乙方地址2.3乙方法定代表人2.4乙方联系方式3.协议标的3.1人事代理服务内容3.2员工离职与入职服务内容4.协议期限4.1协议生效日期4.2协议终止条件4.3协议续签5.服务费用及支付方式5.1服务费用计算方法5.2费用支付方式5.3付款时间及逾期付款处理6.甲方权利义务6.1甲方应尽义务6.2甲方权利6.3甲方违约责任7.乙方权利义务7.1乙方应尽义务7.2乙方权利7.3乙方违约责任8.信息保密8.1保密义务8.2保密措施8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决费用10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同补充协议12.合同附件12.1附件一：人事代理服务清单12.2附件二：员工离职与入职服务清单12.3附件三：保密协议13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止程序14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.甲方基本信息1.1甲方名称：科技有限公司1.2甲方地址：省市区路号1.3甲方法定代表人：2.乙方基本信息2.1乙方名称：人力资源服务有限公司2.2乙方地址：省市区路号2.3乙方法定代表人：3.协议标的3.1人事代理服务内容：3.1.1办理员工入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险、住房公积金等；3.1.2办理员工离职手续，包括但不限于终止劳动合同、办理社会保险、住房公积金等；3.1.3员工档案管理，包括但不限于档案建立、保管、迁移等；3.1.4员工关系管理，包括但不限于员工考勤、工资发放、福利待遇等；3.1.5法律法规咨询，包括但不限于劳动法规、社会保险法规等。3.2员工离职与入职服务内容：3.2.1协助甲方完成员工离职手续，包括但不限于解除劳动合同、办理社会保险、住房公积金等；3.2.2协助甲方完成员工入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险、住房公积金等；3.2.3提供员工离职与入职相关的咨询服务；3.2.4跟踪了解员工离职原因，为甲方提供改进人力资源管理的建议。4.协议期限4.1协议生效日期：自双方签字盖章之日起生效。4.2协议终止条件：4.2.1双方协商一致；4.2.2出现不可抗力；4.2.3本协议约定的服务期限届满。4.3协议续签：如双方同意继续合作，应在协议到期前一个月内协商签订续签协议。5.服务费用及支付方式5.1服务费用计算方法：5.1.1乙方根据甲方提供的员工数量和服务内容，按照约定的单价计算服务费用；5.1.2服务费用包括但不限于人事代理服务费用、员工离职与入职服务费用等。5.2费用支付方式：5.2.1甲方应按月支付乙方服务费用；5.2.2甲方应在每月5日前将服务费用汇入乙方指定账户。5.3付款时间及逾期付款处理：5.3.1甲方应按照约定时间支付服务费用；5.3.2如甲方逾期付款，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按每日千分之五计算。6.甲方权利义务6.1甲方应尽义务：6.1.1甲方应按约定提供相关员工信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等；6.1.2甲方应按照乙方要求，及时办理员工入职、离职手续；6.1.3甲方应按照约定支付服务费用。6.2甲方权利：6.2.1甲方有权要求乙方按照协议约定提供人事代理与员工离职、入职服务；6.2.2甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查。6.3甲方违约责任：6.3.1如甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金；6.3.2如甲方未按照约定提供员工信息，导致乙方无法提供服务，乙方有权要求甲方承担相应的责任。8.信息保密8.1保密义务：8.1.1甲方和乙方应在本合同履行期间及合同终止后，对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工个人信息等保密信息承担保密义务。8.1.2双方不得泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息，除非得到对方的书面同意。8.2保密措施：8.2.1双方应采取合理的物理、电子和人员管理措施，确保保密信息的保密性。8.2.2双方应对接触保密信息的员工进行保密培训，确保其知晓并遵守保密义务。8.3违约责任：8.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。8.3.2如一方违反保密义务，给对方造成严重损害的，违约方应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序：9.2.1提起诉讼前，双方应至少给予对方30日书面通知，以书面形式提出争议事项和解决方案。9.2.2双方应在接到通知后15日内回复。9.3争议解决费用：9.3.1争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致；10.1.2发生不可抗力事件，且不可抗力事件持续超过3个月；10.1.3一方严重违约，经对方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正。10.2合同终止条件：10.2.1协议约定的服务期限届满；10.2.2双方解除合同。10.3合同解除与终止程序：10.3.1一方提出解除合同，应书面通知对方；10.3.2收到通知后，双方应在15日内完成合同解除或终止的相关手续。11.合同生效及修改11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章。11.2合同修改程序：11.2.1双方协商一致；11.2.2以书面形式修改合同内容。11.3合同补充协议：11.3.1合同补充协议与本合同具有同等法律效力；11.3.2合同补充协议的签署程序与本合同相同。12.合同附件12.1附件一：人事代理服务清单12.2附件二：员工离职与入职服务清单12.3附件三：保密协议13.合同解除与终止13.1合同解除条件：13.1.1双方协商一致；13.1.2发生不可抗力事件，且不可抗力事件持续超过3个月；13.1.3一方严重违约，经对方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正。13.2合同终止条件：13.2.1协议约定的服务期限届满；13.2.2双方解除合同。13.3合同解除与终止程序：13.3.1一方提出解除合同，应书面通知对方；13.3.2收到通知后，双方应在15日内完成合同解除或终止的相关手续。14.其他约定14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数：本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。14.3合同签署日期：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在履行本合同时，由甲乙双方共同邀请或指定的，为本合同提供专业服务或协助的任何个人或机构。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其雇员、代理人或关联公司。15.2第三方职责：15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求和本合同的约定，提供专业服务或协助。15.2.2第三方应确保其提供的服务或协助符合相关法律法规和行业标准。15.3第三方权利：15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。15.3.2第三方有权获得其提供服务或协助的报酬。15.4第三方义务：15.4.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和保密信息。15.4.2第三方应按照合同约定的时间和质量要求完成工作。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外义务：16.1.1甲方应确保第三方的介入不会违反本合同的约定，并对第三方的行为负责。16.1.2甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对其提供的保密信息承担保密义务。16.2乙方的额外义务：16.2.1乙方应确保第三方的介入不会违反本合同的约定，并对第三方的行为负责。16.2.2乙方应与第三方签订保密协议，确保第三方对其提供的保密信息承担保密义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任：17.1.1第三方在履行本合同时，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的赔偿责任不超过其根据本合同约定所收取的报酬。17.2责任限额：17.2.1第三方的责任限额为本合同总金额的10%，或者第三方根据本合同约定所收取的报酬的2倍，以较低者为准。17.2.2如第三方的行为导致甲乙双方遭受的损失超过责任限额，甲乙双方有权要求第三方承担超出部分的责任。17.3责任免除：17.3.1如第三方因不可抗力、甲乙双方的行为或第三方无法控制的原因导致损失，第三方不承担赔偿责任。18.第三方变更18.1第三方变更条件：18.1.1双方协商一致；18.1.2第三方因自身原因或合同履行需要，提出变更请求。18.2第三方变更程序：18.2.1第三方提出变更请求，应书面通知甲乙双方；18.2.2甲乙双方应在接到通知后15日内回复。18.3第三方变更协议：18.3.1第三方变更协议与本合同具有同等法律效力；18.3.2第三方变更协议的签署程序与本合同相同。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：19.1.1第三方对甲乙双方的责任仅限于本合同约定的范围内；19.1.2甲乙双方对第三方的责任仅限于本合同约定的范围内。19.2权利划分：19.2.1第三方的权利仅限于本合同约定的范围内；19.2.2甲乙双方的权利仅限于本合同约定的范围内。19.3协同关系：19.3.1第三方与甲乙双方之间为合作关系，各自独立承担法律责任；19.3.2第三方在履行本合同时，应接受甲乙双方的监督和管理。20.争议解决：20.1第三方介入引起的争议，应按照本合同第9条“争议解决”的规定处理。20.2第三方介入引起的争议，如甲乙双方与第三方之间无法达成一致，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人事代理服务清单详细要求：清单应列明提供人事代理服务的具体项目，如员工入职、离职手续办理、档案管理、关系管理等。每项服务应注明服务内容、服务标准、服务期限、收费标准等详细信息。清单应由甲方和乙方共同确认，并作为本合同的附件。2.附件二：员工离职与入职服务清单详细要求：清单应详细列明员工离职与入职服务的具体项目，如合同解除、社会保险转移、工资结算等。每项服务应注明服务内容、服务标准、服务期限、收费标准等详细信息。清单应由甲方和乙方共同确认，并作为本合同的附件。3.附件三：保密协议详细要求：保密协议应明确双方对保密信息的定义、保密义务、保密措施和违约责任。保密协议应由甲乙双方签字盖章，并作为本合同的附件。4.附件四：服务费用明细表详细要求：明细表应列明各项服务的具体费用，包括单价、数量、总价等。明细表应由甲方和乙方共同确认，并作为本合同的附件。5.附件五：第三方服务协议详细要求：协议应详细列明第三方服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。协议应由甲乙双方和第三方共同签字盖章，并作为本合同的附件。6.附件六：争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决的方式、程序和费用等。协议应由甲乙双方共同确认，并作为本合同的附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用。乙方未按时完成服务。第三方泄露保密信息。甲乙双方未按约定履行保密义务。2.责任认定标准：甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付逾期付款违约金。乙方未按时完成服务，应向甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。第三方泄露保密信息，应承担相应的赔偿责任。甲乙双方未按约定履行保密义务，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例：甲方逾期付款5天，应向乙方支付违约金，违约金计算公式为：逾期金额×日利率×逾期天数。乙方未按时办理员工离职手续，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方因此造成的实际损失。第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应赔偿甲乙双方因此造成的经济损失，并承担相应的法律责任。甲乙双方未按约定履行保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的经济损失。全文完。二零二四年人事代理与员工离职与入职服务协议2本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.协议目的和范围2.1协议目的2.2协议范围3.人事代理服务内容3.1基本人事代理服务3.2特定人事代理服务4.员工离职与入职服务4.1离职服务4.2入职服务5.服务期限和费用5.1服务期限5.2服务费用6.服务费用支付方式6.1预付款6.2期末支付6.3其他支付方式7.保密条款7.1保密义务7.2保密信息的定义8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决方式9.1争议解决方式选择9.2争议解决程序10.合同的生效、变更和解除10.1合同生效10.2合同变更10.3合同解除11.合同解除后的处理11.1合同解除后的权益处理11.2合同解除后的费用结算12.合同的终止和终止后的处理12.1合同终止12.2终止后的处理13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.协议双方的基本信息1.1双方名称（1）甲方：有限公司（2）乙方：人力资源服务有限公司1.2双方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3双方联系方式2.协议目的和范围2.1协议目的本协议旨在明确甲方委托乙方提供人事代理与员工离职与入职服务的具体事项，确保双方在协议期间的权利和义务得到有效保障。2.2协议范围本协议适用于甲方在经营活动中涉及的员工人事代理、离职和入职等人事服务相关事项。3.人事代理服务内容3.1基本人事代理服务（1）为甲方提供员工招聘、面试、选拔、录用等人事服务；（2）协助甲方办理员工入职、离职手续；（3）为甲方提供员工档案管理、社会保险、公积金等人事事务服务。3.2特定人事代理服务（1）根据甲方需求，为甲方提供特殊人才招聘、培训等服务；（2）协助甲方处理员工劳动关系、薪酬福利等人事纠纷。4.员工离职与入职服务4.1离职服务（1）协助甲方办理员工离职手续，包括但不限于离职面谈、离职证明等；（2）为甲方提供离职员工档案整理、交接等服务。4.2入职服务（1）协助甲方办理新员工入职手续，包括但不限于入职培训、劳动合同签订等；（2）为甲方提供新员工入职档案管理、社会保险、公积金等人事事务服务。5.服务期限和费用5.1服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。5.2服务费用（1）人事代理服务费用：人民币万元/年；（2）离职与入职服务费用：人民币万元/年。6.服务费用支付方式6.1预付款甲方应在协议签订后X日内向乙方支付人民币万元作为预付款。6.2期末支付甲方应在每年服务结束后X日内向乙方支付当年度的人事代理服务费用。6.3其他支付方式双方可根据实际情况协商确定其他支付方式。7.保密条款7.1保密义务双方在协议履行过程中所获得的相关信息，包括但不限于员工个人信息、公司商业秘密等，均应予以严格保密。7.2保密信息的定义保密信息是指双方在协议履行过程中所知悉的，不属于公开信息的，可能对一方或双方产生不利影响的任何信息。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按约定支付服务费用的；（2）乙方未按约定提供人事代理与员工离职与入职服务的；（3）任何一方泄露对方保密信息的；（4）任何一方违反本协议约定的其他义务的。8.2违约责任承担（1）因甲方违约导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任；（2）因乙方违约导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；（3）任何一方泄露对方保密信息，导致对方损失的，泄露方应承担全部赔偿责任；（4）违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为未履行部分服务费用的一倍。9.争议解决方式9.1争议解决方式选择双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序（1）双方应在争议发生后X日内书面通知对方；（2）自通知之日起X日内，双方应指定代表进行协商；（3）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同的生效、变更和解除10.1合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更（1）任何一方对本协议的修改，必须以书面形式提出，经双方协商一致并签署书面文件后方可生效；（2）未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议的内容。10.3合同解除（1）在协议约定的服务期限内，任何一方不得单方面解除本协议；（2）如遇不可抗力因素导致协议无法履行，双方可协商解除本协议；（3）一方违约，另一方有权解除本协议。11.合同解除后的处理11.1合同解除后的权益处理（1）双方应按照本协议约定，处理合同解除后的权益；（2）合同解除后，双方应立即停止履行各自的权利和义务。11.2合同解除后的费用结算（1）合同解除后，双方应按照已履行部分的服务费用进行结算；（2）合同解除后，未履行部分的服务费用不予退还。12.合同的终止和终止后的处理12.1合同终止（1）本协议约定的服务期限届满，合同自然终止；（2）根据本协议约定，合同解除后，合同终止。12.2终止后的处理（1）合同终止后，双方应按照本协议约定，处理合同终止后的权益；（2）合同终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务。13.其他约定事项13.1其他约定事项一（1）本协议未尽事宜，双方可另行协商；（2）任何补充协议与本协议具有同等法律效力。13.2其他约定事项二（1）本协议一式两份，甲乙双方各执一份；（2）本协议自双方签字盖章之日起生效。13.3其他约定事项三（1）本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行；（2）本协议的解释权归甲乙双方共同享有。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，因履行本协议的需要而介入本协议关系的任何个人或组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、法律顾问等。14.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了更好地履行本协议，提高服务质量，保障甲乙双方的利益，以及解决可能出现的争议。14.3第三方介入的方式（1）作为中介方，