二零二五年度门店合伙人激励机制服务合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度门店合伙人激励机制服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同标的2.1门店合伙人激励机制2.2服务内容2.3服务期限3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3付款时间节点4.门店合伙人资格及选拔4.1门店合伙人资格要求4.2门店合伙人选拔流程4.3门店合伙人任期5.激励机制方案5.1激励机制类型5.2激励机制标准5.3激励机制调整6.服务质量及考核6.1服务质量要求6.2考核指标及标准6.3考核周期及结果应用7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定12.1合同附件12.2合同未尽事宜13.合同签署13.1合同签署时间13.2合同签署地点13.3合同签署人14.合同附件清单14.1附件一：门店合伙人激励机制方案14.2附件二：服务质量考核标准14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：公司乙方：门店合伙人1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同标的2.1门店合伙人激励机制本合同旨在明确甲方为乙方提供门店合伙人激励机制，以激发乙方的工作积极性和创造性。2.2服务内容（1）制定门店合伙人激励机制方案；（2）协助乙方实施激励机制；（3）定期对激励机制进行评估和调整。2.3服务期限本合同服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币10万元。3.2费用支付方式（1）乙方应于合同签订后5个工作日内支付50%的预付款；（2）甲方完成服务内容后，乙方应于收到服务验收报告后5个工作日内支付剩余50%的款项。4.门店合伙人资格及选拔4.1门店合伙人资格要求（2）具备一定的经营管理能力；（3）认同甲方企业文化。4.2门店合伙人选拔流程（1）乙方根据甲方提供的选拔标准，推荐符合条件的候选人；（2）甲方对候选人进行审核，确定最终入选的门店合伙人。4.3门店合伙人任期门店合伙人任期自合同生效之日起至2025年12月31日止。5.激励机制方案5.1激励机制类型（1）绩效奖金；（2）股权激励；（3）其他激励措施。5.2激励机制标准（1）绩效奖金：根据乙方完成业绩指标情况，按比例发放；（2）股权激励：甲方将根据乙方贡献情况，给予一定的股权激励；（3）其他激励措施：根据实际情况，甲方可提供其他激励措施。5.3激励机制调整甲方可根据市场变化、经营需要等因素，对激励机制进行调整，并及时通知乙方。6.服务质量及考核6.1服务质量要求（1）确保激励机制方案的合理性和有效性；（2）协助乙方顺利实施激励机制；（3）定期对激励机制进行评估和调整。6.2考核指标及标准（1）门店业绩增长率；（2）顾客满意度；（3）团队建设。6.3考核周期及结果应用考核周期为每年一次，考核结果将作为激励机制调整的依据。7.保密条款7.1保密信息范围（1）甲乙双方的经营策略、商业计划、技术秘密、市场数据等；（2）本合同内容、合同附件及相关文件；（3）甲方为乙方提供的任何服务信息。7.2保密义务（1）甲乙双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密义务在本合同有效期内及终止后继续有效。7.3违约责任任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.违约责任8.1违约情形（1）任何一方未按合同约定履行其义务；（2）任何一方泄露或使用保密信息；（3）任何一方因自身原因导致合同无法继续履行。8.2违约责任承担（1）违约方应立即采取措施纠正违约行为，并赔偿守约方因此遭受的损失；（2）若违约行为导致合同无法继续履行，违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失。8.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可提交合同约定的争议解决机构解决。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）一方严重违约；（2）出现不可抗力情况；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件（1）合同服务期限届满；（2）合同约定的其他终止条件成就。9.3合同解除与终止的程序（1）一方提出解除或终止合同的书面通知；（2）另一方在收到通知后15日内予以确认；（3）合同自确认之日起解除或终止。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的争议解决机构解决。10.2争议解决机构双方约定将争议提交至仲裁委员会仲裁。10.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有裁决。11.合同生效及修改11.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改程序任何对本合同的修改，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署。12.其他约定12.1合同附件本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。12.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。13.合同签署13.1合同签署时间本合同签署时间为2024年11月1日。13.2合同签署地点本合同签署地点为市。13.3合同签署人甲方签署人：乙方签署人：14.合同附件清单14.1附件一：门店合伙人激励机制方案14.2附件二：服务质量考核标准14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念在本合同中，“第三方”指非甲乙双方的第三方机构、个人或实体，包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司、律师事务所等。1.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高服务质量，解决争议或提供专业服务。2.第三方责任及义务2.1第三方责任限额（1）第三方在本合同项下的责任，除法律另有规定外，均不得超过人民币X万元；（2）第三方在履行本合同过程中因故意或重大过失导致甲乙双方损失，应承担相应的法律责任。2.2第三方义务（1）第三方应遵守本合同的相关约定，恪守职业道德，维护甲乙双方的合法权益；（2）第三方应提供真实、准确、完整的服务信息，确保其服务符合本合同的要求；（3）第三方在履行本合同过程中，应保守甲乙双方的商业秘密和保密信息。3.第三方介入程序3.1第三方介入申请（1）甲乙双方均可向对方提出第三方介入申请；（2）提出申请的一方应向对方提供第三方的基本信息，包括但不限于机构名称、法定代表人、联系方式等。3.2第三方介入审核（1）收到第三方介入申请后，另一方应在X个工作日内予以审核；（2）审核通过的，双方应签署书面协议，明确第三方在本合同中的角色、职责和权限；（3）审核未通过的，应向申请方说明理由。4.第三方与其他各方的责任划分4.1甲乙双方责任甲乙双方应按照本合同约定履行各自的义务，确保第三方介入的顺利进行。4.2第三方责任第三方应按照本合同约定和甲乙双方签署的书面协议履行职责，并对自身的行为承担责任。4.3争议解决若甲乙双方与第三方之间发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构解决。5.第三方介入的费用承担5.1第三方服务费用第三方服务费用由甲乙双方按照约定的比例分担，具体分担比例由双方协商确定。5.2第三方介入产生的其他费用第三方介入产生的其他费用，如交通费、住宿费等，由甲乙双方各自承担。6.第三方介入合同的变更与解除6.1合同变更若因第三方介入导致本合同需要变更，甲乙双方应协商一致，并签署书面变更协议。6.2合同解除（1）若第三方因自身原因无法继续履行本合同，甲乙双方应协商一致解除第三方介入合同；（2）若第三方违反本合同约定，甲乙双方有权解除第三方介入合同，并要求第三方承担相应的责任。7.第三方介入合同的其他条款7.1第三方介入合同的生效条件第三方介入合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。7.2第三方介入合同的终止条件（1）本合同解除或终止；（2）第三方介入合同约定的终止条件成就；（3）甲乙双方协商一致解除第三方介入合同。7.3第三方介入合同的争议解决第三方介入合同争议解决方式与本合同约定一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：门店合伙人激励机制方案详细要求：包括激励机制的类型、标准、实施步骤、考核办法、调整机制等。说明：此附件详细阐述了甲乙双方共同认可的激励机制，为合同履行提供具体指导。2.附件二：服务质量考核标准详细要求：包括考核指标、考核方法、考核周期、考核结果应用等。说明：此附件明确了服务质量考核的具体标准，确保甲乙双方对服务质量有统一的认识。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密信息范围、保密义务、违约责任等。说明：此附件规定了甲乙双方及第三方在合同履行过程中对保密信息的处理原则。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的目的、职责、权限、费用、争议解决等。说明：此附件明确了第三方在本合同中的角色和责任，确保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更原因、变更内容、变更程序、变更生效时间等。说明：此附件规定了合同变更的流程和条件，确保合同变更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除程序、解除生效时间、解除后的处理等。说明：此附件明确了合同解除的条件和程序，保障双方在合同解除时的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供服务质量责任认定标准：甲方应根据合同约定的服务质量标准，承担因服务质量不符合要求而产生的损失。示例：若甲方提供的服务导致乙方损失人民币Y万元，甲方应赔偿乙方Y万元。2.违约行为：乙方未按合同约定支付服务费用责任认定标准：乙方应按合同约定的时间节点支付服务费用，逾期支付应承担相应的违约责任。示例：若乙方逾期支付服务费用人民币Z万元，应向甲方支付违约金，违约金按逾期付款金额的X%计算。3.违约行为：第三方泄露保密信息责任认定标准：第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方泄露保密信息导致甲乙双方损失人民币W万元，第三方应赔偿W万元。4.违约行为：一方未履行合同约定的保密义务责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：若一方泄露保密信息导致对方损失人民币V万元，泄露方应赔偿V万元。5.违约行为：一方未履行合同约定的其他义务责任认定标准：违约方应根据合同约定承担相应的法律责任。示例：若一方未履行合同约定的某项义务，导致对方损失人民币U万元，违约方应赔偿U万元。全文完。二零二五年度门店合伙人激励机制服务合同1合同目录第一章合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同有效期第二章合同目的与原则2.1激励机制的目的2.2激励机制的原则第三章门店合伙人资格3.1资格要求3.2资格审批程序3.3资格变更与解除第四章激励机制内容4.1激励机制形式4.2奖励项目及标准4.3惩罚措施第五章薪酬福利体系5.1薪酬构成5.2福利待遇5.3薪酬调整机制第六章合作伙伴关系6.1双方合作关系6.2信息共享与保密6.3协同工作与责任第七章合同履行与监督7.1履行责任7.2监督与检查7.3违约责任第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止后的处理第十章法律法规适用10.1合同适用法律法规10.2法律变更对合同的影响第十一章其他约定11.1不可抗力条款11.2合同修改11.3合同附件第十二章合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间第十三章合同附件13.1附件一：门店合伙人激励方案13.2附件二：门店合伙人薪酬福利标准13.3附件三：合作事宜明细表第十四章合同签署14.1双方签字14.2盖章14.3附件签署合同编号2025第一章合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方（服务商）：名称、地址、法定代表人乙方（门店合伙人）：名称、地址、法定代表人1.2合同签订日期及地点签订日期：____年____月____日签订地点：____市____区____街道____号1.3合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止第二章合同目的与原则2.1激励机制的目的为激发门店合伙人积极性，提高门店经营业绩，实现双方共赢。2.2激励机制的原则（1）公平公正原则（2）激励与约束并重原则（3）目标导向原则（4）持续改进原则第三章门店合伙人资格3.1资格要求（1）具备合法经营资格（3）具备门店经营管理能力（4）同意并遵守本合同条款3.2资格审批程序（1）乙方提交相关材料（2）甲方审核乙方资格（3）甲方通知乙方审核结果3.3资格变更与解除（1）乙方如需变更资格，需提前向甲方提出申请，经甲方审核同意后方可变更。（2）乙方如有违反合同条款行为，甲方有权解除其合伙人资格。第四章激励机制内容4.1激励机制形式（1）销售提成（2）业绩奖励（3）分红激励（4）其他激励措施4.2奖励项目及标准（1）销售提成：根据销售额的一定比例进行提成（2）业绩奖励：根据门店业绩达成情况给予奖励（3）分红激励：根据门店经营状况及合伙人贡献进行分红4.3惩罚措施（1）销售下滑：减少提成比例或取消奖励（2）违反合同：扣除保证金或解除合同第五章薪酬福利体系5.1薪酬构成（1）基本工资（2）销售提成（3）奖金（4）其他福利5.2福利待遇（1）五险一金（2）带薪年假（3）节假日福利（4）其他福利5.3薪酬调整机制根据市场行情及门店经营状况，每年进行一次薪酬调整。第六章合作伙伴关系6.1双方合作关系甲方与乙方建立长期稳定的合作伙伴关系，共同发展。6.2信息共享与保密（1）双方应相互提供必要的经营信息。（2）双方应对所获取的对方信息进行保密。6.3协同工作与责任（1）双方应共同推进门店经营工作。（2）双方应承担相应的责任和义务。第七章合同履行与监督7.1履行责任（1）甲方负责提供激励方案、薪酬福利、技术支持等。（2）乙方负责门店的日常经营管理。7.2监督与检查（1）甲方有权对乙方进行定期或不定期的监督检查。（2）乙方应积极配合甲方的监督检查工作。7.3违约责任（1）如乙方违反合同条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。（2）如甲方违反合同条款，乙方有权要求甲方承担违约责任。第八章争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应立即停止争议行为，并指定专人负责协商。（2）协商期限不超过____日，如协商未果，任何一方均可向人民法院提起诉讼。8.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地，即____市____区____街道____号。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件（1）一方违约，经另一方书面通知后____日内未采取补救措施或补救措施无效的；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件合同期满或双方协商一致终止。9.3合同解除与终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同约定的权利义务。（2）双方应妥善处理合同解除或终止后产生的债权债务关系。第十章法律法规适用10.1合同适用法律法规本合同适用中华人民共和国法律法规。10.2法律变更对合同的影响如法律法规发生变更，对本合同不产生不利影响的，双方应继续履行合同。第十一章其他约定11.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决；协商不成的，可部分或全部免除责任。11.2合同修改本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字确认。11.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十二章合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效时间合同生效时间为____年____月____日。第十三章合同附件13.1附件一：门店合伙人激励方案13.2附件二：门店合伙人薪酬福利标准13.3附件三：合作事宜明细表第十四章合同签署14.1双方签字甲方（服务商）：_________乙方（门店合伙人）：_________14.2盖章甲方（服务商）：_________乙方（门店合伙人）：_________14.3附件签署甲方（服务商）：_________乙方（门店合伙人）：_________甲方（服务商）：_________乙方（门店合伙人）：_________甲方（服务商）：_________乙方（门店合伙人）：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1指导与管理权甲方作为主导方，享有对门店合伙人经营活动的指导与管理权，包括但不限于制定经营策略、审批重大决策等。1.2指导内容甲方应定期向乙方提供市场动态、行业趋势、经营策略等方面的指导，以帮助乙方提高门店经营效率。1.3管理职责甲方应负责监督乙方遵守国家法律法规、行业规范和公司制度，确保门店经营活动的合法性。1.4管理监督甲方有权对乙方进行不定期检查，确保乙方履行合同义务。乙方应积极配合检查，提供相关资料。1.5甲方权利甲方有权根据市场变化和经营需要，对门店合伙人激励机制进行适时调整。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1经营自主权乙方作为主导方，享有门店经营活动的自主权，包括但不限于制定经营计划、选择供应商、确定价格策略等。2.2经营内容乙方应确保门店经营活动符合国家法律法规、行业规范和公司制度，并承担相应的法律责任。2.3经营责任乙方应对门店的经营成果负责，包括但不限于销售业绩、顾客满意度、员工管理等。2.4经营监督甲方有权对乙方进行定期或不定期的经营监督，确保乙方履行合同义务。乙方应积极配合监督，提供相关资料。2.5乙方权利乙方有权根据市场变化和经营需要，对门店合伙人激励机制提出调整建议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介职责第三方中介负责协调甲方与乙方之间的沟通，确保双方权益得到保障。3.2中介权限中介有权代表甲方或乙方与对方进行洽谈，但不得超越授权范围。3.3中介费用中介费用由甲方和乙方按照约定比例分担。3.4中介保密中介应遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方之间的商业秘密。3.5中介责任中介在履行职责过程中，如因故意或重大过失导致甲方或乙方权益受损，应承担相应的法律责任。3.6中介更换如中介无法履行职责或存在重大违约行为，甲方或乙方有权解除中介协议，并更换中介。3.7中介协议中介协议应明确中介的职责、权限、费用、保密、责任等内容，并由甲方、乙方和中介三方签字确认。3.8中介协议生效中介协议自三方签字盖章之日起生效。附件及其他补充说明一、附件列表：1.门店合伙人激励方案2.门店合伙人薪酬福利标准3.合作事宜明细表4.中介协议（如有）5.任何其他经双方认可的文件或协议二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时提供激励方案、薪酬福利、技术支持等。未履行监督检查职责。未按照合同约定调整激励机制。2.乙方违约：未遵守国家法律法规、行业规范和公司制度。未达到合同约定的经营业绩。未履行合同约定的保密义务。违约行为的认定需根据合同条款和相关证据进行。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约责任：指一方违反合同约定，导致对方遭受损失时，应承担的民事责任。3.争议解决：指合同双方在发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.监督检查：指一方对另一方履行合同义务的情况进行监督和检查。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：激励机制效果不佳。解决办法：定期评估激励机制，根据市场变化和经营情况调整方案。2.问题：信息共享不畅。解决办法：建立信息共享机制，确保双方及时获取必要信息。3.问题：合作双方沟通不畅。解决办法：定期召开会议，加强沟通，及时解决问题。4.问题：第三方中介职责履行不到位。解决办法：明确中介职责，定期评估中介工作，必要时更换中介。五、所有应用场景：1.门店合伙人激励机制服务合同适用于门店合伙人之间的合作。2.合同适用于各类零售、餐饮、服务等行业的门店合伙人。3.合同适用于不同规模和类型的门店，包括大型连锁店和独立门店。4.合同适用于双方在合作过程中可能出现的各种情况，包括激励机制、薪酬福利、信息共享等。全文完。二零二五年度门店合伙人激励机制服务合同2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3双方联系方式第二条合同目的及适用范围2.1合同目的2.2适用范围第三条合作期限3.1合作起始日期3.2合作终止日期第四条门店合伙人资格条件4.1资格条件4.2资格审核第五条门店合伙人激励机制5.1激励机制类型5.2激励措施5.3激励措施的实施第六条合作门店运营管理6.1门店运营规范6.2门店业绩考核6.3门店支持与保障第七条合同变更与解除7.1变更程序7.2解除条件7.3解除程序第八条违约责任8.1违约情形8.2违约责任第九条保密条款9.1保密信息9.2保密义务9.3保密期限第十条知识产权归属10.1知识产权定义10.2知识产权归属第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序第十二条合同生效及其他12.1合同生效12.2合同附件12.3其他事项第十三条合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管第十四条合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同甲方：公司，注册地址：市区路号，法定代表人：，统一社会信用代码：X。1.2合同乙方：门店合伙人，姓名：，身份证号码：，联系电话：。第二条合同目的及适用范围2.1合同目的：为激发门店合伙人的工作积极性，提高门店业绩，实现双方共赢，特制定本合同。2.2适用范围：本合同适用于门店合伙人及其所在门店在2025年度内的经营行为。第三条合作期限3.1合作起始日期：2025年1月1日。3.2合作终止日期：2025年12月31日。第四条门店合伙人资格条件4.1资格条件：（1）具备完全民事行为能力；（3）认同甲方企业文化，愿意与甲方共同发展；（4）无不良信用记录。4.2资格审核：乙方需向甲方提交相关证明材料，甲方在收到材料后进行审核，审核通过后，双方签订本合同。第五条门店合伙人激励机制5.1激励机制类型：（1）业绩提成；（2）奖金；（3）股权激励。5.2激励措施：（1）业绩提成：根据门店业绩达成情况，按比例给予提成；（2）奖金：在特定时间节点，根据门店业绩达成情况，发放奖金；（3）股权激励：根据门店业绩达成情况，给予乙方一定比例的门店股权。5.3激励措施的实施：甲方将根据本合同约定，制定具体的激励措施实施办法，并及时通知乙方。第六条合作门店运营管理6.1门店运营规范：乙方需遵守甲方制定的门店运营规范，包括但不限于商品质量、服务标准、卫生环境等。6.2门店业绩考核：甲方将定期对门店业绩进行考核，考核内容包括但不限于销售额、客户满意度等。6.3门店支持与保障：甲方将为乙方提供必要的业务培训、市场推广、技术支持等，确保门店的正常运营。第七条合同变更与解除7.1变更程序：如需变更本合同内容，双方应书面协商一致，并签订变更协议。7.2解除条件：（1）乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同；（2）门店合伙人因个人原因无法继续履行合同，经双方协商一致，可解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。7.3解除程序：合同解除前，双方应就解除事宜进行书面协商，达成一致后，签订解除协议。第八条违约责任8.1违约情形：（1）乙方未按照合同约定履行门店运营管理义务；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方未按照合同约定完成业绩目标；（4）甲方未按照合同约定提供支持与保障；（5）任何一方未按照合同约定支付款项。8.2违约责任：（1）对于乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）对于甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（3）违约金的具体数额由双方在合同中约定，未约定或约定不明确的，由人民法院或者仲裁机构参照损失赔偿额确定。第九条保密条款9.1保密信息：（1）甲方商业秘密；（2）乙方在合作过程中获得的甲方商业秘密；（3）双方在合作中知悉的对方商业秘密。9.2保密义务：（1）双方应采取必要措施，确保保密信息的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（3）保密义务在本合同终止后仍然有效。9.3保密期限：自本合同签订之日起至本合同终止后三年。第十条知识产权归属10.1知识产权定义：（1）甲方拥有的所有知识产权；（2）乙方在合作过程中创造的知识产权。10.2知识产权归属：（1）甲方拥有的知识产权归甲方所有；（2）乙方在合作过程中创造的知识产权，除双方另有约定外，归乙方所有；（3）如乙方在合作过程中使用甲方知识产权，需经甲方同意，并支付相应费用。第十一条争议解决11.1争议解决方式：（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决程序：（1）争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向仲裁委员会提出仲裁申请；（3）仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十二条合同生效及其他12.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。（1）门店合伙人资格审核表；（2）门店运营规范；（3）激励措施实施办法；（4）其他双方认为必要的文件。12.3其他事项：（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条合同份数及保管13.1合同份数：本合同一式两份，甲方一份，乙方一份。13.2合同保管：双方应妥善保管合同文本，如有遗失或损坏，应及时通知对方，并协商解决。第十四条合同签署日期14.1签署日期：本合同于2025年X月X日签署。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1定义：本合同所称第三方，是指在合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、技术服务提供商等。1.2范围：第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的咨询、协调、监督、审计、技术服务等。第二条第三方介入的引入程序2.1引入原因：甲乙双方协商一致，认为引入第三方有助于提高合同履行的效率、保障合同履行质量或解决合同履行中的特定问题。2.2引入程序：（1）甲乙双方共同确定第三方介入的必要性；（2）甲乙双方共同选择合适的第三方；（3）甲乙双方与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务；（4）甲方将第三方引入合同关系，并与乙方协商第三方在合同中的角色和职责。第三条第三方的责任与义务3.1责任限额：（1）第三方对甲乙双方的责任限额，由甲乙双方在合作协议中约定；（2）如无约定，第三方对甲乙双方的责任限额，以第三方自身资产或能力为限。3.2第三方的义务：（1）第三方应遵守本合同及合作协议的约定，履行相应的职责；（2）第三方应保持独立性和客观性，不得偏袒任何一方；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（4）第三方应在约定的期限内完成工作，并提交相关报告或成果。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方聘请的专业机构或个人，其工作成果和责任由甲方承担；（2）甲方有权监督第三方的工作，并对第三方的工作成果进行评价。4.2第三方与乙方的关系：（1）第三方作为乙方合作伙伴，其工作成果和责任由乙方认可；（2）乙方有权要求第三方提供必要的信息和协助，并有权对第三方的工作成果提出意见和建议。第五条第三方介入后的合同变更5.1变更程序：第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订变更协议。（1）第三方介入的具体内容；（2）第三方介入的期限；（3）第三方介入的费用及支付方式；（4）第三方介入后的责任划分。第六条第三方介入后的争议解决6.1争议解决方式：第三方介入后的争议，甲乙双方应通过协商解决。6.2争议解决程序：（1）争议发生后，甲乙双方应立即通知第三方；（2）甲乙双方与第三方共同协商解决争议；（3）协商不成的，甲乙双方可按照本合同约定的争议解决方式解决。第七条第三方介入的终止（1）第三方完成约定的任务；（2）合同履行完毕；（3）第三方或甲乙双方提出终止介入请求，并经对方同意；（4）因不可抗力导致第三方无法继续介入。7.2终止程序：终止第三方介入，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订终止协议。第八条第三方介入的后续事宜处理8.1第三方介入终止后，甲乙双方应按照终止协议处理后续事宜。第九条本条款的生效与解释9.1本条款自双方签字盖章之日起生效。9.2本条款的解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.门店合伙人资格审核表详细要求：包含合伙人的基本信息、资格证明文件、业绩预期目标等。说明：用于甲方审核乙方是否具备成为门店合伙人的资格。2.门店运营规范详细要求：列出门店运营的基本规则、服务标准、卫生要求等。说明：作为乙方运营门店的指导文件，确保门店服务质量。3.激励措施实施办法详细要求：明确激励措施的细节，如业绩提成比例、奖金发放条件等。说明：指导乙方如何参与激励措施，确保激励效果。4.第三方合作协议详细要求：包含第三方介入的目的、职责、费用、期限等内容。说明：明确第三方在合同中的角色和责任，保障合同履行。5.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序、地点等。说明：为解决合同履行过程中可能出现的争议提供依据。6.门店业绩考核报告详细要求：包含门店业绩数据、考核结果、改进建议等。说明：用于评估门店业绩，为激励措施提供依据。7.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：确保合同变更的合法性和有效性。8.合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、时间、双方签字等。说明：明确合同解除的合法性和有效性。详细要求：包含第三方介入期间的工作内容、成果、存在问题等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照门店运营规范运营门店责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因违约造成的损失。示例说明：如乙方未按照规范维护门店卫生，导致顾客投诉，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。责任认定标准：乙方应承担违约责任，支付甲方约定的违约金。3.甲方未按照合同约定提供支持与保障责任认定标准：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因违约造成的损失。示例说明：如甲方未按期提供市场推广支持，导致乙方业绩受损，甲方应赔偿乙方损失。4.甲方未按照合同约定支付款项责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付乙方约定的违约金。示例说明：如甲方未按期支付激励措施款项，应支付乙方约定的违约金。5.第三方未按照合作协议履行职责责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因违约造成的损失。示例说明：如第三方未按期完成审计工作，导致甲乙双方无法及时了解门店运营情况，第三方应赔偿损失。全文完。二零二五年度门店合伙人激励机制服务合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方在二零二五年度内，为提升门店运营效益，吸引并留住优秀合伙人，特制定本合同。本合同旨在明确双方的权利义务，确保门店合伙人激励机制的有效实施，实现双方共赢。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国合伙企业法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）门店：指甲方授权乙方经营的销售网点。（2）合伙人：指经甲方审核批准，参与门店经营的个体或企业。（3）激励机制：指甲方为激励合伙人提高门店业绩，采取的一系列奖励措施。3.2关键词解释（1）门店运营效益：指门店在一定时期内的销售收入、利润、市场份额等指标。（2）业绩：指合伙人按照合同约定，在门店经营过程中取得的业绩成果。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方提供的合伙人进行审核，有权对不符合条件的合伙人拒绝合作。（2）甲方有义务向乙方提供门店的经营资料、培训资料等，确保乙方了解门店运营情况。（3）甲方有义务对乙方提供的合伙人进行监督和管理，确保其按照合同约定履行义务。（4）甲方有义务按照合同约定，对达成业绩目标的合伙人进行奖励。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供门店的经营资料、培训资料等，有权了解门店运营情况。（2）乙方有义务按照合同约定，为甲方提供符合要求的合伙人。（3）乙方有义务对合伙人进行培训和管理，确保其按照合同约定履行义务。（4）乙方有义务及时向甲方报告合伙人经营情况，配合甲方进行业绩考核。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至二零二五年度结束。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的门店所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式为：甲方提供门店经营资料、培训资料等，乙方提供合伙人，双方共同推进门店运营，实现业绩目标。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方无续签意愿。（2）一方违反合同约定，经另一方书面通知后，仍未在规定期限内纠正。（3）法律法规规定或政策调整导致合同无法继续履行。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就终止后的相关事宜进行协商，达成一致意见。（2）合同终止后，双方应按照约定进行结算，妥善处理遗留问题。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应立即停止履行合同约定的权利义务。（2）合同终止后，双方应按照约定处理剩余的合伙人，确保其权益不受损害。（3）合同终止后，双方应相互提供必要的协助，共同维护门店的正常运营。七、费用与支付7.1费用构成（1）合伙人招募费用：包括但不限于广告费、招聘费、培训费等。（2）激励机制费用：包括但不限于业绩奖金、提成、福利等。（3）管理费用：包括但不限于甲方对合伙人进行管理、监督、考核所产生的费用。（4）其他费用：根据实际情况，双方另行协商确定。7.2支付方式（1）付款方式：甲方应按照本合同约定，采用银行转账或现金支付方式向乙方支付相关费用。（2）支付比例：甲方应按照合同约定的比例支付各项费用，具体比例由双方协商确定。7.3支付时间（1）招募费用支付时间：甲方应在合伙人招募完成后，按照约定的支付比例向乙方支付招募费用。（2）激励机制费用支付时间：甲方应在合伙人完成业绩目标后，按照约定的支付比例向乙方支付激励机制费用。（3）管理费用支付时间：甲方应在乙方提供相关管理服务后，按照约定的支付比例向乙方支付管理费用。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用前，向乙方提供详细的费用清单。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方提供相应的收据或发票。（3）如因乙方原因导致甲方未能按照约定支付费用，甲方有权暂停支付，直至乙方履行相关义务。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按逾期付款金额的千分之五计算。（2）甲方未按合同约定提供门店经营资料、培训资料等的，应向乙方支付相应的违约金。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定提供符合要求的合伙人的，应向甲方支付相应的违约金。（2）乙方未按合同约定履行管理、监督、考核等义务的，应向甲方支付相应的违约金。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定，向守约方支付违约金或赔偿损失。赔偿金额和方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、经营策略等信息均属于保密内容。9.2保密期限本合同签订之日起，至合同终止后三年内，双方均应对保密内容保密。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得泄露、披露或以其他方式使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、恐怖袭击、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）不可抗力事件发生导致合同无法履行或履行困难的，双方可根据实际情况协商调整合同内容或终止合同。10.4不可抗力实例本合同签订后，如遇新冠疫情等重大公共卫生事件，双方可视为不可抗力事件。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或申请仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中约定的保密条款不得转让。（2）合同中约定的违约责任不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对门店合伙人激励机制的整体设计和调整权。（2）甲方保留对合伙人招募、培训和管理的最终决定权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间，对合伙人激励机制进行临时调整的权利，但需提前通知乙方。（2）甲方保留在紧急情况下，为保护自身利益而采取必要措施的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充需经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的协助，确保门店合伙人激励机制的有效实施。（2）双方应定期召开会议，讨论和解决门店合伙人激励机制实施过程中出现的问题。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面通知、电话、电子邮件等方式进行沟通和协作。（2）双方应指定专人负责合同履行过程中的沟通和协调工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于门店合伙人激励机制的全部协议，任何口