2025版智能门禁设备门岗聘用合同书4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版智能门禁设备门岗聘用合同书合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同签订时间1.3合同生效时间1.4合同终止条件1.5合同变更与解除1.6合同争议解决方式第二章双方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息2.3联系方式及地址第三章聘用岗位与职责3.1聘用岗位名称3.2职责范围3.3工作内容3.4工作标准3.5工作时间与班次第四章工资与福利待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险4.4住房公积金4.5其他福利待遇第五章门禁设备使用与管理5.1门禁设备简介5.2设备使用规范5.3设备维护保养5.4设备故障处理5.5设备更新与升级第六章安全责任与保密义务6.1安全责任6.2保密义务6.3违约责任第七章考核与晋升7.1考核制度7.2考核内容与方法7.3晋升制度7.4晋升条件与程序第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序8.4解除与终止后的处理第九章违约责任9.1聘用方违约责任9.2被聘用方违约责任9.3违约金及赔偿第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构第十一章其他约定事项11.1合同附件11.2合同附件说明11.3合同未尽事宜第十二章合同生效与解释12.1合同生效12.2合同解释第十三章合同附件13.1附件一：智能门禁设备操作手册13.2附件二：考核标准13.3附件三：保密协议第十四章合同签署14.1合同签署时间14.2合同签署地点14.3合同签署人员合同编号_________第一章合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规及双方协商一致的原则订立。1.2合同签订时间本合同签订时间为2023年10月1日。1.3合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）被聘用方严重违反合同约定；（5）法律法规规定的其他情形。1.5合同变更与解除合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。合同解除需按照合同约定或法律法规的规定进行。1.6合同争议解决方式双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二章双方基本信息2.1聘用方基本信息名称：X公司地址：X市X区X路X号法定代表人：X2.2被聘用方基本信息姓名：X性别：X身份证号码：X地址：X市X区X路X号2.3联系方式及地址聘用方联系方式：电话：X，邮箱：X被聘用方联系方式：电话：X，邮箱：X第三章聘用岗位与职责3.1聘用岗位名称智能门禁设备门岗3.2职责范围（1）负责智能门禁设备的日常管理和维护；（2）负责门岗的秩序维护和安全保卫工作；（3）负责门禁设备的操作和监控；（4）负责记录和报告门岗工作情况；（5）完成上级领导交办的其他工作任务。3.3工作内容（1）对智能门禁设备进行日常检查和维护；（2）对门岗人员进行管理，确保门岗秩序；（3）对出入人员进行登记和审核；（4）对异常情况及时上报；（5）完成上级领导交办的其他工作任务。3.4工作标准（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；（2）按时完成工作任务，确保门岗安全；（4）爱护公司财产，维护公司形象。3.5工作时间与班次（1）工作时间：每天8小时，每周40小时；（2）班次安排：实行轮班制，具体班次由公司根据实际情况安排。第四章工资与福利待遇4.1基本工资被聘用方的基本工资为人民币元/月。4.2奖金及补贴（1）年终奖金：根据公司年度经营状况和被聘用方工作表现，按一定比例发放；（2）岗位补贴：根据岗位性质和工作内容，按月发放；（3）加班费：按照国家规定支付加班费。4.3社会保险聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4住房公积金聘用方依法为被聘用方缴纳住房公积金。4.5其他福利待遇（1）带薪年假：根据国家规定和公司实际情况，享有带薪年假；（2）节日福利：在法定节假日享受公司提供的节日福利；（3）其他福利：根据公司实际情况，享有其他福利待遇。第五章门禁设备使用与管理5.1门禁设备简介智能门禁设备是一种集身份识别、权限管理、出入控制等功能于一体的安全管理系统。5.2设备使用规范（1）被聘用方应遵守门禁设备的使用规范，确保设备正常运行；（2）未经允许，不得随意操作门禁设备；（3）发现设备故障，应及时上报。5.3设备维护保养（1）被聘用方负责门禁设备的日常维护保养；（2）定期对设备进行检查，确保设备处于良好状态；（3）发现设备故障，应及时处理。5.4设备故障处理（1）被聘用方在发现设备故障时，应立即采取措施进行处理；（2）如无法自行处理，应及时上报公司相关部门。5.5设备更新与升级（1）公司根据实际情况，对门禁设备进行更新与升级；（2）被聘用方应按照公司要求，配合完成设备更新与升级工作。第六章安全责任与保密义务6.1安全责任（1）被聘用方应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，确保门岗安全；（2）发现安全隐患，应及时上报并采取措施消除。6.2保密义务（1）被聘用方应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密；（2）未经允许，不得向他人透露门禁设备的使用情况。第七章考核与晋升7.1考核制度公司建立健全考核制度，对被聘用方的工作表现进行定期考核。7.2考核内容与方法（1）考核内容：工作态度、工作能力、工作业绩等；（2）考核方法：自评、同事评价、上级评价等。7.3晋升制度（1）晋升条件：根据工作表现、考核结果和公司实际情况确定；（2）晋升程序：按照公司晋升规定进行。7.4晋升条件与程序（2）晋升程序：向公司提出晋升申请，经考核合格后，按照公司规定办理晋升手续。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）被聘用方严重违反合同约定，经公司书面通知后仍不改正；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。8.2合同终止条件合同终止条件同合同解除条件。8.3解除与终止程序（1）任何一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方应积极配合，办理合同解除或终止的相关手续；（3）合同解除或终止后，双方应按照约定支付剩余工资和福利待遇。8.4解除与终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应结清工资、福利待遇等费用；（2）被聘用方应将工作交接清楚，并将公司物品归还；（3）双方应按照法律法规的规定，处理合同解除或终止后的其他事宜。第九章违约责任9.1聘用方违约责任（1）聘用方未按时支付工资或福利待遇的，应支付违约金，并承担相应的法律责任；（2）聘用方未按照合同约定提供工作条件的，应承担相应的法律责任。9.2被聘用方违约责任（1）被聘用方未按时到岗或擅离职守的，应支付违约金，并承担相应的法律责任；（2）被聘用方泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。第十章争议解决10.1争议解决方式双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序（1）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；（2）诉讼过程中，双方应积极应诉，配合法院调查取证。第十一章其他约定事项11.1合同附件本合同附件包括但不限于：智能门禁设备操作手册、考核标准、保密协议。11.2合同附件说明合同附件与本合同具有同等法律效力。11.3合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按照法律法规的规定执行。第十二章合同生效与解释12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解释本合同内容如有歧义，由双方协商解释；协商不成的，按照法律法规的规定解释。第十三章合同附件（此处列出合同附件的具体内容）第十四章合同签署14.1合同签署时间本合同签署时间为2023年10月1日。14.2合同签署地点合同签署地点：X市X区X路X号14.3合同签署人员聘用方代表（签字）：_________被聘用方代表（签字）：_________聘用方（盖章）：_________被聘用方（盖章）：_________聘用方代表签字：_________被聘用方代表签字：_________聘用方签字日期：_________被聘用方签字日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1设备操作培训责任条款内容：聘用方负责对被聘用方进行智能门禁设备的操作培训，确保被聘用方掌握设备的基本操作技能。说明：此条款确保被聘用方在入职后能够迅速掌握门禁设备的使用，提高工作效率。1.2工作区域调整权条款内容：甲方有权根据公司发展需要，调整被聘用方的工作区域，但需提前30日通知被聘用方。说明：此条款赋予甲方一定的灵活性，以适应公司业务变化，同时保障被聘用方的知情权。1.3设备维护保养责任条款内容：甲方负责智能门禁设备的定期维护保养，确保设备正常运行。说明：此条款明确甲方对设备维护保养的责任，降低被聘用方因设备故障带来的工作风险。1.4工作绩效评估条款内容：甲方应定期对被聘用方的工作绩效进行评估，并将评估结果反馈给被聘用方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1工作时间调整权条款内容：被聘用方有权根据个人情况，向甲方提出调整工作时间的申请，甲方应在5个工作日内给予答复。说明：此条款保障被聘用方在个人生活与工作之间取得平衡，提高工作满意度。2.2工作内容变更权条款内容：被聘用方有权根据自身能力，向甲方提出增加或减少工作内容的申请，甲方应在5个工作日内给予答复。说明：此条款赋予被聘用方一定的自主权，使其在工作中能够充分发挥个人优势。2.3工作环境改善权条款内容：被聘用方有权向甲方提出改善工作环境的建议，甲方应认真考虑并予以实施。说明：此条款鼓励被聘用方积极参与公司建设，提高工作环境舒适度。2.4休息日及年假安排条款内容：被聘用方有权根据国家规定和公司实际情况，申请休息日及年假。说明：此条款保障被聘用方的休息权利，有助于提高工作效率和生活质量。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介费用承担条款内容：中介服务费用由甲方承担，但被聘用方需按照约定向中介支付一定比例的佣金。说明：此条款明确中介费用的承担方式，避免因费用问题引发争议。3.2中介职责条款内容：中介应协助双方签订合同，并在合同履行过程中提供必要的咨询和服务。说明：此条款明确中介的职责，确保合同签订和履行的顺利进行。3.3中介保密义务条款内容：中介在合同履行过程中，对双方信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。说明：此条款保护双方商业秘密，维护双方的合法权益。3.4中介争议解决条款内容：中介在合同履行过程中发生争议，应协助双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。说明：此条款明确中介在争议解决中的角色，保障双方的权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.智能门禁设备操作手册2.考核标准3.保密协议4.中介服务协议（如有）5.其他相关文件二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.聘用方违约行为：未按时支付工资或福利待遇；未按照合同约定提供工作条件；未履行合同约定的安全责任。2.被聘用方违约行为：未按时到岗或擅离职守；泄露公司商业秘密；未遵守合同约定的工作职责。违约行为的认定依据合同条款及相关法律法规，双方应按照合同约定和法律规定进行。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的一定数额的金钱。4.保密协议：指双方就保密事项达成协议，约定保密义务和违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：工作内容调整难以达成一致。解决办法：双方应充分沟通，协商一致后，以书面形式明确调整内容。2.问题：设备故障处理不及时。解决办法：建立设备故障报告和处理机制，确保及时修复。3.问题：被聘用方工作表现不佳。解决办法：进行绩效评估，根据评估结果采取相应的培训或调整措施。4.问题：合同解除或终止后，工资和福利待遇结算纠纷。解决办法：按照合同约定和法律法规的规定，明确结算标准和程序。五、所有应用场景：1.公司门岗安全管理；2.智能门禁设备操作与维护；3.聘用方与被聘用方权利义务关系界定；4.合同履行过程中的争议解决；5.被聘用方职业发展与晋升；6.公司内部管理与制度执行。全文完。2025版智能门禁设备门岗聘用合同书1本合同目录一览第一条合同订立与生效1.1合同订立依据1.2合同生效时间第二条双方基本信息2.1甲方信息2.2乙方信息第三条门岗聘用条件3.1聘用岗位3.2聘用期限3.3工作地点3.4工作内容第四条工资待遇4.1工资构成4.2工资支付方式4.3工资调整第五条工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定第六条社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七条福利待遇7.1婚丧嫁娶慰问7.2年度体检7.3生日福利第八条门禁设备操作与管理8.1门禁设备使用规定8.2门禁设备维护与管理8.3门禁设备技术支持第九条保密条款9.1保密信息范围9.2保密责任9.3违约责任第十条违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约纠纷解决第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止后的处理第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点第十三条其他约定事项13.1法律适用13.2合同附件13.3合同份数13.4合同生效第十四条合同附件14.1附件一：门岗岗位职责14.2附件二：门禁设备操作规程14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及甲乙双方共同协商一致的原则订立。1.2合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条双方基本信息2.1甲方信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________2.2乙方信息乙方姓名：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________第三条门岗聘用条件3.1聘用岗位乙方被聘用为甲方智能门禁设备门岗，负责门禁设备的操作和管理。3.2聘用期限本合同聘用期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。3.3工作地点乙方的工作地点为：____________________3.4工作内容乙方的主要工作内容包括：1.负责门禁设备的日常操作和维护；2.确保门禁设备的安全、稳定运行；3.接待来访人员，进行身份验证；4.协助处理突发事件；5.完成甲方交办的其他相关工作。第四条工资待遇4.1工资构成乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资组成。4.2工资支付方式甲方每月支付乙方工资，具体支付日期为每月________日。4.3工资调整甲方根据乙方的工作表现和公司薪酬政策，对乙方的工资进行定期调整。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，每日工作________小时，每周工作________天。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假权利。5.3加班规定乙方加班需经甲方同意，加班工资按不低于工资的150%支付。第六条社会保险与福利待遇6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇1.住房补贴；2.交通补贴；3.通讯补贴；4.带薪年休假；5.其他法定福利。第七条福利待遇7.1婚丧嫁娶慰问甲方对乙方的婚丧嫁娶给予一定的慰问金。7.2年度体检甲方每年为乙方提供一次免费体检。7.3生日福利甲方为乙方提供生日福利，具体形式由甲方决定。第八条门禁设备操作与管理8.1门禁设备使用规定乙方应按照甲方提供的操作手册和相关规定，正确使用门禁设备，确保设备安全、稳定运行。8.2门禁设备维护与管理乙方负责门禁设备的日常维护，包括但不限于设备的清洁、检查和故障排除。8.3门禁设备技术支持甲方为乙方提供必要的技术支持，包括设备操作培训、故障排除指导等。第九条保密条款9.1保密信息范围本合同中的保密信息包括但不限于甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密责任乙方在合同有效期内及合同终止后，应承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。第十条违约责任10.1违约情形1.未经甲方同意，擅自离职或拒绝履行合同约定的义务；2.违反保密条款，泄露甲方保密信息；3.损坏或擅自使用门禁设备，导致设备故障或损坏；4.其他违反合同约定或法律法规的行为。10.2违约责任承担乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。10.3违约纠纷解决因违约产生的纠纷，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件1.乙方严重违反合同约定，经甲方书面警告后仍不改正；2.乙方被依法追究刑事责任；3.乙方因个人原因无法继续履行合同；4.甲方因经营需要或法律法规变更等原因，决定解除合同。11.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。11.3解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照法律法规和合同约定，办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决程序协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.3争议解决地点争议解决地点为甲方所在地，或双方协商一致的其他地点。第十三条其他约定事项13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同附件本合同附件包括但不限于门岗岗位职责、门禁设备操作规程、保密协议等。13.3合同份数本合同一式________份，甲乙双方各执________份，具有同等法律效力。13.4合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同附件14.1附件一：门岗岗位职责14.2附件二：门禁设备操作规程14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在履行本合同过程中，由甲乙双方同意介入，提供相关服务、咨询、中介或其他协助的自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：1.甲方或乙方需要第三方提供技术支持、设备维修、安全评估等服务；2.甲方或乙方需要第三方进行市场调查、风险评估、法律咨询等；3.甲方或乙方需要第三方作为中介，协助解决合同履行过程中的争议；4.甲方或乙方根据合同约定，需要第三方参与的其他情形。第三条第三方责任限额1.第三方对甲方或乙方的责任限额为人民币________元；2.如第三方因提供的服务或协助导致甲方或乙方遭受的损失超过责任限额，超出部分由甲方或乙方自行承担；3.第三方责任限额不因本合同项下甲方或乙方的损失增加而增加。第四条第三方责任免除1.甲方或乙方违反本合同约定，导致第三方无法履行其职责；2.第三方提供的服务或协助符合合同约定，但甲方或乙方的损失是由于不可抗力、甲方或乙方的过错或疏忽等原因造成的；3.第三方在履行职责过程中，已尽合理注意义务，但仍然无法避免损失的发生。第五条第三方权利与义务5.1第三方的权利：1.按照合同约定，获得甲方或乙方的支付；2.享有合同约定的其他权利。5.2第三方的义务：1.按照合同约定，提供高质量的服务或协助；2.遵守国家法律法规和行业规范；3.对甲方或乙方的保密信息承担保密义务；4.对因自身原因导致的损失，承担相应的责任。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方在本合同项下的责任，仅限于其直接提供的服务或协助，不涉及甲方或乙方的其他合同关系。6.2第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方另行约定，与本合同无关。6.3第三方在履行职责过程中，如需与甲方或乙方其他部门或人员沟通，应遵守甲方或乙方的内部管理规定。第七条第三方变更与替换7.1如需变更或替换第三方，甲乙双方应书面同意，并签订补充协议。7.2第三方变更或替换后，原合同条款中对第三方的权利、义务和责任限额等仍适用。第八条第三方介入的合同效力8.1第三方介入不影响本合同的效力，本合同中甲乙双方的权利、义务和责任仍按照合同约定执行。8.2第三方介入后，甲乙双方应按照本合同和补充协议的约定，共同确保第三方履行其职责。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入引起的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的终止10.1第三方介入终止的条件包括但不限于：1.本合同终止；2.第三方完成其提供的服务或协助；3.甲乙双方书面同意终止第三方介入。第十一条第三方介入的后续处理11.1第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同和补充协议的约定，处理相关后续事宜。11.2第三方介入终止后，甲乙双方应相互配合，确保第三方履行其终止后的责任和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：门岗岗位职责详细要求：详细列出门岗的工作职责、工作流程、工作要求等。说明：此附件作为合同附件，用于明确门岗的工作内容和标准。2.附件二：门禁设备操作规程详细要求：详细说明门禁设备的操作步骤、注意事项、故障处理方法等。说明：此附件作为合同附件，用于指导门岗正确操作和维护门禁设备。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：此附件作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密和客户信息。4.附件四：第三方服务协议详细要求：详细规定第三方提供的服务内容、服务标准、费用支付方式等。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。5.附件五：工资支付明细表详细要求：列出工资构成、支付时间、支付方式等。说明：此附件作为合同附件，用于明确工资支付的相关事项。6.附件六：社会保险缴纳明细表详细要求：列出社会保险的缴纳项目、缴纳比例、缴纳时间等。说明：此附件作为合同附件，用于明确社会保险的缴纳情况。7.附件七：合同履行过程中的通知和函件详细要求：记录合同履行过程中的通知、函件、会议纪要等。说明：此附件作为合同附件，用于记录合同履行过程中的重要事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行门岗职责，导致门禁设备运行不稳定或安全事故发生。乙方泄露甲方或乙方的保密信息。乙方违反保密协议，未经甲方或乙方同意向第三方泄露信息。乙方未按照合同约定的时间支付工资或社会保险。2.责任认定标准：乙方未履行门岗职责，导致门禁设备运行不稳定或安全事故发生，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。乙方泄露甲方或乙方的保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方违反保密协议，未经甲方或乙方同意向第三方泄露信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方未按照合同约定的时间支付工资或社会保险，乙方应支付滞纳金，并承担相应的法律责任。3.示例说明：示例一：乙方未按照操作规程操作门禁设备，导致设备损坏，乙方应承担设备维修费用。示例二：乙方泄露客户信息，导致客户遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。示例三：乙方违反保密协议，向竞争对手泄露公司商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。全文完。2025版智能门禁设备门岗聘用合同书2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.2乙方（被聘用方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景随着我国社会经济的不断发展，智能门禁设备在企事业单位、住宅小区等场所得到广泛应用。为提高门岗管理效率，保障场所安全，甲方决定聘用乙方担任智能门禁设备门岗工作人员。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在智能门禁设备门岗聘用过程中的权利、义务，确保双方在履行合同过程中各自权益得到保障。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“智能门禁设备”指采用电子识别技术，通过密码、指纹、面部识别等方式实现人员进出控制的电子设备。3.2关键词解释（1）门岗：指负责智能门禁设备管理的岗位，包括设备安装、维护、使用及监控等工作。（2）聘用方：指本合同中甲方，即聘用乙方担任智能门禁设备门岗的工作人员。（3）被聘用方：指本合同中乙方，即被甲方聘用担任智能门禁设备门岗的工作人员。四、权利与义务4.1甲方权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行职责，确保智能门禁设备正常运行。（2）甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。（3）甲方应提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方权利和义务（1）乙方应按照合同约定履行职责，确保智能门禁设备正常运行。（2）乙方应保守工作秘密，不得泄露甲方商业秘密。（3）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方内部规章制度。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的智能门禁设备门岗岗位工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，全面负责智能门禁设备的安装、维护、使用及监控等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方无续签意向；（2）乙方因个人原因提出辞职，甲方同意；（3）甲方因特殊原因需解除合同。6.3终止程序（1）合同期满或终止条件发生时，双方应提前____天书面通知对方；（2）合同终止后，双方应按照约定办理交接手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照约定办理离职手续，甲方应结清乙方工资及福利待遇；（2）合同终止后，双方不得因合同终止而追究对方责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作职责和甲方规定的薪酬标准确定。（2）岗位补贴：根据乙方承担的岗位性质和工作强度，甲方提供的岗位补贴。（3）加班费：按照国家及地方相关法律法规，乙方加班所得的加班费。（4）社会保险和住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。7.2支付方式甲方将以银行转账或现金方式支付乙方上述费用。7.3支付时间（1）基本工资及岗位补贴：每月____日前支付上月工资。（2）加班费：在加班后____日内支付。（3）社会保险和住房公积金：按月缴纳。7.4支付条款（1）甲方应在每月____日前向乙方提供工资明细。（2）乙方应在收到工资明细后____日内确认无误。（3）如乙方对工资明细有异议，应在收到工资明细后____日内提出，甲方应在____日内答复。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按约定支付乙方工资，应向乙方支付____倍的违约金。（2）如甲方违反保密条款，导致乙方合法权益受损，甲方应承担相应法律责任。8.2乙方违约（1）如乙方未按约定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）如乙方违反保密条款，导致甲方合法权益受损，乙方应承担相应法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）赔偿金额应以人民币计价，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）智能门禁设备的技术参数、操作流程；（3）甲方客户信息。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后____年内。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露；（2）乙方在离职后，仍应履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取措施减轻损失；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例地震、洪水、台风、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同主体资格不得转让；（2）合同中约定的保密信息不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留在合同履行期间对智能门禁设备进行升级、更换或调整的权利。（2）甲方保留对乙方工作进行监督和检查的权利。13.2特殊权力保留（1）乙方在合同履行期间，不得以任何形式泄露甲方商业秘密。（2）乙方在合同履行期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同不可分割的一部分。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就智能门禁设备的运行、维护、安全等方面进行协作，确保设备正常运行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训和技术支持。（2）乙方应按照甲方要求，提供必要的配合。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方就智能门禁设备门岗聘用事宜的完整协议，任何与本合同相冲突的口头协议无效。16.3增减条款本合同中未列明的其他条款，由双方另行协商确定。十七、签字、日期、盖章甲方（聘用方）：法定代表人或授权代表：（签字）____年____月____日乙方（被聘用方）：法定代表人或授权代表：（签字）____年____月____日甲方盖章：____年____月____日乙方盖章：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.智能门禁设备操作手册2.智能门禁设备技术参数3.乙方工作职责说明书4.甲方薪酬福利制度5.社会保险和住房公积金缴纳明细6.保密协议7.不可抗力事件证明材料8.合同修改和补充协议9.其他双方协商一致认为需作为附件的材料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：（1）未按约定支付乙方工资：认定甲方违约，需支付乙方____倍的违约金。（2）违反保密条款：认定甲方违约，需承担相应法律责任。2.乙方违约行为及认定：（1）未按约定履行职责：认定乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应违约责任。（2）违反保密条款：认定乙方违约，需承担相应法律责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.违约金：指合同当事人因违约行为应向对方支付的赔偿金。3.保密协议：指双方就保密事项达成的书面协议。4.薪酬福利制度：指甲方为员工提供的工资、奖金、福利等制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：智能门禁设备出现故障，影响正常使用。解决办法：乙方应及时上报故障情况，甲方应在____小时内响应并采取措施解决。2.问题：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施制止泄露行为，并追究乙方法律责任。3.问题：合同履行过程中，双方对某些条款存在分歧。解决办法：双方应友好协商，协商不成时，可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。4.问题：合同履行期间，发生不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定和法律规定，协商处理不可抗力事件带来的影响。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：（1）名称：____________________（2）地址：____________________（3）联系人：____________________（4）联系电话：____________________2.第三方责任：（1）第三方负责智能门禁设备的安装、调试及售后服务。（2）第三方应确保智能门禁设备的正常运行，对因设备故障导致的损失承担赔偿责任。3.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方按照合同约定支付设备安装、调试及售后服务费用。（2）第三方有权要求甲方在设备出现故障时提供必要的协助。4.第三方义务：（1）第三方应按照国家相关法律法规和技术标准进行设备安装、调试及售后服务。（2）第三方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的工作条件和安全保障。（2）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。（3）乙方有权要求甲方在合同履行期间对乙方进行必要的培训。2.乙方利益条款：（1）甲方应保证乙方在合同履行期间的人身安全。（2）甲方应保证乙方享有法定节假日、年假等权益。（3）甲方应保证乙方在合同履行期间享有社会保险和住房公积金。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇，应向乙方支付____倍的违约金。（2）甲方违反保密条款，导致乙方合法权益受损，甲方应承担相应法律责任。（3）甲方不得擅自解除合同，如需解除，应提前____日书面通知乙方，并支付乙方相应赔偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行职责，确保智能门禁设备正常运行。（2）甲方有权要求乙方保守工作秘密，不得泄露甲方商业秘密。（3）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。2.甲方的利益条款：（1）甲方享有因乙方工作表现优异而产生的经济效益。（2）甲方享有因乙方工作表现不佳而采取的必要措施。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按约定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应违约责任。（2）乙方违反保密条款，导致甲方合法权益受损，乙方应承担相应法律责任。全文完。2025版智能门禁设备门岗聘用合同书3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同签订目的及依据3.智能门禁设备概述3.1设备型号及规格3.2设备数量及安装地点3.3设备功能及性能4.门岗聘用人员基本条件4.1年龄及性别要求4.2学历及专业要求4.3身体健康要求4.4工作经验要求5.聘用期限及工作内容5.1聘用期限5.2工作内容及职责5.3工作时间及班次6.薪酬及福利待遇6.1薪酬结构6.2基本工资6.3绩效奖金6.4社会保险及公积金6.5休假制度7.考核与奖惩7.1考核标准及方式7.2奖励措施7.3惩罚措施8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同后的处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同解释13.3合同份数14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：科技地址：省市区路号乙方：先生/女士地址：省市区路号1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：先生/女士1.3合同双方联系方式2.合同签订目的及依据本合同旨在明确甲方与乙方之间关于智能门禁设备门岗聘用事宜的权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方友好协商一致，签订本合同。3.智能门禁设备概述3.1设备型号及规格设备型号：智能门禁系统设备规格：支持指纹、人脸、卡片等多种认证方式3.2设备数量及安装地点设备数量：共套安装地点：公司总部大楼、分公司3.3设备功能及性能功能：人员出入管理、访客登记、实时监控等性能：高安全性、稳定性、易用性4.门岗聘用人员基本条件4.1年龄及性别要求年龄：1845周岁性别：不限4.2学历及专业要求专业：不限4.3身体健康要求无传染性疾病，无重大疾病史4.4工作经验要求5.聘用期限及工作内容5.1聘用期限本合同聘用期限为个月，自年月日起至年月日止。5.2工作内容及职责负责智能门禁设备的日常维护、操作及管理负责人员出入管理，确保公司安全负责访客登记，做好来访记录5.3工作时间及班次工作时间：实行八小时工作制，每周工作五天，每天工作8小时班次：轮班制，具体班次由甲方安排6.薪酬及福利待遇6.1薪酬结构基本工资：元/月绩效奖金：根据公司业绩及个人表现，按月发放6.2基本工资基本工资：元/月6.3绩效奖金绩效奖金：根据公司业绩及个人表现，按月发放，最高可达基本工资的%6.4社会保险及公积金按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金6.5休假制度享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇8.保密条款8.1保密内容乙方在履行本合同过程中，对甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同解除或终止后年内。8.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露或擅自使用甲方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）甲方因经营需要，提前一个月书面通知乙方解除合同。（2）乙方因个人原因，提前一个月书面通知甲方解除合同。（3）乙方严重违反合同约定，甲方有权立即解除合同。9.2合同终止条件合同期满，双方无异议，合同自行终止。9.3解除或终止合同后的处理（1）合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。（2）甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。（3）双方应妥善处理合同解除或终止后的遗留问题。10.违约责任10.1违约情形（1）甲方未按合同约定支付工资、福利待遇。（2）乙方未按合同约定履行工作职责，影响公司正常运营。（3）任何一方违反保密条款。10.2违约责任承担（1）甲方违反合同约定，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方损失。（2）乙方违反合同约定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为省市区劳动争议仲裁委员会。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.其他约定事项13.1合同附件本合同附件包括但不限于：智能门禁设备操作手册、门岗岗位职责说明书等。13.2合同解释本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。13.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署及生效日期本合同于年月日签署，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义本合同所称第三方，是指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。1.2范围（1）甲方或乙方在履行本合同时，需要第三方提供中介、咨询、技术服务等支持。（2）因本合同履行需要，甲方或乙方可能涉及与第三方签订的其他合同或协议。（3）本合同