二零二五版年度现场招聘信息策划与执行合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版年度现场招聘信息策划与执行合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人2.招聘活动的基本信息2.1招聘活动名称2.2招聘活动时间2.3招聘活动地点2.4招聘活动目标2.5招聘活动规模3.策划内容3.1招聘活动主题确定3.2招聘宣传方案制定3.3招聘现场布置方案3.4招聘流程设计3.5招聘现场服务安排4.执行内容4.1招聘前期宣传4.2招聘现场管理4.3招聘现场服务4.4招聘现场安保4.5招聘后期跟踪5.合作方式5.1合作期限5.2合作内容5.3合作费用5.4费用支付方式5.5费用结算期限6.权利与义务6.1双方的权利6.2双方的义务7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密条款的责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：招聘活动策划方案11.2附件二：招聘现场布置方案11.3附件三：招聘流程设计11.4附件四：其他相关附件12.合同签订12.1签订地点12.2签订日期12.3签订代表13.合同变更与补充13.1变更程序13.2补充条款14.其他14.1合同份数14.2合同语言14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系人姓名][甲方联系电话][甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系人姓名][乙方联系电话][乙方电子邮箱]1.4双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]2.招聘活动的基本信息2.1招聘活动名称[招聘活动名称]2.2招聘活动时间[招聘活动开始日期]至[招聘活动结束日期]2.3招聘活动地点[招聘活动具体地点]2.4招聘活动目标[招聘活动具体目标，如：招聘特定岗位的员工数量、行业分布等]2.5招聘活动规模[招聘活动规模描述，如：预计参与人数、展位数量等]3.策划内容3.1招聘活动主题确定[招聘活动主题]3.2招聘宣传方案制定[宣传渠道、宣传内容、宣传时间安排等]3.3招聘现场布置方案[现场布置要求、布置时间、布置费用等]3.4招聘流程设计[报名流程、面试流程、录用流程等]3.5招聘现场服务安排[现场咨询、接待、引导等服务安排]4.执行内容4.1招聘前期宣传[宣传材料制作、发布时间、宣传效果评估等]4.2招聘现场管理[现场人员安排、场地管理、现场秩序维护等]4.3招聘现场服务[咨询服务、资料发放、面试引导等]4.4招聘现场安保[安保人员安排、安保措施、应急预案等]4.5招聘后期跟踪5.合作方式5.1合作期限[合作开始日期]至[合作结束日期]5.2合作内容[具体合作事项，如：策划、执行、宣传等]5.3合作费用[总费用、费用构成、支付方式等]5.4费用支付方式[预付款、进度款、尾款等支付方式及时间]5.5费用结算期限[费用结算时间、结算方式等]6.权利与义务6.1双方的权利[甲方和乙方的具体权利，如：甲方对活动结果的监督权、乙方的策划执行权等]6.2双方的义务[甲方和乙方的具体义务，如：甲方提供活动场地、乙方提供活动策划等]7.违约责任7.1违约情形[具体违约情形，如：未按时提供场地、未按约定完成策划等]7.2违约责任承担[违约责任的承担方式，如：赔偿损失、终止合同等]7.3违约赔偿[赔偿金额、赔偿方式等]8.保密条款8.1保密内容[涉及双方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容]8.2保密期限[保密期限为合同签订之日起至合同终止后[保密期限年数]年]8.3违反保密条款的责任[任何一方违反保密条款，应立即停止泄露行为，并承担由此产生的全部责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等]9.争议解决9.1争议解决方式[双方应通过友好协商解决争议，协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼]9.2争议解决机构[无特定争议解决机构，争议解决方式如上所述]9.3争议解决程序[争议发生后，双方应在收到争议通知之日起[协商期限]内进行协商；协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼]10.合同生效与解除10.1合同生效条件[本合同自双方签字盖章之日起生效]10.2合同解除条件1.一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在[违约纠正期限]内仍未纠正；2.发生不可抗力事件，且事件对合同履行产生严重影响；3.双方协商一致解除合同。]10.3合同解除程序[解除合同应书面通知对方，并按照合同约定履行相关手续；合同解除后，双方应立即终止合同约定的权利义务]11.合同附件11.1附件一：招聘活动策划方案[详细描述招聘活动的策划方案，包括但不限于活动目标、宣传策略、现场布置等]11.2附件二：招聘现场布置方案[详细描述招聘现场的布置方案，包括但不限于场地选择、展位设计、设施设备等]11.3附件三：招聘流程设计[详细描述招聘的流程设计，包括但不限于报名方式、面试流程、录用标准等]11.4附件四：其他相关附件[如：宣传材料、合同变更协议、补充协议等]12.合同签订12.1签订地点[合同签订地点为双方约定的地点]12.2签订日期[合同签订日期为[签订日期]前]12.3签订代表[甲方签订代表：[代表姓名]；乙方签订代表：[代表姓名]]13.合同变更与补充13.1变更程序[任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，由双方代表签字盖章确认]13.2补充条款[本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力]14.其他14.1合同份数[本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份]14.2合同语言[本合同使用[合同语言]语言，并以[合同语言]文本为准]14.3合同生效日期[本合同自双方签字盖章之日起生效]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方的需求或推荐，介入合同履行过程中的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方等。1.2第三方的介入应得到甲乙双方的书面同意，并明确第三方的具体职责和权利义务。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方根据第三方的服务内容、预期风险等因素共同商定，并在合同中明确。2.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由甲乙双方在合同中约定。2.3第三方的责任限额应在合同中明确列出，并在合同附件中详细说明。3.第三方职责与权利3.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行合同约定的职责，确保服务质量。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其服务。3.3第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方之间为委托服务关系，第三方应独立承担其服务的法律责任。4.2第三方在履行合同过程中，如需与其他第三方进行合作，应事先取得甲乙双方的书面同意。4.3第三方与其他第三方之间的合作，不影响甲乙双方与第三方之间的合同关系。5.第三方介入时的额外条款5.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并说明第三方的具体职责和权利义务。5.2甲方或乙方应将第三方的基本信息（包括但不限于名称、地址、联系方式等）书面通知对方，以便对方了解第三方的背景。5.3第三方的介入不应影响甲乙双方之间的权利义务关系，甲乙双方仍应按照合同约定履行各自的责任。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应继续按照合同约定履行各自的权利义务。6.2第三方介入期间，甲乙双方应密切配合第三方的工作，确保合同履行顺利进行。6.3第三方介入期间，如出现合同履行中的争议，甲乙双方应协商解决，协商不成时，可按照本合同的争议解决条款进行处理。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应书面通知第三方，并经三方协商一致后，由三方代表签字盖章确认。7.2第三方介入后的合同变更，不影响甲乙双方与第三方之间的权利义务关系。8.第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，如出现合同解除的情形，甲乙双方应按照本合同的合同解除条款进行处理。8.2第三方介入后的合同解除，不影响甲乙双方与第三方之间的权利义务关系。8.3第三方介入后的合同解除，甲乙双方应将解除情况通知第三方，并按照合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘活动策划方案详细要求：包括招聘活动的目标、时间、地点、流程、预算、宣传方案等。说明：本附件为招聘活动执行的基础文件，需详细规划各项细节。2.附件二：招聘现场布置方案详细要求：包括现场布置图、展位设计、设施设备清单、人员安排等。说明：本附件用于指导现场布置工作，确保招聘活动顺利进行。3.附件三：招聘流程设计详细要求：包括报名流程、面试流程、录用流程、跟进流程等。说明：本附件为招聘活动的执行指南，明确各环节的操作规范。4.附件四：宣传材料详细要求：包括海报、传单、电子邀请函等。说明：本附件用于招聘活动的宣传推广，需符合公司品牌形象。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：本附件用于记录合同变更情况，确保合同内容的准确性。6.附件六：补充协议详细要求：包括双方协商一致的其他事项。说明：本附件用于补充合同未涵盖的内容，确保合同完整性。7.附件七：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护双方的商业秘密，确保信息安全。8.附件八：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本附件用于明确双方在发生争议时的处理机制。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时提供活动场地责任认定标准：甲方应按照合同约定时间提供活动场地，如未按时提供，应承担相应的违约责任。示例：甲方未按时提供活动场地，导致乙方无法按计划开展招聘活动，甲方应赔偿乙方因此产生的损失。2.违约行为：乙方未按约定完成策划责任认定标准：乙方应按照合同约定完成策划工作，如未按时完成，应承担相应的违约责任。示例：乙方未按约定时间提交策划方案，导致甲方无法及时开展招聘活动，乙方应赔偿甲方因此产生的损失。3.违约行为：第三方泄露商业秘密责任认定标准：第三方在介入合同履行过程中，如泄露商业秘密，应承担相应的违约责任。示例：第三方在参与招聘活动过程中，泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方应承担法律责任，并赔偿甲乙双方因此产生的损失。4.违约行为：第三方服务质量不符合要求责任认定标准：第三方提供的服务质量不符合合同约定，应承担相应的违约责任。示例：第三方提供的技术支持服务不符合要求，导致招聘活动无法顺利进行，第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此产生的损失。全文完。二零二四版年度现场招聘信息策划与执行合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式1.4合同双方注册地址2.招聘活动概述2.1招聘活动名称2.2招聘活动时间2.3招聘活动地点2.4招聘活动规模3.招聘需求3.1招聘岗位名称3.2招聘岗位数量3.3招聘岗位任职要求3.4招聘岗位薪资待遇4.策划与执行内容4.1招聘活动策划4.2招聘信息发布4.3现场招聘组织4.4招聘效果评估5.费用与支付5.1策划与执行费用5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.权利与义务6.1合同双方的权利6.2合同双方义务6.3违约责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效与修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序10.3合同附件11.合同附件11.1招聘需求表11.2招聘活动策划方案11.3招聘效果评估报告12.其他约定事项12.1合同签订日期12.2合同份数12.3合同保管13.合同附件清单13.1招聘需求表附件13.2招聘活动策划方案附件13.3招聘效果评估报告附件14.合同签订与生效14.1合同签订程序14.2合同生效日期14.3合同备案第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：科技有限公司乙方：人力资源咨询有限公司1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式1.4合同双方注册地址甲方注册地址：省市区路号乙方注册地址：省市区路号2.招聘活动概述2.1招聘活动名称2024年度现场招聘会2.2招聘活动时间2024年4月15日至2024年4月17日2.3招聘活动地点省市会展中心2.4招聘活动规模预计参加企业30家，提供招聘岗位100个3.招聘需求3.1招聘岗位名称软件开发工程师、市场营销专员、财务会计、人力资源专员等3.2招聘岗位数量软件开发工程师10人、市场营销专员5人、财务会计3人、人力资源专员2人3.3招聘岗位任职要求3.4招聘岗位薪资待遇软件开发工程师：月薪800012000元市场营销专员：月薪60009000元财务会计：月薪50008000元人力资源专员：月薪40007000元4.策划与执行内容4.1招聘活动策划乙方负责制定招聘活动策划方案，包括活动流程、时间安排、场地布置等。4.2招聘信息发布乙方负责在指定的媒体平台发布招聘信息，包括线上招聘网站、社交媒体等。4.3现场招聘组织乙方负责现场招聘活动的组织工作，包括招聘现场布置、应聘者接待、面试安排等。4.4招聘效果评估乙方负责对招聘活动进行效果评估，包括招聘人数、岗位需求满足率等。5.费用与支付5.1策划与执行费用本次招聘活动策划与执行费用共计人民币伍万元整（￥50,000.00）。5.2费用支付方式甲方应于合同签订之日起15个工作日内，向乙方支付全部费用。5.3费用支付时间具体支付时间以双方另行签订的支付计划为准。6.权利与义务6.1合同双方的权利甲方有权要求乙方按照合同约定履行策划与执行义务。乙方有权要求甲方按照合同约定支付费用。6.2合同双方义务甲方应按时支付费用，乙方应按时完成策划与执行工作。乙方应确保招聘活动的顺利进行，甲方应积极配合乙方的工作。6.3违约责任若任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.保密条款7.1保密内容双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等应予以保密。7.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。7.3违约责任若任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失等。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致，可以解除合同。8.1.2任何一方严重违约，另一方有权解除合同。8.1.3发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可以解除合同。8.2合同终止条件8.2.1招聘活动结束后，合同自然终止。8.2.2双方协商一致，可以提前终止合同。8.3合同解除与终止程序8.3.1解除合同，应提前30日书面通知对方。8.3.2合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务。8.3.3双方应就合同解除或终止后的善后事宜进行协商，包括但不限于费用结算、资料交接等。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构无9.3争议解决费用因争议产生的诉讼费用、仲裁费用等，由败诉方承担。10.合同生效与修改10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同修改程序任何一方要求修改合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订补充协议。10.3合同附件10.3.1招聘需求表10.3.2招聘活动策划方案10.3.3招聘效果评估报告11.合同附件清单11.1招聘需求表附件11.2招聘活动策划方案附件11.3招聘效果评估报告附件12.其他约定事项12.1合同签订日期本合同签订日期为2024年3月1日。12.2合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。12.3合同保管本合同由甲方负责保管。13.合同附件清单13.1招聘需求表13.2招聘活动策划方案13.3招聘效果评估报告14.合同签订与生效14.1合同签订程序本合同经双方代表签字（或盖章）后，立即生效。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同备案本合同无需进行备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”指的是除合同双方外的任何个人、企业或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务提供商等。15.2第三方的介入目的第三方的介入旨在协助合同双方的合同履行，提高合同履行的效率和质量。15.3第三方的选定15.3.1甲方或乙方可单独或共同选定第三方。15.3.2第三方的选定应经对方同意，并书面通知对方。16.第三方的责任与义务16.1第三方应遵守合同条款，履行其在合同中的义务。16.2第三方应确保其提供的服务符合合同要求，并对因自身原因导致的服务不符合要求承担相应责任。17.第三方的权利17.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。17.2第三方有权获得合同双方提供的相关信息和资料。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方、乙方之间的关系仅限于合同约定范围内的服务提供。18.2第三方对甲方、乙方的其他合同权利义务不承担任何责任。19.第三方责任限额19.1第三方因提供服务过程中的疏忽、过失或违反合同约定导致甲方、乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。19.2第三方赔偿责任不得超过合同约定服务费用的一倍。19.3第三方责任限额应在合同中明确约定。20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入的具体事项应在合同中明确列出，包括但不限于：20.1.1第三方提供的服务内容20.1.2第三方提供服务的期限20.1.3第三方提供服务的质量标准20.1.4第三方提供服务的费用及支付方式21.第三方介入的合同变更21.1第三方介入导致合同内容变更的，应经合同双方及第三方协商一致，并签订补充协议。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入引发的争议，应通过协商解决。22.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。23.第三方的退出机制23.1第三方因故退出合同的，应提前30日书面通知合同双方。23.2第三方退出后，合同双方应协商确定替代方案或终止合同。24.第三方介入的合同终止24.1第三方介入的合同，如因第三方原因导致无法继续履行的，合同双方有权终止合同。24.2合同终止后，合同双方应按照合同约定进行善后处理。25.第三方的保密义务25.1第三方在合同履行过程中知悉的合同双方商业秘密，应予以保密。25.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。26.第三方的法律适用与管辖26.1本合同及第三方介入相关事宜，适用中华人民共和国法律。26.2合同双方因第三方介入产生的争议，由合同签订地人民法院管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表详细要求和说明：招聘需求表应包含岗位名称、岗位数量、任职要求、薪资待遇等信息，并由甲方签字确认。2.招聘活动策划方案详细要求和说明：策划方案应包括活动时间、地点、流程、预算、预期效果等内容，并由乙方签字确认。3.招聘效果评估报告详细要求和说明：评估报告应包含招聘活动期间的数据统计、效果分析、改进建议等内容，并由乙方签字确认。4.合同补充协议详细要求和说明：合同补充协议是对合同条款的补充或修改，需由合同双方及第三方签字确认。5.第三方服务协议详细要求和说明：第三方服务协议是第三方提供服务的具体约定，包括服务内容、费用、期限、责任等，需由合同双方及第三方签字确认。6.支付凭证详细要求和说明：支付凭证包括银行转账记录、发票等，用于证明甲方已向乙方支付费用。7.保密协议详细要求和说明：保密协议是合同双方及第三方就保密事项达成的协议，需由相关方签字确认。8.争议解决协议详细要求和说明：争议解决协议是合同双方就争议解决方式达成的协议，需由相关方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方向乙方支付费用逾期未支付。1.2乙方未按合同约定完成招聘活动策划与执行。1.3第三方违反保密协议，泄露合同双方商业秘密。1.4双方未按合同约定进行争议解决。2.责任认定标准2.1违约行为发生，违约方应承担违约责任。2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.3违约金金额由合同双方协商确定，一般不超过合同总金额的10%。3.示例说明3.1甲方向乙方支付费用逾期未支付，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为应付金额的1%。3.2乙方未按合同约定完成招聘活动策划与执行，导致招聘活动延期，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的5%。3.3第三方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。全文完。二零二四版年度现场招聘信息策划与执行合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.招聘目的与范围2.1招聘目的2.2招聘范围3.招聘时间与地点3.1招聘时间3.2招聘地点4.招聘岗位与要求4.1招聘岗位4.2岗位要求5.招聘流程5.1报名流程5.2筛选流程5.3面试流程5.4录用流程6.招聘费用与预算6.1费用预算6.2费用报销7.信息发布与宣传7.1信息发布渠道7.2宣传方式8.参与单位与责任8.1参与单位8.2各方责任9.合同期限与续签9.1合同期限9.2续签条件10.违约责任与处理10.1违约责任10.2处理方式11.保密条款11.1保密内容11.2保密措施12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定14.1其他条款14.2特别约定第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指《二零二四版年度现场招聘信息策划与执行合同》。1.1.2“甲方”指负责策划与执行现场招聘活动的单位或个人。1.1.3“乙方”指委托甲方进行现场招聘活动的单位或个人。1.1.4“招聘活动”指甲方根据乙方的需求，策划并执行的现场招聘相关活动。1.1.5“招聘信息”指甲方策划发布的招聘相关宣传材料、广告等。第二条招聘目的与范围2.1招聘目的2.1.1提升乙方企业形象，扩大招聘渠道。2.1.2吸引优秀人才，满足乙方业务发展需求。2.1.3提高招聘效率，降低招聘成本。2.2招聘范围2.2.1甲方负责策划并执行乙方年度现场招聘活动。2.2.2招聘活动范围包括但不限于校园、社区、行业展会等。第三条招聘时间与地点3.1招聘时间3.1.1招聘活动时间由双方协商确定，并书面通知对方。3.1.2甲方应提前一个月向乙方提供详细的时间安排。3.2招聘地点3.2.1招聘地点由乙方提供，甲方应确保场地符合活动需求。3.2.2甲方应在活动前对场地进行实地考察，确保场地条件满足招聘活动需求。第四条招聘岗位与要求4.1招聘岗位4.1.1甲方根据乙方的需求，提供招聘岗位信息。4.1.2甲方应确保提供的招聘岗位信息真实、准确。4.2岗位要求4.2.1甲方根据招聘岗位需求，明确岗位任职资格、薪资待遇等。4.2.2甲方应确保招聘信息中的岗位要求符合国家相关法律法规。第五条招聘流程5.1报名流程5.1.1乙方负责收集报名资料，并提交给甲方。5.1.2甲方对报名资料进行初步筛选，确定候选人名单。5.2筛选流程5.2.1甲方对候选人进行面试、笔试等筛选环节。5.2.2甲方将筛选结果反馈给乙方，并通知候选人参加下一环节。5.3面试流程5.3.1甲方组织面试，并邀请乙方代表参加。5.3.2甲方对面试情况进行评估，并向乙方反馈。5.4录用流程5.4.1甲方根据面试结果，确定录用名单。5.4.2甲方将录用名单提交给乙方，并通知候选人签订劳动合同。第六条招聘费用与预算6.1费用预算6.1.1招聘活动费用包括但不限于场地租赁费、宣传费、物料制作费等。6.1.2乙方应在合同签订前提供详细费用预算。6.2费用报销6.2.1甲方按照合同约定，向乙方报销实际发生费用。6.2.2乙方应在收到报销申请后一个月内完成报销。第七条信息发布与宣传7.1信息发布渠道7.1.1甲方负责策划招聘活动的信息发布渠道，包括但不限于网络、媒体、海报等。7.1.2甲方应确保信息发布的及时性、准确性。7.2宣传方式7.2.1甲方采用多种宣传方式，提高招聘活动的知名度。7.2.2甲方应与乙方保持沟通，确保宣传内容符合乙方要求。第八条参与单位与责任8.1参与单位8.1.1甲方：负责现场招聘活动的策划、组织、执行及协调工作。8.1.2乙方：负责提供招聘需求、参与招聘活动，并配合甲方完成招聘任务。8.2各方责任8.2.1甲方责任：8.2.1.1负责制定招聘方案，确保招聘活动的顺利进行。8.2.1.2负责招聘现场的布置、设备调试、人员调度等工作。8.2.1.3负责与乙方保持沟通，及时反馈招聘情况。8.2.2乙方责任：8.2.2.1提供准确的招聘信息，包括岗位需求、任职资格等。8.2.2.2配合甲方进行招聘宣传和活动推广。8.2.2.3参与招聘现场的面试、笔试等工作，确保招聘质量。第九条合同期限与续签9.1合同期限9.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。9.1.2合同期满前一个月，双方可就续签事宜进行协商。9.2续签条件9.2.1乙方对甲方提供的招聘服务满意。9.2.2双方均同意继续合作。第十条违约责任与处理10.1违约责任10.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。10.2处理方式10.2.1双方应友好协商解决违约问题。10.2.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条保密条款11.1保密内容11.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。11.1.2招聘过程中涉及到的个人隐私信息。11.2保密措施11.2.1双方应对保密内容采取合理的保密措施，防止信息泄露。11.2.2双方不得泄露、使用或允许他人使用保密内容。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。12.1.2协商不成的，可提交合同签订地仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构12.2.1双方同意将争议提交至合同签订地仲裁委员会进行仲裁。第十三条合同生效与终止13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止13.2.1本合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.2.2因不可抗力导致合同无法履行时，合同终止。第十四条其他约定14.1其他条款14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。14.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2特别约定14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入合同执行过程中的中介机构、技术服务提供者、场地提供者或其他任何形式的协助方。15.1.2“中介方”指专门从事招聘信息发布、人才推荐等服务的机构。15.1.3“技术服务提供者”指提供招聘活动所需的软硬件技术服务方。15.1.4“场地提供者”指提供招聘活动举办场所的单位或个人。15.2第三方介入目的15.2.1提高招聘效率。15.2.2降低招聘成本。15.2.3优化招聘服务质量。16.第三方责任与权利16.1责任16.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供相应的服务。16.1.2第三方应确保其提供的服务不违反国家法律法规，不侵犯他人合法权益。16.1.3第三方对其提供的服务质量负责，若因第三方原因导致招聘活动无法正常进行，第三方应承担相应责任。16.2权利16.2.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其服务的正常进行。17.第三方介入程序17.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。17.2甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。17.3第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。18.甲乙方额外条款及说明18.1甲方额外条款18.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合本合同的要求。18.1.2甲方有权监督第三方的服务过程，并提出改进意见。18.2乙方额外条款18.2.1乙方应向第三方提供准确的招聘信息。18.2.2乙方应配合第三方完成招聘活动的相关事宜。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额19.1.1第三方对本合同项下因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任。19.1.2第三方责任限额为本合同服务费用的百分之五十。19.2责任限额的调整19.