2024院长聘期管理与学生心理健康服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024院长聘期管理与学生心理健康服务合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间1.3合同生效条件2.院长聘期管理2.1聘期期限2.2聘期考核标准2.3聘期考核程序2.4聘期续聘条件2.5聘期解除条件3.学生心理健康服务3.1服务对象3.2服务内容3.3服务时间3.4服务地点3.5服务方式4.服务质量与标准4.1服务质量要求4.2服务标准制定4.3服务质量监督5.服务费用与支付5.1服务费用构成5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4费用结算方式6.保密与知识产权6.1保密条款6.2知识产权归属6.3知识产权保护7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约纠纷解决8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除程序8.4合同终止程序9.合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同附件10.1附件一：院长聘期考核标准10.2附件二：学生心理健康服务内容10.3附件三：服务费用明细表11.合同生效日期12.合同份数13.合同签署地点14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.1.2甲方为某大学，乙方为某大学心理健康教育中心。1.1.3甲方法定代表人：X，乙方法定代表人：X。1.2合同订立时间1.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同生效条件1.3.1双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。1.3.2本合同经双方签字盖章后，报送相关部门审核批准。2.院长聘期管理2.1聘期期限2.1.1甲方聘请乙方担任院长，聘期为五年，自2024年X月X日起至2029年X月X日止。2.2聘期考核标准2.2.1乙方应按照甲方制定的院长考核标准进行考核。2.2.2考核标准包括：教育教学、学术研究、社会服务、行政管理等方面。2.3聘期考核程序2.3.1甲方每年对乙方进行一次全面考核。2.3.2考核结果由考核委员会评定。2.4聘期续聘条件2.4.1乙方在聘期内表现优秀，符合甲方续聘条件的，甲方可以决定续聘。2.5聘期解除条件2.5.1乙方在聘期内出现严重违纪、违法等行为，甲方有权解除本合同。3.学生心理健康服务3.1服务对象3.1.1本合同服务对象为甲方在校学生。3.2服务内容3.2.1乙方负责为甲方学生提供心理健康教育、心理咨询、心理治疗等服务。3.3服务时间3.3.1服务时间为每周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。3.4服务地点3.4.1服务地点为甲方指定场所。3.5服务方式3.5.1乙方通过面对面咨询、电话咨询、网络咨询等方式提供心理健康服务。4.服务质量与标准4.1服务质量要求4.1.1乙方应确保心理健康服务的专业性、保密性和有效性。4.2服务标准制定4.2.1乙方根据国家相关政策和甲方要求，制定心理健康服务标准。4.3服务质量监督4.3.1甲方对乙方提供的服务质量进行监督，并提出改进意见。5.服务费用与支付5.1服务费用构成5.1.1服务费用包括：人员工资、办公经费、设备购置等。5.2费用支付方式5.2.1甲方按月向乙方支付服务费用。5.3费用支付时间5.3.1每月X日前，甲方将服务费用支付至乙方指定账户。5.4费用结算方式5.4.1双方每月进行一次费用结算，并出具结算报告。6.保密与知识产权6.1保密条款6.1.1双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务。6.2知识产权归属6.2.1乙方在提供服务过程中产生的知识产权归乙方所有。6.3知识产权保护6.3.1乙方应采取措施保护知识产权，防止侵权行为。7.违约责任7.1违约情形7.1.1乙方未按照本合同约定提供服务的；7.1.2甲方未按照本合同约定支付费用的；7.2违约责任承担7.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约纠纷解决7.3.1双方发生违约纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方在聘期内出现严重违纪、违法等行为，甲方有权解除本合同。8.1.2乙方因个人原因提出辞职，并经甲方同意的，本合同解除。8.1.3甲方因特殊情况需要解除本合同的，应提前X个月通知乙方，并支付相应的补偿金。8.2合同终止条件8.2.1聘期届满，本合同自然终止。8.2.2合同解除后，本合同终止。8.3合同解除程序8.3.1甲方提出解除合同，应书面通知乙方，并说明理由。8.3.2乙方在接到解除合同通知后X日内，应予以确认或提出异议。8.4合同终止程序8.4.1合同终止后，双方应进行资产清算和债务清偿。8.4.2双方应签署合同终止确认书。9.合同争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议。9.1.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为乙方所在地的人民法院。9.3争议解决程序9.3.1双方应按照争议解决机构的规定提交争议解决申请。9.3.2争议解决机构应在接到申请后X个月内作出裁决。10.合同附件10.1附件一：院长聘期考核标准10.1.1附件一详细列出了院长聘期考核的具体指标和评分标准。10.2附件二：学生心理健康服务内容10.2.1附件二详细列出了心理健康服务的具体项目和服务流程。10.3附件三：服务费用明细表10.3.1附件三详细列出了服务费用的构成项目和收费标准。11.合同生效日期11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同份数12.1本合同一式X份，甲乙双方各执X份，具有同等法律效力。13.合同签署地点13.1本合同在甲方所在地签订。14.合同签署日期14.1本合同签订日期为2024年X月X日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的独立法人或其他组织或个人，包括但不限于中介方、评估机构、监理方、咨询方等。15.1.2第三方介入是指根据本合同的约定或甲乙双方协商一致，由第三方参与合同的履行、监督或提供专业服务。16.第三方介入的条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入应具备相应的资质和条件，能够胜任介入工作。17.第三方介入的职责17.1.1对合同的履行进行监督，确保甲乙双方按照合同约定履行义务。17.1.2提供专业服务，如评估、监理、咨询等。17.1.3对甲乙双方的行为进行评估，提出改进意见。18.第三方介入的权利18.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其职责。18.2第三方有权根据合作协议的约定，对甲乙双方的行为进行必要的限制或要求。19.第三方介入的费用19.1第三方介入的费用由甲乙双方在合作协议中约定，或根据市场行情协商确定。19.2第三方介入的费用应在合同约定的支付方式下支付。20.第三方责任限额20.1第三方在介入过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。20.2第三方责任限额根据合作协议的约定或市场行情确定。20.3第三方责任限额包括但不限于直接损失和间接损失。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。21.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过合作协议或相关法律途径解决。21.3第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲乙双方的合法权益。22.第三方介入的协议22.1.1第三方的介入目的、范围和期限。22.1.2第三方的职责、权利和义务。22.1.3第三方的责任限额和赔偿方式。22.1.4第三方介入的费用和支付方式。22.1.5第三方介入的争议解决方式。23.第三方介入的变更23.1若第三方介入的条件、职责、权利和义务发生变化，甲乙双方应协商一致，修改合作协议。24.第三方介入的终止24.1若第三方介入的条件不再存在，或甲乙双方协商一致，第三方介入可以终止。24.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合作协议的约定处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：院长聘期考核标准详细要求和说明：本附件应详细列出院长聘期考核的具体指标，如教育教学质量、学术研究成果、社会服务贡献、行政管理能力等，并设定相应的评分标准和权重。2.附件二：学生心理健康服务内容详细要求和说明：本附件应详细列出心理健康服务的具体项目，如心理咨询、心理治疗、心理测评、心理健康教育等，并说明服务流程、服务对象、服务时间、服务地点等。3.附件三：服务费用明细表详细要求和说明：本附件应详细列出服务费用的构成项目，如人员工资、办公经费、设备购置费、培训费等，并明确每项费用的计算方式和标准。4.附件四：第三方合作协议详细要求和说明：本附件应详细列出甲乙双方与第三方签订的合作协议内容，包括第三方介入的目的、范围、职责、权利、义务、费用、责任限额等。5.附件五：合同争议解决机制详细要求和说明：本附件应详细列出合同争议解决的具体机制，包括协商、调解、仲裁、诉讼等途径，以及相应的程序和规则。6.附件六：合同变更记录详细要求和说明：本附件应记录合同在履行过程中发生的任何变更，包括变更内容、变更原因、变更日期、变更双方签字等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行义务。第三方未按合作协议履行职责。乙方未按约定提供心理健康服务。甲方未按约定支付服务费用。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金的具体数额应根据违约行为的严重程度和造成的损失确定。赔偿损失包括直接损失和间接损失。3.示例说明：示例一：乙方未按约定提供心理健康服务，导致甲方学生受到伤害，乙方应承担相应的赔偿责任。示例二：甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付违约金。示例三：第三方在介入过程中出现重大失误，导致合同无法履行，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024院长聘期管理与学生心理健康服务合同1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方的基本信息1.2合同订立的时间、地点和方式1.3合同生效的条件2.院长聘期管理2.1聘期期限及续聘条件2.2聘任程序及考核标准2.3院长职责与权利2.4院长违约责任3.学生心理健康服务3.1服务内容与范围3.2服务对象与方式3.3服务质量与标准3.4服务期限与续约4.人力资源配置4.1人员招聘与选拔4.2人员培训与培养4.3人员考核与晋升4.4人员福利与待遇5.财务管理5.1资金来源与使用5.2财务预算与决算5.3财务审计与监督5.4财务风险控制6.项目管理与实施6.1项目立项与审批6.2项目进度与质量6.3项目验收与评估6.4项目变更与调整7.合作与交流7.1内部交流与合作7.2与外部的合作与交流7.3合作与交流的方式与内容7.4合作与交流的成果与奖励8.信息安全与保密8.1信息安全管理制度8.2信息保密责任8.3信息安全事件处理8.4信息安全培训与考核9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决结果10.合同解除与终止10.1合同解除的条件10.2合同解除的程序10.3合同终止的条件10.4合同终止的程序11.违约责任11.1违约行为的界定11.2违约责任的承担11.3违约责任的减免11.4违约责任的处理12.合同解除后的处理12.1合同解除后的财产返还12.2合同解除后的债务清偿12.3合同解除后的其他事宜13.不可抗力13.1不可抗力的定义13.2不可抗力的事故处理13.3不可抗力对合同履行的影响13.4不可抗力的证明与通知14.合同附件14.1附件一：合同签订文件14.2附件二：相关法律法规14.3附件三：合同履行过程中的补充协议14.4附件四：其他相关资料第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方的基本信息甲方：学院地址：省市区路号法定代表人：乙方：心理健康服务中心地址：省市区路号法定代表人：1.2合同订立的时间、地点和方式本合同于2024年1月1日在省市区路号甲乙双方共同签署。1.3合同生效的条件本合同自双方签字盖章之日起生效，并在合同约定的期限内履行。2.院长聘期管理2.1聘期期限及续聘条件甲方向乙方提供院长职位，聘期自2024年1月1日起至2027年12月31日止。在聘期届满前，如乙方符合续聘条件，甲方可与乙方协商续聘。2.2聘任程序及考核标准乙方应聘院长职位，需经过甲方的资格审查、面试、考察等程序。考核标准包括政治素质、学术水平、管理能力、工作业绩等。2.3院长职责与权利乙方作为院长，负责学院的整体管理工作，享有相应的决策权、管理权、人事权等。2.4院长违约责任如乙方在聘期内因自身原因未能履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.学生心理健康服务3.1服务内容与范围乙方提供包括心理咨询、心理测评、心理治疗、心理教育等服务，覆盖学院全体学生。3.2服务对象与方式服务对象为学院全体学生，服务方式包括线上咨询、线下咨询、团体辅导等。3.3服务质量与标准乙方应确保服务质量，遵守国家相关法律法规和行业标准，提高学生心理健康水平。3.4服务期限与续约本服务期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止，如双方同意，可续约。4.人力资源配置4.1人员招聘与选拔乙方负责招聘所需人员，选拔标准应符合岗位要求。4.2人员培训与培养乙方应定期组织员工培训，提高员工的专业技能和服务水平。4.3人员考核与晋升乙方应建立完善的考核制度，对员工进行定期考核，并依据考核结果进行晋升。4.4人员福利与待遇乙方应按照国家规定和行业标准，为员工提供相应的福利待遇。5.财务管理5.1资金来源与使用乙方服务费用由甲方支付，具体金额和支付方式双方另行协商。5.2财务预算与决算乙方应根据年度工作计划，编制财务预算，并按时提交决算报告。5.3财务审计与监督甲方有权对乙方财务进行审计，乙方应积极配合。5.4财务风险控制乙方应建立财务风险控制体系，确保财务安全。6.项目管理与实施6.1项目立项与审批乙方提出项目申请，经甲方审批后实施。6.2项目进度与质量乙方应按照项目计划，确保项目进度和质量。6.3项目验收与评估项目完成后，乙方应提交验收报告，甲方组织评估。6.4项目变更与调整如需变更或调整项目，乙方应提前与甲方协商。7.合作与交流7.1内部交流与合作甲乙双方应加强内部交流与合作，共同提高工作水平。7.2与外部的合作与交流7.3合作与交流的方式与内容合作与交流方式包括会议、培训、学术研讨等，内容涉及心理健康服务、学术研究等方面。7.4合作与交流的成果与奖励合作与交流成果由双方共享，对有突出贡献的个人或团队给予奖励。8.信息安全与保密8.1信息安全管理制度乙方应建立完善的信息安全管理制度，包括数据安全、网络安全、人员安全管理等。8.2信息保密责任乙方对在履行合同过程中获取的甲方及学生个人信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.3信息安全事件处理发生信息安全事件时，乙方应在第一时间通知甲方，并采取必要措施防止事件扩大。8.4信息安全培训与考核乙方应对全体员工进行信息安全培训，确保员工了解并遵守信息安全管理制度。9.争议解决9.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会。9.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。9.4争议解决结果仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.合同解除与终止10.1合同解除的条件10.2合同解除的程序一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。10.3合同终止的条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。10.4合同终止的程序合同终止后，双方应办理合同终止手续，并清理合同关系。11.违约责任11.1违约行为的界定违约行为包括但不限于未按时履行合同义务、提供不合格服务、泄露保密信息等。11.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。11.3违约责任的减免如违约方能够证明违约行为不可抗力，可根据实际情况减免违约责任。11.4违约责任的处理违约责任的处理应遵循公平、公正的原则。12.合同解除后的处理12.1合同解除后的财产返还合同解除后，双方应按照合同约定或实际情况返还财产。12.2合同解除后的债务清偿合同解除后，双方应按照合同约定或实际情况清偿债务。12.3合同解除后的其他事宜合同解除后的其他事宜，双方应协商解决。13.不可抗力13.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。13.2不可抗力的事故处理发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。13.3不可抗力对合同履行的影响不可抗力事件可能导致合同履行延迟或无法履行，双方应根据实际情况调整合同履行方式。13.4不可抗力的证明与通知乙方应在不可抗力事件发生后及时向甲方提供相关证明，并通知甲方。14.合同附件14.1附件一：合同签订文件包括但不限于合同文本、相关协议、附件等。14.2附件二：相关法律法规包括但不限于心理健康服务相关法律法规、合同法等。14.3附件三：合同履行过程中的补充协议包括但不限于项目变更协议、服务协议等。14.4附件四：其他相关资料包括但不限于乙方资质证明、甲方需求说明书等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供专业服务、咨询、代理或其他形式协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围16.第三方介入的引入程序16.1引入条件16.2引入程序引入第三方介入的程序如下：（1）甲乙双方共同确定第三方；（2）与第三方签订合作协议；（3）甲方或乙方将第三方纳入合同体系，明确其在合同中的角色和职责。17.第三方的责任与权利17.1责任第三方在合同中的责任包括但不限于：（1）按照合同约定提供专业服务；（2）保证服务质量；（3）遵守保密义务；（4）在职责范围内承担相应的法律责任。17.2权利第三方在合同中的权利包括但不限于：（1）根据合同约定收取服务费用；（2）要求甲方或乙方提供必要的协助；（3）在合同履行过程中享有知情权。18.第三方与其他各方的划分说明18.1与甲方的划分第三方与甲方的关系基于合作协议，甲方对第三方的行为承担责任，但第三方在合同履行中的行为应独立于甲方。18.2与乙方的划分第三方与乙方的关系同样基于合作协议，乙方对第三方的行为承担责任，但第三方在合同履行中的行为应独立于乙方。18.3与合同履行的划分第三方介入的目的是协助合同履行，其行为不应影响合同本身的履行。第三方在合同履行中的责任仅限于其提供的专业服务范围。19.第三方的责任限额19.1限额设定第三方在合同中的责任限额应根据其提供的服务类型、合同金额及市场惯例等因素综合确定。19.2限额类型19.3限额执行第三方责任限额在合作协议中明确约定，并在合同履行过程中严格执行。如第三方责任超出限额，超出部分由第三方自行承担。20.第三方变更与退出20.1变更条件20.2退出程序第三方退出合同的程序如下：（1）甲乙双方共同决定退出；（2）通知第三方；（3）办理合同变更手续。20.3后续责任第三方退出后，其之前在合同中的责任仍应按照原合同约定执行。如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方应协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订文件要求：包括合同文本、双方签字盖章的合同副本、合同签订日期证明等。说明：本附件作为合同生效的依据，需双方妥善保管。2.附件二：相关法律法规要求：包括心理健康服务相关法律法规、合同法、知识产权法等。说明：本附件为合同履行过程中双方遵守的法律依据。3.附件三：合同履行过程中的补充协议要求：包括项目变更协议、服务协议、保密协议等。说明：本附件用于在合同履行过程中对合同内容进行补充或修改。4.附件四：乙方资质证明要求：包括乙方营业执照、相关资质证书、专业资格证书等。说明：本附件用于证明乙方具备履行合同所需的专业能力和资质。5.附件五：甲方需求说明书要求：包括甲方对心理健康服务的具体要求、服务目标、预期效果等。说明：本附件用于明确甲方对乙方服务的具体需求。6.附件六：乙方服务方案要求：包括乙方提供心理健康服务的具体方案、服务流程、人员配置等。说明：本附件用于展示乙方提供服务的详细计划和安排。7.附件七：项目进度报告要求：包括项目进度、已完成工作、存在问题及解决方案等。8.附件八：项目验收报告要求：包括项目验收结果、存在问题及改进措施等。说明：本附件用于证明项目已按约定完成，并达到预期目标。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按时提供心理健康服务1.2乙方提供的服务质量不符合合同约定1.3乙方泄露甲方及学生个人信息1.4乙方违反保密义务，泄露合同内容1.5甲方未按时支付乙方服务费用1.6甲方未履行合同约定的配合义务2.责任认定标准2.1违约行为发生后，甲乙双方应立即进行沟通，明确违约事实。2.2根据违约行为的严重程度和影响，确定违约责任。2.3违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、终止合同等。3.违约责任示例说明3.1乙方未按时提供心理健康服务，导致甲方损失10000元，乙方应支付甲方违约金5000元，并赔偿甲方损失5000元。3.2乙方泄露甲方及学生个人信息，造成严重后果，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方及学生损失。全文完。2024院长聘期管理与学生心理健康服务合同2本合同目录一览1.聘期管理1.1聘期期限1.2聘期考核1.3聘期终止1.4聘期续签1.5聘期变更2.职责范围2.1教学职责2.2研究职责2.3管理职责2.4社会服务职责3.奖励与惩罚3.1奖励条件3.2惩罚措施3.3奖励与惩罚程序4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金4.4补助5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3假期安排6.保险福利6.1社会保险6.2企业年金6.3其他福利7.教育培训7.1在职培训7.2外部培训7.3培训经费8.研究支持8.1研究项目申请8.2研究经费8.3研究设备与资料9.学生心理健康服务9.1服务对象9.2服务内容9.3服务流程9.4服务质量10.服务保障10.1保密原则10.2服务监督10.3责任追究11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3解除合同后的处理12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效与终止14.1合同生效14.2合同终止第一部分：合同如下：1.聘期管理1.1聘期期限1.1.1本合同聘期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。1.1.2聘期届满前____个月，双方应就续聘事宜进行协商。1.2聘期考核1.2.1聘期考核每____年进行一次，考核内容包括教学工作、科研工作、社会服务及管理工作等方面。1.2.2考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，考核不合格者将根据相关规定进行处理。1.3聘期终止a.院长因健康原因无法履行职责，经医院认定；b.院长违反国家法律法规或医院规章制度，情节严重；c.院长因个人原因提出辞职；d.双方协商一致。1.4聘期续签1.4.1如双方同意续聘，应在聘期届满前完成续签手续，续签期限不得超过____年。1.5聘期变更1.5.1如因特殊原因需变更聘期，双方应协商一致，并签订补充协议。2.职责范围2.1教学职责2.1.1承担医院规定的教学任务，包括授课、辅导、实验、实习等。2.1.2参与教学研究，改进教学方法，提高教学质量。2.2研究职责2.2.1开展科学研究，承担或参与科研项目。2.2.2发表学术论文，推动学科发展。2.3管理职责2.3.1负责医院教学、科研、社会服务等工作的组织与协调。2.3.2参与医院重大决策，提出合理化建议。2.4社会服务职责2.4.1积极参与社会服务工作，提高医院的社会影响力。2.4.2推广医院科研成果，服务社会。3.奖励与惩罚3.1奖励条件3.1.1在聘期内，如获得国家级、省部级奖励，将给予相应奖励。3.1.2如在教学、科研、社会服务等方面取得突出成绩，将给予表彰和奖励。3.2惩罚措施3.2.1违反国家法律法规或医院规章制度，将按相关规定进行处罚。3.2.2工作失误，造成不良后果，将根据情节轻重给予相应处罚。3.3奖励与惩罚程序3.3.1奖励与惩罚由医院相关部门负责实施，并报院长批准。4.工资待遇4.1基本工资4.1.1院长基本工资按照医院规定标准执行。4.2绩效工资4.2.1绩效工资根据院长年度考核结果及医院绩效考核制度确定。4.3奖金4.3.1院长根据工作表现和医院实际情况，可获得年终奖金。4.4补助4.4.1院长在聘期内享受医院规定的各项补助。5.工作时间与休息5.1工作时间5.1.1院长应按照医院规定的工作时间履行职责。5.2休息时间5.2.1院长享有国家规定的休息日和节假日。5.3假期安排5.3.1院长享有带薪年假，具体天数按照医院规定执行。6.保险福利6.1社会保险6.1.1院长应依法参加社会保险，并按时足额缴纳保险费。6.2企业年金6.2.1院长按照医院规定参加企业年金，并按时足额缴纳年金费。6.3其他福利6.3.1院长享有医院规定的其他福利待遇。7.教育培训7.1在职培训7.1.1医院为院长提供在职培训机会，包括参加学术会议、进修学习等。7.2外部培训7.2.1医院支持院长参加外部培训，提高自身业务能力和综合素质。7.3培训经费7.3.1医院设立培训经费，用于院长参加培训活动。8.研究支持8.1研究项目申请8.1.1院长作为项目负责人，有权申请国家和地方各类研究项目。8.1.2医院将为院长提供必要的项目申请指导和资源支持。8.2研究经费8.2.1项目获批后，医院将根据项目预算和相关规定，及时拨付研究经费。8.2.2研究经费的使用应严格按照项目合同和医院财务管理制度执行。8.3研究设备与资料8.3.1医院将提供必要的研究设备和资料，以支持院长的科研工作。8.3.2院长应合理使用研究设备和资料，确保其完好和安全。9.学生心理健康服务9.1服务对象9.1.1学生心理健康服务面向全体在校学生，包括本科生、研究生和留学生。9.2服务内容9.2.1提供心理健康咨询、心理测评、心理干预等服务。9.2.2开展心理健康教育，提高学生心理健康意识。9.3服务流程9.3.1学生心理健康服务的流程包括预约、咨询、评估、干预和跟踪。9.3.2服务流程应确保学生的隐私和信息安全。9.4服务质量9.4.1服务质量应达到国家相关标准和医院规定的服务质量要求。9.4.2定期对服务质量进行评估和改进。10.服务保障10.1保密原则10.1.1服务过程中，工作人员应严格遵守保密原则，不得泄露学生个人信息。10.1.2保密工作应纳入服务人员的考核和培训内容。10.2服务监督10.2.1医院设立心理健康服务监督机制，确保服务质量。10.2.2学生对服务不满意时，可向医院相关部门投诉。10.3责任追究10.3.1对于违反保密原则、服务质量低劣的工作人员，将依法依规追究责任。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1发生合同解除条件时，任何一方均可提出解除合同。11.1.2合同解除条件包括但不限于：一方违约、不可抗力、合同目的无法实现等。11.2合同解除程序11.2.1提出解除合同的一方应提前____天向对方发出书面通知。11.2.2接到解除合同通知的一方应在____天内予以答复。11.3解除合同后的处理11.3.1解除合同后，双方应按照相关规定办理相关手续。11.3.2解除合同不影响已履行合同的效力。12.违约责任12.1违约情形12.1.1一方违反本合同约定的条款，构成违约。12.1.2违约情形包括但不限于：未按时履行义务、提供虚假信息、泄露商业秘密等。12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、解除合同等。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。13.1.2协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。13.2争议解决机构13.2.1仲裁机构或法院的选择由双方协商确定。14.合同生效与终止14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止14.2.1合同终止的情形包括：合同期满、解除合同、法定事由等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与界定1.1第三方是指在合同履行过程中，非甲乙双方的第三方主体，包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问、技术服务提供者等。1.2第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高服务质量，或实现合同目的。2.第三方介入的条款2.1甲乙双方在合同中约定第三方介入的具体条款，包括介入目的、介入方式、介入时间等。2.2第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。3.第三方介入的额外条款及说明3.1.1第三方介入的范围和权限；3.1.2第三方的责任和义务；3.1.3第三方的权利和利益；3.1.4第三方与其他各方的划分说明。3.2附加条款说明：3.2.1第三方介入的范围和权限应明确界定，确保第三方在介入过程中不超越其职责范围。3.2.2第三方的责任和义务应详细列明，包括但不限于保密义务、尽职调查义务、服务提供义务等。3.2.3第三方的权利和利益应明确保障，确保第三方在介入过程中的合法权益得到尊重。3.2.4第三方与其他各方的划分说明应清晰，明确各方的责任和权利，避免权责不清。4.第三方的责任限额4.1在合同中明确第三方的责任限额，以保障甲乙双方的权益。4.2责任限额包括但不限于：4.2.1第三方因故意或重大过失导致合同目的无法实现或造成损失的，应承担相应责任；4.2.2第三方因一般过失导致合同目的无法实现或造成损失的，应承担一定比例的责任；4.2.3第三方在履行职责过程中，因不可抗力或意外事件导致合同目的无法