临时工作人员聘用协议（2024版）版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL临时工作人员聘用协议（2024版）版A版本合同目录一览1.临时工作人员聘用协议1.1定义与术语解释1.1.1临时工作人员1.1.2聘用协议1.2聘用期限1.3工作职责1.3.1工作内容1.3.2工作地点1.3.3工作时间1.4薪资待遇1.4.1薪资标准1.4.2薪资发放1.5社会保险1.5.1保险种类1.5.2保险缴纳1.6劳动保护1.6.1劳动安全1.6.2劳动防护1.7合同解除与终止1.7.1解除条件1.7.2终止条件1.8违约责任1.8.1违约行为1.8.2违约责任承担1.9争议解决1.9.1争议类型1.9.2解决方式1.10合同的生效、变更与解除1.10.1生效条件1.10.2变更条件1.10.3解除条件1.11保密协议1.11.1保密内容1.11.2保密期限1.11.3泄密责任1.12知识产权1.12.1知识产权归属1.12.2使用与保护1.13双方声明与承诺1.13.1甲方声明1.13.2乙方声明1.13.3双方承诺1.14其他条款1.14.1附件1.14.2补充协议1.14.3法律适用1.14.4争议解决法院1.14.5联系方式1.14.6签字盖章页第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1临时工作人员为本合同所述的临时工作人员，是指由甲方根据业务需要，聘用的不具有乙方正式员工身份，按照约定工作时间、工作任务和工作地点，为甲方提供劳动力服务的个人。1.2聘用协议为本合同所述的聘用协议，是指甲方与乙方就临时工作人员的聘用期限、工作职责、薪资待遇、社会保险、劳动保护等事项达成的一致意见，并形成的书面文件。第二条聘用期限2.1本合同的聘用期限为自双方签字盖章之日起至____年__月__日止。2.2乙方临时工作人员在聘用期限内应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务。第三条工作职责（一）完成甲方指定的工作任务；（二）遵守甲方的规章制度；（三）保守甲方的商业秘密；（四）不得在任何时间、任何场合损害甲方利益。3.2乙方临时工作人员的工作地点为甲方所在地，如需变动，应提前通知甲方。3.3乙方临时工作人员的工作时间为标准工作制度，如需加班，应按照甲方的要求执行，并按照相关法律法规支付加班费。第四条薪资待遇4.1乙方的临时工作人员的薪资标准为____元/月（税前）。4.2乙方的临时工作人员的薪资发放时间为每月的__日。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的相关法律法规，为乙方临时工作人员参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家的相关法律法规，为乙方临时工作人员提供必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全。6.2乙方应遵守甲方的劳动安全规章制度，不得违反操作规程。第七条合同解除与终止（一）乙方临时工作人员严重违反甲方规章制度；（二）乙方临时工作人员提供虚假个人信息；（三）乙方临时工作人员因故意犯罪被追究刑事责任；（四）乙方临时工作人员因病或伤不能从事原工作，且在规定的医疗期满后不能恢复工作；（五）法律法规规定的其他解除或终止合同的情形。7.2在合同期限内，如甲方因业务需要，提前解除或终止本合同，应提前__天通知乙方。7.3合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体标准按照甲方的规章制度执行。7.4合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，交还甲方的相关物品和证件，办理工作交接手续。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。8.2甲方违反本合同约定，未按时支付乙方薪资的，应支付乙方逾期付款的违约金，违约金的标准为应付款项的__%。8.3乙方违反本合同约定，未按时完成甲方指定工作任务的，应支付甲方逾期完成工作的违约金，违约金的标准为应完成工作价值的__%。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2双方在争议解决过程中，应保证对方的合法权益，不得损害对方的名誉、商誉等。第十条合同的生效、变更与解除10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2本合同的变更、解除应采取书面形式，经双方协商一致后生效。10.3本合同的解除或终止，不影响双方在其他条款中的权利和义务。第十一条保密协议11.1乙方临时工作人员在聘用期间及解除、终止合同后，应对甲方的商业秘密予以保密。11.2保密期限自本合同生效之日起算，至解除、终止合同之日后__年__月__日止。11.3如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。第十二条知识产权12.1乙方临时工作人员在履行本合同过程中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，除法律法规规定或者双方另有约定外，均归甲方所有。12.2乙方应协助甲方申请、维护、保护相关的知识产权。第十三条双方声明与承诺13.1甲方声明：（一）甲方为合法成立并有效存在的企业，具有签订和履行本合同的资格和能力；（二）甲方提供的任务和要求真实、合法、有效；（三）甲方将按照本合同约定履行各项义务。13.2乙方声明：（一）乙方为合法成立并有效存在的个人，具有签订和履行本合同的资格和能力；（二）乙方提供的个人信息真实、准确、完整；（三）乙方将按照本合同约定履行各项义务。13.3双方承诺：（一）遵守国家法律法规，诚实守信，履行合同义务；（二）尊重对方合法权益，维护双方良好合作关系；（三）在争议解决中，积极采取合理措施，减少损失。第十四条其他条款14.1附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.2补充协议经双方签订后，与本合同具有同等法律效力。14.3本合同适用中华人民共和国法律法规。14.4双方同意，如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行。14.5甲乙双方的联系方式如下：甲方：（联系人、联系电话、电子邮箱等）乙方：（联系人、联系电话、电子邮箱等）14.6本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：临时工作人员岗位职责说明详细描述乙方临时工作人员的工作职责、任务和要求，以及甲方对乙方的工作考核标准。附件二：薪资待遇明细表详细列出乙方的薪资构成，包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。附件三：社会保险缴纳明细表详细列出甲方为乙方临时工作人员缴纳的社会保险项目、缴费比例、缴费基数等信息。附件四：劳动保护措施清单列出甲方为乙方提供的劳动保护措施，包括但不限于劳动防护用品、安全培训等。附件五：保密协议清单详细描述保密信息的范围、保密期限及违约责任等内容。附件六：知识产权声明清单明确乙方临时工作人员在履行合同过程中创造的知识产权归属及使用和保护事项。附件七：合同解除和终止情况说明详细列出合同解除和终止的条件、程序以及双方应承担的义务和责任。附件八：争议解决方式说明详细描述双方在履行合同过程中发生争议时，采取的解决方式、程序及具体操作方法。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方薪资。2.甲方未按照约定提供劳动保护措施。3.甲方未按照约定提供工作任务。4.乙方未按照约定完成工作任务。5.乙方提供虚假个人信息。6.乙方因故意犯罪被追究刑事责任。7.乙方因病或伤不能从事原工作，且在规定的医疗期满后不能恢复工作。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付乙方薪资，应支付逾期付款的违约金，违约金的标准为应付款项的10%。2.甲方未按照约定提供劳动保护措施，应承担相应的赔偿责任。3.甲方未按照约定提供工作任务，应支付乙方逾期完成工作的违约金，违约金的标准为应完成工作价值的10%。4.乙方未按照约定完成工作任务，应支付甲方逾期完成工作的违约金，违约金的标准为应完成工作价值的10%。5.乙方提供虚假个人信息，甲方有权解除或终止本合同，并要求乙方支付相应的违约金。6.乙方因故意犯罪被追究刑事责任，甲方有权解除或终止本合同，并要求乙方支付相应的违约金。7.乙方因病或伤不能从事原工作，且在规定的医疗期满后不能恢复工作，甲方有权解除或终止本合同，并要求乙方支付相应的违约金。示例说明：如甲方未按时支付乙方薪资，乙方可以要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金的标准为应付款项的10%。如甲方未按照约定提供劳动保护措施，乙方可以要求甲方承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.临时工作人员：指由甲方根据业务需要，聘用的不具有乙方正式员工身份，按照约定工作时间、工作任务和工作地点，为甲方提供劳动力服务的个人。2.聘用协议：指甲方与乙方就临时工作人员的聘用期限、工作职责、薪资待遇、社会保险、劳动保护等事项达成的一致意见，并形成的书面文件。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制实行的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等