美容行业学徒与培训机构签订的二零二五年度实习协议书4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME美容行业学徒与培训机构签订的二零二五年度实习协议书合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议双方3.协议目的4.协议期限5.协议地点二、学徒信息1.学徒姓名2.学徒性别3.学徒年龄4.学徒籍贯5.学徒联系方式三、培训机构信息1.机构名称2.机构性质3.机构地址4.联系方式5.法定代表人四、实习内容1.实习专业2.实习课程3.实习时间4.实习地点5.实习导师五、实习待遇1.实习津贴2.住宿安排3.餐饮安排4.保险待遇5.假期安排六、实习考核1.考核方式2.考核内容3.考核时间4.考核结果5.考核申诉七、培训机构的权利与义务1.提供实习场所2.指派导师3.提供实习课程4.保障学徒权益5.协助解决实习中遇到的问题八、学徒的权利与义务1.遵守实习纪律2.积极参加实习3.完成实习任务4.服从导师安排5.维护培训机构声誉九、违约责任1.学徒违约责任2.培训机构违约责任3.违约赔偿4.违约争议解决5.违约解除协议十、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.保密措施5.保密违约责任十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决结果十二、其他约定1.协议变更2.协议解除3.协议终止4.协议附件5.协议生效十三、协议附件1.实习计划2.实习大纲3.实习考核标准4.保密协议5.其他相关文件十四、协议签订与生效1.协议签订日期2.协议生效日期3.协议份数4.协议签署人5.协议见证人合同编号_________一、协议概述1.协议名称：美容行业学徒与培训机构签订的二零二五年度实习协议书2.协议双方：学徒姓名：[学徒姓名]学徒性别：[学徒性别]学徒年龄：[学徒年龄]学徒籍贯：[学徒籍贯]学徒联系方式：[学徒联系方式]机构名称：[机构名称]机构性质：[机构性质]机构地址：[机构地址]联系方式：[机构联系方式]法定代表人：[法定代表人姓名]3.协议目的：明确学徒在培训机构实习期间的权利、义务及双方的责任，确保实习工作的顺利进行。4.协议期限：自2025年[起始月份]日起至2025年[结束月份]日止。5.协议地点：[实习地点]二、学徒信息1.学徒姓名：[学徒姓名]2.学徒性别：[学徒性别]3.学徒年龄：[学徒年龄]4.学徒籍贯：[学徒籍贯]5.学徒联系方式：[学徒联系方式]三、培训机构信息1.机构名称：[机构名称]2.机构性质：[机构性质]3.机构地址：[机构地址]4.联系方式：[机构联系方式]5.法定代表人：[法定代表人姓名]四、实习内容1.实习专业：[实习专业名称]2.实习课程：[课程名称1]、[课程名称2]、[课程名称3]等3.实习时间：每周[实习天数]天，每天[实习时长]小时4.实习地点：[实习地点]5.实习导师：[导师姓名]五、实习待遇1.实习津贴：[津贴金额]元/月2.住宿安排：[住宿条件描述]3.餐饮安排：[餐饮条件描述]4.保险待遇：[保险种类及待遇描述]5.假期安排：[假期安排描述]六、实习考核1.考核方式：[考核方式描述]2.考核内容：[考核内容描述]3.考核时间：[考核时间安排]4.考核结果：[考核结果描述]5.考核申诉：[申诉程序描述]七、培训机构的权利与义务1.提供实习场所：确保实习场所安全、卫生、符合实习要求。2.指派导师：指派具备专业知识和经验的导师指导学徒实习。3.提供实习课程：根据实习专业提供相应的实习课程。4.保障学徒权益：保障学徒在实习期间的合法权益，包括但不限于劳动保护、劳动条件等。5.协助解决实习中遇到的问题：协助学徒解决实习过程中遇到的问题，确保实习顺利进行。八、学徒的权利与义务1.遵守实习纪律：遵守培训机构的规章制度，服从实习导师的安排。2.积极参加实习：认真参加实习活动，积极参与实习项目。3.完成实习任务：按照实习计划和要求，完成实习任务。4.服从导师安排：听从实习导师的指导，遵守实习指导原则。5.维护培训机构声誉：维护培训机构的形象和声誉，不得有损培训机构利益的行为。九、违约责任1.学徒违约责任：学徒未按协议规定完成实习任务，应承担相应的违约责任。学徒违反实习纪律，造成培训机构损失的，应赔偿相应损失。2.培训机构违约责任：培训机构未按协议规定提供实习条件，应承担相应的违约责任。培训机构违反保密条款，泄露学徒个人信息，应承担相应的法律责任。3.违约赔偿：学徒和培训机构应按照协议规定，承担相应的违约赔偿。4.违约争议解决：双方应友好协商解决违约争议，协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.违约解除协议：双方违约，可协商解除协议，并按照协议规定处理相关事宜。十、保密条款1.保密内容：涉及学徒个人信息、培训机构商业秘密等内容。2.保密期限：自协议签订之日起至[保密期限]年。3.保密责任：学徒和培训机构均应对保密内容承担保密责任。4.保密措施：学徒和培训机构应采取必要措施，确保保密内容的保密性。5.保密违约责任：学徒和培训机构违反保密条款，应承担相应的法律责任。十一、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。2.争议解决机构：协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.争议解决程序：按照相关法律规定进行。4.争议解决费用：由败诉方承担。5.争议解决结果：争议解决结果为双方最终承诺。十二、其他约定1.协议变更：协议双方经协商一致，可对协议内容进行变更。2.协议解除：双方协商一致，可解除协议。3.协议终止：实习期限届满或双方协议终止，协议自动终止。4.协议附件：本协议附件与本协议具有同等法律效力。5.协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。十三、协议附件1.实习计划2.实习大纲3.实习考核标准4.保密协议5.其他相关文件十四、协议签订与生效1.协议签订日期：[签订日期]2.协议生效日期：[生效日期]3.协议份数：一式[份数]份，双方各执[份数]份。4.协议签署人：学徒签名：____________________机构代表签名：____________________5.协议见证人：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方提供实习设备与材料甲方应提供实习所需的设备、材料及工具，确保学徒在实习过程中能够正常进行学习和实践。甲方应保证提供的设备、材料符合行业标准和安全规范。2.甲方负责实习期间的培训与指导甲方应指派具备专业资格的导师对学徒进行实习期间的培训与指导。导师应定期对学徒的实习情况进行评估，并给予必要的反馈和建议。3.甲方提供实习期间的保险甲方应购买实习期间的意外伤害保险，确保学徒在实习过程中的人身安全。保险金额和范围应满足相关法律法规的要求。4.甲方对学徒的实习成果进行考核甲方应制定实习考核标准，对学徒的实习成果进行考核。考核结果作为学徒是否能够继续实习的重要依据。5.甲方对学徒的实习情况进行跟踪与反馈甲方应定期对学徒的实习情况进行跟踪，并及时向学徒提供实习反馈。通过跟踪与反馈，帮助学徒提高实习效果。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方提供实习场所与设施乙方应提供符合实习要求的实习场所和设施，确保学徒在实习过程中的舒适和安全。乙方应定期对实习场所和设施进行维护和更新。2.乙方负责实习期间的培训与指导乙方应指派具备专业资格的导师对学徒进行实习期间的培训与指导。导师应定期对学徒的实习情况进行评估，并给予必要的反馈和建议。3.乙方对学徒的实习成果进行考核乙方应制定实习考核标准，对学徒的实习成果进行考核。考核结果作为学徒是否能够继续实习的重要依据。4.乙方对学徒的实习情况进行跟踪与反馈乙方应定期对学徒的实习情况进行跟踪，并及时向学徒提供实习反馈。通过跟踪与反馈，帮助学徒提高实习效果。5.乙方对学徒的就业指导乙方应提供就业指导服务，帮助学徒在实习结束后顺利就业。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介的职责第三方中介负责协调甲方和乙方之间的关系，确保实习协议的顺利执行。第三方中介应定期向甲方和乙方汇报实习进展情况。2.第三方中介的监督与协调第三方中介应监督实习过程中的各项条款执行情况，确保双方的权益得到保障。第三方中介应协调解决实习过程中出现的争议和问题。3.第三方中介的费用第三方中介的服务费用由甲方和乙方按照约定比例分担。第三方中介的费用应在协议中明确约定。4.第三方中介的保密义务第三方中介应对实习协议内容以及实习过程中的信息保密。第三方中介不得泄露甲方和乙方的商业秘密。5.第三方中介的违约责任第三方中介违反保密义务或未履行监督协调职责，应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习计划2.实习大纲3.实习考核标准4.保密协议5.第三方中介服务协议6.第三方中介费用明细7.甲方提供的实习设备与材料清单8.乙方提供的实习场所与设施清单9.甲方和乙方签署的补充协议10.其他相关文件二、违约行为及认定：1.学徒违约行为：未按协议规定完成实习任务。违反实习纪律，造成培训机构损失。泄露培训机构商业秘密。2.培训机构违约行为：未按协议规定提供实习条件。违反保密条款，泄露学徒个人信息。未按协议规定进行实习考核。3.第三方中介违约行为：未履行监督协调职责。泄露甲方和乙方的商业秘密。未按协议规定收取费用。违约行为的认定：双方协商一致，认定违约行为。争议解决机构根据协议内容和相关法律法规，认定违约行为。三、法律名词及解释：1.实习协议：指学徒与培训机构之间签订的关于实习关系的协议。2.违约责任：指当事人违反协议约定所应承担的法律责任。3.保密条款：指协议中关于保密内容的条款。4.争议解决：指解决协议执行过程中出现的争议的方法。5.意外伤害保险：指为保障实习人员意外伤害风险而购买的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：学徒对实习内容不感兴趣。解决办法：与学徒沟通，了解其兴趣点，调整实习内容。2.问题：实习导师指导不力。解决办法：与培训机构沟通，更换导师或提供培训。3.问题：实习场所设施不完善。解决办法：与乙方协商，改善实习场所设施。4.问题：学徒实习期间发生意外。解决办法：启动保险程序，及时处理意外事故。五、所有应用场景：1.学徒与培训机构直接签订实习协议。2.学徒通过第三方中介与培训机构签订实习协议。3.学徒在实习期间需要调整实习内容或导师。4.学徒实习期间发生意外或纠纷。5.学徒实习结束后需要就业指导。全文完。美容行业学徒与培训机构签订的二零二五年度实习协议书1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1姓名1.2性别1.3出生日期1.4身份证号码1.5联系电话1.6电子邮箱2.培训机构基本信息2.1名称2.2地址2.3联系电话2.4法定代表人2.5经营范围3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位要求4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限变更5.实习期间待遇5.1实习工资5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4社会保险及福利待遇6.实习期间培训安排6.1培训内容6.2培训方式6.3培训时间6.4培训考核7.实习生职责7.1遵守培训机构的规章制度7.2积极参加实习活动7.3完成实习任务7.4维护培训机构形象8.培训机构职责8.1提供实习岗位及培训8.2指导实习生实习工作8.3保护实习生合法权益8.4提供实习期间的生活保障9.实习考核9.1考核内容9.2考核方式9.3考核结果及评定10.实习协议解除与终止10.1协议解除条件10.2协议终止条件10.3解除或终止程序11.违约责任11.1实习生违约责任11.2培训机构违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1保密条款13.2合同附件14.合同生效及终止14.1合同生效日期14.2合同终止条件14.3合同终止程序第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3出生日期：1998年1月1日1.4身份证号码：56199801011.5联系电话：138001380002.培训机构基本信息2.1名称：美丽佳人美容培训中心2.2地址：市区路号2.3联系电话：02156782.4法定代表人：2.5经营范围：美容培训、美容技术咨询服务3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：美容师3.2实习岗位描述：负责为客户提供面部护理、美容护肤、化妆造型等服务4.实习期限4.1实习开始时间：2025年1月1日4.2实习结束时间：2025年12月31日4.3实习期限变更：如需延长或缩短实习期限，双方应提前一个月书面通知对方5.实习期间待遇5.1实习工资：每月人民币2000元整5.2工资支付方式：每月底前通过银行转账支付至实习生指定账户5.3工资支付时间：每月25日5.4社会保险及福利待遇：根据国家及地方相关政策，由培训机构为实习生缴纳社会保险，提供带薪年假、法定节假日休息等福利待遇6.实习期间培训安排6.1培训内容：美容基础知识、面部护理、护肤技巧、化妆造型等6.2培训方式：理论授课、实操练习、案例分析、导师辅导等6.3培训时间：每周一至周五，每天8小时，共40周6.4培训考核：实习期间每月进行一次考核，考核内容包括理论知识和实操技能7.实习生职责7.1遵守培训机构的规章制度，服从工作安排7.2积极参加实习活动，认真学习美容专业知识与技能7.3完成实习任务，提高自身综合素质7.4维护培训机构形象，不得泄露培训机构商业秘密8.培训机构职责8.1提供实习岗位及培训：确保实习生在实习期间有足够的实践机会，提供专业的导师进行指导8.2指导实习生实习工作：定期对实习生进行工作指导，解决实习过程中遇到的问题8.3保护实习生合法权益：确保实习生在实习期间的人身安全和合法权益不受侵害8.4提供实习期间的生活保障：为实习生提供必要的实习场所和生活设施9.实习考核9.1考核内容：实习生的专业技能、服务态度、团队协作能力等9.2考核方式：理论知识考核、实操技能考核、工作表现评价9.3考核结果及评定：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格，不合格者需进行补考10.实习协议解除与终止10.1协议解除条件：实习生因个人原因提出解除协议，培训机构同意解除10.2协议终止条件：实习生违反培训机构的规章制度，或因重大疾病无法继续实习10.3解除或终止程序：双方协商一致后，签订解除或终止协议，并办理相关手续11.违约责任11.1实习生违约责任：实习生未按约定完成实习任务，或违反培训机构的规章制度，培训机构有权解除协议，并要求实习生承担相应的违约责任11.2培训机构违约责任：培训机构未按约定提供实习岗位或培训，或未保障实习生合法权益，实习生有权解除协议，并要求培训机构承担相应的违约责任12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼12.2争议解决机构：市区人民法院13.其他约定13.1保密条款：双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露13.2合同附件：实习协议附件包括实习计划、考核标准、实习考核记录等14.合同生效及终止14.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效14.2合同终止条件：实习期限届满或双方协商一致解除协议14.3合同终止程序：合同终止后，双方应办理相关手续，包括实习证明、工资结算等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：在本协议中，“第三方”是指除甲方（实习生）和乙方（培训机构）之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入的必要性：在履行本协议过程中，如因特殊原因需要第三方介入，包括但不限于提供技术服务、担保、调解等，双方应协商确定第三方的介入方式及具体条款。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的申请：任何一方需第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入的原因、目的和预期效果。16.2第三方的选择：双方应共同选择合适的第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。16.3第三方的责任：第三方应遵守本协议的相关规定，并对其介入行为承担相应的责任。17.第三方介入的额外条款17.1.1甲方责任：配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。17.1.2乙方责任：确保第三方的工作不会影响实习的正常进行，并对第三方的工作结果承担相应的责任。17.2第三方的责权利：17.2.1责任：第三方应按照双方的要求和本协议的规定，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。17.2.2权利：第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，并在其职责范围内独立开展工作。17.2.3利益：第三方有权根据其提供的服务收取相应的费用。18.第三方责任限额18.1责任限额的定义：在本协议中，“责任限额”是指第三方因介入本协议所承担的最大赔偿责任。18.2责任限额的确定：双方应在第三方介入时，明确约定责任限额，并在协议中予以说明。18.3责任限额的执行：18.3.1第三方在介入过程中，其行为超出责任限额的，超出部分由甲方和乙方各自承担。18.3.2第三方在介入过程中，如因不可抗力等原因导致损失，责任限额不予适用。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方实习过程中的协助者，其行为应以甲方利益为出发点，并接受甲方的监督。19.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方合作伙伴，其行为应符合乙方的业务要求，并接受乙方的指导和监督。19.3第三方与其他各方的关系：第三方在介入本协议过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方，并确保其行为符合法律法规和行业规范。20.第三方介入的终止20.1.1第三方已完成其介入目的。20.1.2双方协商一致同意终止第三方介入。20.1.3第三方因自身原因无法继续介入。20.2第三方介入的终止程序：第三方介入终止时，双方应共同确认，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划详细要求和说明：包括实习课程安排、实习目标、考核标准等。说明：实习计划应具体明确，以便实习生和培训机构都能按照计划进行实习。2.考核标准详细要求和说明：列出实习生的考核内容、评分标准、考核方式等。说明：考核标准应客观、公正，确保实习生的表现得到合理评价。3.实习考核记录详细要求和说明：记录实习生的每次考核结果，包括理论知识、实操技能、工作表现等。说明：考核记录应完整、准确，作为实习生实习成绩的依据。4.实习协议附件详细要求和说明：包括实习期间的相关文件，如实习证明、工资结算单等。说明：附件应详细记录实习过程中的各项信息，作为双方履约的凭证。5.第三方介入协议详细要求和说明：如第三方介入，应明确第三方介入的具体条款，包括责任、权利、费用等。说明：第三方介入协议应确保第三方的介入符合双方利益，并明确各方的责任。6.保密协议详细要求和说明：双方应签订保密协议，保护实习过程中的商业秘密和隐私。说明：保密协议应明确保密内容、保密期限和违约责任。7.解除协议详细要求和说明：明确协议解除的条件、程序和违约责任。说明：解除协议应确保双方的合法权益得到保护。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定责任认定：实习生违反协议，培训机构有权解除协议，并要求实习生承担相应的违约责任，如赔偿培训机构因此遭受的损失。2.培训机构违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供实习岗位或培训，未保障实习生合法权益，未按时支付工资等。责任认定：培训机构违反协议，实习生有权解除协议，并要求培训机构承担相应的违约责任，如赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行职责，泄露商业秘密，造成损失等。责任认定：第三方违反协议，由第三方承担相应的违约责任，如赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。示例说明：如果培训机构未按时支付实习生工资，实习生有权解除协议，并要求培训机构支付工资及赔偿因延迟支付造成的损失。如果第三方在介入过程中泄露商业秘密，导致甲方和乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。美容行业学徒与培训机构签订的二零二五年度实习协议书2合同编号_________一、合同主体1.甲方（实习单位）：2.乙方（实习生）：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的：2.2合同依据：本协议依据《职业教育法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规以及相关行业规定制定。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中的“美容行业”是指从事美容、美发、化妆、皮肤护理等相关职业技能的教育、培训、实习等活动。3.2关键词解释：（1）实习：指乙方在甲方提供的实习岗位上，按照甲方的要求，从事相关职业技能学习、实践的活动。（2）实习单位：指提供实习岗位的甲方，包括但不限于美容院、美发店、化妆培训机构等。（3）实习生：指本协议中的乙方，在甲方提供的实习岗位上从事实习活动的个人。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）提供乙方实习岗位，确保实习环境的安全、卫生。（2）为乙方提供必要的实习指导、培训，提高乙方职业技能。（3）对乙方在实习期间的学习、生活给予关心和帮助。（4）对乙方在实习期间违反规定的行为，有权予以批评、教育、警告或解除实习协议。4.2乙方的权利和义务：（1）遵守甲方规章制度，服从甲方管理。（2）努力学习，积极完成实习任务。（3）爱护实习场所，保护实习设施。（4）实习期间不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方合法权益。（5）实习期满后，乙方应将实习期间的所学知识和技能用于实际工作中。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点：乙方在甲方提供的实习岗位上进行实习。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在实习岗位上从事相关职业技能学习、实践。甲方为乙方提供必要的实习指导、培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）实习期满，乙方实习任务完成。（2）甲乙双方协商一致解除本协议。（3）乙方在实习期间严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。6.3终止程序：（1）实习期满或甲乙双方协商一致解除本协议的，甲方应在本协议终止之日起十五日内与乙方办理实习鉴定手续。（2）乙方在实习期间严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议，并通知乙方。6.4终止后果：（1）本协议终止后，乙方应将实习期间的所学知识和技能用于实际工作中。（2）甲方在本协议终止后，应将乙方实习期间的表现及相关资料存档。七、费用与支付7.1费用构成：本实习协议涉及的费用主要包括实习期间的生活补贴、培训费用、实习期间的保险费用等。7.2支付方式：（1）生活补贴：甲方将按月向乙方支付生活补贴，具体金额根据乙方在实习期间的实际情况确定。（2）培训费用：甲方承担乙方在实习期间的培训费用，包括但不限于教材费、实操费用等。（3）保险费用：甲方负责为乙方购买实习期间的意外伤害保险，保险费用由甲方承担。7.3支付时间：（1）生活补贴：甲方将于每月的指定日期前支付当月的生活补贴。（2）培训费用：甲方将在乙方完成培训后一次性支付培训费用。（3）保险费用：甲方将在乙方开始实习时一次性支付保险费用。7.4支付条款：（1）甲方应确保按照约定的支付时间向乙方支付费用。（2）乙方应在收到费用后及时核对，如有疑问，应在收到费用之日起三个工作日内向甲方提出。（3）如因乙方原因导致甲方未能按时支付费用，甲方有权暂停或终止支付。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用总额的千分之五计算。（2）甲方未按约定提供实习岗位或培训服务的，应向乙方支付违约金，违约金按实际损失计算。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定履行实习义务的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。（2）乙方泄露甲方商业秘密或损害甲方合法权益的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）甲方违约的赔偿金额按实际损失计算，赔偿方式为一次性支付。（2）乙方违约的赔偿金额按实际损失计算，赔偿方式为一次性支付。九、保密条款9.1保密内容：乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密，包括但不限于技术资料、客户信息、经营策略等。9.2保密期限：本保密条款的保密期限自乙方开始实习之日起至实习协议终止后三年。9.3保密履行方式：（1）乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。（2）乙方不得以任何形式泄露、传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：包括地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件持续期间，双方均不承担违约责任。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例：如COVID19疫情等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决实习期间发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本协议或其权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密或商业秘密的内容。（2）涉及乙方个人身份和隐私的内容。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议的签订不构成甲方对乙方未来就业的任何承诺。（2）甲方保留在实习期间对乙方进行考核的权利，包括但不限于技能考核、态度考核等。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在实习期间对乙方进行必要的管理和指导的权利。（2）甲方保留在乙方违反实习协议或甲方规章制度时，采取相应措施的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本协议的修改或补充，必须以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：经甲乙双方签字盖章的修改或补充文件，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互协作，共同完成实习期间的各项任务。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的实习指导和支持。（2）乙方应积极参与实习活动，并按照甲方的要求完成实习任务。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成甲乙双方之间关于实习关系的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：本协议的增减条款，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式修改。十七、签字、日期、盖章甲方（实习单位）：（盖章）代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（实习生）：（签字）日期：（年月日）甲方（实习单位）：（盖章）代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（实习生）：（签字）日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生个人简历2.实习单位规章制度3.实习岗位说明书4.实习协议签订确认函5.实习期间考核记录6.实习结束鉴定报告7.保险合同及保险单8.不可抗力事件证明文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付乙方费用的，认定为违约。未按约定提供实习岗位或培训服务的，认定为违约。未按约定为乙方购买保险的，认定为违约。2.乙方违约：未按约定履行实习义务的，认定为违约。泄露甲方商业秘密或损害甲方合法权益的，认定为违约。严重违反甲方规章制度，造成甲方损失的，认定为违约。三、法律名词及解释：1.职业教育法：规定职业教育制度、职业教育机构、职业教育内容和职业教育的管理等方面的法律。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。3.劳动保障监察条例：规定劳动保障监察的范围、程序和法律责任等方面的法规。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：与实习生沟通，了解其不满原因，调整实习岗位或提供其他支持。2.问题：实习生技能水平与岗位要求不符。解决办法：加强实习指导，提供必要的培训，提高实习生技能水平。3.问题：实习生违反实习协议。解决办法：根据违约行为的严重程度，采取批评教育、警告或解除实习协议等措施。4.问题：实习期间发生意外伤害。解决办法：及时处理意外伤害事故，按照保险合同进行理赔。5.问题：实习生实习结束后未找到工作。解决办法：提供职业规划指导，帮助实习生提升就业竞争力。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方负责提供实习所需的设备和材料，确保实习环境的符合安全标准。第三方应确保实习生在实习期间的人身安全。2.第三方权利：第三方有权对实习生的实习情况进行监督和评估。第三方有权对实习生的实习内容进行调整，以适应行业发展和实际需求。3.第三方义务：第三方应按照协议约定的时间和质量要求提供实习设备和材料。第三方应配合甲方和乙方共同处理实习过程中的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供符合协议规定的实习岗位和培训条件。乙方有权要求甲方在实习结束后提供就业推荐或职业规划服务。2.乙方利益条款：乙方有权获得实习期间的合理报酬。乙方有权获得实习期间的保险保障。乙方有权获得实习期间的培训机会和职业资格证书。3.甲方的违约及限制条款：甲方违反协议约定未提供实习岗位或培训条件的，乙方有权要求赔偿。甲方违反协议约定未提供合理报酬的，乙方有权要求赔偿。甲方违反协议约定未提供保险保障的，乙方有权要求赔偿。甲方不得要求乙方在实习期间承担超出实习协议规定的个人责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对实习生的实习表现进行评估，并根据评估结果决定是否延长实习期限或提供就业机会。甲方可要求乙方遵守实习单位的规章制度，确保实习秩序。2.甲方的利益条款：甲方可从乙方的实习过程中获得专业技能的提升。甲方可通过乙方的实习表现来评估和提升自身培训质量。3.乙方的违约及限制条款：乙方违反协议约定未按时参加实习的，甲方有权要求赔偿。乙方违反协议约定未遵守实习单位规章制度的，甲方有权要求赔偿。乙方在实习期间造成甲方财产损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方在实习期间泄露甲方商业秘密的，乙方应承担法律责任。全文完。美容行业学徒与培训机构签订的二零二五年度实习协议书3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习地点4.1实习单位名称4.2实习单位地址5.实习期间待遇5.1生活补贴5.2住宿安排5.3其他福利待遇6.实习考核6.1考核标准6.2考核方式6.3考核结果处理7.实习期间权利义务7.1实习生权利7.2实习生义务7.3实习单位权利7.4实习单位义务8.合同解除和终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除和终止的程序9.违约责任9.1违约责任承担方式9.2违约金计算方法9.3违约金支付方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同未尽事宜12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1实习生姓名：____________________1.1.2培训机构名称：____________________1.2双方法定代表人1.2.1实习生法定代表姓名：____________________1.2.2培训机构法定代表人姓名：____________________1.3双方联系方式1.3.1实习生联系电话：____________________1.3.2实习生电子邮箱：____________________1.3.3培训机构联系电话：____________________1.3.4培训机构电子邮箱：____________________2.实习目的和内容2.1实习目的2.1.1提高实习生美容专业技能水平2.1.2培养实习生具备独立从事美容行业工作的能力2.2实习内容2.2.1美容基础理论学习和实践操作2.2.2美容设备使用和保养2.2.3客户服务与沟通技巧2.2.4美容行业市场分析及营销策略3.实习期限3.1实习开始时间：2025年X月X日3.2实习结束时间：2025年X月X日4.实习地点4.1实习单位名称：____________________4.2实习单位地址：____________________5.实习期间待遇5.1生活补贴5.1.1生活补贴金额：人民币____元/月5.1.2生活补贴支付方式：每月____日支付5.2住宿安排5.2.1住宿地点：____________________5.2.2住宿费用：人民币____元/月5.2.3住宿费用支付方式：每月____日支付5.3其他福利待遇5.3.1享受国家法定节假日5.3.2提供实习期间的人身意外伤害保险6.实习考核6.1考核标准6.1.1理论知识掌握程度6.1.2实践操作技能水平6.1.3客户服务与沟通能力6.2考核方式6.2.1定期考核：每季度进行一次6.2.2随机考核：由培训机构随机安排6.3考核结果处理6.3.1考核不合格者，培训机构有权要求延长实习期6.3.2考核合格者，培训机构颁发实习合格证书7.实习期间权利义务7.1实习生权利7.1.1接受培训机构的培训和指导7.1.2享有生活补贴和其他福利待遇7.1.3对实习内容提出合理建议和意见7.2实习生义务7.2.1遵守培训机构规章制度7.2.2积极参加实习活动，完成实习任务7.2.3保守培训机构商业秘密7.3实习单位权利7.3.1对实习生进行考核和评价7.3.2对实习生的实习表现提出意见和建议7.3.3对违反实习规定的实习生进行处理7.4实习单位义务7.4.2对实习生进行专业培训和指导7.4.3保障实习生的人身安全和健康8.合同解除和终止8.1合同解除条件8.1.1实习生因故提前结束实习，需提前一个月书面通知培训机构8.1.2实习单位因故终止实习，需提前一个月书面通知实习生8.2合同终止条件8.2.1实习期满，双方无异议8.2.2实习生因个人原因自愿终止实习8.2.3实习单位因故无法继续实习8.3合同解除和终止的程序8.3.1双方应按照合同约定履行相应的通知义务8.3.2合同解除或终止后，双方应进行财务结算8.3.3合同解除或终止后，双方应签署终止协议书9.违约责任9.1违约责任承担方式9.1.1实习生未按时参加实习，每延误一日支付违约金人民币____元9.1.2实习单位未按时支付生活补贴，每延误一日支付违约金人民币____元9.2违约金计算方法9.2.1违约金以人民币计算，按日计收9.2.2违约金总额不超过实际损失金额9.3违约金支付方式9.3.1违约金应在本合同解除或终止之日起____日内支付9.3.2违约金支付至对方指定账户10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成，可向培训机构所在地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1双方可协商选择争议解决机构10.2.2如无协商一致，则向培训机构所在地人民法院提起诉讼10.3争议解决程序10.3.1双方应在收到争议之日起____日内提交书面争议解决申请10.3.2争议解决机构或人民法院应自收到申请之日起____日内作出裁决11.其他约定事项11.1合同附件11.1.1本协议附件一：实习计划表11.1.2本协议附件二：实习考核标准11.2合同未尽事宜11.2.1本协议未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商补充12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签署本合同并加盖公章12.1.2合同经双方签字盖章后生效12.2合同生效时间12.2.1合同自双方签署之日起生效13.合同份数13.1合同正本份数13.1.1合同正本一式两份，双方各执一份13.2合同副本份数13.2.1合同副本一式____份，根据实际需要制作14.合同签署日期14.1实习生签署日期：____________________14.2培训机构签署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指非合同双方，但与本合同履行相关的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术支持服务提供商等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签署书面协议。15.2.2第三方介入应有助于本合同的履行，提高实习效果。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方协商确定第三方介入的事宜和范围。1