二零二五版民营医院护理专业实习生实训合同范本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版民营医院护理专业实习生实训合同范本合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同有效期5.合同目的二、实习生信息1.实习生姓名2.实习生性别3.实习生年龄4.实习生学历5.实习生专业三、实习单位信息1.医院名称2.医院地址3.医院联系方式4.医院简介5.实习部门四、实习内容1.实习岗位2.实习时间3.实习任务4.实习目标5.实习考核五、实习待遇1.实习工资2.实习补贴3.住宿安排4.保险福利5.实习期间费用六、实习期间管理1.实习生职责2.实习生权利3.实习生考核4.实习生奖惩5.实习生培训七、实习期间纪律1.实习生工作纪律2.实习生生活纪律3.实习生保密规定4.实习生安全规定5.实习生请假制度八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除或终止后的处理九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限十、其他约定1.保密条款2.法律适用3.合同份数4.合同生效5.合同附件十一、合同附件1.实习生个人简历2.实习单位证明材料3.实习岗位要求4.实习考核标准5.实习期间费用明细十二、合同签订1.签订地点2.签订时间3.签订人4.签订单位5.签订单位盖章十三、合同备案1.备案机构2.备案时间3.备案材料4.备案程序5.备案费用十四、合同解除备案1.解除备案机构2.解除备案时间3.解除备案材料4.解除备案程序5.解除备案费用合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五版民营医院护理专业实习生实训合同2.合同双方：a.实习生姓名：[实习生姓名]b.实习生性别：[实习生性别]c.实习生年龄：[实习生年龄]d.实习生学历：[实习生学历]e.实习生专业：护理专业3.合同签订日期：[合同签订日期]4.合同有效期：自[合同签订日期]起至[合同结束日期]5.合同目的：为实习生提供护理专业实训机会，提高其实践操作能力和专业技能。二、实习生信息1.实习生姓名：[实习生姓名]2.实习生性别：[实习生性别]3.实习生年龄：[实习生年龄]4.实习生学历：[实习生学历]5.实习生专业：护理专业三、实习单位信息1.医院名称：[医院名称]2.医院地址：[医院地址]3.医院联系方式：[医院联系方式]4.医院简介：[医院简介]5.实习部门：[实习部门]四、实习内容1.实习岗位：护理岗位2.实习时间：[实习开始日期]至[实习结束日期]3.实习任务：[实习任务描述]4.实习目标：[实习目标描述]5.实习考核：[实习考核方式及标准]五、实习待遇1.实习工资：[实习工资金额]2.实习补贴：[实习补贴金额及条件]3.住宿安排：[住宿安排及费用]4.保险福利：[保险福利类型及覆盖范围]5.实习期间费用：[实习期间产生的其他费用及承担方]六、实习期间管理1.实习生职责：[实习生职责描述]2.实习生权利：[实习生权利描述]3.实习生考核：[考核方式、内容、频率及结果运用]4.实习生奖惩：[奖惩制度及执行标准]5.实习生培训：[培训内容、时间、方式及效果评估]七、实习期间纪律1.实习生工作纪律：[工作纪律要求]2.实习生生活纪律：[生活纪律要求]3.实习生保密规定：[保密内容、要求及违反后果]4.实习生安全规定：[安全规定及应急预案]5.实习生请假制度：[请假程序、条件及批准权限]八、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：[指定仲裁委员会名称，如无则省略]3.争议解决程序：[仲裁程序描述，如无则省略]4.争议解决费用：争议解决过程中产生的费用由败诉方承担，除非法律另有规定。5.争议解决期限：自争议发生之日起[指定时间，如1年]内解决。九、其他约定1.保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。3.合同份数：本合同一式[指定份数]份，双方各执[指定份数]份，具有同等法律效力。4.合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。5.合同附件：[列出所有合同附件，如无则省略]十、合同签订1.签订地点：[合同签订地点]2.签订时间：[合同签订时间]3.签订人：[实习生姓名]（实习生）[医院代表姓名]（医院代表）4.签订单位：[实习生单位名称][医院名称]5.签订单位盖章：[实习生单位盖章][医院盖章]十一、合同备案1.备案机构：[指定备案机构名称，如无则省略]2.备案时间：[合同签订后备案时间]3.备案材料：[列出备案所需材料]4.备案程序：[备案程序描述，如无则省略]5.备案费用：[备案费用承担方]十二、合同解除备案1.解除备案机构：[指定备案机构名称，如无则省略]2.解除备案时间：[合同解除后备案时间]3.解除备案材料：[列出解除备案所需材料]4.解除备案程序：[解除备案程序描述，如无则省略]5.解除备案费用：[解除备案费用承担方]十三、合同终止备案1.终止备案机构：[指定备案机构名称，如无则省略]2.终止备案时间：[合同终止后备案时间]3.终止备案材料：[列出终止备案所需材料]4.终止备案程序：[终止备案程序描述，如无则省略]5.终止备案费用：[终止备案费用承担方]十四、合同终止后的处理1.实习生实习期间产生的费用结算：[费用结算方式及时间]2.实习生离职手续办理：[离职手续办理流程及时间]3.医院对实习生的评价：[实习结束后的评价及反馈]4.合同终止后的争议解决：[合同终止后争议解决方式]5.合同终止后的其他事项：[合同终止后其他需要处理的事项][实习生签名：____________________][医院代表签名：____________________][日期：____________________]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任与义务a.甲方应提供符合国家相关规定的实习场所和设施，确保实习生的人身安全。b.甲方应指派具有丰富临床经验的带教老师，负责实习生的日常指导和考核。c.甲方应定期组织实习生参加专业培训，提高其实践操作能力。d.甲方应确保实习生在实习期间享有与正式员工同等的待遇，包括休息日、节假日等。2.甲方考核与评价a.甲方应制定实习生考核标准，对实习生的实习表现进行定期考核。b.甲方考核结果应作为实习生是否获得实习证明的依据。c.甲方应将考核结果及时反馈给实习生，并对实习生提出改进意见。3.甲方保密义务a.甲方应对实习生的个人信息和实习内容进行保密，不得泄露给任何第三方。b.甲方违反保密义务，应承担相应的法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方责任与义务a.乙方应遵守甲方制定的实习规定，服从甲方的管理。b.乙方应按时参加实习，不得无故缺勤。c.乙方应尊重甲方的规章制度，不得违反职业道德。2.乙方考核与评价a.乙方应定期向甲方汇报实习情况，包括实习进度、遇到的困难和问题等。b.乙方应积极配合甲方的考核，如实反映自己的实习表现。3.乙方保密义务a.乙方应对实习内容进行保密，不得泄露给任何第三方。b.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介责任a.第三方中介应负责协调甲方和乙方之间的关系，确保实习合同的顺利执行。b.第三方中介应监督实习生的实习过程，确保实习生权益得到保障。2.第三方中介费用a.第三方中介费用由甲方和乙方协商确定，并在实习合同中明确。b.第三方中介费用应在实习合同签订时一次性支付。3.第三方中介保密义务a.第三方中介应对实习合同内容进行保密，不得泄露给任何第三方。b.第三方中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。4.第三方中介争议解决a.第三方中介在执行实习合同过程中产生的争议，应通过协商解决。b.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.第三方中介终止a.第三方中介在实习合同执行过程中，如出现严重违约行为，甲方或乙方有权终止其中介服务。b.第三方中介终止后，甲方和乙方应继续履行实习合同，直至实习结束。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人简历2.实习单位证明材料3.实习岗位要求4.实习考核标准5.实习期间费用明细6.实习生个人照片7.实习合同副本8.第三方中介协议（如有）9.甲方规章制度10.乙方实习计划二、违约行为及认定：1.违约行为：a.实习生未按合同约定时间参加实习或无故缺勤。b.甲方未按合同约定提供实习场所、设施或培训。c.乙方未按合同约定遵守实习规定或违反职业道德。d.第三方中介未按合同约定履行协调职责或泄露实习信息。2.违约行为认定：a.由合同双方或第三方中介根据合同条款和相关证据进行认定。b.违约行为一经认定，双方应按照合同约定承担相应责任。三、法律名词及解释：1.合同：是指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.保密：是指对特定的信息采取保密措施，防止信息被非法获取、泄露或者使用。3.争议解决：是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同双方之间发生的争议。4.保密义务：是指在合同履行过程中，双方对合同内容承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习内容不熟悉，导致操作失误。解决办法：甲方应提供详细的实习指导，包括操作流程、注意事项等。2.问题：实习生实习期间受伤。解决办法：甲方应立即采取措施处理受伤情况，并按照相关法律规定承担相应责任。3.问题：实习生对实习待遇不满。解决办法：双方应重新协商实习待遇，确保实习生权益得到保障。五、所有应用场景：1.民营医院与护理专业实习生签订的实训合同。2.第三方中介机构参与实习实训合同的执行与协调。3.实习生在实习期间遇到困难，需要解决相关问题的场景。全文完。二零二五版民营医院护理专业实习生实训合同范本1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生籍贯1.5实习生联系电话1.6实习生家庭住址2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话2.4实习单位法定代表人3.实习岗位及要求3.1实习岗位3.2实习岗位要求3.3实习岗位职责4.实习时间4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习周期5.实习内容5.1理论学习5.2技能操作5.3护理实践5.4实习考核6.实习待遇6.1实习工资6.2工资支付方式6.3社会保险6.4其他福利7.实习管理7.1实习纪律7.2实习考核7.3实习变更8.实习责任8.1实习生责任8.2实习单位责任9.实习纠纷处理9.1纠纷解决方式9.2纠纷处理机构9.3纠纷处理期限10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决期限14.其他约定14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除14.4合同附件第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生籍贯：浙江省杭州市1.5实习生联系电话：138001380001.6实习生家庭住址：浙江省杭州市西湖区路号2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：杭州民营医院2.2实习单位地址：浙江省杭州市西湖区路号2.3实习单位联系电话：057188888888882.4实习单位法定代表人：3.实习岗位及要求3.1实习岗位：护理实习生3.2实习岗位要求3.2.1具有护理专业相关学历3.2.2具备基本的护理技能3.2.3态度认真，责任心强3.3实习岗位职责3.3.1参与病房护理工作3.3.2协助护士进行患者护理3.3.3学习并掌握护理操作技能4.实习时间4.1实习开始时间：2025年3月1日4.2实习结束时间：2025年6月30日4.3实习周期：4个月5.实习内容5.1理论学习5.1.1护理专业基础课程5.1.2护理专业临床课程5.2技能操作5.2.1护理基本操作技能5.2.2护理专科操作技能5.3护理实践5.3.1参与病房护理工作5.3.2协助护士进行患者护理5.3.3参加护理查房和病例讨论5.4实习考核5.4.1理论考核5.4.2技能考核5.4.3实践考核6.实习待遇6.1实习工资：每月人民币2000元6.2工资支付方式：每月底前支付6.3社会保险：按照国家规定为实习生购买社会保险6.4其他福利：提供住宿、工作餐等7.实习管理7.1实习纪律7.1.1遵守医院规章制度7.1.2服从实习单位和带教老师的安排7.1.3保守实习单位秘密7.2实习考核7.2.1定期进行实习考核7.2.2考核内容包括理论、技能和实践7.2.3考核结果作为实习鉴定依据7.3实习变更7.3.1实习期间如需变更实习岗位或时间，需经实习单位和实习生双方协商一致7.3.2变更后的实习合同应重新签订8.实习责任8.1实习生责任8.1.1按时参加实习，不得无故缺勤8.1.2遵守实习单位的规章制度，尊重患者和同事8.1.3在实习过程中发生的医疗事故或差错，应立即报告并配合处理8.2实习单位责任8.2.1为实习生提供必要的实习条件和工作环境8.2.2安排有经验的带教老师指导实习生8.2.3对实习生的实习表现进行考核和评价9.实习纠纷处理9.1纠纷解决方式9.1.1双方协商解决9.1.2争议无法协商时，提交劳动仲裁机构仲裁9.2纠纷处理机构9.2.1当地劳动仲裁委员会9.2.2当地人民法院9.3纠纷处理期限9.3.1自纠纷发生之日起60日内解决10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1实习生严重违反实习纪律10.1.2实习单位因故需要提前解除实习合同10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除10.2.2一方提出解除，另一方同意10.3合同解除后的处理10.3.1实习生应按合同约定完成剩余实习时间10.3.2实习单位应按合同约定支付实习工资11.违约责任11.1实习生违约责任11.1.1未按时参加实习，每缺勤一天赔偿实习单位人民币100元11.1.2严重违反实习纪律，赔偿实习单位人民币500元11.2实习单位违约责任11.2.1未按约定支付实习工资，赔偿实习生人民币500元11.2.2未按约定提供实习条件，赔偿实习生人民币500元12.保密条款12.1保密内容12.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密12.1.2实习过程中获取的患者隐私12.2保密期限12.2.1自合同签订之日起至合同终止后两年12.3违约责任12.3.1违反保密义务，赔偿对方人民币1000元13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方协商解决13.1.2争议无法协商时，提交所在地人民法院诉讼解决13.2争议解决机构13.2.1当地人民法院13.3争议解决期限13.3.1自争议发生之日起6个月内解决14.其他约定14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2合同变更14.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议14.3合同解除14.3.1合同解除需经双方协商一致，并以书面形式签订解除协议14.4合同附件14.4.1实习生实习考核表14.4.2实习单位实习管理规定第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成实习实训活动而介入的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务机构等。2.第三方介入的引入2.1甲乙双方协商一致，可在本合同中引入第三方介入，以协助完成实习实训活动的相关事宜。2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的权利、义务和责任。3.第三方介入的职责3.1第三方应协助甲乙双方完成实习实训活动的安排、组织和管理。3.2第三方应确保实习实训活动的顺利进行，包括但不限于提供实习实训场所、安排带教老师、组织实习实训课程等。4.第三方介入的权利4.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供实习实训相关的咨询和服务。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以确保实习实训活动的顺利进行。5.第三方介入的义务5.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定，履行其职责。5.2第三方应确保实习实训活动的安全性，防止意外事故的发生。5.3第三方应保守实习实训活动的商业秘密和患者隐私。6.第三方介入的责任6.1第三方应对其提供的实习实训服务承担相应的责任。6.2第三方责任限额6.2.1第三方因提供的服务导致实习生或甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。6.2.2第三方责任限额为本合同实习实训总费用的10%。6.2.3若第三方责任导致实习生或甲乙双方遭受损失超过责任限额的，甲乙双方有权要求第三方承担超出部分的责任。7.第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更7.1.1若第三方介入需要变更，甲乙双方应书面通知对方，并经双方同意后签订变更协议。7.1.2变更后的第三方介入应继续履行本合同约定的职责和义务。7.2第三方介入的解除7.2.1若第三方介入违反本合同约定或法律法规，甲乙双方有权解除其介入。7.2.2第三方介入解除后，甲乙双方应重新安排实习实训活动。8.第三方介入与其他各方的划分8.1第三方介入的介入活动与甲乙双方的其他业务活动应明确划分，第三方不得干涉甲乙双方的其他业务活动。8.2第三方介入在介入活动中的权利、义务和责任不得影响甲乙双方的权利、义务和责任。8.3第三方介入在介入活动中的行为，由第三方自行承担责任。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入产生的争议，应由甲乙双方协商解决。9.2若协商不成，可提交所在地人民法院诉讼解决。10.第三方介入的保密10.1第三方介入应遵守本合同的保密条款，保守实习实训活动的商业秘密和患者隐私。11.第三方介入的附加条款11.1第三方介入的报酬及支付方式，由甲乙双方与第三方另行协商确定。11.2第三方介入的报酬支付，应按照双方约定的方式和时间进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历详细要求：包含个人信息、教育背景、实习经历、技能特长等。2.实习单位介绍详细要求：包含医院简介、科室设置、设施设备、文化理念等。说明：用于实习生了解实习单位的基本情况，增强实习的针对性。3.实习岗位说明书详细要求：包含岗位名称、岗位职责、任职资格、工作环境等。说明：用于明确实习岗位的要求，确保实习生能够胜任实习工作。4.实习生实习考核表详细要求：包含考核项目、考核标准、考核结果等。说明：用于对实习生的实习表现进行考核，为实习鉴定提供依据。5.实习单位实习管理规定详细要求：包含实习纪律、实习考核、实习变更、违约责任等。说明：用于规范实习生的实习行为，确保实习活动的顺利进行。6.第三方介入协议详细要求：包含第三方介入的职责、权利、义务、责任限额等。说明：用于明确第三方介入的相关事宜，保障实习实训活动的顺利进行。7.实习生实习协议详细要求：包含实习生个人信息、实习岗位、实习时间、实习待遇等。说明：用于明确实习生的实习权益，保障实习生的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1未按时参加实习，每缺勤一天赔偿实习单位人民币100元。示例：实习生因个人原因未按时参加实习，经核实后，需赔偿实习单位人民币100元。1.2严重违反实习纪律，赔偿实习单位人民币500元。示例：实习生在实习期间，因打架斗殴被公安机关处理，需赔偿实习单位人民币500元。2.实习单位违约行为及责任认定2.1未按约定支付实习工资，赔偿实习生人民币500元。示例：实习单位未按时支付实习生工资，经核实后，需赔偿实习生人民币500元。2.2未按约定提供实习条件，赔偿实习生人民币500元。示例：实习单位未提供符合约定的实习条件，影响实习生实习，需赔偿实习生人民币500元。3.第三方介入违约行为及责任认定3.1第三方未履行协议约定的职责，赔偿甲乙双方人民币1000元。示例：第三方未按约定提供实习实训服务，影响实习实训活动，需赔偿甲乙双方人民币1000元。3.2第三方泄露实习实训活动的商业秘密和患者隐私，赔偿甲乙双方人民币1000元。示例：第三方泄露实习实训活动的商业秘密和患者隐私，需赔偿甲乙双方人民币1000元。全文完。二零二五版民营医院护理专业实习生实训合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：（1）[相关方全称]地址：[相关方详细地址]联系人：[相关方联系人姓名]联系电话：[相关方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在民营医院护理专业实习生实训过程中的权利义务，确保实习生在实训期间的安全、权益和实训目标的实现。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“护理专业”指从事护理工作的专业，包括临床护理、护理管理、护理教育等。3.2关键词解释（1）实习生：指在本合同约定的时间内，在甲方医院进行护理专业实训的学生。（2）实训：指甲方为乙方提供的护理专业实习机会，乙方需在甲方医院内进行实际操作和理论学习。（3）实训指导老师：指甲方医院为乙方指定的负责实习生的实训指导工作的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方遵守医院各项规章制度，确保实习生在实训期间的人身安全。（2）甲方应提供乙方实习生的实训场所、设施和必要的实训指导。（3）甲方应定期对乙方实习生进行考核，确保实习生达到实训目标。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供实训所需的场所、设施和实训指导。（2）乙方应遵守甲方医院的各项规章制度，确保实习生在实训期间的人身安全。（3）乙方应按照甲方的要求，完成实习计划，达到实训目标。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[实训时间]，自[实训开始日期]至[实训结束日期]。5.2合同履行地点乙方实习生在甲方医院进行实训，具体地点为[甲方医院名称]。5.3合同履行方式乙方实习生在甲方医院进行临床护理实训，包括理论学习、实际操作和跟班实习等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实训期满；（2）因乙方实习生个人原因终止实训；（3）因甲方原因终止实训。6.3终止程序（1）实训期满时，本合同自动终止；（2）乙方实习生因个人原因终止实训，应提前[提前通知时间]向甲方提出书面申请；（3）甲方因故终止实训，应提前[提前通知时间]通知乙方。6.4终止后果（1）实训期满，乙方实习生完成实训任务，甲方应向乙方实习生出具实训证明；（2）因乙方实习生个人原因终止实训，乙方应承担相应的违约责任；（3）因甲方原因终止实训，甲方应退还乙方实习生已缴纳的实训费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）实训费用：指乙方实习生在甲方医院进行实训期间，甲方按照约定的标准向乙方收取的费用。（2）住宿费用：指乙方实习生在甲方医院提供的宿舍住宿期间，甲方按照约定的标准向乙方收取的费用。（3）餐饮费用：指乙方实习生在甲方医院食堂就餐期间，甲方按照约定的标准向乙方收取的费用。（4）保险费用：指甲方为乙方实习生购买意外伤害保险所发生的费用。7.2支付方式（1）银行转账：乙方将费用汇入甲方指定的银行账户。（2）现金支付：乙方可持现金至甲方财务部门进行支付。7.3支付时间（1）实训费用：乙方应在实训开始前一次性支付全部实训费用。（2）住宿费用：乙方应在入住宿舍前一次性支付全部住宿费用。（3）餐饮费用：乙方应在入住宿舍后，按照约定的周期支付餐饮费用。（4）保险费用：乙方应在实训开始前支付保险费用。7.4支付条款（1）乙方应在约定的支付时间内，按照约定的支付方式完成费用的支付。（2）甲方应在收到乙方支付的费用后，向乙方开具相应的费用收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定提供实训场所、设施或实训指导的，应向乙方支付违约金，违约金为实际损失的一倍。（2）甲方因故终止实训，未提前通知乙方的，应向乙方支付违约金，违约金为实训费用总额的10%。8.2乙方违约（1）乙方未按约定支付费用的，应向甲方支付违约金，违约金为未支付费用总额的10%。（2）乙方在实训期间违反医院规章制度，造成不良影响的，甲方有权终止实训，并要求乙方承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定支付违约金，并承担由此给对方造成的实际损失。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方医院的商业秘密；（2）乙方在实训期间获取的甲方医院的内部信息；（3）乙方在实训期间与其他实习生交流的敏感信息。9.2保密期限本合同签订后，双方应遵守保密义务，保密期限为自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致合同履行不能或履行成本增加的情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府禁令等社会异常事件；（3）电力、通讯等基础设施故障。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力发生时，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。（2）因不可抗力导致合同履行不能或履行成本增加的，双方可根据实际情况协商调整合同内容。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方医院无法正常开展实训；（2）政府发布禁令，禁止乙方实习生在甲方医院进行实训。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的内容；（2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方实习生的管理权、监督权和考核权，以确保实习生在实训期间的权益和实训目标的实现。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方实习生在实训期间违反医院规章制度的行为进行纪律处分的权利。（2）甲方保留对乙方实习生在实训期间因个人原因导致实训终止的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，均需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同确保实习生的实训质量和实训效果。15.2协作与配合方式（1）甲方应定期向乙方提供实习生的实训情况反馈。（2）乙方应积极配合甲方的工作，及时解决实习过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与双方其他协议或合同无关。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均需经双方协商一致，并以书面形式修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生实训计划书2.实习生实训考核标准3.实习生住宿协议4.实习生餐饮协议5.实习生意外伤害保险单6.保密协议7.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定提供实训场所、设施或实训指导，认定违约。因故终止实训，未提前通知乙方，认定违约。未按约定退还乙方已支付的费用，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定支付实训费用，认定违约。在实训期间违反医院规章制度，认定违约。未按约定配合甲方工作，认定违约。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间因设立、变更、终止民事权利义务关系而发生的民事关系的法律规范。2.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益，促进经济发展和社会进步的法律规范。3.教育法：调整教育关系，保障教育公平，促进教育发展的法律规范。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.违约责任：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生在实训期间出现安全问题。解决办法：甲方应加强安全管理，确保实习生的人身安全。2.问题：实习生实训期间出现学习困难。解决办法：甲方应提供必要的辅导和帮助，协助实习生解决问题。3.问题：实习生实训期间违反医院规章制度。解决办法：甲方应进行批评教育，情节严重的，可终止实训。4.问题：实习生实训费用支付不及时。解决办法：双方应加强沟通，确保费用按时支付。5.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应通过协商，明确合同条款的具体含义。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：[第三方全称]地址：[第三方详细地址]联系人：[第三方联系人姓名]联系电话：[第三方联系电话]2.第三方责任：第三方负责提供实习生的实训指导和管理。第三方应确保实习生的实训内容符合医院的要求和标准。3.第三方权利：第三方有权对实习生的实训表现进行评价和反馈。第三方有权要求甲方提供必要的实训条件和资源。4.第三方义务：第三方应遵守本合同的约定，确保实习生的权益。第三方应定期向甲方报告实习生的实训情况。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方提供安全、卫生的实训环境。乙方有权要求甲方提供必要的实训指导和帮助。乙方有权要求甲方在实训结束后提供实习证明。2.乙方的利益条款：乙方在实训期间享有与医院正式员工同等的学习和交流机会。乙方在实训期间享有一定的休息时间和假期。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未提供安全、卫生的实训环境，应承担相应的赔偿责任。甲方如未提供必要的实训指导和帮助，应承担相应的违约责任。甲方如未在实训结束后提供实习证明，应承担相应的违约责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的实训表现进行考核和评价。甲方可根据实习生的表现决定是否提供实习证明。2.甲方的利益条款：甲方可通过实习生的实训提高医院的护理水平。甲方可通过实习生的实训培养潜在的人才。3.乙方的违约及限制条款：乙方如违反医院规章制度，甲方有权终止实训。乙方如未按时支付实训费用，甲方有权终止实训。全文完。二零二五版民营医院护理专业实习生实训合同范本3本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系电话1.5实习生电子邮箱1.6实习生籍贯1.7实习生就读院校1.8实习生专业1.9实习生学号2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话2.4实习单位负责人2.5实习单位部门3.实习岗位及职责3.1实习岗位3.2实习职责3.3实习要求4.实习时间及安排4.1实习期限4.2实习时间4.3实习安排4.4实习轮转5.实习待遇及费用5.1实习补贴5.2实习期间住宿安排5.3实习期间交通补贴5.4实习期间保险5.5实习期间其他费用6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.实习单位权利与义务7.1实习单位权利7.2实习单位义务8.实习考核及评价8.1实习考核标准8.2实习考核方式8.3实习评价9.实习事故及责任9.1实习事故处理9.2责任认定9.3赔偿10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止程序11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1保密条款13.2法律适用13.3合同附件14.合同生效及签署14.1合同生效条件14.2合同签署14.3合同份数第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系电话：13856781.6实习生籍贯：江苏省南京市1.7实习生就读院校：南京医科大学1.8实习生专业：护理学1.9实习生学号：202300012.实习单位基本信息2.1实习单位名称：民营医院2.2实习单位地址：省市区路号2.3实习单位联系电话：02556782.4实习单位负责人：2.5实习单位部门：护理部3.实习岗位及职责3.1实习岗位：病房护士3.2实习职责3.2.1负责协助医生对患者进行日常护理3.2.2负责患者的生命体征监测和病情观察3.2.3负责患者饮食、排泄、睡眠等生活护理3.2.4负责患者的心理护理和健康教育3.2.5负责病房的卫生清洁和消毒工作3.2.6负责执行医嘱和护理操作规程3.3实习要求3.3.1实习生应遵守医院规章制度，服从工作安排3.3.2实习生应积极参加医院组织的各项培训和活动4.实习时间及安排4.1实习期限：2025年7月1日至2025年9月30日，共计3个月4.2实习时间：每周一至周五，每天8小时4.3实习安排4.3.1第一周：熟悉病房环境、工作流程及岗位职责4.3.2第二周至第三周：跟随带教护士进行实际操作和护理工作4.3.3第四周至第三个月：独立完成护理工作，并在带教护士指导下进行专业学习4.4实习轮转4.4.1实习生将在内科、外科、妇产科等不同科室进行轮转4.4.2每个科室实习时间为1周5.实习待遇及费用5.1实习补贴：每月人民币1000元5.2实习期间住宿安排：由实习单位提供宿舍，费用自理5.3实习期间交通补贴：每月人民币200元5.4实习期间保险：由实习单位购买意外伤害保险5.5实习期间其他费用：实习期间产生的其他费用，如医疗费用等，由实习生自行承担6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.1.1获得实习期间的工作指导和培训6.1.2获得实习期间的补贴和保险6.1.3获得实习期间的休息时间和节假日安排6.2实习生义务6.2.1遵守实习单位的规章制度和工作纪律6.2.2认真完成实习任务，努力学习专业知识6.2.3维护实习单位的形象和利益6.2.4保守实习单位的商业秘密和患者隐私8.实习考核及评价8.1实习考核标准8.1.1实习生应按照实习计划完成实习任务，达到实习要求8.1.2考核内容包括理论知识、操作技能、工作态度、团队协作等方面8.1.3考核采用书面考试、实际操作、现场考核、带教护士评价等方式8.2实习考核方式8.2.1实习期间每月进行一次考核，考核成绩记录在案8.3实习评价8.3.1实习单位对实习生进行综合评价，评价结果分为优秀、良好、合格、不合格8.3.2评价结果将反馈给实习生就读院校，作为实习生学习成绩的一部分9.实习事故及责任9.1实习事故处理9.1.1实习过程中发生的事故，实习生应立即向带教护士报告9.1.2实习单位应立即启动应急预案，采取必要的救治措施9.1.3实习事故的处理结果应记录在案，并按规定上报9.2责任认定9.2.1实习过程中发生的事故，责任由事故当事人承担9.2.2实习单位对事故原因进行调查，明确责任，依法处理9.3赔偿9.3.1因实习生原因造成的事故，实习生应承担相应的赔偿责任9.3.2实习单位根据事故情况，依法承担相应的赔偿责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1实习生因个人原因提前解除实习合同的，应提前一个月通知实习单位10.1.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或合同约定，有权解除实习合同10.2合同终止条件10.2.1实习期限届满10.2.2实习合同因不可抗力等原因无法继续履行10.3合同解除及终止程序10.3.1双方协商一致解除或终止实习合同10.3.2一方提出解除或终止实习合同，另一方同意10.3.3一方提出解除或终止实习合同，另一方不同意，可提交仲裁或诉讼解决11.违约责任11.1违约行为11.1.1实习生未按合同约定完成实习任务11.1.2实习单位未按合同约定提供实习条件11.2违约责任11.2.1实习生未按合同约定完成实习任务，应承担相应的违约责任11.2.2实习单位未按合同约定提供实习条件，应承担相应的违约责任11.2.3违约方应根据违约程度，支付违约金或赔偿损失12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成，提交仲裁机构仲裁12.1.3仲裁机构裁决为终局裁决12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为省市仲裁委员会13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1实习生和实习单位对本合同内容负有保密义务13.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容13.2法律适用13.2.1本合同适用中华人民共和国法律13.3合同附件13.3.1本合同附件包括实习计划、考核评价标准、实习纪律等文件14.合同生效及签署14.1合同生效条件14.1.1双方签字或盖章后，本合同生效14.2合同签署14.2.1实习生（签名）：__________________14.2.2实习单位（盖章）：__________________14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的情形15.2.2实习生个人因学习需求，可自愿选择第三方提供专业培训或咨询服务。15.3第三方责权利15.3.1