2025版简单终止劳动合同协议书适用于特殊岗位3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版简单终止劳动合同协议书，适用于特殊岗位合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：本合同背景系因甲方特殊岗位工作需要，经双方协商一致，签订本协议，以明确双方的权利与义务，确保劳动合同的顺利履行。2.2目的：本合同旨在规范甲方与乙方在特殊岗位劳动合同中的权利与义务，保障双方合法权益，维护正常劳动秩序。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“特殊岗位”指甲方根据工作性质、岗位要求等因素，认定需要具备特定专业知识和技能的岗位。3.2关键词解释：（1）劳动合同：指甲方与乙方之间签订的具有法律效力的书面协议，约定双方在劳动关系中的权利与义务。（2）简单终止：指在符合本合同约定条件下，甲方有权单方面终止劳动合同，乙方不得要求甲方支付经济补偿。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据特殊岗位工作需要，对乙方进行必要的培训、考核，确保乙方具备相应专业知识和技能。（2）甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作地点等。（3）甲方有权根据本合同约定，在符合条件的情况下，单方面终止劳动合同。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照甲方要求，参加培训、考核，提高自身专业知识和技能。（2）乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保工作质量。（3）乙方应按照合同约定，履行劳动合同中的各项义务。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：5.3合同履行方式：本合同履行方式为：乙方在甲方工作岗位上，按照甲方要求完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）乙方因工作原因，无法履行合同约定的义务；（2）乙方违反合同约定，甲方有权单方面终止劳动合同；（3）国家法律法规或政策变动，导致合同无法继续履行。6.3终止程序：（1）甲方有权在符合终止条件的情况下，书面通知乙方终止劳动合同；（2）乙方应在接到甲方书面通知后，配合甲方办理劳动合同终止手续。6.4终止后果：（1）劳动合同终止后，乙方应按照国家法律法规和本合同约定，办理离职手续；（2）甲方应在劳动合同终止后，按照国家法律法规和本合同约定，向乙方支付相应经济补偿。七、费用与支付7.1费用构成：本合同项下的费用包括但不限于乙方的基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费、津贴、补贴等。7.2支付方式：甲方应按照国家有关工资支付的规定，以银行转账或现金支付方式向乙方支付工资。7.3支付时间：甲方应按月支付乙方工资，支付时间不得晚于每月的次月十五日。7.4支付条款：（1）甲方应保证工资支付的真实性、准确性，不得拖欠乙方工资。（2）乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方进行工资支付。（3）如因乙方提供的信息错误导致工资支付错误，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方工资的，应向乙方支付相当于所欠工资金额的____%的违约金。（2）甲方违反合同约定，单方面终止劳动合同的，应按照国家有关法律法规和本合同约定，向乙方支付经济补偿。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的计算方式：按实际损失或约定金额计算。（2）赔偿金额的支付方式：甲方应在本合同约定的违约责任发生之日起____日内支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容：乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密内容。9.2保密期限：乙方对本合同约定的保密内容，自合同终止之日起____年内承担保密义务。9.3保密履行方式：（1）乙方应采取合理措施，防止保密内容的泄露。（2）乙方不得将保密内容用于个人目的或未经甲方同意的第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，甲方应及时通知乙方，并提供相关证明。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。（3）如不可抗力事件持续超过____日，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例：地震、洪水、火灾、战争、政府禁令、社会骚乱等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）合同项下的权利和义务不得转让；（2）合同约定的保密条款不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同签订后，双方均保留对合同条款的最终解释权。（2）本合同未明确约定的权利，双方应按照法律法规及行业惯例行使。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在乙方违反合同约定时，单方面终止劳动合同的权利。（2）乙方保留在甲方未履行合同义务时，要求甲方承担相应法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：本合同经双方协商一致后，可进行修改和补充，修改和补充的内容应作为本合同的附件。14.2修改和补充效力：修改和补充的内容自双方签字之日起与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应相互协作，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式：（1）双方应按照合同约定的时间、地点、方式开展工作。（2）双方应积极沟通，及时解决工作中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间完整、独立的协议，取代了此前双方之间关于本合同事项的所有口头或书面协议。16.3增减条款：未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.本合同修改和补充协议2.乙方保密协议3.不可抗力事件证明文件4.争议解决相关文件5.甲方与乙方签订的其他协议及补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资：认定甲方违约，应支付违约金。违反合同约定，单方面终止劳动合同：认定甲方违约，应支付经济补偿。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定履行工作职责：认定乙方违约，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。违反保密条款，泄露甲方商业秘密：认定乙方违约，应承担法律责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约金：指因违约行为而产生的赔偿金，用于补偿守约方因违约行为所遭受的损失。3.经济补偿：指因劳动合同解除或终止而给予劳动者的一定经济补偿。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方拒绝按照合同约定履行工作职责。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并根据实际情况进行处理，如培训、调整工作岗位等。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如因特殊情况无法按时支付，应提前通知乙方，并说明原因。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并追究乙方法律责任。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息：2.第三方责任：第三方应对其提供的劳务或服务承担相应的责任，确保符合合同约定和质量要求。第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付劳务费用。第三方有权根据合同约定，要求甲方提供必要的工作条件和保障。4.第三方义务：第三方应按照合同约定，按时、按质完成工作任务。第三方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。乙方有权要求甲方对工作内容进行合理调整，以适应其工作能力。2.乙方利益条款：乙方在合同履行期间，享有社会保险和福利待遇。乙方在合同终止后，有权要求甲方支付经济补偿。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付工资或福利待遇的，应向乙方支付违约金。甲方违反合同约定，单方面终止劳动合同的，应向乙方支付经济补偿。甲方不得利用乙方的工作成果谋取私利。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作地点等进行调整。甲方可要求乙方参加培训，提高其专业知识和技能。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方在工作期间创造的经济效益。甲方可要求乙方保守商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按合同约定履行工作职责的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担法律责任。全文完。2024版简单终止劳动合同协议书，适用于特殊岗位1合同目录第一章总则1.1合同目的1.2适用范围1.3定义与解释1.4合同生效1.5合同变更与解除1.6违约责任1.7争议解决第二章特殊岗位定义2.1特殊岗位范围2.2特殊岗位条件2.3特殊岗位待遇第三章劳动合同终止条件3.1主动终止3.2被动终止3.3合同终止的情形第四章终止程序4.1提前通知4.2终止协议签署4.3终止日期4.4终止手续办理第五章经济补偿5.1经济补偿标准5.2经济补偿计算方法5.3经济补偿支付方式第六章社会保险与公积金6.1社会保险权益6.2公积金权益6.3社会保险与公积金结算第七章知识产权与保密7.1知识产权归属7.2保密义务7.3保密期限第八章保密协议8.1保密协议签订8.2保密协议内容8.3保密协议履行第九章通知与送达9.1通知方式9.2送达地址9.3送达时间第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决费用第十一章合同解除与终止后的责任11.1合同解除后的责任11.2合同终止后的责任11.3违约责任第十二章合同终止后的劳动关系处理12.1劳动关系处理原则12.2劳动关系处理程序12.3劳动关系处理结果第十三章合同附件13.1附件一：劳动合同13.2附件二：经济补偿计算明细表13.3附件三：社会保险与公积金结算明细表第十四章其他14.1合同解释14.2合同生效日期14.3合同份数14.4合同签署日期合同编号_________第一章总则1.1合同目的本合同旨在明确劳动合同终止的条件、程序和双方的权利义务，保障双方的合法权益。1.2适用范围本合同适用于特殊岗位员工在劳动合同终止时的相关事宜。1.3定义与解释（1）特殊岗位：指根据国家规定和行业特点，对岗位性质、工作内容、技能要求等方面有特殊要求的岗位。（2）劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。1.4合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5合同变更与解除1.5.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。1.5.2合同的解除需按照本合同约定的条件和程序进行。1.6违约责任1.6.1双方应严格履行本合同，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。1.6.2违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。1.7争议解决1.7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.7.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。第二章特殊岗位定义2.1特殊岗位范围（1）高级管理人员；（2）技术专家；（3）关键岗位操作人员；（4）其他经双方认定具有特殊性质和要求的岗位。2.2特殊岗位条件（1）符合国家规定的任职资格；（2）具备相关技能和经验；（3）身体健康，能够胜任特殊岗位工作。2.3特殊岗位待遇（1）高于同岗位普通员工的薪酬待遇；（2）享受特殊岗位津贴；（3）享有其他经双方约定的特殊待遇。第三章劳动合同终止条件3.1主动终止3.1.1员工主动提出解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知用人单位。3.2被动终止3.2.1用人单位因特殊岗位工作需要调整，经协商一致，可以终止劳动合同。3.3合同终止的情形3.3.1员工达到法定退休年龄；3.3.2员工因故死亡或丧失劳动能力；3.3.3用人单位依法解散、破产或被吊销营业执照；3.3.4其他法律法规规定的合同终止情形。第四章终止程序4.1提前通知4.1.1员工提出解除劳动合同的，应提前三十日向用人单位提出书面申请。4.2终止协议签署4.2.1双方应就劳动合同终止事宜达成一致意见，并签署终止协议。4.3终止日期4.3.1劳动合同终止日期以终止协议约定的日期为准。4.4终止手续办理4.4.1用人单位应在劳动合同终止后及时办理相关手续，包括但不限于：（1）结清员工工资、福利待遇；（2）办理社会保险关系转移；（3）退还工作证件和资料。第五章经济补偿5.1经济补偿标准5.1.1员工在劳动合同终止前十二个月的平均工资作为经济补偿标准。5.2经济补偿计算方法5.2.1经济补偿计算公式：经济补偿金=平均工资×工作年限。5.3经济补偿支付方式5.3.1经济补偿金应一次性支付给员工。第六章社会保险与公积金6.1社会保险权益6.1.1员工在劳动合同终止时，应享有社会保险权益。6.2公积金权益6.2.1员工在劳动合同终止时，应享有公积金权益。6.3社会保险与公积金结算6.3.1用人单位应在劳动合同终止后三十日内，办理社会保险和公积金结算手续。第七章知识产权与保密7.1知识产权归属7.1.1员工在特殊岗位工作期间所形成的知识产权，归用人单位所有。7.2保密义务7.2.1员工应遵守用人单位的保密规定，不得泄露公司秘密。7.3保密期限7.3.1保密期限自劳动合同终止之日起计算，不少于三年。第八章保密协议8.1保密协议签订8.1.1本保密协议作为本合同附件，与主合同具有同等法律效力。8.1.2双方应在劳动合同终止时签订本保密协议。8.2保密协议内容（1）公司商业秘密；（2）客户信息；（3）技术秘密；（4）其他经双方确认的保密信息。8.3保密协议履行8.3.1双方应严格遵守本保密协议的约定，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。第九章通知与送达9.1通知方式9.1.1除非法律另有规定，通知应以书面形式进行。9.2送达地址9.2.1双方的送达地址应在本合同中明确记载。9.3送达时间9.3.1通知自送达之日起生效。第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.2争议解决程序10.2.1如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担。第十一章合同解除与终止后的责任11.1合同解除后的责任11.1.1合同解除后，双方应按照本合同约定履行各自的责任。11.2合同终止后的责任11.2.1合同终止后，双方应按照本合同约定履行各自的责任。11.3违约责任11.3.1如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。第十二章合同终止后的劳动关系处理12.1劳动关系处理原则12.1.1合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和政策处理劳动关系。12.2劳动关系处理程序（1）办理工作交接；（2）结算工资和福利待遇；（3）办理社会保险关系转移；（4）其他相关手续。12.3劳动关系处理结果12.3.1劳动关系处理结果应书面通知双方。第十三章合同附件13.1附件一：劳动合同13.2附件二：经济补偿计算明细表13.3附件三：社会保险与公积金结算明细表第十四章其他14.1合同解释14.1.1本合同条款如有不一致之处，以本合同为准。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份。14.4合同签署日期甲方（用人单位）签字（或盖章）：日期：乙方（员工）签字（或盖章）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方决定权1.1.1在特殊岗位员工劳动合同终止过程中，甲方拥有最终决定权。1.1.2甲方有权根据业务需要调整特殊岗位设置，并决定是否终止相关岗位的劳动合同。1.2甲方提前通知义务1.2.1当甲方决定终止特殊岗位员工劳动合同，应提前六十日以书面形式通知乙方。1.2.2提前通知期间，乙方应继续履行合同义务，甲方不得降低乙方待遇。1.3甲方补偿责任1.3.1甲方应按照国家规定和双方约定，向乙方支付经济补偿金。1.3.2经济补偿金计算标准应高于同岗位普通员工的标准。1.4甲方保密义务1.4.1甲方在劳动合同终止过程中，应遵守保密协议，不得泄露乙方个人信息。1.5甲方提供资料义务1.5.1甲方应在劳动合同终止后，向乙方提供工作交接所需的相关资料。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方选择权2.1.1乙方有权根据自身情况选择是否同意甲方提出的劳动合同终止方案。2.1.2乙方在收到甲方终止劳动合同的通知后，有权要求与甲方协商解决。2.2乙方提前解除权2.2.1乙方在特殊岗位工作期间，如发现工作环境或待遇不符合合同约定，有权提前解除劳动合同。2.2.2乙方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。2.3乙方经济补偿金要求2.3.1乙方有权要求甲方按照国家规定和双方约定，支付经济补偿金。2.3.2乙方有权要求甲方支付高于同岗位普通员工的经济补偿金。2.4乙方保密义务2.4.1乙方在劳动合同终止过程中，应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。2.5乙方资料获取权2.5.1乙方有权在劳动合同终止后，获取工作交接所需的相关资料。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责3.1.1第三方中介应协助甲方和乙方进行劳动合同终止的协商和谈判。3.1.2第三方中介应保证协商过程公正、公平，维护双方合法权益。3.2第三方中介费用3.2.1第三方中介费用由甲方和乙方按协商一致的比例承担。3.3第三方中介保密义务3.3.1第三方中介在合同终止过程中，应遵守保密协议，不得泄露甲方和乙方商业秘密。3.4第三方中介责任3.4.1第三方中介在合同终止过程中，如因故意或重大过失导致一方权益受损，应承担相应责任。3.5第三方中介终止合同3.5.1第三方中介在合同终止过程中，如无法继续履行职责，应提前三十日以书面形式通知甲方和乙方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同2.经济补偿计算明细表3.社会保险与公积金结算明细表4.保密协议5.工作交接清单6.第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付经济补偿金；甲方未按照合同约定提供工作交接所需资料；乙方泄露甲方商业秘密；乙方未按照合同约定履行保密义务；第三方中介未履行职责或泄露信息。2.违约行为认定：违约行为的认定应以事实为依据，双方协商一致或通过仲裁、诉讼等方式确定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：指用人单位因解除或终止劳动合同，给予劳动者的经济补偿。3.社会保险：指国家通过法律规定的强制性的社会保障制度，为劳动者提供基本生活保障。4.公积金：指劳动者在用人单位工作期间，按比例缴纳的，用于购房、租房等住房消费的专项资金。5.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密义务和保密期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付经济补偿金。解决办法：乙方可以向甲方发出书面催告，如甲方仍不支付，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方停止泄露行为，并赔偿损失；严重情况下，可追究乙方法律责任。3.问题：第三方中介未履行职责或泄露信息。解决办法：双方可要求第三方中介承担违约责任，并赔偿损失。五、所有应用场景：1.特殊岗位员工因业务调整被终止劳动合同。2.特殊岗位员工因个人原因提出解除劳动合同。3.第三方中介参与劳动合同终止的协商和谈判。4.特殊岗位员工劳动合同终止后的工作交接。5.特殊岗位员工劳动合同终止后的经济补偿和福利待遇结算。全文完。2024版简单终止劳动合同协议书，适用于特殊岗位2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方单位名称1.2双方法定代表人或负责人姓名1.3双方单位地址1.4双方联系方式2.劳动合同基本情况2.1劳动合同签订时间2.2劳动合同期限2.3工作岗位2.4岗位职责2.5工作地点2.6工作时间2.7工资待遇2.8社会保险和住房公积金3.简单终止劳动合同的原因3.1特殊岗位性质3.2客观原因3.3双方协商一致4.简单终止劳动合同的生效时间5.离职手续办理5.1劳动合同解除通知5.2工资结算5.3社会保险和住房公积金转移5.4劳动关系终止证明6.双方责任和义务6.1用人单位责任6.2劳动者责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权归属8.1知识产权范围8.2知识产权归属8.3违约责任9.违约责任9.1用人单位违约责任9.2劳动者违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同的修改和补充12.合同的生效和终止13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方单位名称1.1.1用人单位名称：__________1.1.2劳动者姓名：__________1.2双方法定代表人或负责人姓名1.2.1用人单位法定代表人或负责人姓名：__________1.2.2劳动者法定代表或负责人姓名：__________1.3双方单位地址1.3.1用人单位地址：__________1.3.2劳动者地址：__________1.4双方联系方式1.4.1用人单位联系电话：__________1.4.2劳动者联系电话：__________1.4.3用人单位电子邮箱：__________1.4.4劳动者电子邮箱：__________2.劳动合同基本情况2.1劳动合同签订时间：__________2.2劳动合同期限：自__________至__________2.3工作岗位：__________2.4岗位职责：__________2.5工作地点：__________2.6工作时间：__________2.7工资待遇：__________2.8社会保险和住房公积金：__________3.简单终止劳动合同的原因3.1特殊岗位性质：__________3.2客观原因：__________3.3双方协商一致：__________4.简单终止劳动合同的生效时间：__________5.离职手续办理5.1劳动合同解除通知：__________5.2工资结算：__________5.3社会保险和住房公积金转移：__________5.4劳动关系终止证明：__________6.双方责任和义务6.1用人单位责任6.1.1按时足额支付劳动者工资6.1.2按规定为劳动者缴纳社会保险和住房公积金6.1.3按规定解除劳动合同，支付经济补偿金6.2劳动者责任6.2.1遵守劳动纪律，完成工作任务6.2.2保守用人单位的商业秘密6.2.3按规定办理离职手续7.保密条款7.1保密内容：__________7.2保密期限：自合同终止之日起__________年7.3违约责任：__________8.知识产权归属8.1知识产权范围：包括但不限于在工作中产生的技术成果、专利、商标、商业秘密等。8.2知识产权归属：所有由劳动者在履行职务过程中产生的知识产权归用人单位所有，劳动者不得以个人名义申请或拥有。8.3违约责任：劳动者违反上述约定，未经用人单位同意擅自对外泄露或使用相关知识产权，应承担相应的法律责任，并向用人单位支付违约金，金额为__________元。9.违约责任9.1用人单位违约责任9.1.1如用人单位未按时足额支付劳动者工资，应向劳动者支付延迟支付工资的利息，利息按__________计算。9.1.2如用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险和住房公积金，应立即补缴，并支付滞纳金，滞纳金按__________计算。9.1.3如用人单位未按规定解除劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金，金额按__________计算。9.2劳动者违约责任9.2.1劳动者违反保密条款，泄露用人单位商业秘密，应承担相应的法律责任，并向用人单位支付违约金，金额为__________元。9.2.2劳动者违反合同约定，擅自离职，应向用人单位支付违约金，金额为__________元。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：__________11.合同的修改和补充11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同的生效和终止12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。13.合同附件13.1.1劳动合同13.1.2社会保险和住房公积金缴纳证明13.1.3劳动者离职证明13.1.4其他双方认为必要的文件14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自合同终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方介入的定义：本合同所指的第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方一致同意介入的，旨在协助合同履行、解决争议或提供专业服务的独立第三方。15.2第三方介入的范围：包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、调解机构等。16.第三方介入的条件和程序16.1条件：甲乙双方一致同意，且第三方具备相应的资质和能力。16.2程序：16.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事宜。16.2.2甲乙双方与第三方签订相应的合作协议。16.2.3第三方根据合作协议履行其职责。17.甲乙双方的权利和义务17.1甲方的权利和义务：17.1.1有权要求第三方提供专业服务，并支付相应的服务费用。17.1.2有权监督第三方的工作，并对其工作成果进行评价。17.1.3有权要求第三方在合同约定范围内保守秘密。17.2乙方的权利和义务：17.2.1有权要求第三方提供专业服务，并支付相应的服务费用。17.2.2有权监督第三方的工作，并对其工作成果进行评价。17.2.3有权要求第三方在合同约定范围内保守秘密。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：第三方在本合同项下的责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任，均不得超过其接受服务费用的一倍。18.2.1由于不可抗力导致的服务中断或延误。18.2.2由于甲方或乙方提供的信息不准确或不完整导致的服务结果不理想。18.2.3由于甲方或乙方未按照合同约定履行义务导致的服务结果不理想。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的劳动合同关系，不承担劳动合同的法律责任。19.2第三方在提供专业服务过程中，不得侵犯甲乙双方的合法权益，包括但不限于商业秘密、知识产权等。19.3第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，维护甲乙双方的合法权益。20.第三方介入后的合同变更20.1如第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应协