二零二五餐饮企业员工派遣及劳务派遣机构合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四餐饮企业员工派遣及劳务派遣机构合作协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1派遣机构基本信息1.2餐饮企业基本信息2.协议目的和原则2.1协议目的2.2协议原则3.员工派遣服务内容3.1派遣员工范围3.2派遣员工职责3.3派遣员工服务标准4.派遣员工管理4.1派遣员工录用与解聘4.2派遣员工培训4.3派遣员工考勤与绩效5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.2福利待遇5.3薪酬支付方式6.社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳7.服务费用及结算7.1服务费用标准7.2结算方式与周期7.3付款责任8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件12.其他约定12.1合同附件12.2合同附件效力13.合同签署13.1签署主体13.2签署时间与地点14.合同附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1派遣机构基本信息a.派遣机构名称：_________b.派遣机构地址：_________c.派遣机构法定代表人：_________d.派遣机构联系电话：_________e.派遣机构电子邮箱：_________1.2餐饮企业基本信息a.餐饮企业名称：_________b.餐饮企业地址：_________c.餐饮企业法定代表人：_________d.餐饮企业联系电话：_________e.餐饮企业电子邮箱：_________2.协议目的和原则2.1协议目的a.明确派遣机构与餐饮企业在员工派遣服务方面的合作关系。b.保障双方合法权益，实现互利共赢。2.2协议原则a.遵守国家法律法规，尊重社会公德。b.以诚信为本，公平交易。c.尊重员工权益，提供优质服务。3.员工派遣服务内容3.1派遣员工范围a.派遣员工包括厨师、服务员、收银员等岗位。b.派遣员工应具备相关职业资格证书和岗位技能。3.2派遣员工职责a.遵守餐饮企业规章制度，服从管理。b.按时完成工作任务，确保服务质量。c.维护企业形象，提供良好服务。3.3派遣员工服务标准b.派遣员工应具备较强的沟通能力和团队协作精神。c.派遣员工应定期接受餐饮企业培训和考核。4.派遣员工管理4.1派遣员工录用与解聘a.派遣机构负责员工的录用和解聘工作。b.派遣机构应确保员工符合餐饮企业要求。4.2派遣员工培训a.派遣机构应提供必要的新员工培训。b.餐饮企业可根据实际需要，对员工进行专项培训。4.3派遣员工考勤与绩效a.派遣机构负责员工的考勤记录。b.餐饮企业负责员工的绩效考核。5.薪酬与福利5.1薪酬结构a.派遣员工薪酬包括基本工资、岗位工资、加班工资等。b.薪酬标准根据当地工资指导线及行业水平确定。5.2福利待遇a.派遣员工享有国家法定节假日、带薪年休假等福利。b.餐饮企业可根据实际情况，提供其他福利待遇。5.3薪酬支付方式a.薪酬按月支付，每月____日前发放。b.餐饮企业应保证员工工资及时足额支付。6.社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳a.派遣机构负责为派遣员工缴纳社会保险。b.社会保险缴费基数及比例按国家相关规定执行。6.2住房公积金缴纳a.派遣机构负责为派遣员工缴纳住房公积金。b.住房公积金缴费基数及比例按国家相关规定执行。7.服务费用及结算7.1服务费用标准a.服务费用包括派遣机构管理费、培训费等。b.服务费用标准根据派遣员工数量、岗位及派遣期限等因素确定。7.2结算方式与周期a.服务费用按季度结算，每季度____日前结算。b.结算方式为银行转账，双方确认后执行。7.3付款责任a.餐饮企业应按时足额支付服务费用。b.派遣机构收到服务费用后，及时向餐饮企业提供服务。8.违约责任8.1违约行为a.派遣机构未按照协议规定派遣符合要求的员工。b.餐饮企业未按照协议规定支付服务费用。c.双方违反保密条款，泄露对方商业秘密。8.2违约责任承担a.派遣机构违约，应向餐饮企业支付违约金，违约金为未支付服务费用的一定比例。b.餐饮企业违约，应向派遣机构支付违约金，违约金为未支付服务费用的一定比例。c.双方均违约，应根据违约程度各自承担相应的违约责任。9.保密条款9.1保密内容a.双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、财务状况等。b.合同内容及其相关文件。9.2保密期限a.保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密责任a.双方应采取必要措施，防止保密信息的泄露。b.违反保密条款，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式a.双方应友好协商解决争议。b.协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构a.仲裁委员会应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行仲裁。b.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。11.合同生效、变更与解除11.1合同生效条件a.双方签字盖章后，自____之日起生效。11.2合同变更程序a.合同变更需经双方书面同意。b.变更后的协议作为合同附件。11.3合同解除条件a.合同约定的解除条件成就。b.双方协商一致解除合同。12.其他约定12.1合同附件1.派遣员工名册2.服务费用明细表3.保密协议12.2合同附件效力a.合同附件与本合同具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署主体a.本合同由双方法定代表人或授权代表签署。13.2签署时间与地点a.本合同于____年____月____日在____地签署。14.合同附件14.1派遣员工名册14.2服务费用明细表14.3保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及介入目的1.1第三方定义a.本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他服务的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方介入目的a.第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高服务质量和效率。2.第三方责权利2.1第三方责任a.第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。b.第三方对其提供的服务质量承担责任，如因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应的违约责任。2.2第三方权利a.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其服务顺利进行。b.第三方有权根据合同约定收取服务费用。2.3第三方义务a.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。b.第三方应按照合同约定的时间、地点和质量标准提供服务。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的划分a.第三方对甲方承担的服务质量责任，甲方对第三方进行监督和考核。b.第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议确定。3.2第三方与乙方的划分a.第三方对乙方承担的服务质量责任，乙方对第三方进行监督和考核。b.第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议确定。3.3第三方与甲乙双方的共同责任a.如第三方服务存在缺陷，导致甲乙双方利益受损，第三方应承担相应的责任。b.甲乙双方应共同督促第三方履行合同义务，确保合同目的实现。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定a.第三方责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。b.第三方责任限额不得超过合同总金额的一定比例。4.2第三方责任限额的承担a.第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失的，应按照责任限额承担赔偿责任。b.超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况承担。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的申请a.甲乙双方均有权向对方提出第三方介入申请。b.介入申请应明确第三方介入的目的、范围和预期效果。5.2第三方介入的审批a.双方应就第三方介入申请进行协商，达成一致意见后，方可确定第三方。b.第三方介入的审批程序应在合同中明确。6.第三方介入的变更与解除6.1第三方介入的变更a.第三方介入期间，如需变更第三方，双方应重新协商确定。b.变更后的第三方应具备履行合同义务的能力。6.2第三方介入的解除a.如第三方无法履行合同义务，甲乙双方有权解除第三方介入。b.第三方介入解除后，甲乙双方应根据实际情况协商解决相关问题。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入争议的解决方式a.双方应友好协商解决第三方介入争议。b.协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。7.2第三方介入争议解决机构a.仲裁委员会应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行仲裁。b.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方及第三方均有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣员工名册详细要求：包括员工姓名、性别、年龄、学历、入职日期、岗位、合同期限等。说明：用于记录和管理派遣员工的基本信息。2.服务费用明细表详细要求：包括服务项目、服务费用、支付时间、支付方式等。说明：用于记录和管理双方的服务费用结算情况。3.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、保密责任等。说明：用于约定双方在合作过程中的保密事项。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务费用、责任义务等。说明：用于约定第三方介入时的具体合作事项。5.员工培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等。说明：用于明确员工的培训需求和培训计划。6.考勤记录表详细要求：包括员工姓名、考勤日期、上班时间、下班时间、请假记录等。说明：用于记录和管理员工的考勤情况。7.绩效考核表详细要求：包括考核项目、考核标准、考核结果等。说明：用于评估员工的工作表现。8.服务质量评价表详细要求：包括评价项目、评价标准、评价结果等。说明：用于收集客户对服务的反馈意见。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.派遣机构未按照协议规定派遣符合要求的员工。b.餐饮企业未按照协议规定支付服务费用。c.双方违反保密条款，泄露对方商业秘密。d.第三方无法履行合同义务。2.责任认定标准：a.派遣机构违约：支付违约金，违约金为未支付服务费用的一定比例。b.餐饮企业违约：支付违约金，违约金为未支付服务费用的一定比例。c.双方违反保密条款：承担相应的法律责任。d.第三方违约：按照合同约定或第三方合作协议承担相应责任。3.违约责任示例说明：a.派遣机构未按期派遣符合要求的员工，导致餐饮企业业务受影响。经协商，派遣机构需支付餐饮企业违约金，违约金为未支付服务费用的一定比例。b.餐饮企业未按时支付服务费用，导致派遣机构员工工资发放困难。经协商，餐饮企业需支付派遣机构违约金，违约金为未支付服务费用的一定比例。c.第三方在提供服务过程中泄露餐饮企业商业秘密，给餐饮企业造成损失。经协商，第三方需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。全文完。二零二四餐饮企业员工派遣及劳务派遣机构合作协议1本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1派遣机构名称及地址1.2餐饮企业名称及地址2.合同背景及目的3.员工派遣服务内容3.1派遣岗位及人员数量3.2派遣人员资质要求3.3派遣人员工作时间及薪酬标准4.派遣人员福利待遇4.1社会保险及公积金4.2带薪休假及年假4.3伙食补贴及交通补贴5.派遣人员管理及培训5.1派遣人员培训5.2派遣人员考核及评估5.3派遣人员离职及续签6.费用及支付方式6.1员工派遣费用6.2费用支付时间及方式6.3违约责任及赔偿7.保密条款8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止后的费用结算9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及变更10.1合同生效日期10.2合同变更及补充11.合同附件11.1附件一：员工派遣名单11.2附件二：派遣人员资质证明11.3附件三：其他相关文件12.合同签署12.1双方授权代表签字12.2合同签署日期12.3合同份数及保管13.其他约定事项14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1派遣机构名称：X劳务派遣有限公司1.2派遣机构地址：省市区路号1.3餐饮企业名称：X餐饮管理有限公司1.4餐饮企业地址：省市区路号2.合同背景及目的2.2合同目的在于保障餐饮企业的人力资源需求，提高员工工作效率，同时确保派遣机构的服务质量和经济效益。3.员工派遣服务内容3.1派遣岗位：餐饮企业各岗位，包括但不限于厨师、服务员、收银员、保洁员等。3.2派遣人员数量：根据餐饮企业实际需求，双方协商确定。3.3派遣人员资质要求：具备相应岗位所需的技能和资格，身体健康，无犯罪记录。4.派遣人员工作时间及薪酬标准4.1工作时间：按照国家规定和餐饮企业的工作制度执行，实行标准工时制或综合工时制。4.2薪酬标准：派遣人员的薪酬包括基本工资、岗位工资、加班工资等，具体标准参照餐饮企业薪酬体系执行。5.派遣人员福利待遇5.1社会保险及公积金：按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。5.2带薪休假及年假：派遣人员享有国家规定的带薪休假和年假。5.3伙食补贴及交通补贴：根据餐饮企业实际情况，为派遣人员提供相应的伙食补贴和交通补贴。6.派遣人员管理及培训6.1派遣机构负责派遣人员的招聘、培训和管理，确保其符合餐饮企业要求。6.2派遣机构对派遣人员进行定期考核，评估其工作表现，并提供必要的培训。6.3派遣人员离职时，派遣机构应协助餐饮企业办理相关手续，确保双方权益。7.费用及支付方式7.1员工派遣费用：按照双方协商确定的费用标准，由餐饮企业支付给派遣机构。7.2费用支付时间：每月月底前支付当月费用。7.3费用支付方式：银行转账，具体账户信息由双方在合同中约定。7.4违约责任及赔偿：若餐饮企业未按时支付费用，应向派遣机构支付违约金；若派遣机构未能按照约定提供符合要求的派遣人员，应承担相应的赔偿责任。8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1餐饮企业因经营需要，提前一个月书面通知派遣机构，可以解除合同。8.1.2派遣机构未能按照合同约定提供符合要求的派遣人员，餐饮企业有权解除合同。8.1.3任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同约定的派遣期限届满，合同自然终止。8.2.2餐饮企业完成指定的工作任务，合同提前终止。8.3解除或终止后的费用结算8.3.1合同解除或终止后，双方应立即进行费用结算。8.3.3未派遣人员的相关费用，按合同约定比例由餐饮企业退还。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为市区人民法院。10.合同生效及变更10.1合同生效日期10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更及补充10.2.1合同的任何变更或补充，必须以书面形式进行，并由双方共同签署。10.2.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更或补充合同内容。11.合同附件11.1附件一：员工派遣名单11.2附件二：派遣人员资质证明11.3附件三：其他相关文件12.合同签署12.1双方授权代表签字12.1.1派遣机构授权代表：，职务：总经理12.1.2餐饮企业授权代表：，职务：人力资源总监12.2合同签署日期12.2.1本合同于2024年4月15日签署。12.3合同份数及保管12.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1双方应严格遵守国家有关法律法规，确保合同履行过程中的合法性。13.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同附件清单14.1附件一：员工派遣名单14.2附件二：派遣人员资质证明14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所称第三方，是指除派遣机构、餐饮企业双方以外的，为协助合同履行或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经派遣机构、餐饮企业双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入应具备相应的资质和条件，能够满足合同履行的要求。15.3第三方介入方式15.3.1第三方可作为中介方，协助派遣机构与餐饮企业之间的沟通和协调。15.3.2第三方可提供专业技术支持，如人员培训、咨询服务等。16.甲乙双方与第三方的关系16.1派遣机构与第三方16.1.1派遣机构与第三方签订合作协议，明确双方的权利和义务。16.1.2派遣机构对第三方的行为承担连带责任。16.2餐饮企业与第三方16.2.1餐饮企业与第三方签订合作协议，明确双方的权利和义务。16.2.2餐饮企业对第三方的行为不承担直接责任，但有权要求派遣机构追究第三方的责任。16.3第三方与其他各方16.3.1第三方与其他各方（包括派遣机构、餐饮企业）之间的权利义务，由各方的合作协议或法律法规规定。16.3.2第三方应遵守相关法律法规，确保其行为符合合同约定。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由双方在合作协议中约定。17.1.2第三方责任限额包括但不限于直接损失、间接损失、违约金等。17.2责任追究17.2.1第三方违反合同约定，造成派遣机构或餐饮企业损失的，派遣机构或餐饮企业有权要求第三方承担相应责任。17.2.2第三方责任追究程序，按照合作协议或相关法律法规执行。18.第三方变更及退出18.1第三方变更18.1.1第三方变更需经派遣机构、餐饮企业双方书面同意，并签订变更协议。18.1.2第三方变更协议应明确变更内容、变更后的权利义务及责任。18.2第三方退出18.2.1第三方退出合同，需提前一个月书面通知派遣机构、餐饮企业。18.2.2第三方退出后，派遣机构、餐饮企业应立即进行工作交接，确保合同履行的连续性。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后，派遣机构、餐饮企业应继续履行合同约定的各项义务。19.2第三方介入的协议内容，作为本合同的补充，与本合同具有同等法律效力。20.其他20.1本合同中关于第三方介入的条款，如与本合同其他条款有冲突，以本条款为准。20.2本合同中关于第三方介入的条款，如有未尽事宜，双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工派遣名单详细要求：包括派遣人员姓名、性别、年龄、身份证号码、岗位、入职日期、离职日期等信息。说明：用于记录餐饮企业实际派遣人员的详细信息。2.附件二：派遣人员资质证明详细要求：包括派遣人员的学历证书、职业技能证书、健康证明等相关资质证明文件。说明：用于证明派遣人员具备相应岗位所需的资质。3.附件三：其他相关文件详细要求：包括但不限于培训记录、考核评估报告、合同变更协议等。说明：用于记录合同履行过程中的相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣机构违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供符合要求的派遣人员。责任认定：派遣机构应承担违约责任，赔偿餐饮企业因此遭受的损失。2.餐饮企业违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付费用、擅自解除合同等。责任认定：餐饮企业应承担违约责任，支付派遣机构相应的违约金。3.第三方介入违约行为及责任认定违约行为：未履行合作协议、提供虚假信息等。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿相关损失。4.其他违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定的保密条款、违反法律法规等。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，赔偿损失。全文完。二零二四餐饮企业员工派遣及劳务派遣机构合作协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣机构名称、法定代表人、联系方式1.2餐饮企业名称、法定代表人、联系方式1.3派遣机构注册地、餐饮企业注册地2.派遣服务内容与范围2.1派遣岗位种类2.2派遣人员数量2.3派遣服务期限3.派遣人员资质要求3.1年龄要求3.2健康要求3.3职业资格要求4.派遣人员管理4.1派遣人员录用流程4.2派遣人员培训4.3派遣人员考核5.派遣费用及支付方式5.1派遣费用构成5.2费用结算周期5.3支付方式及时间6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳比例6.2公积金缴纳比例6.3缴纳责任划分7.违约责任与赔偿7.1违约情形7.2违约责任7.3赔偿标准8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更内容12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同份数13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署代表14.合同附件清单14.1附件一：派遣人员名单14.2附件二：社会保险及公积金缴纳明细14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣机构名称：劳务派遣有限公司1.2派遣机构法定代表人：1.4餐饮企业名称：餐饮管理有限公司1.5餐饮企业法定代表人：1.7派遣机构注册地：省市区路号1.8餐饮企业注册地：省市区路号2.派遣服务内容与范围2.1派遣岗位种类：服务员、厨师、收银员、保安等2.2派遣人员数量：共50人2.3派遣服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.派遣人员资质要求3.1年龄要求：18周岁至45周岁3.2健康要求：符合国家规定的健康标准，无传染性疾病3.3职业资格要求：服务员需具备相关职业资格证书，厨师需具备烹饪相关职业资格证书4.派遣人员管理4.1派遣人员录用流程：面试、体检、培训、考核4.2派遣人员培训：新员工入职培训、在职员工定期培训4.3派遣人员考核：每月进行一次工作绩效考核，每年进行一次年度考核5.派遣费用及支付方式5.1派遣费用构成：工资、社会保险、公积金、其他相关费用5.2费用结算周期：每月结算一次5.3支付方式及时间：餐饮企业于每月5日前支付上月派遣费用，汇款至派遣机构指定账户6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳比例：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险均按照国家规定比例缴纳6.2公积金缴纳比例：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险均按照国家规定比例缴纳6.3缴纳责任划分：派遣机构负责缴纳社会保险及公积金，餐饮企业负责代扣代缴社会保险及公积金7.违约责任与赔偿7.1违约情形：未按时支付派遣费用、未按时缴纳社会保险及公积金、派遣人员出现重大安全事故等7.2违约责任：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为未履行义务所应支付费用的相应比例7.3赔偿标准：根据实际情况，违约方应承担相应的赔偿责任8.保密条款8.1保密内容：涉及双方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后3年8.3违约责任：任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失9.合同解除与终止9.1合同解除条件：任何一方违反合同约定，经对方书面通知后仍不改正的；发生不可抗力事件导致合同无法继续履行等9.2合同终止条件：合同约定的服务期限届满；双方协商一致解除合同；法律法规规定的其他合同终止情形9.3合同解除或终止后的处理：解除或终止合同后，双方应妥善处理派遣人员的离职手续，包括工资结算、社会保险及公积金转移等10.争议解决10.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构：仲裁委员会10.3争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行11.合同生效与变更11.1合同生效条件：双方签字盖章后生效11.2合同变更程序：任何一方提出变更合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议11.3合同变更内容：变更内容应包括但不限于派遣服务内容、费用、期限等12.其他约定事项12.1不可抗力：因战争、自然灾害等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任12.2合同附件：本合同附件包括但不限于派遣人员名单、社会保险及公积金缴纳明细、其他相关文件12.3合同份数：本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力13.合同签署13.1签署日期：2024年1月1日13.2签署地点：市区路号会议室13.3签署代表：派遣机构代表：，餐饮企业代表：14.合同附件清单14.1附件一：派遣人员名单14.2附件二：社会保险及公积金缴纳明细14.3附件三：其他相关文件14.4附件四：本合同变更协议（如有）14.5附件五：不可抗力事件证明文件（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、担保方、评估机构、咨询机构、技术支持方等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供专业服务、增加信任、降低风险、提高效率等。16.第三方介入程序16.1第三方选择：甲乙双方应协商确定第三方，并签署相关合作协议。16.2第三方介入时间：第三方介入应在合同履行过程中或合同履行前。17.第三方责任与义务17.1第三方责任：第三方应按照合作协议履行其职责，对因其过错导致甲乙双方遭受的损失承担赔偿责任。17.2第三方义务：第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露或使用甲乙双方的任何信息。18.第三方权利18.1第三方权利：第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。18.2第三方有权根据合作协议获得甲乙双方的相关资料和信息。19.第三方责任限额19.1责任限额定义：本合同所指的责任限额是指第三方因其过错导致甲乙双方遭受的损失的最高赔偿额。19.2责任限额确定：责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过第三方服务费用的10倍。19.3责任限额适用：责任限额适用于第三方在履行合作协议过程中因过错导致甲乙双方遭受的全部损失。20.第三方与其他各方的划分20.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方的关系由合作协议约定，甲方应遵守合作协议的约定。20.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方的关系由合作协议约定，乙方应遵守合作协议的约定。20.3第三方与合同主体的划分：第三方作为独立第三方，其责任不因合同主体的变更而影响。21.第三方介入的合同变更21.1合同变更程序：甲乙双方协商一致，可对合同进行变更，以适应第三方介入的需要。21.2合同变更内容：合同变更内容应包括但不限于第三方介入的具体事项、服务内容、费用等。22.第三方介入的合同终止a)合作协议约定的终止条件；b)甲乙双方协商一致；c)第三方因自身原因无法继续履行合作协议；