2025年校园安保人员招聘与培训合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校园安保人员招聘与培训合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方联系方式1.3招聘方代表签字2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称2.2招聘岗位数量2.3招聘岗位要求3.招聘程序3.1招聘方式3.2招聘流程3.3报名时间及地点4.薪酬及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及住房公积金4.4其他福利待遇5.培训内容及安排5.1培训课程5.2培训时间5.3培训地点5.4培训考核6.招聘方权利和义务6.1招聘方权利6.2招聘方义务7.招聘方责任7.1招聘方责任范围7.2招聘方责任承担8.招聘方违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.招聘方解除合同的条件及程序9.1解除合同条件9.2解除合同程序10.招聘方保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.招聘方争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决方式12.招聘方合同解除后的处理12.1合同解除后的待遇12.2合同解除后的其他事项13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：学校1.1.2招聘方地址：省市区路号1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方联系电话：02156781.2招聘方联系方式1.2.1联系人：1.2.2联系电话：13856781.3招聘方代表签字1.3.1代表姓名：1.3.2签字日期：2024年3月1日2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称：校园安保人员2.2招聘岗位数量：10名2.3招聘岗位要求：2.3.2年龄在18至45周岁之间2.3.3身体健康，无重大疾病史2.3.5具备基本的法律意识和安全意识3.招聘程序3.1招聘方式：通过校园官网、社交媒体等渠道发布招聘公告3.2招聘流程：3.2.1报名：应聘者提交个人简历及相关材料3.2.2初选：招聘方对报名者进行初步筛选3.2.3面试：组织应聘者进行面试3.2.4体检：对通过面试的应聘者进行体检3.2.5录取：确定最终录取名单3.3报名时间及地点：3.3.1报名时间：2024年3月1日至2024年3月15日3.3.2报名地点：学校人事处4.薪酬及福利待遇4.1基本工资：每月人民币3000元4.2奖金及提成：根据工作表现和业绩进行考核，具体奖金及提成标准另行制定4.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳4.4其他福利待遇：4.4.1法定节假日休息4.4.2带薪年假4.4.3定期组织体检5.培训内容及安排5.1培训课程：5.1.1校园安全知识5.1.2防范和处理突发事件技能5.1.3消防安全知识5.1.4防止盗窃、诈骗等犯罪行为5.2培训时间：入职后进行为期1周的集中培训5.3培训地点：学校培训中心5.4培训考核：培训结束后进行考核，考核合格后方可上岗6.招聘方权利和义务6.1招聘方权利：6.1.1招聘方有权对招聘程序进行监督和调整6.1.2招聘方有权对招聘结果进行最终决定6.1.3招聘方有权对招聘过程中发现的问题进行处理6.2招聘方义务：6.2.1招聘方应按照合同约定的时间、地点进行招聘活动6.2.2招聘方应保证招聘信息的真实性、准确性6.2.3招聘方应保障应聘者的合法权益7.招聘方责任7.1招聘方责任范围：7.1.1招聘方应对招聘过程中发生的意外事件承担责任7.1.2招聘方应对招聘过程中泄露应聘者个人信息的行为承担责任7.2招聘方责任承担：7.2.1招聘方在发生责任事故时，应按照国家相关法律法规及合同约定承担相应责任7.2.2招聘方应承担因招聘过程中发生的损失或损害赔偿责任8.招聘方违约责任8.1违约情形：8.1.1招聘方未按照合同约定的时间、地点进行招聘活动8.1.2招聘方泄露应聘者个人信息8.1.3招聘方未按照合同约定支付薪酬和福利待遇8.2违约责任：8.2.1招聘方应承担相应的法律责任8.2.2招聘方应赔偿因违约给应聘者造成的直接经济损失8.2.3招聘方应承担因违约给应聘者造成的名誉损失和精神损害赔偿9.招聘方解除合同的条件及程序9.1解除合同条件：9.1.1应聘者严重违反招聘方规章制度9.1.2应聘者因个人原因无法履行合同9.1.3招聘方因不可抗力导致合同无法履行9.2解除合同程序：9.2.1招聘方提前30日书面通知应聘者9.2.2双方协商一致解除合同9.2.3招聘方有权单方面解除合同，但需承担相应的法律责任10.招聘方保密条款10.1保密内容：10.1.1招聘方的商业秘密10.1.2招聘方的技术秘密10.1.3招聘方的财务信息10.2保密期限：10.2.1保密期限为合同签订之日起至合同终止后两年10.3违约责任：10.3.1违反保密条款的，应承担相应的法律责任10.3.2违反保密条款的，应赔偿招聘方因此遭受的损失11.招聘方争议解决方式11.1争议解决途径：11.1.1双方协商解决11.1.2请求仲裁委员会仲裁11.1.3向人民法院提起诉讼11.2争议解决方式：11.2.1争议发生后，双方应友好协商解决11.2.2若协商不成，可提交约定的仲裁委员会仲裁11.2.3仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力12.招聘方合同解除后的处理12.1合同解除后的待遇：12.1.1招聘方应按照合同约定支付解除合同期间的薪酬和福利待遇12.1.2招聘方应协助应聘者办理相关离职手续12.2合同解除后的其他事项：12.2.1双方应按照合同约定处理合同解除后的其他未尽事宜12.2.2合同解除后，双方不得再以任何方式追究对方责任13.合同生效及终止13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章13.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字13.1.3合同符合法律法规的规定13.2合同终止条件：13.2.1合同期限届满13.2.2双方协商一致解除合同13.2.3因不可抗力导致合同无法履行14.合同附件及补充协议14.1合同附件：14.1.1招聘公告14.1.2应聘者报名表14.1.3培训计划14.2补充协议：14.2.1双方可根据实际情况签订补充协议，作为本合同的附件14.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介服务、培训服务、安全保障服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：15.2.1.1招聘过程中，第三方作为中介机构提供招聘信息发布、简历筛选等服务；15.2.1.2培训过程中，第三方作为培训机构提供安保技能培训服务；15.2.1.3在合同履行期间，第三方提供安全保障服务，如安保设备维护、应急预案制定等。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照本合同约定或与甲方签订的协议，履行其职责，并对自身提供的服务质量承担责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任限额是指第三方因自身原因导致甲方或乙方损失，应当承担的最高赔偿金额。15.4.2第三方责任限额的确定：15.4.2.1第三方责任限额由甲方与第三方在签订相关协议时约定；15.4.2.2第三方责任限额不得低于本合同约定的甲方或乙方损失赔偿限额。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为独立合同关系，第三方不对甲方或乙方之间的合同履行承担责任。15.5.2第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲方或乙方的合法权益。15.5.3第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致甲方或乙方损失，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。15.6第三方介入的额外条款15.6.1第三方介入时，甲方、乙方与第三方应签订相应的合作协议，明确各方的权利、义务和责任。15.6.2第三方介入的费用由甲方、乙方与第三方协商确定，并在合作协议中明确。15.6.3第三方介入的期限应在合作协议中明确，并在合同履行期间内完成。15.6.4第三方介入的服务质量应符合国家相关标准和行业规范。15.6.5第三方介入的服务成果应经甲方、乙方验收合格。15.7第三方介入的变更和解除15.7.1如需变更或解除第三方介入，甲方、乙方与第三方应协商一致，并在合作协议中予以明确。15.7.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。15.7.3第三方介入的变更或解除，应书面通知甲方、乙方，并按照合作协议的约定处理相关事宜。15.8第三方介入的争议解决15.8.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。15.8.2协商不成的，可提交约定的仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。15.8.3第三方介入的争议解决方式，应在合作协议中明确。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘公告详细要求和说明：招聘公告应包含招聘岗位、要求、待遇、报名方式、时间地点等信息，确保信息的真实性和准确性。2.应聘者报名表详细要求和说明：报名表应包含应聘者的基本信息、教育背景、工作经验、技能特长等，用于招聘方的初步筛选。3.培训计划详细要求和说明：培训计划应包含培训课程、时间、地点、考核标准等信息，确保培训内容的全面性和有效性。4.招聘方与第三方合作协议详细要求和说明：合作协议应明确甲乙双方与第三方之间的权利、义务和责任，包括服务内容、费用、期限、违约责任等。5.培训考核结果详细要求和说明：培训考核结果应记录培训期间应聘者的表现，包括考试成绩、培训态度等，作为上岗资格的依据。6.招聘方与应聘者签订的劳动合同详细要求和说明：劳动合同应包含双方的权利、义务、薪酬待遇、工作时间、休假制度、违约责任等，确保合同的合法性和有效性。7.社会保险及住房公积金缴纳凭证详细要求和说明：凭证应证明招聘方已按照国家规定为应聘者缴纳社会保险及住房公积金。8.应聘者体检报告详细要求和说明：体检报告应证明应聘者符合招聘岗位的健康要求。9.应聘者离职证明详细要求和说明：离职证明应证明应聘者已按照合同约定履行完离职手续。10.其他与本合同相关的文件和资料详细要求和说明：其他文件和资料应根据实际情况添加，如会议记录、通知、邮件等。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定的时间、地点进行招聘活动。责任认定：招聘方应赔偿因违约给应聘者造成的直接经济损失，并承担相应的法律责任。2.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合作协议提供符合质量标准的服务。责任认定：第三方应赔偿因违约给甲方或乙方造成的损失，并承担相应的法律责任。3.应聘者违约行为及责任认定违约行为：应聘者在培训期间违反培训纪律，严重影响培训质量。责任认定：应聘者应承担相应的违约责任，包括赔偿培训费用等。4.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付薪酬和福利待遇。责任认定：甲方应按照合同约定支付薪酬和福利待遇，否则应承担相应的违约责任。5.乙方违约行为及责任认定违约行为：乙方未按照合同约定履行培训职责，导致培训效果不达标。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，包括赔偿培训费用等。6.其他违约行为及责任认定违约行为：双方未按照合同约定履行其他义务。责任认定：违约方应按照合同约定承担相应的违约责任。全文完。2024年校园安保人员招聘与培训合同模板1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同有效期二、招聘要求1.招聘岗位2.招聘人数3.招聘条件4.招聘流程三、人员选拔1.选拔标准2.选拔程序3.选拔结果四、培训计划1.培训内容2.培训时间3.培训地点4.培训师资五、培训实施1.培训课程安排2.培训考核3.培训纪律4.培训资料六、薪资待遇1.基本工资2.奖金制度3.工作时间4.社会保险及福利七、工作职责1.工作内容2.工作标准3.工作纪律4.工作考核八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序九、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约处理十、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十二、其他约定1.其他权利义务2.合同附件3.合同修订十三、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效程序十四、合同附件1.招聘岗位说明书2.培训计划表3.薪资待遇明细表4.保密协议合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年校园安保人员招聘与培训合同2.合同双方：（1）甲方：[甲方全称]（2）乙方：[乙方全称]3.合同签订日期：[签订日期]4.合同有效期：自[起始日期]至[终止日期]二、招聘要求1.招聘岗位：校园安保人员2.招聘人数：[招聘人数]3.招聘条件：（1）年龄：[年龄要求]（2）学历：[学历要求]（3）工作经验：[工作经验要求]（4）身体条件：[身体条件要求]4.招聘流程：（1）发布招聘信息（2）简历筛选（3）面试（4）体检（5）录用通知三、人员选拔1.选拔标准：（1）符合招聘条件（2）面试表现优秀（3）体检合格2.选拔程序：（1）简历筛选（2）面试评估（3）体检确认（4）录用决定3.选拔结果：（1）录用名单（2）未录用人员名单四、培训计划1.培训内容：（1）安保基础知识（2）应急处理能力（3）法律法规教育（4）校园安全巡逻技巧2.培训时间：[培训总时长]3.培训地点：[培训地点]4.培训师资：（1）甲方指定培训讲师（2）外部专业培训机构五、培训实施1.培训课程安排：（1）课程名称及内容（2）课程时间安排（3）课程考核方式2.培训考核：（1）理论考核（2）实操考核3.培训纪律：（1）准时参加培训（2）遵守培训纪律（3）完成培训任务4.培训资料：（1）培训教材（2）培训课件（3）培训考核标准六、薪资待遇1.基本工资：[基本工资标准]2.奖金制度：（1）表现奖金（2）安全奖3.工作时间：（1）工作时间（2）加班规定4.社会保险及福利：（1）养老保险（2）医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险七、工作职责1.工作内容：（1）校园安全巡逻（2）突发事件处理（3）校园秩序维护2.工作标准：（1）遵守国家法律法规（2）执行校园安全管理制度（3）确保校园安全稳定3.工作纪律：（1）严守岗位（2）服从管理（3）保守秘密4.工作考核：（1）工作态度（2）工作效率（3）工作成果八、合同解除与终止1.合同解除条件：（1）甲方因故需提前终止合同（2）乙方因健康原因无法履行合同（3）乙方严重违反合同规定2.合同终止条件：（1）合同期满（2）双方协商一致3.合同解除程序：（1）提前[通知期限]书面通知对方（2）办理合同解除手续4.合同终止程序：（1）双方确认合同终止（2）办理合同终止手续九、违约责任1.违约情形：（1）甲方未按时支付工资（2）乙方未按合同规定履行工作职责2.违约责任：（1）甲方违约应承担违约金（2）乙方违约应承担违约金3.违约处理：（1）违约方应承担相应责任（2）违约处理方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等十、保密条款1.保密内容：（1）甲乙双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密（2）甲方校园内部管理信息2.保密期限：（1）自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]3.保密责任：（1）双方均应遵守保密义务（2）违反保密义务应承担相应责任十一、争议解决1.争议解决方式：（1）协商解决（2）仲裁（3）诉讼2.争议解决机构：（1）[仲裁机构名称]（2）人民法院3.争议解决程序：（1）协商不成，提交[仲裁机构名称]仲裁（2）仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼十二、其他约定1.其他权利义务：（1）双方应遵守国家法律法规（2）双方应维护校园安全稳定2.合同附件：（1）招聘岗位说明书（2）培训计划表（3）薪资待遇明细表（4）保密协议3.合同修订：（1）合同如有变更，双方应签订补充协议（2）补充协议与本合同具有同等法律效力十三、合同生效1.合同生效条件：（1）双方签字盖章（2）合同内容合法有效2.合同生效日期：（1）自双方签字盖章之日起生效3.合同生效程序：（1）双方在合同上签字盖章（2）合同生效十四、合同附件1.招聘岗位说明书2.培训计划表3.薪资待遇明细表4.保密协议甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________日期：_________年_________月_________日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方责任条款（1）甲方应确保招聘信息的真实性和准确性。（2）甲方负责提供培训场地、设施和必要的教学资源。（3）甲方应指定专人负责监督培训过程，确保培训质量。2.甲方权利条款（1）甲方有权对乙方进行工作表现评估。（2）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。（3）甲方有权在合同期内对乙方进行必要的培训。3.甲方保密条款（1）甲方对乙方在招聘和培训过程中了解的校园信息负有保密责任。（2）甲方不得将乙方个人信息用于任何未经授权的目的。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方责任条款（1）乙方应按照甲方要求参加培训，并确保培训效果的达成。（2）乙方应遵守甲方制定的校园安保规章制度。2.乙方权利条款（1）乙方有权要求甲方提供必要的培训条件和资源。（2）乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议。（3）乙方在合同期内有权要求甲方调整不合理的薪酬待遇。3.乙方保密条款（1）乙方对甲方在招聘和培训过程中了解的校园信息负有保密责任。（2）乙方不得将甲方商业秘密用于个人或第三方。三、第三方中介参与时的附加条款及说明1.中介责任条款（1）中介应保证招聘信息的真实性和合法性。（2）中介应协助甲方完成招聘和培训工作。（3）中介应确保乙方符合招聘条件，并协助乙方完成培训。2.中介权利条款（1）中介有权收取合理的服务费用。（2）中介有权在甲方授权范围内处理招聘和培训事宜。（3）中介有权对招聘和培训过程进行监督。3.中介保密条款（1）中介对招聘和培训过程中了解的校园信息负有保密责任。（2）中介不得将甲方和乙方的商业秘密用于个人或第三方。4.中介赔偿条款（1）若中介违反合同规定，导致甲方或乙方遭受损失，中介应承担相应的赔偿责任。（2）中介赔偿范围包括但不限于直接经济损失、违约金等。5.中介解除条款（1）中介有权在合同期内解除合同，但应提前[通知期限]书面通知甲方和乙方。（2）甲方和乙方有权在中介违反合同规定时，要求中介解除合同。6.中介争议解决条款（1）中介与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决。（2）协商不成，任何一方均可向[仲裁机构名称]申请仲裁或向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘岗位说明书2.培训计划表3.薪资待遇明细表4.保密协议5.甲方校园安保规章制度6.中介服务协议（如有）7.争议解决规则8.合同补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。乙方未按合同规定履行工作职责。甲方或乙方未履行保密义务。中介未履行合同规定的服务义务。2.违约认定：甲方或乙方未能履行合同条款，经对方书面通知后仍不改正，视为违约。中介未能履行合同规定的服务义务，经甲方或乙方书面通知后仍不改正，视为违约。三、法律名词及解释：1.违约金：指合同当事人一方违反合同约定，应当向对方支付一定数额的金钱。2.保密协议：指合同当事人之间就保密事项达成的协议。3.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.仲裁：指合同当事人之间发生的争议，由仲裁机构根据仲裁规则进行裁决。5.诉讼：指合同当事人之间发生的争议，通过人民法院进行审理和判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方培训后表现不佳。解决办法：甲方应提供必要的培训和指导，如问题仍存在，可考虑更换乙方或提供额外的培训。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方，如甲方仍未支付，乙方可向当地劳动监察部门投诉。3.问题：中介服务不符合预期。解决办法：甲方和乙方应与中介协商解决，必要时可解除中介服务协议。五、所有应用场景：1.学校、幼儿园、培训机构等教育机构招聘安保人员。2.企业、政府机关等机构招聘安保人员。3.校园安保服务外包。4.安保人员培训服务提供。5.安保服务合同管理。全文完。2024年校园安保人员招聘与培训合同模板2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[如有其他相关方，在此处列出其名称、地址、联系人、联系电话等信息]二、合同前言2.1背景：随着我国教育事业的不断发展，校园安全日益受到重视。为了确保校园内师生的生命财产安全，甲方决定招聘安保人员，以加强校园安保工作。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在校园安保人员招聘与培训过程中的权利、义务、履行条件、生效和终止等事宜，确保校园安保工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“校园安保人员”指具备一定安保技能，能够胜任校园安保工作的人员。3.2关键词解释：（1）招聘：指甲方通过招聘渠道，选拔具备相应条件的人员加入校园安保团队。（2）培训：指乙方对招聘到的校园安保人员进行专业知识和技能的培训，使其达到甲方要求的岗位标准。（3）合同履行：指甲方与乙方按照本合同约定，完成校园安保人员招聘与培训工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，完成校园安保人员招聘与培训工作。（2）甲方有权对乙方提供的人员进行考核，确保其符合岗位要求。（3）甲方有权对校园安保工作进行监督，确保乙方履行合同义务。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权根据甲方要求，选拔符合条件的人员参加校园安保工作。（2）乙方有权对选拔出的人员进行培训，使其达到甲方要求的岗位标准。（3）乙方有权在合同履行过程中，向甲方提出合理化建议，共同提高校园安保工作水平。五、履行条件5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为[合同期限]，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方指定的校园安保工作场所。5.3合同履行方式：（1）乙方按照甲方要求，选拔符合条件的人员参加校园安保工作。（2）乙方对选拔出的人员进行培训，使其达到甲方要求的岗位标准。（3）乙方负责对校园安保工作进行日常管理，确保校园安全。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序：（1）任何一方提出终止合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方。（2）双方应按照本合同约定，妥善处理合同终止后的相关事宜。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应将相关资料、物品等移交给甲方。（2）合同终止后，双方应按照本合同约定，处理剩余款项。[此处省略合同主体签字部分]七、费用与支付7.1费用构成（1）招聘费用：包括但不限于广告费、招聘会费用、面试费用等。（2）培训费用：包括但不限于培训师资费用、教材费用、场地费用等。（3）人员工资：包括但不限于试用期工资、正式工资、福利待遇等。（4）管理费用：包括但不限于行政管理费用、日常维护费用等。7.2支付方式（1）招聘费用：在招聘工作完成后，甲方应在[支付时间]内支付乙方招聘费用总额的[百分比]。（2）培训费用：在培训工作完成后，甲方应在[支付时间]内支付乙方培训费用总额的[百分比]。（3）人员工资：按照国家规定和双方约定，甲方应在每月[支付时间]内支付乙方人员工资。7.3支付时间甲方支付费用的具体时间如下：（1）招聘费用：在招聘工作完成后，甲方应在[支付时间]内支付。（2）培训费用：在培训工作完成后，甲方应在[支付时间]内支付。（3）人员工资：每月[支付时间]前支付当月工资。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用前，向乙方提供支付凭证，包括但不限于发票、收据等。（2）乙方应在收到支付凭证后，及时核对并确认收到款项。（3）如甲方未按时支付费用，应向乙方支付逾期付款利息，利率为[利率]。八、违约责任8.1甲方违约（1）支付违约金，违约金为未履行部分合同金额的[百分比]。（2）赔偿乙方因此遭受的直接损失。8.2乙方违约（1）支付违约金，违约金为未履行部分合同金额的[百分比]。（2）赔偿甲方因此遭受的直接损失。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：按照上述规定支付违约金。（2）直接损失：根据实际情况，赔偿对方因违约造成的直接经济损失。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方和乙方的商业秘密；（2）校园安保工作的相关资料；（3）招聘和培训过程中的敏感信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切必要措施，保护保密内容的秘密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）战争：包括战争、军事冲突等；（3）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方应协商解决，尽力减少损失。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情；（2）地震；（3）政府政策调整。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可向[调解机构名称]申请调解；如调解不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向[仲裁机构名称]申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中明确约定不得转让的部分；（2）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项的部分。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对校园安保工作的最终决定权，包括但不限于安保策略、人员安排、工作调整等。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方提供的服务质量进行监督和评估的权利。（2）甲方保留在必要时对乙方进行培训和再培训的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方代表签字盖章后方可生效。14.2修改和补充效力本合同的任何修改或补充，均为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就校园安保工作的开展进行充分沟通和协作，确保工作的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，讨论和解决校园安保工作中遇到的问题。（2）乙方应按照甲方的要求，及时提供相关资料和信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律，并受其管辖。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于校园安保人员招聘与培训的完整协议，任何口头承诺或协议均不构成本合同的组成部分。16.3增减条款任何一方未经另一方同意，不得对本合同进行增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.乙方安保人员资质证明复印件4.校园安保人员招聘简章5.校园安保人员培训计划6.校园安保人员工资表7.保密协议8.不可抗力事件证明文件9.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用乙方未按约定完成招聘和培训工作乙方未达到约定的安保人员素质标准甲方未按照合同约定进行监督和评估2.违约行为认定：甲方未按时支付费用，经乙方催