二零二五版企业董事任期激励与聘任合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版企业董事任期激励与聘任合同本合同目录一览1.合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的目的和意义2.定义和解释2.1定义条款2.2专有名词解释3.激励方案概述3.1激励方案的基本原则3.2激励方案的具体内容4.任期安排4.1董事任期起止时间4.2任期续聘及终止条件5.聘任条件5.1董事基本资格要求5.2聘任程序及流程6.激励方式及比例6.1激励方式的具体形式6.2激励比例的确定标准7.激励资金来源7.1资金来源的合法性7.2资金使用的管理8.激励条件及考核8.1激励条件的具体标准8.2考核办法及评估指标9.激励资金的发放9.1发放时间及方式9.2发放程序及要求10.保密条款10.1保密义务及范围10.2违约责任及处理11.解除与终止11.1合同解除的条件11.2合同终止的情形12.违约责任12.1违约责任的承担12.2违约金的计算与支付13.法律适用与争议解决13.1适用法律及管辖法院13.2争议解决方式14.其他约定14.1合同生效条件14.2合同变更及补充14.3合同附件及补充文件第一部分：合同如下：第一条合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。1.2合同签订的目的和意义本合同旨在明确公司董事的任期激励与聘任事宜，激发董事的工作积极性，提高公司治理水平，实现公司长期稳定发展。第二条定义和解释2.1定义条款在本合同中，“公司”指_________（公司全称），“董事”指公司董事会成员，“任期”指董事担任公司董事会成员的期限，“激励”指公司对董事在任期内表现给予的物质或精神奖励，“聘任”指公司对董事的任命和解除。2.2专有名词解释“激励资金”指公司为董事提供的激励资金，包括但不限于现金、股票期权等；“考核周期”指对董事工作进行考核的时间段。第三条激励方案概述3.1激励方案的基本原则激励方案遵循公平、合理、激励与约束并重的原则。3.2激励方案的具体内容（1）董事基本薪酬；（2）绩效奖金；（3）股票期权；（4）其他激励措施。第四条任期安排4.1董事任期起止时间董事任期自公司董事会作出聘任决定之日起至_______年_______月_______日止。4.2任期续聘及终止条件董事任期届满前，公司可根据董事表现及公司实际情况，决定是否续聘。董事在任期内如有严重违反公司规章制度、损害公司利益等行为，公司有权解除聘任。第五条聘任条件5.1董事基本资格要求（2）具备相应的专业知识和工作经验；（3）无犯罪记录；（4）符合国家及公司规定的其他条件。5.2聘任程序及流程聘任程序及流程如下：（1）公司董事会提出聘任建议；（2）股东会审议通过；（3）公司法定代表人签署聘任决定；（4）通知董事。第六条激励方式及比例6.1激励方式的具体形式（1）基本薪酬；（2）绩效奖金；（3）股票期权；（4）其他激励措施。6.2激励比例的确定标准激励比例根据董事在任期内对公司贡献的大小、公司经营状况、市场环境等因素综合确定。第七条激励资金来源7.1资金来源的合法性激励资金来源于公司净利润，确保资金来源的合法性。7.2资金使用的管理激励资金的使用应严格按照国家及公司相关规定，接受公司内部审计和外部监管。第八条激励条件及考核8.1激励条件的具体标准（1）公司年度业绩目标达成情况；（2）董事在任期内对公司战略的贡献；（3）董事在任期内对公司治理的推动；（4）董事在任期内对公司社会责任的履行；（5）董事在任期内个人职业道德和职业能力的提升。8.2考核办法及评估指标考核办法包括年度考核和任期考核，评估指标包括但不限于：（1）公司财务指标；（2）公司业务发展指标；（3）董事个人工作绩效指标；（4）董事对公司治理的参与度；（5）董事对社会责任的贡献。第九条激励资金的发放9.1发放时间及方式（1）年度激励资金：在年度考核结果确定后一个月内发放；（2）任期激励资金：在任期考核结果确定后一个月内发放。发放方式为现金支付或银行转账。9.2发放程序及要求发放程序如下：（1）考核部门根据考核结果提出激励资金发放建议；（2）公司董事会审议通过；（3）财务部门办理支付手续。第十条保密条款10.1保密义务及范围董事对本合同内容、公司商业秘密及涉及公司利益的信息负有保密义务，保密范围包括但不限于：（1）公司财务数据；（2）公司经营计划；（3）公司技术秘密；（4）公司客户信息；（5）公司合作伙伴信息。10.2违约责任及处理（1）要求赔偿损失；（2）终止合同；（3）追究法律责任。第十一条解除与终止11.1合同解除的条件（1）董事自愿提出解除；（2）董事严重违反公司规章制度；（3）董事严重损害公司利益；（4）公司因经营需要解除聘任；（5）法律、法规规定的其他情形。11.2合同终止的情形（1）董事任期届满；（2）公司依法解散；（3）合同约定的其他终止情形。第十二条违约责任12.1违约责任的承担任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿损失；（3）继续履行合同；（4）承担相应的法律责任。12.2违约金的计算与支付违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。第十三条法律适用与争议解决13.1适用法律及管辖法院本合同适用中华人民共和国法律，并由_________（法院名称）管辖。13.2争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交_________（仲裁机构名称）仲裁。第十四条其他约定14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同变更及补充本合同的变更和补充需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、代理或其他形式协助的自然人、法人或其他组织。15.2范围（1）提供法律、财务、审计等咨询服务；（2）担任项目顾问或专家；（3）进行市场调研、风险评估；（4）提供技术支持或解决方案；（5）其他经甲乙双方同意的服务。16.第三方介入的程序和条件16.1程序（1）甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；（2）甲乙双方共同选择或委托第三方；（3）甲乙双方与第三方签订服务协议；（4）第三方按照服务协议履行职责。16.2条件（1）第三方应具备相应的资质和能力；（2）第三方应承诺遵守国家法律法规和本合同的相关规定；（3）第三方应保证其服务的独立性和客观性；（4）甲乙双方应确保第三方介入不会损害其合法权益。17.第三方的责任和权利17.1责任（1）第三方应按照服务协议履行职责，保证服务质量；（2）第三方应对其提供的服务承担相应的法律责任；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（4）第三方应配合甲乙双方进行必要的沟通和协调。17.2权利（1）第三方有权根据服务协议收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权根据实际情况调整服务内容和方式；（4）第三方有权要求甲乙双方对其服务成果进行验收。18.第三方责任限额18.1限额设定甲乙双方可根据第三方提供的服务类型、风险程度等因素，共同约定第三方责任限额。18.2限额执行（1）第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担不超过约定的责任限额；（2）第三方责任限额的执行，以服务协议中的约定为准。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分原则（1）第三方与甲乙双方的关系由服务协议约定；（2）第三方对甲乙双方的责任由服务协议和本合同共同约束；（3）第三方对甲乙双方的权利由服务协议和本合同共同规定。19.2划分内容（1）第三方在履行职责过程中，对甲乙双方的责任划分；（2）第三方在提供服务过程中，对甲乙双方的权利义务划分；（3）第三方在发生争议时，与甲乙双方的责任承担划分。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）服务协议约定的终止条件；（2）本合同约定的终止条件；（3）第三方自身原因导致无法继续履行职责。20.2终止程序（1）甲乙双方协商一致，终止第三方介入；（2）甲乙双方通知第三方终止介入；（3）第三方按照服务协议和本合同的约定，办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务协议详细要求：服务协议应详细列明第三方提供的服务内容、期限、费用、保密条款、违约责任等。说明：服务协议是第三方介入的依据，确保第三方在提供服务的整个过程中有明确的法律责任和义务。2.考核报告详细要求：考核报告应包含董事在任期内的工作表现、业绩指标、考核结果等。说明：考核报告用于评估董事的绩效，是激励资金发放的重要依据。3.激励资金发放明细详细要求：明细应包括激励资金的发放时间、金额、支付方式、发放对象等。说明：明细用于记录激励资金的发放情况，确保激励资金发放的透明性和准确性。4.保密协议详细要求：保密协议应明确双方的保密义务、保密信息的范围、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。5.第三方资质证明详细要求：资质证明应包括第三方的营业执照、专业资格证书、相关资质证明等。说明：资质证明用于确认第三方具备提供服务的资质和能力。6.争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决的方式、程序、费用等。说明：争议解决协议用于解决甲乙双方在合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲乙双方未按照合同约定履行支付义务；责任认定：违约方应支付违约金，并赔偿守约方因此遭受的损失。示例：若甲方未按合同约定支付激励资金，应支付违约金并赔偿乙方损失。（2）第三方未按照服务协议履行职责；责任认定：第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致甲乙双方损失，应赔偿损失。（3）董事未履行职责或违反公司规章制度；责任认定：董事应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除聘任等。示例：若董事在公司经营过程中泄露商业秘密，应赔偿损失并可能被解除聘任。（4）甲乙双方未按照合同约定履行保密义务；责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。示例：若乙方泄露公司商业秘密，应承担赔偿责任并可能面临法律责任。全文完。二零二四版企业董事任期激励与聘任合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称1.2合同签订双方法定代表人1.3合同签订双方联系方式2.合同目的与原则2.1合同目的2.2合同原则3.董事任职资格与条件3.1任职资格3.2任职条件4.董事任期与聘任4.1董事任期4.2董事聘任程序5.激励方案5.1激励方式5.2激励条件5.3激励额度6.薪酬待遇6.1基本薪酬6.2绩效薪酬6.3其他待遇7.股权激励7.1股权激励方式7.2股权激励条件7.3股权激励份额8.董事责任与义务8.1董事责任8.2董事义务9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：董事激励方案13.2附件二：董事薪酬方案13.3附件三：股权激励计划14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称甲方：[企业名称]乙方：[董事姓名]1.2合同签订双方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同签订双方联系方式甲方联系方式：[企业联系电话]乙方联系方式：[董事联系电话]2.合同目的与原则2.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方关于董事任期内激励与聘任的权益、义务和责任，以激励乙方为公司发展贡献力量。2.2合同原则本合同遵循公平、公正、公开的原则，维护甲乙双方的合法权益。3.董事任职资格与条件3.1任职资格（1）具有完全民事行为能力；（3）具有丰富的经营管理经验；（4）无犯罪记录。3.2任职条件（1）同意接受甲方的聘任；（2）遵守国家法律法规和公司规章制度；（3）履行董事职责，积极参与公司决策。4.董事任期与聘任4.1董事任期乙方任期为[任期年限]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。4.2董事聘任程序（1）甲方向乙方发出聘任通知；（2）乙方在接到聘任通知后[一定期限内]予以确认；（3）甲乙双方签订本合同。5.激励方案5.1激励方式（1）绩效奖金；（2）股权激励。5.2激励条件（1）绩效奖金：乙方在任期内完成公司年度业绩目标，可获得绩效奖金；（2）股权激励：乙方在任期内达到公司规定的业绩目标，可获得股权激励。5.3激励额度（1）绩效奖金：根据乙方完成年度业绩目标的程度，确定绩效奖金的具体数额；（2）股权激励：根据乙方达到公司规定业绩目标的程度，确定股权激励的具体份额。6.薪酬待遇6.1基本薪酬乙方的基本薪酬为[基本薪酬数额]，自[起始日期]起支付。6.2绩效薪酬乙方的绩效薪酬根据公司年度业绩目标完成情况进行调整，具体数额在合同中约定。6.3其他待遇（1）社会保险及福利；（2）出差补贴；（3）加班费等。7.股权激励7.1股权激励方式（1）股票期权；（2）限制性股票。7.2股权激励条件（1）股票期权：乙方在任期内达到公司规定的业绩目标，可获得股票期权；（2）限制性股票：乙方在任期内达到公司规定的业绩目标，可获得限制性股票。7.3股权激励份额（1）股票期权：根据乙方达到公司规定业绩目标的程度，确定股票期权的具体份额；（2）限制性股票：根据乙方达到公司规定业绩目标的程度，确定限制性股票的具体份额。8.董事责任与义务8.1董事责任（1）忠实履行董事职责，维护公司利益；（2）遵守公司章程和法律法规；（3）保守公司商业秘密；（4）不得泄露公司未公开信息。8.2董事义务（1）按时参加董事会会议，提出合理建议；（2）参与公司重大决策；（3）监督公司经营管理；（4）维护公司合法权益。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方因健康原因无法履行董事职责；（2）乙方违反合同约定，损害公司利益；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）经甲乙双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件（1）乙方任期届满；（2）公司依法解散或破产；（3）合同约定的其他终止条件。10.违约责任10.1违约行为（1）乙方未履行合同约定的责任和义务；（2）乙方泄露公司商业秘密；（3）乙方违反法律法规，损害公司利益。10.2违约责任承担（1）乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任；（2）因乙方违约导致公司遭受损失的，乙方应承担赔偿责任；（3）乙方应承担因违约行为产生的其他法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式（1）甲乙双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，提交[仲裁委员会名称]仲裁。11.2争议解决机构甲乙双方同意将争议提交[仲裁委员会名称]仲裁，仲裁裁决为终局裁决。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序（1）甲乙双方协商一致，可对本合同进行变更；（2）变更内容应以书面形式作出，并由甲乙双方签字盖章。13.合同附件13.1附件一：董事激励方案13.2附件二：董事薪酬方案13.3附件三：股权激励计划14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所称第三方，是指甲乙双方在履行本合同过程中，根据合同约定或经甲乙双方同意，介入合同履行、提供专业服务或进行监督的独立第三方机构、个人或其他实体。15.2第三方介入范围（1）提供审计、评估、咨询等专业服务；（2）担任合同履行过程中的监督角色；（3）协助解决合同履行过程中的争议；（4）其他经甲乙双方同意的介入事项。16.第三方介入的约定与程序16.1第三方介入的约定甲乙双方可在合同中约定第三方介入的具体事项、介入方式和第三方责任。16.2第三方介入的程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入事项；（2）甲乙双方共同与第三方签订合作协议；（3）第三方按照合作协议和本合同约定履行职责。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所述第三方责任限额，是指第三方因履行本合同约定的职责而发生的违约行为，导致甲乙双方或他人遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定（1）第三方介入事项的性质和风险；（2）第三方专业能力和信誉；（3）市场惯例和行业标准；（4）甲乙双方协商一致的意见。17.3责任限额的约定甲乙双方应在合作协议中明确约定第三方责任限额，并在本合同中予以确认。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方责任划分第三方在履行本合同约定的职责过程中，若因自身原因导致甲方遭受损失，甲方有权要求第三方承担相应责任。18.2第三方与乙方责任划分第三方在履行本合同约定的职责过程中，若因自身原因导致乙方遭受损失，乙方有权要求第三方承担相应责任。18.3第三方与甲乙双方共同责任划分若第三方在履行本合同约定的职责过程中，因不可抗力或甲乙双方共同原因导致损失，甲乙双方应按照各自过错程度承担相应责任。19.第三方权利与义务19.1第三方权利（1）按照合作协议和本合同约定，独立行使职责；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方履行相应的配合义务。19.2第三方义务（1）遵守国家法律法规和行业规范；（2）按照合作协议和本合同约定，履行职责；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）及时向甲乙双方报告合同履行过程中的重大事项。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除或终止；（3）第三方完成合同约定的全部职责；（4）甲乙双方协商一致终止第三方介入。20.2第三方介入的终止程序（1）甲乙双方通知第三方终止介入；（2）第三方按照合作协议和本合同约定，办理相关手续；（3）第三方退出合同履行过程。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：董事激励方案详细要求：包含激励方式、条件、额度、实施步骤、考核指标等。说明：本附件详细规定了董事任期内的激励措施，包括绩效奖金、股权激励等。2.附件二：董事薪酬方案详细要求：包含基本薪酬、绩效薪酬、其他待遇、支付方式等。说明：本附件明确了董事的基本薪酬结构、绩效薪酬计算方法以及相关待遇。3.附件三：股权激励计划详细要求：包含股权激励方式、条件、份额、锁定期、解锁条件等。说明：本附件详细描述了股权激励的具体计划，包括激励对象、激励时间表等。4.附件四：合同签订双方基本信息表详细要求：包含甲乙双方的基本信息，如名称、法定代表人、联系方式等。说明：本附件用于记录合同签订双方的基本信息，以便于合同履行过程中的沟通。5.附件五：董事任职资格证明详细要求：包含乙方身份证明、教育背景、工作经验、无犯罪记录证明等。说明：本附件用于证明乙方具备合同约定的任职资格。6.附件六：董事责任与义务承诺书详细要求：包含乙方对合同中责任与义务的承诺。说明：本附件用于确保乙方在合同履行过程中履行相应的责任与义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：董事未履行合同约定的责任和义务；董事泄露公司商业秘密；董事违反法律法规，损害公司利益；第三方未履行合作协议和本合同约定的职责；第三方泄露甲乙双方的商业秘密；第三方违反法律法规，损害甲乙双方利益。2.责任认定标准：违约行为发生的事实；违约行为对甲乙双方或他人造成的损失；违约行为的严重程度；违约方的故意或过失程度。3.违约责任认定示例：若董事未按时参加董事会会议，经提醒后仍未改正，视为违约行为。甲方有权要求董事承担相应的违约责任，如赔偿因董事缺席造成的损失。若第三方在提供咨询服务时，泄露甲乙双方的商业秘密，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任，如赔偿因商业秘密泄露造成的损失。若董事因违反法律法规，导致公司遭受罚款，董事应承担相应的违约责任，如赔偿罚款损失。全文完。二零二四版企业董事任期激励与聘任合同2本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1企业基本信息1.2董事基本信息2.激励计划概述2.1激励计划目的2.2激励计划原则2.3激励计划适用范围3.激励计划的具体内容3.1股权激励3.1.1股权激励类型3.1.2股权激励条件3.1.3股权激励期限3.2薪酬激励3.2.1薪酬激励标准3.2.2薪酬激励调整机制3.3绩效激励3.3.1绩效考核指标3.3.2绩效考核结果应用4.聘任条件与程序4.1董事聘任资格4.2董事聘任程序4.3董事聘任期限5.董事的职责与义务5.1董事的职责5.2董事的义务5.3违约责任6.董事的薪酬待遇6.1薪酬结构6.2薪酬支付方式6.3薪酬调整机制7.董事的保密义务7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.董事的竞业禁止义务8.1竞业禁止范围8.2竞业禁止期限8.3违约责任9.合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同解除条件9.4合同解除程序10.合同的终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定事项12.1合同附件12.2通知送达12.3合同份数12.4合同签署日期13.合同的生效日期14.合同的签署地点第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1企业基本信息企业名称：________________________企业住所：________________________法定代表人：________________________注册资本：________________________经营范围：________________________1.2董事基本信息董事姓名：________________________性别：________________________身份证号码：________________________联系方式：________________________2.激励计划概述2.1激励计划目的为激励董事更好地履行职责，提高企业核心竞争力，特制定本激励计划。2.2激励计划原则2.2.1公平公正原则2.2.2绩效导向原则2.2.3长期激励原则2.3激励计划适用范围本激励计划适用于本企业全体董事。3.激励计划的具体内容3.1股权激励3.1.1股权激励类型本激励计划采用股权期权激励方式。3.1.2股权激励条件3.1.2.1董事在公司任职满一年；3.1.2.2董事年度绩效考核合格；3.1.3股权激励期限股权激励期限为五年，自授予之日起计算。3.2薪酬激励3.2.1薪酬激励标准董事薪酬根据公司业绩和董事个人绩效进行综合评定。3.2.2薪酬激励调整机制董事薪酬每年根据公司业绩和董事个人绩效进行调整。3.3绩效激励3.3.1绩效考核指标绩效考核指标包括公司整体业绩、部门业绩和董事个人业绩。3.3.2绩效考核结果应用绩效考核结果作为薪酬调整、股权激励分配的依据。4.聘任条件与程序4.1董事聘任资格4.1.2具备相应的管理经验和专业知识；4.1.3无不良信用记录。4.2董事聘任程序4.2.1企业董事会提出聘任建议；4.2.2企业股东大会审议通过；4.2.3董事签署聘任合同。4.3董事聘任期限董事聘任期限为三年，自聘任之日起计算。5.董事的职责与义务5.1董事的职责5.1.1参与公司重大决策；5.1.2监督公司经营管理；5.1.3维护公司合法权益。5.2董事的义务5.2.1保守公司商业秘密；5.2.2不得利用职务之便谋取私利；5.2.3履行法律、法规和公司章程规定的其他义务。5.3违约责任董事如有违反本合同规定的行为，企业有权解除聘任合同，并要求其承担相应的违约责任。6.董事的薪酬待遇6.1薪酬结构董事薪酬由基本工资、绩效工资和股权激励收益组成。6.2薪酬支付方式董事薪酬按月支付，年终根据绩效考核结果进行一次性调整。6.3薪酬调整机制董事薪酬调整机制根据公司业绩和董事个人绩效进行综合评定。8.董事的保密义务8.1保密范围8.1.1公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息、合作伙伴信息等；8.1.2公司的财务状况、经营数据、未公开的财务报告等；8.1.3公司的内部管理和决策信息。8.2保密期限董事的保密义务自本合同签订之日起至离职后三年内。8.3违约责任如有违反保密义务的行为，董事应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。9.董事的竞业禁止义务9.1竞业禁止范围董事在任职期间及离职后三年内，不得直接或间接参与与本企业相同或相近的业务活动，包括但不限于：9.1.1在与本企业存在竞争关系的公司担任任何职务；9.1.2投资或参与与本企业业务相关的任何项目；9.1.3向与本企业竞争的公司提供咨询服务或担任顾问。9.2竞业禁止期限竞业禁止期限自董事离职之日起计算，为期三年。9.3违约责任如有违反竞业禁止义务的行为，董事应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序任何对本合同的变更，必须经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。10.3合同解除条件10.3.1双方协商一致解除合同；10.3.2董事严重违反本合同约定；10.3.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行；10.3.4法律法规或政策变化，导致合同无法履行。10.4合同解除程序10.4.1双方协商一致解除合同，应提前三十日通知对方；10.4.2因董事违反合同解除合同，企业有权立即解除合同。11.合同的终止11.1合同终止条件11.1.1合同期限届满；11.1.2双方协商一致终止合同；11.1.3合同解除；11.1.4法律法规或政策变化，导致合同无法履行。11.2合同终止程序合同终止后，双方应妥善处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于：11.2.1董事应将公司财产、文件、资料等完好无损地移交给公司；11.2.2双方应相互结算已发生的费用和应得的报酬。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，提交至合同签订地人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构无。12.3争议解决程序12.3.1双方协商解决争议，应在争议发生后三十日内提出；12.3.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。13.其他约定事项13.1合同附件本合同附件包括但不限于：董事聘任合同、股权激励计划等。13.2通知送达13.2.1通知应以书面形式发送；13.2.2通知自发送之日起视为送达。13.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.4合同签署日期本合同于____年____月____日签署。14.合同的签署地点本合同签署地点为：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行并提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、评估机构等。15.2第三方介入范围15.2.1提供专业咨询服务；15.2.2执行特定项目或任务；15.2.3对合同履行进行监督和评估；15.2.4解决合同履行中的争议。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应的责任。16.2责任限额16.2.1第三方对甲乙双方的责任限额，不得超过其接受委托时向甲乙双方承诺的金额；16.2.2如第三方未承诺责任限额，其责任限额由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的同意甲乙双方同意第三方介入合同履行前，应书面通知对方，并取得对方的同意。17.2第三方介入的协议甲乙双方与第三方应签订书面协议，明确第三方的权利、义务、责任和报酬等事项。18.第三方与其他各方的划分说明18.1权利划分18.1.1第三方在合同履行中的权利，仅限于其与甲乙双方协议中约定的权利；18.1.2第三方无权对甲乙双方的权利和义务作出任何变更。18.2义务划分18.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在协议中约定的义务；18.2.2第三方对甲乙双方不承担超出协议约定的义务。18.3责任划分18.3.1