2025年度虚拟现实体验馆导览员聘用合同范本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度虚拟现实体验馆导览员聘用合同范本合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有其他相关方，填写名称）地址：（如有其他相关方，填写地址）联系人：（如有其他相关方，填写联系人姓名）联系电话：（如有其他相关方，填写联系电话）二、合同前言2.1背景和目的甲方为提升虚拟现实体验馆的导览服务质量，特与乙方签订本合同，旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，确保虚拟现实体验馆的正常运营。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，“虚拟现实体验馆”是指以虚拟现实技术为基础，为游客提供沉浸式体验的场所。3.2关键词解释（1）导览员：指乙方受甲方聘用，为游客提供虚拟现实体验馆导览服务的人员。（2）工作内容：指乙方在虚拟现实体验馆内，为游客提供导览、解答疑问、引导游客等项服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供导览服务，确保服务质量。（2）甲方应按合同约定支付乙方工资、福利及社会保险等费用。（3）甲方应提供乙方必要的工作条件和设施，保障乙方工作安全。（4）甲方有权对乙方的工作进行监督检查，对乙方违反合同约定行为进行处理。4.2乙方的权力和义务（1）乙方应按照合同约定提供导览服务，保证服务质量。（2）乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露。（4）乙方应按时参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所设虚拟现实体验馆。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，在虚拟现实体验馆内为游客提供导览服务。甲方应按照合同约定支付乙方工资、福利及社会保险等费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件（1）合同到期自然终止；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同到期或双方协商一致解除合同，双方应书面通知对方；（2）乙方违反合同约定，甲方有权书面通知乙方解除合同。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定结清工资、福利及社会保险等费用；（2）合同终止后，双方应按照合同约定处理虚拟现实体验馆内的物品和设备。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作经验和能力，甲方每月支付乙方基本工资人民币（填写具体金额）元。（2）岗位津贴：根据乙方的工作岗位和职责，甲方每月支付乙方岗位津贴人民币（填写具体金额）元。（3）绩效奖金：根据乙方的工作表现和游客满意度，甲方每年支付乙方绩效奖金人民币（填写具体金额）元。（4）社会保险及公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式甲方应通过银行转账方式支付乙方工资及各项费用，具体转账账户信息由乙方提供。7.3支付时间甲方应于每月（填写具体日期，如每月5日）前将乙方上一个月的工资及各项费用支付至乙方指定的账户。7.4支付条款（1）甲方应在合同签订后，为乙方办理社会保险和住房公积金。（2）乙方应在收到工资及费用后，及时核对并确认。（3）如因乙方原因导致甲方无法按时支付工资及费用，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约如甲方未按合同约定支付乙方工资及费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的（填写具体比例，如10%）。8.2乙方违约（1）如乙方未按合同约定提供导览服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为（填写具体金额）元。（2）如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为（填写具体金额）元。8.3赔偿金额和方式（1）如甲方违约，赔偿金额为实际损失金额加上违约金。（2）如乙方违约，赔偿金额为实际损失金额加上违约金。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中所获得的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密内容。9.2保密期限本合同约定的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且当事人无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）因不可抗力导致合同履行不能或履行成本增加，双方应根据实际情况协商解决。（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。10.4不可抗力实例本合同中的不可抗力实例包括地震、洪水、火灾等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经甲方书面同意，乙方不得将其权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形乙方在合同履行期间，因个人原因导致的合同权利义务转让，甲方有权拒绝。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容进行修改和补充的权利，但不得影响乙方的合法权益。13.2特殊权力保留甲方保留在合同履行期间，对乙方进行工作培训和考核的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.2修改和补充效力修改和补充内容自双方签字（或盖章）之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成虚拟现实体验馆的导览服务工作。15.2协作与配合方式双方应按照合同约定，通过定期会议、书面报告等方式，保持沟通和协作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性16.3增减条款本合同如有增减条款，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表（签字）：日期：（填写日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资质证明2.社会保险及住房公积金缴纳明细3.甲方提供的虚拟现实体验馆导览员工作手册4.甲方提供的虚拟现实体验馆导览员培训资料5.乙方与甲方签订的保密协议6.乙方与甲方签订的劳动合同（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定支付乙方工资及费用，认定为甲方违约。未提供乙方所需的工作条件和设施，认定为甲方违约。未按合同约定解除合同，认定为甲方违约。2.乙方违约：未按合同约定提供导览服务，认定为乙方违约。泄露甲方商业秘密，认定为乙方违约。未遵守甲方规章制度，认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且当事人无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.仲裁：指发生争议的当事人根据他们之间达成的仲裁协议，自愿将争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，以解决争议的一种方式。4.诉讼：指当事人通过法定诉讼程序向法院请求保护其合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或工作条件有异议。解决办法：双方应友好协商解决，如协商不成，可寻求第三方调解。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资及费用。解决办法：乙方应及时提醒甲方，甲方应在规定时间内支付，否则乙方有权要求甲方支付违约金。3.问题：乙方因个人原因无法履行合同。解决办法：乙方应提前通知甲方，并协商解决合同解除事宜，如协商不成，甲方有权解除合同。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，同时乙方应承担相应的法律责任。5.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决合同解除事宜，如协商不成，可寻求第三方调解。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应对其提供的虚拟现实体验馆设施和设备的安全性、可靠性负责。第三方应确保其提供的设施和设备符合国家相关标准和规定。2.第三方权利：第三方有权要求甲方提供必要的合作和支持，以确保其设施和设备的正常运行。第三方有权在合同约定的范围内，对虚拟现实体验馆的运营提出建议和意见。3.第三方义务：第三方应按照合同约定，定期对设施和设备进行维护和保养。第三方应配合甲方和乙方的工作，确保虚拟现实体验馆的正常运营。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.增加乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和晋升机会。乙方有权在合同期内，因个人原因提出辞职，但需提前（填写具体天数）通知甲方。2.增加乙方利益条款：甲方应保证乙方的工资和福利待遇不低于行业平均水平。甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬和福利。3.增加甲方违约及限制条款：如甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。如甲方违反合同约定，限制乙方在合同期内跳槽至竞争对手工作。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.增加甲方权利条款：甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。甲方有权根据虚拟现实体验馆的运营情况，调整乙方的岗位职责和工作内容。2.增加甲方利益条款：甲方有权要求乙方在合同期内，不得泄露任何商业秘密。甲方有权在合同期内，对乙方进行不定期的业务培训。3.增加乙方违约及限制条款：如乙方违反合同约定，泄露商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金。如乙方在合同期内跳槽至竞争对手，甲方有权要求乙方支付违约金。全文完。2025年度虚拟现实体验馆导览员聘用合同范本1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同双方基本信息第二章聘用条件2.1职位名称2.2职位描述2.3职责与权限2.4职业资格要求第三章工作内容3.1导览讲解3.2互动体验3.3设施维护3.4客户服务第四章工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点4.3休息日与节假日安排第五章薪酬与福利5.1基本工资5.2奖金制度5.3保险福利5.4其他福利待遇第六章工作考核与晋升6.1考核标准6.2考核周期6.3晋升机制6.4培训与发展第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序8.4合同解除与终止后的责任第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限第十章合同附件10.1附件一：工作职责说明书10.2附件二：薪酬福利明细表10.3附件三：考核细则10.4附件四：培训计划第十一章合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同生效日期第十二章其他条款12.1合同语言12.2法律适用12.3合同份数12.4合同份数效力第十三章合同签署13.1签署日期13.2签署人姓名13.3签署人职务第十四章合同附件清单14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：考核细则14.4附件四：培训计划合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度虚拟现实体验馆导览员聘用合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同双方基本信息甲方（聘用方）：名称：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（被聘用方）：姓名：_______性别：_______身份证号码：_______联系方式：_______第二章聘用条件2.1职位名称乙方被聘用为甲方虚拟现实体验馆的导览员。2.2职位描述乙方的主要职责包括但不限于：负责馆内导览讲解、互动体验、设施维护和客户服务等。2.3职责与权限乙方应按照甲方规定的工作内容、标准和流程执行工作，并享有相应的工作权限。2.4职业资格要求乙方需具备相关领域的专业知识和技能，并持有相应的职业资格证书。第三章工作内容3.1导览讲解乙方需对虚拟现实体验馆内的展品进行详细讲解，确保游客能够充分了解体验馆的特色和内容。3.2互动体验3.3设施维护乙方需负责馆内设施的日常维护，确保设施的正常运行。3.4客户服务第四章工作时间与地点4.1工作时间安排乙方的工作时间为每日____时，每周工作____天。4.2工作地点乙方的工作地点为甲方虚拟现实体验馆。4.3休息日与节假日安排乙方享有国家法定节假日及休息日，具体安排由甲方根据实际情况制定。第五章薪酬与福利5.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。5.2奖金制度甲方将根据乙方的表现和贡献，设立相应的奖金制度。5.3保险福利甲方将为乙方购买社会保险和商业保险。5.4其他福利待遇甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品、工作餐等福利待遇。第六章工作考核与晋升6.1考核标准甲方将根据乙方的岗位职责和工作表现进行考核。6.2考核周期考核周期为每季度一次。6.3晋升机制乙方有晋升机会，具体晋升条件和程序由甲方制定。6.4培训与发展甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会。第七章违约责任7.1违约情形（1）未经甲方同意，擅自离职；（2）违反工作纪律，给甲方造成经济损失；（3）泄露甲方商业秘密；（4）其他违反合同约定或法律法规的行为。7.2违约责任承担乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿甲方因违约所造成的经济损失；（2）支付违约金；（3）承担相应的法律责任。7.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。7.4合同解除与终止甲方有权在乙方违约的情况下解除合同，并要求乙方承担违约责任。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意后解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。8.2合同终止条件合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。8.3合同解除与终止程序（1）甲方提出解除合同，应提前____天书面通知乙方；（2）乙方提出解除合同，应提前____天书面通知甲方；（3）合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜。8.4合同解除与终止后的责任合同解除或终止后，双方应按照合同约定履行各自的责任和义务。第九章争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会。9.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起____个月内。第十章合同附件10.1附件一：工作职责说明书10.2附件二：薪酬福利明细表10.3附件三：考核细则10.4附件四：培训计划第十一章合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.3合同生效日期本合同生效日期为____年____月____日。第十二章其他条款12.1合同语言本合同以中文书写，具有同等法律效力。12.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.3合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份。12.4合同份数效力本合同各份具有同等法律效力。第十三章合同签署13.1签署日期本合同签署日期为____年____月____日。13.2签署人姓名甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______第十四章合同附件清单14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：考核细则14.4附件四：培训计划甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______日期：_______日期：_______多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方提供培训与指导甲方应负责对乙方进行岗前培训，包括但不限于产品知识、导览技巧、客户服务等方面的培训。培训期间，甲方应支付乙方相应的培训补贴。1.2工作内容调整权甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作内容和工作地点。调整前应提前____天通知乙方，并给予乙方合理的调整时间。1.3工作时间调整权甲方有权根据业务需求调整乙方的工作时间，包括加班安排。甲方应按照国家相关法律法规支付乙方加班费。1.4甲方责任甲方应保障乙方在工作过程中的安全，提供必要的安全防护措施。如因甲方原因导致乙方受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方提出工作调整乙方有权根据自身情况，向甲方提出调整工作内容、工作地点或工作时间的申请。甲方应在____天内给予答复。2.2乙方提出休息日调整乙方有权向甲方提出调整休息日的申请，甲方应在____天内给予答复。2.3乙方提出加班费计算方式乙方有权与甲方协商确定加班费的计算方式，包括加班费率等。2.4乙方责任乙方应确保在工作中遵守甲方规章制度，维护甲方形象，如因乙方原因给甲方造成损失，乙方应承担相应责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责中介机构应负责协助甲方与乙方签订合同，并在合同履行过程中提供必要的协调和服务。3.2中介机构费用中介机构的服务费用由甲方支付，具体费用由双方协商确定。3.3中介机构保密义务中介机构在合同履行过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。3.4中介机构责任中介机构应确保合同条款的合法性、有效性，并对合同履行过程中的争议提供调解服务。3.5中介机构终止如中介机构在合同履行过程中出现严重违约行为，甲方有权解除与中介机构的合作关系。3.6中介机构与甲方、乙方的关系中介机构与甲方、乙方之间为委托代理关系，中介机构不承担甲方、乙方在合同履行过程中的直接责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作职责说明书2.附件二：薪酬福利明细表3.附件三：考核细则4.附件四：培训计划5.附件五：甲方规章制度6.附件六：中介机构服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未经甲方同意擅自离职。乙方违反工作纪律，给甲方造成经济损失。乙方泄露甲方商业秘密。乙方未按合同约定履行工作职责。甲方未按合同约定支付乙方薪酬或福利。甲方未按合同约定提供培训或发展机会。2.违约行为认定：违约行为的认定以合同约定为准，双方应友好协商解决。如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约责任：指一方当事人违反合同约定，给另一方造成损失，应承担的法律责任。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。4.保密：指对商业秘密或其他敏感信息进行保密，防止泄露给未授权的第三方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响游客体验。解决办法：进行内部培训，提高乙方业务能力；如问题严重，可考虑调整乙方岗位或解除合同。2.问题：甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法：及时沟通，查明原因；如系甲方责任，应立即支付薪酬并支付相应滞纳金。3.问题：合同条款不明确，导致双方产生争议。解决办法：双方应友好协商，明确合同条款；如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。4.问题：中介机构服务不到位。五、所有应用场景：1.虚拟现实体验馆导览员聘用。2.导览员工作考核与晋升。3.导览员薪酬福利管理。4.导览员培训与发展。5.导览员合同解除与终止。6.导览员争议解决。全文完。2025年度虚拟现实体验馆导览员聘用合同范本2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效条件2.聘用关系2.1聘用岗位及职责2.2工作时间及地点2.3工作内容及要求3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3薪酬支付方式及时间4.工作保障4.1社会保险及公积金4.2工伤及疾病保障4.3休假制度5.合同期限5.1合同期限5.2合同续签条件5.3合同解除条件6.违约责任6.1违约行为定义6.2违约责任承担6.3违约赔偿标准7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.解除合同8.1解除合同条件8.2解除合同程序8.3解除合同通知9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他约定10.1不可抗力10.2合同附件10.3合同解释11.合同生效12.合同变更13.合同解除14.合同终止第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1聘用方：[聘用方名称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，法定代表人：[法定代表人姓名]，住所地：[聘用方住所地]。1.1.2被聘用方：[被聘用方姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[被聘用方住址]。1.2合同签订日期及地点1.2.1合同签订日期：2025年[日期]。1.2.2合同签订地点：[签订地点]。1.3合同生效条件1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3.2本合同生效前，双方应向对方提供有效身份证明文件。2.聘用关系2.1聘用岗位及职责2.1.1聘用方聘请被聘用方担任虚拟现实体验馆导览员。2.1.2被聘用方应按照聘用方的要求，负责虚拟现实体验馆的导览工作。2.1.3被聘用方应熟悉虚拟现实体验馆的设施和内容，为游客提供专业的导览服务。2.2工作时间及地点2.2.1工作时间：每周[具体工作时间]，每日[具体工作时间]。2.2.2工作地点：[虚拟现实体验馆地址]。2.3工作内容及要求2.3.1被聘用方应按照聘用方提供的导览脚本，为游客提供讲解服务。2.3.3被聘用方应遵守聘用方的各项规章制度。3.薪酬待遇3.1基本工资3.1.1被聘用方的基本工资为每月[具体金额]元。3.1.2基本工资按月支付，每月[具体日期]前支付。3.2奖金及补贴3.2.1被聘用方在完成工作期间，如表现优秀，可获得相应的奖金。3.2.2被聘用方在工作期间，如因特殊原因需要加班，可获得加班费。3.3薪酬支付方式及时间3.3.1薪酬支付方式：银行转账。3.3.2薪酬支付时间：每月[具体日期]前支付。4.工作保障4.1社会保险及公积金4.1.1聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金。4.1.2被聘用方在合同期间，应按时参加社会保险及缴纳住房公积金。4.2工伤及疾病保障4.2.1被聘用方在工作期间发生工伤，聘用方应依法承担工伤保险责任。4.2.2被聘用方在工作期间患病，聘用方应依法承担医疗保险责任。4.3休假制度4.3.1被聘用方享有国家法定节假日、年假、病假等休假。4.3.2被聘用方休假期间，聘用方应按相关规定支付工资。5.合同期限5.1合同期限5.1.1本合同期限为[具体期限]，自2025年[起始日期]至2025年[终止日期]。5.2合同续签条件5.2.1双方在合同到期前，如无异议，可协商续签本合同。5.3合同解除条件5.3.1如有下列情况之一，任何一方可解除本合同：5.3.1.1被聘用方严重违反聘用方规章制度；5.3.1.2被聘用方因个人原因无法继续履行合同；5.3.1.3聘用方因经营需要调整工作安排；5.3.1.4双方协商一致解除合同。6.违约责任6.1违约行为定义6.1.1违约行为是指任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的行为。6.2违约责任承担6.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.3违约赔偿标准6.3.1违约赔偿标准按照相关法律法规及本合同约定执行。7.保密条款7.1保密内容7.1.1被聘用方在履行本合同过程中，应保守聘用方的商业秘密。7.1.2保密内容包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。7.2保密期限7.2.1保密期限自本合同签订之日起至[具体期限]。7.3违约责任7.3.1被聘用方违反保密条款，应承担相应的违约责任。8.解除合同8.1解除合同条件8.1.1被聘用方在试用期内，如不符合聘用方要求，聘用方有权解除合同。8.1.2被聘用方因个人原因提出解除合同，需提前[具体天数]天书面通知聘用方。8.1.3聘用方因被聘用方严重违反合同规定，有权立即解除合同。8.2解除合同程序8.2.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议。8.2.2一方提出解除合同，应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。8.3解除合同通知8.3.1解除合同的通知应以书面形式发送，并保留发送凭证。8.3.2通知送达对方后，合同自通知到达对方之日起解除。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.3争议解决程序9.3.1双方应按照相关法律法规及诉讼程序进行争议解决。10.其他约定10.1不可抗力10.1.1如发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方应协商解决。10.1.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2合同附件10.2.1本合同附件包括但不限于：导览员岗位职责、工作手册、保密协议等。10.3合同解释10.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。10.3.2本合同解释权归聘用方所有。11.合同生效11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同变更12.1合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。13.合同解除13.1合同解除应按照本合同约定的条件和程序进行。14.合同终止14.1合同终止后，双方应按照法律规定和本合同约定办理相关手续，结清所有债权债务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的被甲方或乙方引入的，与本合同直接或间接相关的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、设备供应商、法律顾问等。15.2第三方责任15.2.1第三方应遵守本合同的约定，对其提供的服务或产品承担相应的责任。15.2.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担赔偿责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，获得其提供服务的报酬。15.3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和便利。15.4第三方介入程序15.4.1甲方或乙方需引入第三方时，应提前通知对方，并书面说明第三方的角色、职责和预期服务内容。15.4.2双方应对第三方的资质、能力和信誉进行审查。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方的责任限额由双方根据第三方提供的服务类型、风险程度和合同金额协商确定。16.1.2第三方责任限额应在合同中明确，并在第三方服务协议中予以体现。16.2超出责任限额的处理16.2.1如第三方在履行职责过程中造成甲方或乙方损失，超过合同约定的责任限额，超出部分由第三方自行承担。16.2.2甲方或乙方应保留相关证据，以便在第三方不履行赔偿责任时，向第三方追偿。17.第三方与其他各方的划分说明17.1职责划分17.1.1第三方应明确其在本合同中的职责范围，避免与甲方或乙方的职责重叠。17.1.2甲方或乙方应明确告知第三方其职责界限，确保第三方不会超出其职责范围。17.2责任划分17.2.1第三方在履行职责过程中造成甲方或乙方损失，应由第三方承担主要责任。17.2.2如第三方与甲方或乙方共同造成损失，应根据各自过错程度承担相应的责任。17.3知识产权和保密17.3.1第三方应尊重甲方或乙方的知识产权，不得泄露其商业秘密。17.3.2第三方在合同履行过程中获取的甲方或乙方的商业秘密，应予以保密。18.第三方变更18.1第三方变更程序18.1.1如需变更第三方，甲方或乙方应提前通知对方，并书面说明变更原因和变更后的第三方信息。18.1.2变更后的第三方应重新进行资质审查，并签订相应的服务协议。18.2第三方变更通知18.2.1第三方变更的通知应以书面形式发送，并保留发送凭证。18.2.2通知送达对方后，相关变更自通知到达对方之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.虚拟现实体验馆导览员岗位职责要求：详细列出导览员的职责、工作内容、行为规范等。说明：本附件用于明确导览员的工作职责和行为标准。2.工作手册要求：包含工作流程、安全规范、应急处理措施等。说明：本附件为导览员提供工作指导，确保工作顺利进行。3.保密协议要求：明确双方在合同履行过程中的保密内容和保密期限。说明：本附件用于保护双方商业秘密，防止信息泄露。4.第三方服务协议要求：详细列出第三方的服务内容、责任范围、权利义务等。说明：本附件用于规范第三方提供的服务，明确双方责任。5.薪酬支付明细表要求：列明被聘用方的薪酬构成、支付方式、支付时间等。说明：本附件用于记录被聘用方的薪酬支付情况。6.休假申请表要求：规定被聘用方休假申请流程、审批程序等。说明：本附件用于规范被聘用方的休假申请和管理。7.事故报告表要求：详细记录事故发生的时间、地点、原因、处理措施等。说明：本附件用于及时报告和处理事故，防止类似事件再次发生。8.体检报告要求：提供被聘用方的健康体检报告，证明其符合工作要求。说明：本附件用于证明被聘用方的身体状况，确保其能够胜任工作。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为未按时提供服务质量，造成游客不满。未经许可泄露游客信息。严重违反聘用方规章制度。责任认定标准：被聘用方应承担违约责任，赔偿游客损失。被聘用方赔偿游客损失的标准按照实际损失计算。示例说明：若被聘用方因讲解失误导致游客对虚拟现实体验馆产生负面评价，被聘用方应赔偿游客因此遭受的精神损害赔偿金。2.聘用方违约行为未按时支付被聘用方薪酬。未能提供必要的培训和指导。未经被聘用方同意擅自变更合同内容。责任认定标准：聘用方应承担违约责任，支付违约金。违约金的标准按照合同约定或法律规定执行。示例说明：若聘用方未按合同约定支付薪酬，应向被聘用方支付相应的违约金。3.第三方违约行为第三方提供的服务或产品不符合合同约定。第三方泄露商业秘密。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿损失。损失赔偿标准按照合同约定或法律规定执行。示例说明：若第三方提供的技术服务存在严重缺陷，导致甲方损失，第三方应赔偿甲方损失。全文完。2025年度虚拟现实体验馆导览员聘用合同范本3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系人及联系方式1.3合同签订日期2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作时间及地点3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3薪酬支付方式及时间4.社会保险及公积金4.1社会保险缴纳4.2公积金缴纳5.考勤及休假5.1考勤制度5.2休假制度5.3请假流程6.培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3培训考核7.工作保密7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1试用期违约责任8.2正式工违约责任8.3解除合同违约责任9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除及终止合同流程10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪酬待遇明细表12.3附件三：培训计划13.其他约定事项13.1知识产权归属13.2合同签订地点13.3合同份数14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]1.2联系人及联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]1.3合同签订日期本合同于2025年[具体日期]签订。2.聘用岗位及职责2.1岗位名称乙方被聘用为甲方虚拟现实体验馆的导览员。2.2岗位职责2.2.1负责向游客介绍虚拟现实体验馆的设施和项目；2.2.2指导游客正确使用虚拟现实设备；2.2.3确保游客在体验过程中的安全；2.2.4提供必要的技术支持和解答游客疑问；2.2.5维护馆内秩序，确保游客体验质量；2.3工作时间及地点乙方工作时间为每周一至周日，每日[具体工作时间]，工作地点为甲方虚拟现实体验馆。3.薪酬待遇3.1基本工资乙方基本工资为人民币[具体金额]元/月。3.2奖金及津贴3.2.1乙方每月可享受[具体金额]元的岗位津贴；3.2.2乙方在完成工作任务后，可获得[具体金额]元的绩效奖金；3.3薪酬支付方式及时间甲方每月[具体日期]前将乙方当月工资支付至乙方指定的银行账户。4.社会保险及公积金4.1社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2公积金缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。5.考勤及休假5.1考勤制度乙方应按时上下班，如有迟到、早退或旷工等情况，按照甲方考勤制度执行。5.2休假制度5.2.1乙方享有国家法定节假日及带薪年假；5.2.2乙方因事请假，需提前[具体天数]向甲方提出书面申请；5.2.3乙方病假按照国家规定执行。5.3请假流程乙方请假需填写《请假申请表》，经甲方批准后方可休假。6.培训与发展6.1培训内容甲方将定期对乙方进行专业培训，包括虚拟现实技术、导览技巧等。6.2培训时间培训时间将根据实际情况安排，一般为每周[具体时间]。6.3培训考核乙方参加培训后需通过考核，考核不合格者需重新参加培训。8.违约责任8.1试用期违约责任若乙方在试用期内提出解除合同，甲方有权要求乙方支付相当于一个月基本工资的违约金。8.2正式工违约责任若乙方在合同期内单方面解除合同，应提前[具体天数]书面通知甲方，并支付相当于一个月基本工资的违约金。8.3解除合同违约责任若甲方因乙方严重违反合同规定而解除合同，乙方不得要求任何经济补偿。若乙方因甲方原因解除合同，甲方应按照乙方在本合同期内的实际工作期限，支付相当于一个月基本工资的经济补偿。9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反合同规定，甲方有权立即解除合同；9.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，经双方协商一致，可以解除合同；9.1.3甲方因经营需要或法律法规变化等原因，可以提前[具体天数]通知乙方解除合同。9.2合同终止条件合同到期后，如双方无续签意向，合同自动终止。9.3解除及终止合同流程任何一方解除或终止合同，需提前[具体天数]以书面形式通知对方，并办理相关手续。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。11.合同生效及修改11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改程序任何一方对本合同内容进行修改，需经双方协商一致，并以书面形式签署修改协议。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪酬待遇明细表12.3附件三：培训计划13.其他约定事项13.1知识产权归属乙方在执行本合同过程中所创作的作品，其知识产权归甲方所有。13.2合同签订地点本合同签订地为[具体地点]。13.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署及生效日期本合同于2025年[具体日期]由甲乙双方代表签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方需要借助第三方提供的服务或资源；15.2.2双方协商一致，认为第三方介入有利于合同履行；15.2.3法律法规或政策要求第三方介入。16