二零二五年度金融服务业劳动合同纠纷解决协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度金融服务业劳动合同纠纷解决协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1合同双方2.2法定代表人或授权代表2.3联系方式3.合同背景与目的3.1合同背景3.2合同目的4.合同期限4.1合同开始日期4.2合同结束日期4.3合同续签5.纠纷解决方式5.1争议解决程序5.2争议解决机构5.3争议解决规则6.纠纷解决费用6.1费用承担6.2费用支付方式7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.法律适用与管辖8.1法律适用8.2管辖法院9.合同变更与解除9.1变更程序9.2解除条件9.3解除程序10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址11.合同附件11.1附件一11.2附件二12.其他12.1一般条款12.2补充条款13.合同生效14.合同签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“合同”指本《二零二五年度金融服务业劳动合同纠纷解决协议》。1.1.2“双方”指甲方（金融服务业用人单位）和乙方（金融服务业劳动者）。1.1.3“纠纷”指在履行劳动合同过程中，双方发生的任何争议或矛盾。1.1.4“解决方式”指双方为解决纠纷所采取的具体措施和程序。1.2解释1.2.1本合同中的术语和定义，除非上下文另有要求，应具有本合同中的含义。1.2.2任何对本合同的解释应以符合双方真实意图和本合同的目的为原则。2.双方基本信息2.1合同双方2.1.1甲方名称：[甲方全称]2.1.2乙方姓名：[乙方姓名]2.2法定代表人或授权代表2.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.2.2乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]2.3联系方式2.3.1甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]2.3.2乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]3.合同背景与目的3.1合同背景3.1.1甲方根据业务发展需要，与乙方签订劳动合同。3.1.2双方在履行劳动合同过程中，可能因各种原因产生纠纷。3.2合同目的3.2.1明确双方在发生纠纷时的解决方式。3.2.2保障双方的合法权益，维护劳动关系稳定。4.合同期限4.1合同开始日期：[合同开始日期]4.2合同结束日期：[合同结束日期]4.3合同续签4.3.1合同期满前，双方可协商续签合同。5.纠纷解决方式5.1争议解决程序5.1.1双方应通过友好协商解决纠纷。5.1.2如协商不成，可提交[指定仲裁机构名称]仲裁。5.2争议解决机构5.2.1[指定仲裁机构名称]5.3争议解决规则5.3.1仲裁应遵循[指定仲裁规则名称]。6.纠纷解决费用6.1费用承担6.1.1仲裁费用由败诉方承担。6.2费用支付方式6.2.1仲裁费用应在仲裁裁决生效后十日内支付。7.保密条款7.1保密内容7.1.1双方在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等。7.2保密期限7.2.1保密期限自合同终止之日起不少于[保密期限]年。7.3违约责任7.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任。8.法律适用与管辖8.1法律适用8.1.1本合同适用中华人民共和国法律。8.1.2任何与合同有关的争议或解释，应依据中华人民共和国法律进行。8.2管辖法院8.2.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.合同变更与解除9.1变更程序9.1.1合同的任何变更必须以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。9.1.2任何未经双方书面同意的变更均无效。9.2解除条件9.2.1合同因法定事由或双方协商一致可以解除。9.2.2合同解除的具体条件如下：9.2.1.1甲方或乙方因违法解除劳动合同的；9.2.1.2因不可抗力导致合同无法履行的；9.2.1.3双方协商一致解除合同的。9.3解除程序9.3.1解除合同应提前[解除提前通知期限]天通知对方。9.3.2解除合同后，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜。10.通知与送达10.1通知方式10.1.1通知应以书面形式发出，可以通过挂号信、快递、电子邮件或双方约定的其他方式。10.2送达地址10.2.1甲方送达地址：[甲方地址]10.2.2乙方送达地址：[乙方地址]11.合同附件11.1附件一11.1.1劳动合同副本11.2附件二11.2.1纠纷解决流程图12.其他12.1一般条款12.1.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。12.2补充条款12.2.1本合同补充条款由双方另行签订，与本合同具有同等法律效力。13.合同生效13.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.合同签署14.1甲方（盖章）：[甲方盖章]14.2乙方（签字）：[乙方签字]14.3签署日期：[签署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1“第三方”是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，参与纠纷解决过程的个人或机构。15.1.2第三方可以是调解员、仲裁员、律师、审计师、评估师等。15.2第三方的资格15.2.1第三方应具备相应的专业知识和经验，能够公正、独立地处理纠纷。15.2.2第三方应与甲乙双方不存在利益冲突。15.3第三方的职责15.3.1第三方应协助甲乙双方进行沟通，寻求解决方案。15.3.2第三方应根据双方提供的信息，提出建议或解决方案。15.3.3第三方应协助甲乙双方达成和解协议或仲裁裁决。16.第三方介入程序16.1第三方的邀请16.1.1甲乙双方协商一致后，共同邀请第三方介入。16.1.2邀请第三方时，应明确第三方的职责和权限。16.2第三方的接受16.2.1第三方应在收到邀请后[接受期限]内决定是否接受邀请。16.2.2第三方接受邀请后，应与甲乙双方签订书面协议，明确双方的权利和义务。17.第三方的权利17.1第三方有权要求甲乙双方提供与纠纷相关的全部信息。17.2第三方有权在必要时要求甲乙双方提供必要的文件和证据。17.3第三方有权根据双方提供的信息和自己的判断，提出建议或解决方案。18.第三方的义务18.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。18.2第三方应公正、独立地处理纠纷，不得偏袒任何一方。18.3第三方应及时向甲乙双方通报纠纷处理进展情况。19.第三方的责任19.1第三方因故意或重大过失导致纠纷处理结果不公正的，应承担相应的法律责任。19.2第三方的责任限额19.2.1第三方的责任限额为[金额]，超过该限额的部分，由甲乙双方自行承担。19.2.2第三方的责任限额应在第三方与甲乙双方签订的协议中明确。20.第三方与其他各方的划分20.1第三方与甲乙双方的关系20.1.1第三方与甲乙双方是委托与被委托的关系。20.1.2第三方不得代表任何一方与对方进行谈判或签订任何协议。20.2第三方与合同的关系20.2.1第三方是合同履行过程中的参与者，但不属于合同当事人。20.2.2第三方的介入不影响合同的效力。21.第三方介入的费用21.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定。21.2费用支付方式21.2.1费用支付方式应在第三方与甲乙双方签订的协议中明确。22.第三方介入的终止22.1当纠纷得到解决或双方同意终止第三方介入时，第三方应终止介入。22.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同副本详细要求：提供劳动合同的原件或经双方确认的复印件，包括合同签订日期、双方签字盖章等信息。附件说明：证明甲乙双方之间存在劳动合同关系，是纠纷解决的基础文件。2.附件二：纠纷解决流程图详细要求：绘制详细的纠纷解决流程图，包括协商、调解、仲裁等步骤。附件说明：为双方提供清晰的纠纷解决路径，便于理解和执行。3.附件三：第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应明确第三方的身份、职责、权利和义务，以及介入费用和支付方式。附件说明：规范第三方介入过程，确保纠纷解决的公正性和效率。4.附件四：争议事实陈述书详细要求：争议事实陈述书应详细记录争议的事实、理由和证据。附件说明：为争议解决提供事实依据，便于第三方或仲裁机构进行判断。5.附件五：证据材料详细要求：提供与争议相关的所有证据材料，包括但不限于书面文件、电子数据、证人证言等。附件说明：支持争议事实陈述书中的内容，增强争议解决的可信度。6.附件六：和解协议详细要求：和解协议应详细记录双方达成的和解内容、履行方式和时间。附件说明：证明双方已通过和解方式解决了纠纷，具有法律效力。7.附件七：仲裁裁决书详细要求：仲裁裁决书应包含仲裁机构的名称、仲裁员的姓名、裁决结果等内容。附件说明：证明仲裁机构已作出裁决，具有法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付乙方工资或福利待遇。违反合同约定，擅自解除劳动合同。提供虚假信息或隐瞒重要事实。乙方违约行为：未按时履行工作职责或提供劳动。违反合同约定，擅自离职。提供虚假信息或隐瞒重要事实。2.责任认定标准：甲方违约责任：甲方应承担相应的经济赔偿责任，包括但不限于工资、福利损失和违约金。甲方应承担因违约行为给乙方造成的其他损失。乙方违约责任：乙方应承担相应的经济赔偿责任，包括但不限于违约金。乙方应承担因违约行为给甲方造成的其他损失。3.违约示例说明：甲方违约示例：甲方未在约定的时间内支付乙方工资，导致乙方生活困难。乙方有权要求甲方支付工资及相应的违约金。乙方违约示例：乙方未按合同约定履行工作职责，导致项目延误。乙方应承担违约金，并赔偿甲方因延误造成的损失。全文完。二零二五年度金融服务业劳动合同纠纷解决协议1合同目录一、协议概述1.1协议目的1.2协议范围1.3协议期限1.4协议生效二、纠纷解决原则2.1原则性规定2.2争议解决方式2.3纠纷解决程序三、纠纷解决机构3.1机构设立3.2机构职责3.3机构组成3.4机构运作四、纠纷解决流程4.1纠纷报告4.2纠纷受理4.3调查取证4.4调解4.5仲裁4.6诉讼五、证据规则5.1证据类型5.2证据收集5.3证据认定5.4证据保密六、赔偿与补偿6.1赔偿原则6.2赔偿范围6.3补偿标准6.4赔偿程序七、保密条款7.1保密义务7.2保密范围7.3保密措施7.4违约责任八、争议管辖8.1管辖法院8.2管辖仲裁机构8.3管辖协议变更九、协议的修改与解除9.1修改程序9.2解除条件9.3解除程序十、协议的终止10.1终止条件10.2终止程序10.3终止后的处理十一、违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿十二、不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力处理12.3不可抗力证明十三、协议的生效、解释与适用13.1生效条件13.2解释13.3适用范围十四、协议的附件14.1附件一：纠纷解决机构章程14.2附件二：纠纷解决流程图14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他附件合同编号202510001一、协议概述1.1协议目的为规范二零二五年度金融服务业劳动合同纠纷的解决，保障双方的合法权益，维护金融服务业的稳定发展，特制定本协议。1.2协议范围本协议适用于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间因劳动合同而产生的纠纷。1.3协议期限本协议自双方签字之日起生效，至二零二五年度劳动合同期满为止。1.4协议生效本协议经双方签字盖章后生效。二、纠纷解决原则2.1原则性规定双方应本着公平、公正、公开的原则，积极协商解决纠纷。2.2争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。2.3纠纷解决程序纠纷发生后，双方应通过协商解决；协商不成的，可申请调解、仲裁或诉讼。三、纠纷解决机构3.1机构设立设立双方认可的纠纷解决机构，负责处理本协议范围内的纠纷。3.2机构职责纠纷解决机构负责组织调解、仲裁和诉讼等工作。3.3机构组成纠纷解决机构由双方各派一名代表和一名共同认可的第三方代表组成。3.4机构运作纠纷解决机构按照相关法律法规和本协议的规定运作。四、纠纷解决流程4.1纠纷报告纠纷发生后，任何一方均可向纠纷解决机构提出书面报告。4.2纠纷受理纠纷解决机构收到报告后，应在规定时间内进行受理。4.3调查取证纠纷解决机构对纠纷进行调查取证，必要时可委托第三方机构协助。4.4调解纠纷解决机构组织双方进行调解，达成一致意见后，签订调解协议。4.5仲裁调解不成的，双方可申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决。4.6诉讼仲裁裁决不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。五、证据规则5.1证据类型证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述等。5.2证据收集双方应积极提供与纠纷有关的证据。5.3证据认定纠纷解决机构应依法认定证据。5.4证据保密双方应保守与纠纷有关的证据秘密。六、赔偿与补偿6.1赔偿原则赔偿应按照公平、合理、合法的原则进行。6.2赔偿范围赔偿范围包括但不限于经济损失、精神损害赔偿等。6.3补偿标准补偿标准参照相关法律法规和行业惯例。6.4赔偿程序赔偿程序参照纠纷解决程序进行。七、保密条款7.1保密义务双方对本协议内容以及纠纷解决过程中的信息负有保密义务。7.2保密范围保密范围包括但不限于协议内容、纠纷解决过程、证据等。7.3保密措施双方应采取必要的保密措施，防止信息泄露。7.4违约责任违反保密义务的，应承担相应的违约责任。八、争议管辖8.1管辖法院双方同意，因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交至甲方所在地的人民法院管辖。8.2管辖仲裁机构双方同意，如选择仲裁解决争议，应提交至双方共同认可的仲裁机构进行仲裁。8.3管辖协议变更任何一方要求变更管辖法院或仲裁机构的，应书面通知对方，并经双方协商一致后生效。九、协议的修改与解除9.1修改程序对本协议的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。9.2解除条件（1）协议期满；（2）双方协商一致；（3）法律法规规定或双方约定的其他情形。9.3解除程序协议解除时，双方应书面通知对方，并按照协议约定处理相关事宜。十、协议的终止10.1终止条件（1）协议期满；（2）协议解除；（3）法律法规规定或双方约定的其他情形。10.2终止程序协议终止时，双方应书面通知对方，并按照协议约定处理相关事宜。10.3终止后的处理协议终止后，双方应按照法律法规和协议约定，妥善处理未了事宜。十一、违约责任11.1违约情形任何一方违反本协议约定的义务，均构成违约。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，或由仲裁机构或法院判决。十二、不可抗力12.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。12.2不可抗力处理发生不可抗力事件时，双方应相互理解，协商解决由此引起的纠纷。12.3不可抗力证明一方主张不可抗力时，应提供相关证明材料。十三、协议的生效、解释与适用13.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。13.2解释本协议的解释以中文为准。13.3适用范围本协议适用于双方因劳动合同产生的纠纷解决。十四、协议的附件14.1附件一：纠纷解决机构章程14.2附件二：纠纷解决流程图14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他附件甲方（用人单位）签字：_________乙方（劳动者）签字：_________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方主导权在纠纷解决过程中，甲方享有主导权，包括但不限于选择纠纷解决机构、决定纠纷解决程序、提出解决方案等。1.2甲方责任甲方应承担因纠纷解决过程中的不当行为导致的乙方损失。1.3甲方决策甲方在纠纷解决过程中做出的决策应合理、公正，并充分考虑乙方的合法权益。1.4甲方信息提供甲方应向纠纷解决机构提供与纠纷有关的所有必要信息，包括但不限于合同文本、相关文件、财务资料等。1.5甲方保密义务甲方在纠纷解决过程中，对乙方提供的信息负有保密义务。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方主导权在纠纷解决过程中，乙方享有主导权，包括但不限于选择纠纷解决机构、决定纠纷解决程序、提出解决方案等。2.2乙方责任乙方应承担因纠纷解决过程中的不当行为导致的甲方损失。2.3乙方决策乙方在纠纷解决过程中做出的决策应合理、公正，并充分考虑甲方的合法权益。2.4乙方信息提供乙方应向纠纷解决机构提供与纠纷有关的所有必要信息，包括但不限于合同文本、相关文件、财务资料等。2.5乙方保密义务乙方在纠纷解决过程中，对甲方提供的信息负有保密义务。三、第三方中介时的附加条款及说明3.1第三方中介机构双方同意，引入第三方中介机构协助解决纠纷。第三方中介机构应具备中立、公正的立场。3.2第三方中介职责第三方中介机构负责组织双方进行沟通、协调，提供专业意见，协助双方达成和解。3.3第三方中介费用第三方中介费用由双方协商分担，或由仲裁机构或法院判决。3.4第三方中介保密义务第三方中介机构在纠纷解决过程中，对双方提供的信息负有保密义务。3.5第三方中介的独立性第三方中介机构在纠纷解决过程中应保持独立性，不受任何一方的影响。3.6第三方中介的更换如双方对第三方中介机构的意见不满意，可协商更换中介机构。3.7第三方中介的裁决3.8第三方中介的监督双方应共同监督第三方中介机构的工作，确保其公正、高效地履行职责。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：纠纷解决机构章程2.附件二：纠纷解决流程图3.附件三：保密协议4.附件四：第三方中介机构资质证明5.附件五：双方基本信息表6.附件六：合同文本及相关文件7.附件七：财务资料8.附件八：其他相关证明材料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定提供必要信息或提供虚假信息。乙方未按约定提供必要信息或提供虚假信息。任何一方未按时履行协议约定的义务。任何一方违反保密义务，泄露对方信息。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据双方协议的约定以及相关法律法规。纠纷解决机构或法院将根据事实和证据进行认定。三、法律名词及解释：1.纠纷解决机构：指双方认可的，负责处理劳动合同纠纷的机构。2.仲裁：指双方自愿将争议提交仲裁机构，由仲裁员做出裁决的争议解决方式。3.诉讼：指双方将争议提交法院，由法院审理并做出判决的争议解决方式。4.保密义务：指双方在协议履行过程中，对对方提供的信息负有保密责任。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：信息不对称导致纠纷解决困难。解决办法：双方应充分提供与纠纷有关的信息，确保信息对称。2.问题：协议执行过程中，一方不配合。解决办法：通过纠纷解决机构或法院强制执行。3.问题：第三方中介机构不公正。解决办法：更换第三方中介机构，或由双方协商解决。4.问题：违约行为难以认定。解决办法：依据协议约定和相关法律法规进行认定。五、所有应用场景：1.金融服务业劳动合同纠纷。2.双方因劳动合同产生的争议。3.争议解决过程中的信息保密。4.争议解决过程中的责任承担。5.争议解决过程中的不可抗力处理。全文完。二零二五年度金融服务业劳动合同纠纷解决协议2合同编号_________一、合同主体1.1甲方名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________1.2乙方名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________1.3其他相关方（如有）：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________二、合同前言2.1背景2.2目的本合同旨在明确双方在金融服务业劳动合同纠纷解决过程中的权利、义务和责任，以保障双方的合法权益，维护金融服务业的和谐稳定。三、定义与解释3.1专业术语（1）金融服务业：指银行、证券、保险、信托、基金、资产管理等金融行业。（2）劳动合同纠纷：指甲方与乙方在履行劳动合同过程中产生的争议，包括但不限于工资、福利、劳动条件、合同解除等。3.2关键词解释（1）甲方：指在本合同中承担解决劳动合同纠纷责任的主体。（2）乙方：指在本合同中与甲方产生劳动合同纠纷的当事人。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方在履行劳动合同过程中产生的纠纷进行调查、调解和处理。（2）甲方有权要求乙方提供相关证据，以证明其主张。（3）甲方有权根据调查、调解和处理结果，作出相应的处理决定。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方对其在履行劳动合同过程中产生的纠纷进行调查、调解和处理。（2）乙方有权提供相关证据，以证明其主张。（3）乙方应积极配合甲方进行调查、调解和处理。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式为双方协商解决。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同约定的期限届满。（2）双方协商一致解除本合同。6.3终止程序（1）本合同到期或终止条件成就时，双方应按照本合同约定办理终止手续。（2）一方终止本合同时，应提前通知对方。6.4终止后果（1）本合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关事宜。（2）本合同终止后，双方的权利义务终止。（3）本合同终止后，双方应依法承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成本合同项下的费用包括但不限于调查费、调解费、仲裁费、诉讼费、律师费、鉴定费、交通费、通讯费等。7.2支付方式（1）乙方应在甲方提出的费用清单经双方确认后，按照约定的支付方式支付相应费用。（2）费用支付可以通过银行转账、支票、现金等形式进行。7.3支付时间（1）乙方应在收到甲方开具的费用清单后的五个工作日内支付相应费用。（2）如因特殊情况需要延期支付，双方应另行协商确定延期支付的时间和条件。7.4支付条款（1）甲方开具的费用清单应详细列明费用构成、金额、支付方式等信息。（2）乙方支付费用时，应提供相应的支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照本合同约定履行调查、调解、仲裁或诉讼等职责的，应承担相应的违约责任。（2）甲方因违约给乙方造成损失的，应赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约（1）乙方未按照本合同约定支付费用的，应承担相应的违约责任。（2）乙方因违约给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额应根据实际情况，参照相关法律法规和行业标准确定。（2）赔偿方式可以包括但不限于货币赔偿、实物赔偿、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的所有商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年。9.3保密履行方式（1）双方均应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得泄露或使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或者履行困难的情形。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）政府行为，如政策调整、战争、封锁等。（3）社会异常事件，如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方，应立即通知对方，并提供相关证明。（2）不可抗力事件发生导致合同无法履行的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：如地震导致合同履行困难。（2）政府行为：如政策调整导致合同无法履行。（3）社会异常事件：如罢工导致合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解如协商不成，任何一方均可向双方共同认可的调解机构申请调解。11.3仲裁或诉讼如调解不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。（2）经双方同意，可以依法转让本合同项下的部分权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家利益、社会公共利益的合同。（2）涉及他人合法权益的合同。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方在履行劳动合同过程中产生的纠纷进行调查、调解、仲裁或诉讼的权利。（2）乙方保留对甲方调查、调解、仲裁或诉讼结果的申诉权利。13.2特殊权力保留（1）本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等，甲方保留其所有权和使用权。（2）乙方同意在合同终止后，继续履行保密义务，不得泄露或使用甲方商业秘密、技术秘密、经营信息。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。（2）修改和补充的内容，应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力（1）本合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。（2）修改和补充的内容，对本合同原有内容有抵触的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同完成本合同项下的各项事宜。15.2协作与配合方式（1）双方应按照本合同约定，及时提供相关资料和信息。（2）双方应按照本合同约定，共同解决合同履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于解决金融服务业劳动合同纠纷的完整协议，对本合同内容有补充或修改的，应采取书面形式。16.3增减条款（1）本合同增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式进行。（2）增减条款与本合同原有内容有抵触的，以增减条款为准。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________________________代表人（签字）：_________________________日期：_________________________乙方（盖章）：_________________________代表人（签字）：_________________________日期：_________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.双方签订的劳动合同4.乙方工资支付凭证5.双方沟通记录6.争议相关证据材料7.调解、仲裁或诉讼相关文件8.不可抗力事件证明材料9.修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：（1）未履行调查、调解、仲裁或诉讼职责，认定违约。（2）未按约定时间支付费用，认定违约。2.乙方违约行为及认定：（1）未按约定支付费用，认定违约。（2）泄露或使用甲方商业秘密、技术秘密、经营信息，认定违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.违约责任：指一方违反合同约定，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合同履行过程中，乙方对甲