中小型企业全职员工劳动协议样例版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL中小型企业全职员工劳动协议样例版本合同目录一览第一条劳动合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）第二条劳动合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务第四条工作时间4.1正常工作时间4.2加班工作时间第五条劳动报酬5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3加班工资第六条社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险6.2乙方应缴纳的社会保险第七条劳动保护与福利7.1劳动保护措施7.2福利待遇第八条劳动纪律8.1乙方应遵守的劳动纪律8.2甲方对乙方的管理措施第九条劳动合同的解除与终止9.1双方解除劳动合同的情形9.2单方面解除劳动合同的情形9.3劳动合同终止的情形第十条经济补偿10.1解除或终止劳动合同的经济补偿第十一条保密协议11.1乙方的保密义务11.2违反保密协议的法律责任第十二条知识产权归属12.1乙方创造的成果归属12.2甲方对乙方成果的保护第十三条争议解决13.1劳动争议的解决方式13.2仲裁与诉讼的程序第十四条其他约定14.1双方的其他补充约定14.2对本合同的修改与补充第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业组织，具体名称为____________，注册地址为____________，法定代表人为____________。1.2乙方（员工）是指具有完全民事行为能力的自然人，姓名____________，身份证号码____________，家庭住址____________。第二条劳动合同期限2.1固定期限：本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限：本劳动合同期满后，如甲方继续聘用乙方，且乙方同意续签，双方可签订无固定期限的劳动合同。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位为____________，主要职责是____________。3.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第四条工作时间4.1正常工作时间：乙方每周工作____天，每日工作时间为____小时。4.2加班工作时间：乙方在法定节假日及休息日工作的，应按照相关法律法规及甲方的规定支付加班工资。第五条劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。5.2奖金与补贴：乙方根据工作绩效及甲方的规定，可获得相应的奖金与补贴。5.3加班工资：乙方加班工资按照相关法律法规及甲方的规定支付。第六条社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方的个人部分由乙方自行缴纳。6.2甲方应在规定的时间内为乙方办理社会保险的缴纳手续，并承担相应的缴纳义务。第七条劳动保护与福利7.1劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。7.2福利待遇：乙方享有国家法定的节假日休息、年假、病假等福利待遇。具体待遇按照甲方的规定执行。第八条劳动纪律8.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作纪律等。第九条劳动合同的解除与终止9.1双方解除劳动合同的情形：（1）双方协商一致解除劳动合同；（2）乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力；（3）甲方因客观原因依法解除劳动合同；（4）乙方因违反合同规定或法律法规被解除劳动合同。9.2单方面解除劳动合同的情形：（1）甲方单方面解除劳动合同，应提前通知乙方，并支付经济补偿；（2）乙方单方面解除劳动合同，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理工作交接手续。9.3劳动合同终止的情形：（1）劳动合同期满；（2）乙方因死亡或失踪导致劳动合同终止；（3）甲方依法解散、破产或转让导致劳动合同终止。第十条经济补偿10.1解除或终止劳动合同的经济补偿按照国家和地方法律法规的规定执行。甲方应根据乙方的工作年限和工资水平，向乙方支付相应的经济补偿。第十一条保密协议11.1乙方的保密义务：乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息承担保密义务。11.2违反保密协议的法律责任：乙方如违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十二条知识产权归属12.1乙方创造的成果归属：乙方在职期间所创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果、文学作品等，除法律法规规定属于乙方外，均归甲方所有。12.2甲方对乙方成果的保护：甲方应保护乙方的知识产权，未经乙方同意，不得使用乙方的姓名和成果。第十三条争议解决13.1劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商解决劳动争议，如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。13.2仲裁与诉讼的程序：如调解不成，双方同意向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十四条其他约定14.1双方的其他补充约定：双方在签订合同时，可就其他事项进行补充约定，补充约定应视为本合同的一部分。14.2对本合同的修改与补充：本合同的修改与补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。修改后的合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同主体资格证明附件二：工作岗位说明书附件三：工作时间表附件四：工资结构说明附件五：社会保险缴纳证明附件六：保密协议附件七：知识产权归属确认书附件八：劳动争议调解申请书附件九：劳动仲裁申请书附件十：劳动合同续签申请表附件的详细要求和说明：附件一：劳动合同主体资格证明要求提供甲乙双方的营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证、法定代表人身份证明等。附件二：工作岗位说明书详细说明乙方的工作岗位、职责、工作任务等。附件三：工作时间表明确双方的工作时间、休息日、节假日安排等。附件四：工资结构说明详细说明乙方的基本工资、奖金、补贴等构成及其计算方式。附件五：社会保险缴纳证明证明甲方已按照法律法规为乙方缴纳社会保险的证明文件。附件六：保密协议详细说明乙方的保密义务、保密内容、保密期限等。附件七：知识产权归属确认书确认乙方在职期间所创造的知识产权归属问题的文件。附件八：劳动争议调解申请书申请劳动争议调解的书面文件。附件九：劳动仲裁申请书申请劳动仲裁的书面文件。附件十：劳动合同续签申请表用于双方协商一致续签劳动合同的书面文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务；2.乙方迟到、早退、旷工或私自离岗；3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密；4.乙方未按照约定支付加班工资；5.甲方未按照约定支付乙方工资或社会保险；6.甲方未按照约定提供劳动保护设施或用品；7.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险；8.甲方违法解除或终止劳动合同；9.乙方违反保密协议或知识产权归属确认书；10.双方未按照约定解决劳动争议。违约责任认定：2.乙方迟到、早退、旷工或私自离岗，甲方有权按照规章制度扣除乙方工资或解除劳动合同；3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，乙方应承担赔偿责任，具体金额由双方协商确定；4.乙方未按照约定支付加班工资，甲方有权要求乙方支付加班工资及违约金；5.甲方未按照约定支付乙方工资或社会保险，甲方应支付违约金，并承担相应的法律责任；6.甲方未按照约定提供劳动保护设施或用品，甲方应承担乙方因此受到的人身损害赔偿责任；7.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，甲方应补缴社会保险，并承担相应的法律责任；8.甲方违法解除或终止劳动合同，甲方应支付违约金，并按照法律规定支付经济补偿；9.乙方违反保密协议或知识产权归属确认书，乙方应承担赔偿责任，具体金额由双方协商确定；10.双方未按照约定解决劳动争议，双方同意向甲方所在地的人民法院提起诉讼。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，具有独立法人资格的企业组织。3.乙方：指劳动者，具有完全民事行为能力的自然人。4.固定期限：指劳动合同双方约定了明确的起始日期和终止日期。5.无固定期限：指劳动合同没有明确的终止日期，双方可随时解除劳动合同。6.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。7.加班：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动的行为。8.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、补贴等。9.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保