2025年度汽车行业人才培养与输送协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度汽车行业人才培养与输送协议本合同目录一览1.1.双方基本信息1.2.协议目的1.3.协议期限1.4.协议范围2.1.人才培养计划2.2.人才培养目标2.3.人才培养方式2.4.人才培养内容2.5.人才培养考核3.1.输送计划3.2.输送岗位要求3.3.输送人员条件3.4.输送人员选拔3.5.输送人员培训4.1.培训内容4.2.培训方式4.3.培训时间4.4.培训地点4.5.培训费用5.1.人员输送安排5.2.输送人员待遇5.3.输送人员保障5.4.输送人员考核6.1.费用结算方式6.2.费用支付时间6.3.费用支付方式6.4.费用支付责任7.1.协议变更7.2.协议解除7.3.违约责任7.4.争议解决8.1.保密条款8.2.知识产权归属8.3.技术支持与维护9.1.协议生效9.2.协议终止9.3.协议解除10.1.合同附件10.2.附件一：人才培养计划10.3.附件二：输送计划10.4.附件三：培训计划11.1.合同文本11.2.合同签订11.3.合同生效12.1.合同备案12.2.合同变更备案12.3.合同解除备案13.1.协议解除通知13.2.协议解除流程13.3.协议解除条件14.1.协议附件14.2.附件一：协议签订确认函14.3.附件二：协议履行情况报告14.4.附件三：协议解除确认函第一部分：合同如下：1.1.双方基本信息1.1.1.甲方名称：____________________1.1.2.甲方地址：____________________1.1.3.甲方联系人：____________________1.1.4.甲方联系电话：____________________1.1.5.乙方名称：____________________1.1.6.乙方地址：____________________1.1.7.乙方联系人：____________________1.1.8.乙方联系电话：____________________1.2.协议目的1.2.1.甲方与乙方本着共同发展的原则，通过本协议建立人才培养与输送合作关系。1.2.2.甲方为乙方提供人才培养支持，乙方为甲方提供符合岗位要求的输送人才。1.3.协议期限1.3.1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。1.3.2.本协议期满后，如双方同意，可续签本协议。1.4.协议范围1.4.1.本协议适用于甲方在2025年度内所需各类人才。1.4.2.本协议涵盖人才培养、输送、培训等内容。1.5.人才培养计划1.5.1.甲方根据自身发展需要，制定人才培养计划。1.5.2.乙方根据甲方需求，提供相应的人才培养方案。1.5.3.人才培养计划应包括培养目标、培养方式、培养内容等。1.6.人才培养目标1.6.1.培养具备一定专业技能和综合素质的汽车行业人才。1.6.2.培养人才应满足甲方岗位需求，具备一定的创新能力和团队协作精神。1.7.人才培养方式1.7.1.甲方提供实习、实训、培训等机会，使乙方人才在实践中提高技能。1.7.2.乙方根据甲方需求，提供针对性的培训课程和教材。1.7.3.人才培养方式应注重理论与实践相结合，提高人才培养质量。8.1.保密条款8.1.1.双方对本协议内容以及相关商业秘密负有保密义务。8.1.2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露协议内容。8.1.3.保密义务在本协议终止后仍然有效，保密期限为协议终止后的三年。8.2.知识产权归属8.2.1.甲方提供的培训资料、技术资料等知识产权归甲方所有。8.2.2.乙方在人才培养过程中产生的创新成果，其知识产权归乙方所有。8.2.3.双方共同开发的知识产权，按双方约定的比例共享。8.3.技术支持与维护8.3.1.甲方应提供必要的技术支持，确保乙方人才培养工作的顺利进行。8.3.2.乙方在人才培养过程中遇到的技术问题，甲方应及时予以解决。8.3.3.技术支持与维护的具体内容和方法由双方另行协商确定。9.1.协议生效9.1.1.本协议自双方签字盖章之日起生效。9.1.2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2.协议终止9.2.1.协议期满后，如双方无续签意愿，本协议自动终止。9.2.2.任何一方在协议期间严重违约，另一方有权终止本协议。9.3.协议解除9.3.1.协议在履行过程中，如遇不可抗力因素，双方可协商解除协议。9.3.2.协议解除后，双方应立即停止履行协议中的各项义务。10.1.合同附件10.1.1.本协议附件包括但不限于人才培养计划、输送计划、培训计划等。10.1.2.附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。10.2.附件一：人才培养计划10.2.1.人才培养计划应包括培养目标、培养方式、培养内容、考核标准等。10.2.2.人才培养计划应经双方确认后执行。10.3.附件二：输送计划10.3.1.输送计划应包括输送岗位、输送人员条件、输送时间安排等。10.3.2.输送计划应经双方确认后执行。10.4.附件三：培训计划10.4.1.培训计划应包括培训内容、培训方式、培训时间、培训地点等。10.4.2.培训计划应经双方确认后执行。11.1.合同文本11.1.1.本合同文本采用中文书写，一式两份，甲乙双方各执一份。11.2.合同签订11.2.1.本协议由甲乙双方授权代表签字盖章后生效。11.2.2.签字盖章后的协议文本为本协议的最终版本。11.3.合同生效11.3.1.本协议自双方签字盖章之日起生效。12.1.合同备案12.1.1.本协议签订后，双方应将协议文本报相关政府部门备案。12.2.合同变更备案12.2.1.如本协议内容发生变更，双方应及时办理变更备案手续。12.3.合同解除备案12.3.1.如本协议解除，双方应及时办理解除备案手续。13.1.协议解除通知13.1.1.一方提出解除协议时，应提前三十日书面通知对方。13.2.协议解除流程13.2.1.协议解除通知发出后，双方应按照协议约定履行解除流程。13.3.协议解除条件13.3.1.协议解除条件包括但不限于协议期满、严重违约、不可抗力等。14.1.协议附件14.1.1.本协议附件包括但不限于人才培养计划、输送计划、培训计划等。14.1.2.附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方定义15.1.1.本协议所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、技术支持或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2.第三方介入方式15.2.1.第三方介入本协议，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2.1.提供中介服务，协助甲乙双方达成人才培养与输送协议；15.2.2.2.提供咨询服务，为甲乙双方提供人才培养与输送的相关建议；15.2.2.3.提供培训服务，对乙方人才进行专业技能培训；15.2.2.4.提供技术支持，协助甲乙双方解决人才培养与输送过程中的技术问题。15.3.第三方责任15.3.1.第三方在介入本协议过程中，应遵守国家法律法规和本协议的约定。15.3.2.第三方对甲乙双方及其人才负有保密义务，不得泄露任何一方商业秘密。15.3.3.第三方在提供中介、咨询、培训、技术支持等服务时，应确保服务质量，并对因自身原因造成的服务瑕疵承担相应责任。15.4.第三方责任限额15.4.1.第三方在本协议项下的责任限额，根据其提供的具体服务类型和甲乙双方协商确定。15.4.2.1.直接经济损失的赔偿；15.4.2.2.因违约行为导致的间接经济损失的赔偿；15.4.2.3.双方约定的其他赔偿。15.5.第三方与其他各方的划分15.5.1.第三方与甲乙双方的关系为独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的直接责任。15.5.2.第三方与乙方人才的关系为独立的劳动合同关系，第三方不承担乙方人才在甲乙双方企业内的直接责任。15.5.3.第三方在提供中介、咨询、培训、技术支持等服务时，应明确告知甲乙双方和乙方人才其责任范围和责任限额。15.6.第三方介入的协议变更15.6.1.如第三方介入本协议，甲乙双方应书面同意并签订相应的合作协议，对本协议进行必要的变更。15.6.2.1.第三方介入的具体方式和服务内容；15.6.2.2.第三方责任限额；15.6.2.3.第三方与其他各方的责任划分。15.7.第三方介入的协议解除15.7.1.如第三方在介入本协议过程中出现违约行为，甲乙双方有权解除与第三方的合作协议。15.7.2.第三方合作协议解除后，第三方应立即停止提供服务，并承担相应的赔偿责任。15.8.第三方介入的争议解决15.8.1.第三方介入本协议过程中产生的争议，应通过协商解决。15.8.2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才培养计划要求：详细列出人才培养的目标、方式、内容、考核标准等。说明：人才培养计划是本协议的核心附件，用于指导人才培养工作的实施。2.附件二：输送计划要求：明确输送岗位、输送人员条件、输送时间安排、输送人员待遇等。说明：输送计划是确保人才培养成果有效利用的重要附件，需双方共同确认。3.附件三：培训计划要求：详细列出培训内容、培训方式、培训时间、培训地点、培训费用等。说明：培训计划是提高人才培养质量的关键附件，需双方共同制定。4.附件四：协议签订确认函要求：确认双方已签订本协议，并明确协议生效日期。说明：确认函是证明协议已生效的文件，需双方签字盖章。5.附件五：协议履行情况报告要求：定期报告协议履行情况，包括人才培养、输送、培训等进展。说明：报告是监督协议履行情况的工具，需双方定期提交。6.附件六：协议解除确认函要求：确认双方已解除本协议，并明确解除日期。说明：确认函是证明协议已解除的文件，需双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照人才培养计划提供必要的人才培养资源。责任认定标准：甲方应承担因未提供人才培养资源导致的乙方人才培养进度延误的责任。示例说明：若甲方未按计划提供培训场地，导致乙方人才培养计划无法按期完成，甲方应承担相应责任。2.违约行为：乙方未按照输送计划提供符合岗位要求的输送人才。责任认定标准：乙方应承担因未提供符合岗位要求的输送人才导致的甲方损失的责任。示例说明：若乙方输送的人才因不符合岗位要求导致甲方损失，乙方应承担相应责任。3.违约行为：第三方未按照合作协议提供合格的服务。责任认定标准：第三方应承担因服务不合格导致的甲乙双方损失的责任。示例说明：若第三方提供的培训服务未达到预期效果，导致乙方人才培养质量下降，第三方应承担相应责任。4.违约行为：任何一方泄露协议内容或商业秘密。责任认定标准：泄露方应承担因泄露导致的损失责任。示例说明：若甲方泄露乙方商业秘密，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应责任。5.违约行为：任何一方未按时支付费用。责任认定标准：违约方应承担违约金，并赔偿因违约造成的损失。示例说明：若乙方未按时支付培训费用，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。全文完。2025年度汽车行业人才培养与输送协议1合同目录第一章协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议适用范围1.4协议有效期1.5协议双方第二章人才培养计划2.1培养目标2.2培养对象2.3培养课程2.4培养方式2.5培养周期2.6培养效果评估第三章培养机构及师资3.1培养机构3.2师资力量3.3师资培训3.4师资考核第四章人才培养经费4.1经费来源4.2经费使用范围4.3经费管理4.4经费监督第五章学员选拔与录取5.1选拔标准5.2录取流程5.3学员权益保障第六章学员培养过程管理6.1培养进度监控6.2学员辅导与支持6.3学员考核与评价6.4学员激励与约束第七章人才培养成果转化7.1成果转化形式7.2成果转化途径7.3成果转化收益分配7.4成果转化风险控制第八章人才培养输送8.1输送对象8.2输送岗位8.3输送流程8.4输送保障第九章人才培养输送效果评估9.1评估指标9.2评估方法9.3评估结果应用第十章协议双方责任与义务10.1培养机构责任10.2学员责任10.3用人单位责任10.4协议变更与解除第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限第十二章违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约责任追究第十三章合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除条件第十四章其他14.1通知与送达14.2不可抗力14.3合同附件14.4协议签署日期合同编号_________第一章协议概述1.1协议名称本协议名称为“2025年度汽车行业人才培养与输送协议”。1.2协议目的本协议旨在通过合作，培养适应汽车行业发展的专业人才，提高人才培养质量，促进人才输送，满足汽车行业对高素质人才的需求。1.3协议适用范围本协议适用于2025年度内，协议双方在汽车行业人才培养与输送方面的合作。1.4协议有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。1.5协议双方甲方：___________乙方：___________第二章人才培养计划2.1培养目标2.1.1培养具备汽车行业专业知识、技能和职业素养的人才。2.1.2提高学员的综合素质，使其适应汽车行业的发展需求。2.2培养对象2.2.1汽车行业相关专业的在校大学生。2.2.2汽车行业在职员工。2.3培养课程2.3.1汽车行业基础知识课程。2.3.2汽车行业专业技能课程。2.3.3职业素养与团队协作课程。2.4培养方式2.4.1理论教学与实践操作相结合。2.4.2在线学习与线下实训相结合。2.5培养周期2.5.1培养周期为6个月。2.6培养效果评估2.6.1定期对学员进行考核，评估其学习成果。2.6.2通过企业实习、项目实践等方式，评估学员的实际操作能力。第三章培养机构及师资3.1培养机构3.1.1甲方负责提供人才培养所需的场地、设施和设备。3.1.2乙方负责提供师资力量。3.2师资力量3.2.1师资应具备丰富的汽车行业经验和专业知识。3.3师资培训3.3.1定期对师资进行专业培训和考核。3.3.2鼓励师资参加行业研讨会和学术交流活动。3.4师资考核3.4.1对师资的教学质量、学员满意度等进行考核。3.4.2根据考核结果对师资进行奖惩。第四章培养经费4.1经费来源4.1.1甲方承担人才培养经费的50%。4.1.2乙方承担人才培养经费的50%。4.2经费使用范围4.2.1师资培训费用。4.2.2教学设施设备购置费用。4.2.3学员学习资料费用。4.2.4学员实习费用。4.3经费管理4.3.1双方共同设立人才培养经费专户，专款专用。4.3.2定期对经费使用情况进行审计。4.4经费监督4.4.1双方共同对经费使用情况进行监督。4.4.2任何一方发现经费使用违规，有权要求另一方进行调查和处理。第五章学员选拔与录取5.1选拔标准5.1.2学员应具备一定的汽车行业基础知识。5.2录取流程5.2.1甲方发布选拔通知。5.2.2乙方组织报名和资格审查。5.2.3甲方组织面试和考核。5.2.4乙方通知录取结果。5.3学员权益保障5.3.1学员享有公平、公正的选拔和录取机会。5.3.2学员享有合法权益，如遇不公平待遇，有权向甲方或乙方投诉。第六章学员培养过程管理6.1培养进度监控6.1.1定期对学员培养进度进行跟踪和评估。6.1.2及时发现并解决培养过程中出现的问题。6.2学员辅导与支持6.2.1提供专业的辅导和咨询服务。6.2.2关注学员心理和生理健康，提供必要的支持。6.3学员考核与评价6.3.1定期对学员进行考核，评估其学习成果。6.3.2根据考核结果对学员进行评价。6.4学员激励与约束6.4.1对表现优秀的学员给予奖励。6.4.2对违反纪律的学员进行处罚。第七章人才培养输送7.1输送对象7.1.1完成培养计划的学员。7.1.2符合甲方用人单位需求的学员。7.2输送岗位7.2.1甲方用人单位提供的汽车行业相关岗位。7.3输送流程7.3.1甲方用人单位发布招聘信息。7.3.2学员报名和资格审查。7.3.3甲方用人单位组织面试和考核。7.3.4乙方通知录取结果。7.4输送保障7.4.1双方共同保障输送过程的顺利进行。7.4.2甲方用人单位为输送学员提供必要的培训和指导。第八章人才培养输送效果评估8.1评估指标8.1.1学员就业率。8.1.2学员岗位适应性。8.1.3学员工作表现。8.2评估方法8.2.1定期进行问卷调查。8.2.2组织用人单位反馈座谈会。8.2.3对学员进行跟踪调查。8.3评估结果应用8.3.1根据评估结果调整人才培养计划。8.3.2对表现优异的学员和师资进行表彰。8.3.3对存在问题的环节进行改进。第九章协议双方责任与义务9.1培养机构责任9.1.1甲方负责提供人才培养所需的场地、设施和设备。9.1.2甲方负责组织教学和考核工作。9.1.3甲方负责监督乙方履行协议。9.2学员责任9.2.1学员应遵守培养计划，认真学习。9.2.2学员应积极参与实践操作和实习。9.2.3学员应遵守职业道德，维护行业形象。9.3用人单位责任9.3.1乙方负责提供学员输送岗位。9.3.2乙方负责对输送的学员进行培训和指导。9.3.3乙方应提供必要的支持，帮助学员适应工作。9.4协议变更与解除9.4.1双方协商一致，可以对本协议进行变更。9.4.2出现不可抗力或其他特殊情况，协议可提前解除。第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1协议双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，提交协议约定的仲裁机构仲裁。10.2争议解决机构10.2.1协议双方应选择具有公信力的仲裁机构。10.3争议解决期限10.3.1争议发生后，双方应在30日内达成和解或提交仲裁。第十一章违约责任11.1违约情形11.1.1任何一方未按照协议履行义务。11.1.2任何一方提供虚假信息。11.1.3任何一方违反保密条款。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的违约责任。11.2.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失。11.3违约责任追究11.3.1双方应按照协议约定追究违约责任。11.3.2任何一方认为对方违约，有权要求对方承担违约责任。第十二章合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章。12.1.2协议经双方法定代表人或授权代表签字。12.2合同终止条件12.2.1协议期满。12.2.2双方协商一致解除协议。12.2.3协议约定的其他终止条件。12.3合同解除条件12.3.1出现不可抗力。12.3.2一方严重违约。12.3.3协议双方协商一致。第十三章其他13.1通知与送达13.1.1任何一方发出的通知，应以书面形式进行。13.1.2通知应以挂号信或快递方式送达。13.2不可抗力13.2.1不可抗力是指协议签订后，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。13.3合同附件13.3.1本协议附件为本协议不可分割的一部分。13.4协议签署日期13.4.1本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字：签字：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款1：甲方主导权说明：甲方在本协议中拥有主导权，负责制定人才培养计划、选拔学员、安排教学、组织考核等主要工作。乙方需配合甲方的安排，并确保学员按时完成培养计划。附加条款2：甲方提供师资说明：甲方应确保提供具备丰富经验和专业知识的师资队伍，负责学员的理论教学和实践指导。师资的资质和教学效果将作为甲方考核的重要指标。附加条款3：甲方负责学员实习安排说明：甲方负责为学员提供实习机会，并与实习单位签订实习协议，确保学员在实习期间的安全和权益。附加条款4：甲方提供职业规划服务说明：甲方应提供职业规划服务，包括职业咨询、简历修改、面试技巧培训等，帮助学员更好地融入职场。附加条款5：甲方负责协议执行监督说明：甲方负责监督本协议的执行情况，包括乙方履行义务的情况，确保协议内容的落实。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款6：乙方主导权说明：乙方在本协议中拥有主导权，负责制定人才培养计划、选拔学员、安排实习、组织考核等主要工作。甲方需配合乙方的安排，并确保学员按时完成培养计划。附加条款7：乙方提供实习岗位说明：乙方应提供一定数量的实习岗位，并确保实习岗位与学员培养目标相匹配，为学员提供实践机会。附加条款8：乙方负责学员实习管理说明：乙方负责对学员在实习期间的日常管理和考核，确保学员在实习期间遵守实习单位规章制度。附加条款9：乙方提供就业指导服务说明：乙方应提供就业指导服务，包括就业信息发布、面试技巧培训、职业规划咨询等，帮助学员顺利就业。附加条款10：乙方负责协议执行监督说明：乙方负责监督本协议的执行情况，包括甲方履行义务的情况，确保协议内容的落实。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款11：第三方中介职责说明：第三方中介在本协议中扮演协调和监督的角色，负责协调甲乙双方的关系，监督协议执行情况，确保协议内容的落实。附加条款12：第三方中介费用说明：第三方中介提供服务的费用由甲乙双方共同承担，具体费用根据中介服务内容和服务期限协商确定。附加条款13：第三方中介考核说明：甲乙双方应定期对第三方中介的工作进行考核，考核内容包括服务质量、协议执行情况等。附加条款14：第三方中介变更说明：如第三方中介无法继续履行职责，甲乙双方应共同协商更换中介，并签订新的中介服务协议。附加条款15：第三方中介争议解决说明：如甲乙双方与第三方中介之间发生争议，应通过协商解决；协商不成，提交仲裁机构仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人才培养计划书2.师资力量清单3.学员选拔标准及流程4.教学大纲及课程表5.实习协议范本6.职业规划服务方案7.甲方提供的场地、设施和设备清单8.乙方提供的实习岗位清单9.第三方中介服务协议10.争议解决仲裁规则二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照协议提供必要的场地、设施和设备。乙方未按照协议提供足够的实习岗位或实习管理不善。双方未按照协议提供师资力量或师资不符合要求。学员未按照培养计划完成学习任务或实习。第三方中介未履行协议约定的职责。2.违约行为的认定：违约行为发生时，由协议双方或第三方中介进行认定。如双方或第三方中介无法达成一致，提交仲裁机构进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指双方发生争议时，提交具有公信力的仲裁机构进行裁决。3.保密条款：指双方在协议中约定的，对协议内容或相关信息进行保密的条款。4.职业素养：指从事某一职业所应具备的道德、品质和能力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：师资力量不足或不符合要求。解决办法：与第三方机构合作，引进专业师资；对现有师资进行培训。2.问题：学员实习岗位不足。解决办法：拓展实习单位，增加实习岗位；与实习单位建立长期合作关系。3.问题：协议执行过程中出现争议。解决办法：通过协商、调解或仲裁等方式解决争议。五、所有应用场景：1.汽车行业企业与合作院校之间的人才培养与输送。2.汽车行业企业之间的人才培养与输送合作。3.汽车行业企业与其他行业企业之间的人才培养与输送合作。4.汽车行业企业通过第三方中介进行人才培养与输送。全文完。2025年度汽车行业人才培养与输送协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景随着我国汽车行业的快速发展，对专业人才的需求日益增长。为提高汽车行业人才素质，促进汽车行业持续健康发展，甲方与乙方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议。2.2目的本协议旨在明确甲乙双方在2025年度汽车行业人才培养与输送方面的权利、义务和责任，共同推进汽车行业人才培养与输送工作，提高人才培养质量，满足汽车行业对高素质人才的需求。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所提到的“汽车行业”是指涉及汽车研发、设计、制造、销售、维修、服务等相关领域的行业。3.2关键词解释（1）人才培养：指对具有一定学历和技能的从业人员进行系统培训，提高其综合素质和专业技能。（2）输送：指将培养合格的汽车行业人才输送到甲方指定的相关企业工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照协议约定，提供符合要求的汽车行业人才培养服务。（2）甲方有权对乙方提供的人才培养质量进行监督和检查。（3）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和保障。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照协议约定，支付人才培养费用。（2）乙方有义务按照协议约定，为甲方提供符合要求的汽车行业人才培养服务。（3）乙方有义务保证人才培养质量，确保输送的人才具备相关素质和技能。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点人才培养工作在乙方所在地进行。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，制定人才培养计划，组织实施，并对输送的人才进行跟踪管理。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力等原因导致本协议无法履行。6.3终止程序（1）本协议约定的期限届满，自动终止；（2）甲乙双方协商一致解除本协议，应当书面通知对方，并办理终止手续；（3）因不可抗力等原因导致本协议无法履行，甲乙双方应当书面通知对方，并协商解决。6.4终止后果（1）本协议终止后，甲乙双方应按照协议约定，履行各自的权利和义务；（2）因本协议终止而产生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。七、费用与支付7.1费用构成（1）人才培养费用：包括但不限于师资费用、教材费用、场地费用、设备费用等。（2）输送费用：包括但不限于实习岗位安排费用、就业指导费用、职业规划费用等。（3）其他费用：根据双方协商确定的与人才培养与输送相关的其他费用。7.2支付方式（1）人才培养费用：甲方应在人才培养计划实施前支付50%的费用，剩余50%的费用在人才培养计划完成并经甲方验收合格后支付。（2）输送费用：甲方应在输送计划实施前支付30%的费用，剩余70%的费用在输送计划完成并经甲方验收合格后支付。7.3支付时间甲方应在每个支付节点前5个工作日内，按照约定的支付方式将相应费用支付至乙方指定的账户。7.4支付条款（1）甲方支付的费用应真实、合法，不得以任何形式挪用或侵占。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时开具合法的税务发票。（3）如因甲方原因导致支付延误，乙方有权要求甲方支付相应的滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付未支付部分5%的违约金。（2）甲方未按约定验收人才培养成果的，应承担相应的责任，包括但不限于重新组织验收、支付相关费用等。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供人才培养服务的，应向甲方支付未提供服务部分5%的违约金。（2）乙方未按约定输送人才的，应向甲方支付未输送人才部分5%的违约金。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照实际损失赔偿对方，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。（2）赔偿金额以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容本协议项下涉及的商业秘密、技术秘密、市场信息等均属保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后3年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的保密措施，防止保密内容的泄露。（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府禁令等政府行为；（3）罢工、暴动、恐怖袭击等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行本协议项下的义务。（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行本协议项下的义务。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方培训场地损坏，无法继续开展培训；（2）政府发布禁令，禁止乙方开展相关业务；（3）恐怖袭击导致甲方无法正常接收乙方输送的人才。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议项下可能出现的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的全部或部分权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、公共利益的合同；（2）涉及商业秘密的合同；（3）法律法规规定不得转让的其他合同。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议签订后，甲乙双方均保留对协议内容的修改和补充的权利。（2）未经对方书面同意，任何一方不得对本协议的内容进行单方面修改。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方输送的人才进行试用期考核的权利。（2）乙方保留对甲方支付费用的使用情况进行监督的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充应当以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同推进人才培养与输送工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的资料和条件，支持乙方开展人才培养工作。（2）乙方应按照甲方要求，及时输送合格人才。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于2025年度汽车行业人才培养与输送的完整协议，具有独立性，不因任何其他文件或协议的存在而失效。16.3增减条款未经双方书面同意，本协议的任何条款不得增减或修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件：1.人才培养计划2.输送人才名单3.其他与本协议相关的文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.人才培养计划2.输送人才名单3.其他与本协议相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付费用：认定甲方违约，应支付未支付部分5%的违约金。未按约定验收人才培养成果：认定甲方违约，应承担重新组织验收、支付相关费用等责任。2.乙方违约行为及认定：未按约定提供人才培养服务：认定乙方违约，应支付未提供服务部分5%的违约金。未按约定输送人才：认定乙方违约，应支付未输送人才部分5%的违约金。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有