2025年度劳动合同解除员工培训费用赔偿协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度劳动合同解除员工培训费用赔偿协议甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除劳动合同员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容1.员工培训费用描述乙方在甲方任职期间，参加了甲方组织的培训，甲方为此支付了培训费用。具体费用如下：培训项目：______培训费用：______元。2.培训费用赔偿要求乙方因个人原因与甲方解除劳动合同，根据《劳动合同法》的相关规定，乙方同意赔偿甲方已支付的培训费用。乙方应向甲方支付培训费用赔偿款，金额为______元（大写：______）。二、支付方式与时间1.支付方式乙方应将培训费用赔偿款以银行转账或现金方式支付给甲方。2.支付时间乙方应在本协议签订后的______个工作日内向甲方支付全部培训费用赔偿款。三、争议解决1.协议的履行如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同解除地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。四、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方按照协议约定的时间和方式支付培训费用赔偿款。有权对乙方支付的赔偿款进行核对，确保金额准确无误。义务：向乙方提供详细的培训费用清单，包括培训项目、费用明细等。在收到乙方支付的费用后，应及时出具相应的收据或发票。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方在协议约定的期限内履行赔偿义务。如甲方未按期履行赔偿义务，乙方有权要求甲方支付违约金。义务：在协议约定的期限内，按照协议约定的方式和金额支付培训费用赔偿款。如乙方未按期支付赔偿款，应向甲方支付违约金。六、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向劳动合同解除地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。七、协议的生效与终止1.协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.协议终止本协议履行完毕或双方协商一致解除后终止。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方信息、数据以及其他机密信息（包括但不限于赔偿金额、协议内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年___