二零二五版美容院员工加班费计算合同样本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版美容院员工加班费计算合同样本合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同签订双方1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的第二章加班费计算原则2.1加班费计算标准2.2加班费计算方法2.3加班费支付方式2.4加班费支付时间第三章加班时间界定3.1正常工作时间3.2加班时间界定标准3.3加班时间记录要求3.4加班时间变更程序第四章加班费计算基数4.1基本工资计算4.2奖金、津贴计算4.3社会保险和公积金计算4.4加班费计算基数调整第五章加班费计算公式5.1加班费计算公式5.2特殊情况加班费计算5.3加班费计算示例第六章加班费支付6.1加班费支付方式6.2加班费支付时间6.3加班费支付流程6.4加班费支付记录第七章加班费争议处理7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决期限7.4争议解决费用第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序8.4合同解除与终止后的加班费计算第九章违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约责任赔偿9.4违约责任免除第十章合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序10.4合同解除后的加班费计算第十一章合同变更与补充11.1合同变更条件11.2合同补充条件11.3合同变更与补充程序11.4合同变更与补充后的加班费计算第十二章合同附件12.1附件一：加班时间记录表12.2附件二：加班费计算表12.3附件三：合同变更与补充协议第十三章合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署双方代表13.4签署盖章第十四章其他14.1通知方式14.2争议解决法律适用14.3合同份数14.4合同附件14.5合同解释权合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五版美容院员工加班费计算合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同签订双方甲方：____美容院乙方：____员工1.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同期限本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。1.6合同目的本合同旨在明确甲方对乙方加班费的计算、支付及争议处理等事宜。第二章加班费计算原则2.1加班费计算标准甲方按照国家相关法律法规及行业标准计算加班费。2.2加班费计算方法加班费计算方法如下：（1）法定节假日加班，按不低于工资的300%支付加班费；（2）休息日加班，按不低于工资的200%支付加班费；（3）工作日加班，按不低于工资的150%支付加班费。2.3加班费支付方式甲方以银行转账方式支付加班费。2.4加班费支付时间甲方每月____日前支付上月加班费。第三章加班时间界定3.1正常工作时间甲方员工正常工作时间按国家规定执行。3.2加班时间界定标准加班时间界定标准如下：（1）超过正常工作时间的工作时间；（2）法定节假日、休息日及公休日的工作时间。3.3加班时间记录要求乙方应如实记录加班时间，并经甲方审核确认。3.4加班时间变更程序如需变更加班时间，乙方应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可变更。第四章加班费计算基数4.1基本工资计算基本工资计算方法如下：（1）乙方的基本工资为____元/月；（2）基本工资按月计算，每月____日前支付。4.2奖金、津贴计算奖金、津贴计算方法如下：（1）根据乙方工作表现及公司规定发放；（2）奖金、津贴按月计算，每月____日前支付。4.3社会保险和公积金计算社会保险和公积金计算方法如下：（1）按照国家及地方政策规定计算；（2）由甲方按月缴纳。4.4加班费计算基数调整如国家及地方政策调整，甲方有权调整加班费计算基数。第五章加班费计算公式5.1加班费计算公式加班费=加班时长×加班费计算基数×加班费计算比例。5.2特殊情况加班费计算特殊情况加班费计算参照国家及地方相关政策执行。5.3加班费计算示例第六章加班费支付6.1加班费支付方式甲方以银行转账方式支付加班费。6.2加班费支付时间甲方每月____日前支付上月加班费。6.3加班费支付流程（1）乙方提交加班时间记录表；（2）甲方审核确认加班时间；（3）甲方计算加班费；（4）甲方支付加班费。6.4加班费支付记录甲方应保留加班费支付记录，并备查。第七章加班费争议处理7.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商、调解和仲裁。7.2争议解决程序（1）协商：双方应友好协商解决争议；（2）调解：协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解；（3）仲裁：调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起____日内。7.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方提出解除合同，需提前____日书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。8.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方均未提出续签意向；（2）合同约定的其他终止条件成就。8.3合同解除与终止程序（1）乙方提出解除合同，应书面通知甲方，并办理相关手续；（2）甲方解除合同，应书面通知乙方，并支付乙方相应补偿；（3）合同终止，双方应办理相关手续，并结清工资、加班费等。8.4合同解除与终止后的加班费计算合同解除或终止后，甲方应按照合同约定支付乙方未发放的加班费。第九章违约责任9.1违约行为定义（1）甲方未按时支付加班费；（2）乙方未如实记录加班时间；（3）任何一方违反合同约定。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。9.3违约责任赔偿违约责任赔偿标准如下：（1）违约金按合同约定金额支付；（2）损失赔偿按实际损失计算。9.4违约责任免除因不可抗力导致违约的，违约方不承担违约责任。第十章合同生效与解除10.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同解除条件合同解除条件参照第八章规定。10.3合同解除程序合同解除程序参照第八章规定。10.4合同解除后的加班费计算合同解除后的加班费计算参照第八章规定。第十一章合同变更与补充11.1合同变更条件合同变更条件如下：（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策调整。11.2合同补充条件合同补充条件如下：（1）双方协商一致；（2）合同内容不明确或存在争议。11.3合同变更与补充程序合同变更与补充程序如下：（1）双方签订书面变更或补充协议；（2）变更或补充协议与本合同具有同等法律效力。11.4合同变更与补充后的加班费计算合同变更与补充后的加班费计算参照本合同约定。第十二章合同附件12.1附件一：加班时间记录表12.2附件二：加班费计算表12.3附件三：合同变更与补充协议第十三章合同签署13.1签署日期本合同签署日期为____年____月____日。13.2签署地点本合同签署地点为____。13.3签署双方代表甲方代表：（签名）乙方代表：（签名）13.4签署盖章甲方：（盖章）乙方：（盖章）第十四章其他14.1通知方式双方通讯地址、电话等信息变更时，应及时书面通知对方。14.2争议解决法律适用本合同争议解决适用中华人民共和国法律。14.3合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.4合同附件合同附件与本合同具有同等法律效力。甲方：（签名）乙方：（签名）甲方：（盖章）乙方：（盖章）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方有权根据市场行情和经营状况，对乙方加班费的计算基数进行调整，但调整幅度不得高于国家规定的最高限值。1.2甲方应确保加班费的计算和支付符合国家相关法律法规，并在支付前对加班费计算进行审核。1.3甲方应定期对乙方加班情况进行统计，并向乙方提供加班时间记录和加班费支付明细。1.4甲方应建立健全加班费管理制度，对加班费的计算、支付、争议处理等事项进行规范。1.5甲方在合同期内，如因经营需要调整乙方工作内容，应提前____日通知乙方，并确保乙方加班费的计算符合合同约定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方有权要求甲方按照合同约定及时支付加班费，如甲方未按时支付，乙方有权要求甲方支付违约金。2.2乙方有权对加班费的计算提出异议，甲方应在____日内对乙方的异议进行核实并答复。2.3乙方有权在合同期内因个人原因提出解除合同，甲方应按照合同约定支付乙方相应的补偿。2.4乙方有权要求甲方提供加班费计算依据，甲方应予以配合。2.5乙方在合同期内，如因甲方原因导致其工作环境或工作内容发生重大变化，影响其正常工作，乙方有权要求甲方调整加班费计算基数。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1如合同中涉及第三方中介，中介方应具备合法资质，并按照国家相关法律法规进行中介活动。3.2甲方与乙方之间的加班费计算和支付，应通过中介方进行，中介方应保证双方权益。3.3中介方应负责监督甲方按照合同约定支付加班费，并对加班费的计算进行审核。3.4中介方在合同期内，如发现甲方有违约行为，应及时通知甲方改正，并有权向甲方收取违约金。3.5中介方应定期向乙方提供加班费支付明细，确保乙方权益得到保障。3.6中介方在合同期内，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。3.7中介方与甲方、乙方之间的合作，应遵循公平、公正、公开的原则，不得损害任何一方的合法权益。3.8中介方在合同期内，如因不可抗力导致合同无法履行，应承担相应的责任，并尽快寻找替代方案。3.9中介方应定期向甲方、乙方通报合同履行情况，确保双方对合同执行情况有清晰的了解。3.10中介方在合同期内，如因甲方、乙方原因导致合同无法履行，中介方有权要求甲方、乙方承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：加班时间记录表2.附件二：加班费计算表3.附件三：合同变更与补充协议4.附件四：中介服务协议（如有）5.附件五：甲方加班费管理制度二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付加班费；乙方未如实记录加班时间；任何一方违反合同约定；中介方未履行中介服务协议的义务。2.违约行为的认定：甲方未按时支付加班费，经乙方书面催告后仍不支付的；乙方未如实记录加班时间，经甲方核实后确认的；任何一方违反合同约定，经对方书面提出后，未在合理期限内改正的；中介方未履行中介服务协议的义务，经甲方或乙方书面提出后，未在合理期限内改正的。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约金：指因一方违约而向另一方支付的补偿性费用。3.违约责任：指违约方应承担的法律责任，包括支付违约金、赔偿损失等。4.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的争议。5.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行仲裁的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：加班时间记录不准确。解决办法：建立健全加班时间记录制度，明确记录方式和时间要求。2.问题：加班费计算存在争议。解决办法：设立专门的加班费计算审核机制，确保计算准确无误。3.问题：甲方未按时支付加班费。解决办法：建立违约金制度，对未按时支付加班费的甲方进行处罚。4.问题：中介方服务质量不高。解决办法：与中介方签订服务协议，明确服务质量标准和违约责任。五、所有应用场景：1.美容院与员工之间的加班费计算和支付。2.美容院与第三方中介之间的合作。3.美容院内部加班费管理制度的制定和执行。全文完。二零二五版美容院员工加班费计算合同样本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同双方名称1.2.合同双方法定代表人1.3.合同双方联系方式2.合同签订背景3.加班费计算方法3.1.法定加班时间界定3.2.法定加班费计算标准3.3.加班费支付方式4.特殊情况加班费计算4.1.员工请假期间加班费计算4.2.员工病假期间加班费计算4.3.员工事假期间加班费计算5.加班费发放时间6.加班费支付方式7.加班费调整机制7.1.加班费调整的依据7.2.加班费调整的流程7.3.加班费调整的生效时间8.加班费争议解决8.1.争议解决方式8.2.争议解决程序8.3.争议解决地点9.合同生效与解除9.1.合同生效条件9.2.合同解除条件9.3.合同解除程序10.合同附件11.合同签署日期12.合同双方签字盖章13.合同变更与补充14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.合同双方名称1.1.1.美容院名称：美容院1.1.2.员工姓名：1.2.合同双方法定代表人1.2.1.美容院法定代表人：1.2.2.员工法定代表人：1.3.合同双方联系方式2.合同签订背景2.1.美容院为满足经营需要，需安排员工加班工作。2.2.为明确加班费计算标准，保障员工合法权益，双方经协商一致，签订本合同。3.加班费计算方法3.1.法定加班时间界定3.1.1.员工每日加班时间不得超过1小时。3.1.2.员工每月加班时间不得超过36小时。3.2.法定加班费计算标准3.2.1.员工加班费计算标准为：正常工资的150%。3.2.2.员工法定节假日加班费计算标准为：正常工资的300%。3.3.加班费支付方式3.3.1.美容院于每月工资发放日支付员工当月加班费。3.3.2.加班费支付方式为银行转账，具体账户信息见附件。4.特殊情况加班费计算4.1.员工请假期间加班费计算4.1.1.员工请假期间，如需加班，加班费计算标准同正常工作期间。4.1.2.员工请假期间加班费支付方式同正常工作期间。4.2.员工病假期间加班费计算4.2.1.员工病假期间，如需加班，加班费计算标准同正常工作期间。4.2.2.员工病假期间加班费支付方式同正常工作期间。4.3.员工事假期间加班费计算4.3.1.员工事假期间，如需加班，加班费计算标准同正常工作期间。4.3.2.员工事假期间加班费支付方式同正常工作期间。5.加班费发放时间5.1.美容院于每月工资发放日支付员工当月加班费。5.2.如遇特殊情况，加班费发放时间可适当调整，但需提前通知员工。6.加班费支付方式6.1.美容院采用银行转账方式支付员工加班费。6.2.员工需提供本人银行账户信息，以便美容院准确支付加班费。7.加班费调整机制7.1.加班费调整的依据7.1.1.国家及地方有关法律法规的调整。7.1.2.美容院经营状况的调整。7.2.加班费调整的流程7.2.1.美容院根据调整依据，制定加班费调整方案。7.2.2.美容院将调整方案提交员工代表或员工大会讨论。7.2.3.美容院根据讨论结果，正式发布加班费调整方案。7.3.加班费调整的生效时间7.3.1.加班费调整方案经讨论通过后，自发布之日起生效。7.3.2.美容院将调整后的加班费计算标准通知员工。8.加班费争议解决8.1.争议解决方式8.1.1.双方应通过友好协商解决加班费争议。8.1.2.如协商不成，任何一方均可向美容院所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.1.3.仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。8.2.争议解决程序8.2.1.申请人应在争议发生后30日内向仲裁委员会提交仲裁申请书。8.2.2.仲裁委员会在收到仲裁申请书之日起5日内决定是否受理。8.2.3.仲裁庭在仲裁规则规定的期限内组织仲裁。8.2.4.仲裁庭作出仲裁裁决后，应在裁决书送达之日起15日内向双方送达。8.3.争议解决地点8.3.1.争议解决地点为美容院所在地的劳动争议仲裁委员会。9.合同生效与解除9.1.合同生效条件9.1.1.本合同经双方签字盖章后生效。9.1.2.合同生效前，双方需提交相关资质证明文件。9.2.合同解除条件9.2.1.双方协商一致，可解除本合同。9.2.2.出现合同约定的解除情形时，任何一方均有权解除合同。9.3.合同解除程序9.3.1.解除合同需提前通知对方，并说明解除理由。9.3.2.解除合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜。10.合同附件10.1.本合同附件包括但不限于：10.1.1.银行账户信息10.1.2.加班记录表10.1.3.其他相关文件11.合同签署日期11.1.本合同自双方签字盖章之日起生效，签署日期为：2025年月日。12.合同双方签字盖章12.1.美容院（盖章）：12.2.员工（签字）：13.合同变更与补充13.1.本合同的变更或补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.2.未经双方书面同意的任何变更或补充，均不具有法律效力。14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1.本合同所指的第三方，是指除合同双方（美容院和员工）之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等。1.2.第三方介入的目的在于协助解决合同执行过程中的问题，提供专业服务或监督合同执行。2.第三方介入的触发条件2.1.当合同双方在履行合同过程中遇到无法协商解决的问题时，任何一方均可提出第三方介入的请求。2.2.第三方介入请求需书面提出，并说明介入的具体原因和目的。3.第三方介入的程序3.1.任何一方提出第三方介入请求后，另一方应在收到请求之日起5个工作日内给予答复。3.2.双方同意第三方介入后，应共同选定第三方，并书面通知对方。3.3.第三方选定后，应在收到通知之日起3个工作日内开始介入工作。4.第三方的职责和权利4.1.第三方的主要职责是协助解决合同执行中的争议，提供专业意见或服务。4.2.第三方有权要求合同双方提供必要的文件和资料，以便其履行职责。4.3.第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。5.第三方的责任限额5.1.第三方的责任限额为合同金额的10%，且最高不超过人民币100万元。5.2.第三方的责任限额仅限于因其故意或重大过失造成合同双方的损失。5.3.第三方的责任限额在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。6.第三方与其他各方的划分说明6.1.第三方与合同双方的关系为服务关系，第三方不参与合同双方的任何权益分配。6.2.第三方在介入过程中，不得泄露合同双方的商业秘密和个人信息。6.3.第三方在介入过程中，其行为仅代表自身，不代表合同双方。7.第三方介入的费用承担7.1.第三方介入的费用由合同双方按照约定的比例分担。7.2.如合同未约定分担比例，则由提出第三方介入请求的一方承担全部费用。7.3.第三方介入的费用应在第三方介入协议中明确约定。8.第三方介入的终止8.1.第三方介入工作完成后，合同双方应共同确认介入结果。8.2.第三方介入工作终止后，第三方应向合同双方提交书面报告。8.3.第三方介入终止后，合同双方应继续履行合同约定的义务。9.第三方介入的争议解决9.1.第三方介入过程中如发生争议，应由第三方与合同双方协商解决。9.2.如协商不成，任何一方均可向美容院所在地的仲裁委员会申请仲裁。9.3.第三方介入争议的仲裁程序参照本合同第八条的相关规定。10.第三方介入的补充条款10.1.本合同中的第三方介入条款，不排除合同双方在合同履行过程中自行协商解决争议的权利。10.2.本合同中的第三方介入条款，不影响合同双方根据法律规定享有的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.银行账户信息表详细要求：包含合同双方银行账户信息，包括账户名称、账号、开户行等。说明：用于确保加班费支付的正确性和及时性。2.加班记录表详细要求：记录员工加班时间、加班原因、加班时长等信息。说明：作为计算加班费的重要依据，确保加班记录的准确性和完整性。3.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的职责、权利、责任限额、费用分担等内容。说明：用于规范第三方介入的过程，保障合同双方的合法权益。4.合同变更与补充协议详细要求：记录合同变更或补充的内容、双方签字盖章等。说明：用于记录合同执行过程中的任何变更或补充，确保合同的完整性。5.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序、地点等。说明：用于解决合同执行过程中可能出现的争议，保障双方权益。6.员工基本信息表详细要求：记录员工姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。说明：用于确保合同双方的沟通和联系，保障合同的有效执行。7.合同执行监督报告详细要求：第三方介入后，提交的关于合同执行情况的报告。说明：用于监督合同执行情况，确保合同双方履行合同义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未在规定时间内提供准确的加班记录。美容院未按约定时间支付加班费。第三方在介入过程中泄露合同双方的商业秘密或个人信息。合同双方未按照约定履行合同变更或补充协议。任何一方未按照约定履行争议解决协议。2.责任认定标准：员工未在规定时间内提供准确的加班记录，需承担相应的责任，如支付加班费。美容院未按约定时间支付加班费，需按照约定支付违约金。第三方在介入过程中泄露合同双方的商业秘密或个人信息，需承担相应的法律责任。合同双方未按照约定履行合同变更或补充协议，需承担相应的责任，如赔偿对方损失。任何一方未按照约定履行争议解决协议，需承担相应的责任，如支付违约金。3.违约示例说明：员工未在规定时间内提供准确的加班记录，导致美容院无法计算加班费，需承担相应责任。美容院在支付加班费时延迟一个月，需按照合同约定支付违约金。第三方在介入过程中泄露了员工的商业秘密，需承担相应的法律责任。合同双方在合同变更时未达成一致意见，导致合同无法履行，双方需承担相应责任。全文完。二零二五版美容院员工加班费计算合同样本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[填写甲方名称]地址：[填写甲方地址]联系人：[填写甲方联系人]联系电话：[填写甲方联系电话]2.乙方：[填写乙方名称]地址：[填写乙方地址]联系人：[填写乙方联系人]联系电话：[填写乙方联系电话]3.其他相关方：[如有其他相关方，请在此处填写相关方名称、地址、联系人、联系电话等信息]二、合同前言2.1背景本合同旨在规范美容院员工加班费的计算标准，保障员工合法权益，提高员工工作积极性，促进美容院业务发展。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在加班费计算方面的权利与义务，确保加班费发放的公平、合理，维护双方的合法权益。三、定义与解释3.1专业术语1.加班费：指乙方在法定工作时间外，因工作需要延长工作时间所获得的报酬。2.法定工作时间：指国家规定的每日工作时间，一般为8小时。3.2关键词解释1.加班：指乙方在法定工作时间外，因工作需要延长工作时间。2.加班费计算基数：指乙方在计算加班费时，以基本工资或平均工资为基数。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据本合同规定，对乙方加班费进行计算和支付。2.甲方有义务按照国家规定，保障乙方合法权益，按时足额支付加班费。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本合同规定，计算和支付加班费。2.乙方有义务按照甲方要求，提供准确、完整的加班记录。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为[填写合同期限]年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在的美容院。5.3合同履行方式1.甲方应按照本合同规定，计算和支付乙方加班费。2.乙方应按照甲方要求，提供准确、完整的加班记录。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序1.合同期满或终止条件成就时，双方应按照约定办理合同终止手续。2.双方应在合同终止后[填写时间]内，办理相关手续，结清双方债权债务。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定履行合同终止后的义务。2.合同终止后，本合同对双方不具有约束力。七、费用与支付7.1费用构成1.加班费计算基数：根据乙方基本工资或平均工资确定，具体计算方式按照国家相关法律法规执行。2.加班费比例：根据国家规定和地方实际情况，按加班时间比例计算加班费，具体比例为：法定节假日加班：不低于工资的300%；法定休息日加班：不低于工资的200%；法定工作时间外加班：不低于工资的150%。7.2支付方式1.甲方应以银行转账方式支付加班费至乙方指定账户。2.乙方应提供有效的银行账户信息，包括账户名称、账号、开户行等。7.3支付时间1.甲方应在每个工作日结束后5个工作日内，将上一个月的加班费支付给乙方。2.如遇国家法定节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。7.4支付条款1.甲方应确保加班费支付的及时性和准确性，不得拖欠或克扣乙方加班费。2.乙方对加班费支付有异议的，应在收到支付通知后5个工作日内向甲方提出，甲方应在接到异议后10个工作日内予以核实并处理。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按约定支付加班费，应向乙方支付相当于加班费金额的[填写赔偿比例，如20%]违约金。2.如甲方故意拖欠加班费，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相当于加班费总额的[填写赔偿比例，如30%]赔偿金。8.2乙方违约1.如乙方未按照规定提供准确的加班记录，导致甲方无法准确计算加班费，乙方应承担由此产生的损失。2.如乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.本合同项下的赔偿金额应以人民币计算。2.赔偿方式可包括但不限于：现金支付、转账支付、扣除乙方工资等。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密；2.乙方在工作中获得的甲方客户信息、技术资料等；3.本合同内容。9.2保密期限本合同项下的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后的[填写保密期限，如5年]。9.3保密履行方式1.双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的、不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于：自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。2.在不可抗力事件持续期间，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例如地震、洪水、火灾、战争、罢工等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。2.协商不成时，可提交至[填写协商机构名称]协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.如协商不成，任何一方均可申请[填写调解机构名称]进行调解。2.调解不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方书面同意，任何一方不得转让本合同或合同项下的权利和义务。2.本合同签订后，如甲方发生合并、分立、转让股权等情形，本合同的权利和义务由继承方继续履行。12.2不得转让的情形1.乙方为自然人，其权益与个人身份紧密相关，不得转让；2.本合同项下的权利和义务涉及国家秘密、商业秘密等，不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同内容的解释权。2.乙方同意，甲方有权根据国家法律法规和市场需求，对加班费计算标准进行调整。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行过程中，对乙方工作表现进行监督和考核的权利。2.乙方同意，甲方有权根据考核结果，对乙方的工作岗位、薪酬等进行调整。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充，自双方签字之日起生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行单方面修改或补充。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同完成合同约定的各项任务。2.乙方应积极配合甲方的工作安排，确保加班费计算的准确性。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面或口头方式保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。2.甲方应定期向乙方提供加班费计算的相关资料，以便乙方了解计算过程。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于加班费计算的全部协议，任何其他口头或书面协议均视为无效。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并经双方签字确认。2.未经双方书面同意，任何一方不得对本合同条款进行增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方工资条2.加班费计算明细表3.甲方银行账户信息4.不可抗力事件证明文件5.争议解决相关文件（如调解书、仲裁裁决书等）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：违约行为：未按时足额支付加班费。认定：甲方应在每个工作日结束后5个工作日内支付加班费，如超过期限支付，视为违约。2.乙方违约行为及认定：违约行为：未提供准确的加班记录。认定：乙方应在甲方要求下提供准确的加班记录，如提供虚假记录，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。3.违约金：指合同当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定，向守约方支付的一定金额的赔偿。4.合同解除：指合同当事人一方在合同履行过程中，因对方违约或其他原因，提前终止合同的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方加班记录不完整或不准确。解决办法：甲方应定期对乙方加班记录进行审核，发现问题时及时与乙方沟通，要求提供完整准确的记录。2.问题：加班费计算错误。解决办法：甲方应建立健全加班费计算制度，确保计算过程透明、准确。如有错误，应及时纠正并支付正确的加班费。3.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应及时协商解决，如无法履行合同，可考虑合同解除或调整履行方式。4.问题：争议无法通过协商解决。解决办法：双方可提交至[填写调解机构名称]进行调解，如调解不成，可申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：[填写第三方名称]2.第三方职责：对加班费计算提供专业指导和服务；对甲方和乙方的权益进行监督和保障；在合同履行过程中，对双方进行协调和调解。3.第三方权利：收取甲方支付的服务费用；要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；在必要时，对甲方和乙方的违约行为提出处理建议。4.第三方义务：保证提供的服务符合国家相关法律法规；对甲方和乙方的商业秘密保密；及时向甲方和乙方通报合同履行情况。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：享有加班费计算的知情权；对加班费计算结果有异议时，有权要求甲方重新计算；在合同履行期间，甲方不得无故降低乙方的加班费。2.乙方利益条款：甲方应保障乙方在加班期间的人身安全；甲方应提供必要的劳动保护措施；甲方应尊重乙方的休息权。3.甲方的违约及限制条款：如甲方未按约定支付加班费，乙方有权解除合同；甲方不得因乙方加班而降低乙方的正常工资；甲方不得利用加班费计算对乙方进行歧视。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：对乙方的工作时间和工作内容有合理调整权；对乙方的加班费计算有最终决定权；在合同履行期间，甲方有权对乙方的工作表现进行考核。2.甲方利益条款：甲方有权要求乙方按照规定提供加班记录；甲方有权根据经营需要调整加班费计算标准；甲方有权在必要时对乙方进行培训。3.乙方的违约及限制条款：如乙方未按时提供加班记录，甲方有权根据实际情况计算加班费；乙方不得以加班费计算为由拒绝加班；乙方不得泄露甲方商业秘密。全文完。二零二五版美容院员工加班费计算合同样本3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同生效条件3.加班费计算方式3.1加班费计算基数3.2加班费计算比例3.3特殊情况加班费计算4.加班时间认定4.1标准工作时间4.2加班时间界定4.3跨周加班时间计算5.加班费支付方式5.1支付时间5.2支付方式5.3支付凭证6.加班费调整6.1调整条件6.2调整方式6.3调整通知7.加班费争议解决7.1争议解决方式7.2争议处理期限7.3争议处理费用8.合同解除与终止8.1解除条件8.2解除程序8.3终止条件8.4终止程序9.合同变更9.1变更条件9.2变更程序9.3变更通知10.合同保密条款11.合同解除后的义务11.1员工离职手续11.2员工离职工资结算11.3员工离职保密义务12.合同解除后的争议解决12.1争议解决方式12.2争议处理期限12.3争议处理费用13.合同解除后的其他事项13.1合同解除后的财产处理13.2合同解除后的劳动关系处理13.3合同解除后的其他事项处理14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：美容院乙方：员工1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为自生效之日起至2025年12月31日。3.加班费计算方式3.1加班费计算基数加班费计算基数为乙方正常工作时间工资的100%。3.2加班费计算比例3.2.1周六、日加班：按加班费计算基数的200%计算。3.2.2法定节假日加班：按加班费计算基数的300%计算。3.3特殊情况加班费计算3.3.1非正常工作时间加班：按加班费计算基数的150%计算。3.3.2需加班完成紧急任务：按加班费计算基数的200%计算。4.加班时间认定4.1标准工作时间甲方规定的标准工作时间为每周一至周日，每天工作8小时。4.2加班时间界定加班时间指超出标准工作时间外的所有工作时间。4.3跨周加班时间计算跨周加班时间按照实际加班小时数计算，不足1小时按1小时计算。5.加班费支付方式5.1支付时间甲方应在每月工资发放日支付乙方当月加班费。5.2支付方式甲方应以银行转账方式支付乙方加班费，转账至乙方指定的银行账户。5.3支付凭证甲方应在支付加班费时向乙方提供转账凭证。6.加班费调整6.1调整条件如国家法律法规或地方政策调整，导致加班费计算基数或比例发生变化，甲方应按调整后的标准支付乙方加班费。6.2调整方式甲方应在调整后的首个工资发放日通知乙方，并按调整后的标准支付加班费。6.3调整通知甲方将以书面形式通知乙方加班费调整事宜，乙方应在收到通知后3个工作日内确认。7.加班费争议解决7.1争议解决方式如乙方对加班费计算有异议，应向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉后7个工作日内给予答复。7.2争议处理期限如双方在争议解决过程中无法达成一致，可申请劳动仲裁委员会仲裁，仲裁期限为自申请之日起60日内。7.3争议处理费用争议处理费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有规定。8.合同解除与终止8.1解除条件8.1.1乙方提出解除合同：乙方有权在任何时间以书面形式提出解除合同，甲方应予以同意。8.1.2.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；8.1.2.2乙方因个人原因无法履行合同义务；8.1.2.3乙方因健康原因无法继续工作；8.1.2.4甲方因经营需要调整员工结构。8.2解除程序8.2.1乙方提出解除合同：乙方应提前30日以书面形式通知甲方。8.2.2甲方解除合同：甲方应提前30日以书面形式通知乙方，并说明解除原因。8.3终止条件合同因期满、解除或终止而终止。8.4终止程序合同终止时，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定办理相关手续。9.合同变更9.1变更条件合同内容因不可抗力、法律法规变更或其他合理原因需要变更时，双方可协商一致变更合同内容。9.2变更程序双方协商一致后，应以书面形式签订变更协议，并作为本合同的附件。9.3变更通知变更协议签订后，双方应在5个工作日内通知对方，并确保通知的送达。10.合同保密条款10.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后3年。10.3违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.合同解除后的义务11.1员工离职手续乙方离职时，应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司物品等。11.2员工离职工资结算甲方应在乙方离职后15个工作日内结算乙方工资和加班费。11.3员工离职保密义务乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款。12.合同解除后的争议解决12.1争议解决方式合同解除后的争议，双方应通过友好协商解决。12.2争议处理期限协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.3争议处理费用争议处理费用由败诉方承担，除非法院另有判决。13.合同解除后的其他事项13.1合同解除后的财产处理合同解除后，双方应按照合同约定处理相关财产。13.2合同解除后的劳动关系处理合同解除后，双方劳动关系终止，乙方不再享有甲方员工的权益。13.3合同解除后的其他事项处理合同解除后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定处理其他事项。14.合同附件本合同附件包括但不限于：14.1乙方入职登记表14.2乙方工资卡信息14.3乙方加班记录表14.4甲方规章制度14.5本合同变更协议（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方概念本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入条件15.2.1甲方或乙方在履行本合同时，可能需要第三方的专业服务或协助。15.2.2第三方介入应经甲方和乙方协商一致，并签订书面协议。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方提出第三方介入需求，并提供相关理由和需求说明。