2025年电子商务平台送货员招聘合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年电子商务平台送货员招聘合作协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方法定代表人或授权代表1.3招聘方联系方式1.4员工方基本信息1.5员工方法定代表人或授权代表1.6员工方联系方式2.招聘岗位及职责2.1招聘岗位名称2.2岗位职责描述2.3岗位任职资格3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布3.2报名及资格审查3.3面试及考核3.4聘用决定3.5聘用通知及报到4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定4.2休息日及法定节假日安排4.3休息休假制度5.工资及福利待遇5.1基本工资标准5.2绩效奖金5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.考核及晋升机制6.1考核内容与方法6.2考核结果及运用6.3晋升机制及条件7.培训与发展7.1培训计划7.2培训内容及形式7.3培训考核及反馈8.合同期限及终止8.1合同期限8.2合同终止条件8.3合同解除程序9.违约责任9.1招聘方违约责任9.2员工方违约责任9.3违约赔偿标准10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用及争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2合同附件12.3合同生效及修改13.合同签署及生效13.1签署日期13.2签署地点13.3合同生效条件14.合同附件14.1招聘岗位说明书14.2招聘条件及流程14.3员工手册第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息招聘方名称：X电子商务平台招聘方地址：省市区街道号招聘方法定代表人：1.2招聘方法定代表人或授权代表姓名：职务：人力资源部经理1.3招聘方联系方式联系电话：传真：1.4员工方基本信息姓名：身份证号码：X联系电话：1.5员工方法定代表人或授权代表姓名：职务：应聘者本人1.6员工方联系方式联系电话：2.招聘岗位及职责2.1招聘岗位名称：送货员2.2岗位职责描述：负责电子商务平台的货物配送；按照规定时间、路线送达货物；处理客户咨询及投诉；保持配送车辆及装备的清洁和维护；完成上级领导交办的其他工作任务。2.3岗位任职资格：具备一定的物流配送经验者优先；具备较强的责任心和团队协作精神。3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布：通过招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息；3.2报名及资格审查：应聘者根据招聘信息进行报名，招聘方进行资格审查；3.3面试及考核：组织面试，对符合条件的应聘者进行考核；3.4聘用决定：根据面试及考核结果，做出聘用决定；3.5聘用通知及报到：向被录用者发出聘用通知，约定报到时间及地点。4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时；4.2休息日及法定节假日安排：按照国家法定节假日安排，休息日为周六、日；4.3休息休假制度：员工享有国家法定休假制度，根据工作年限享有带薪年休假。5.工资及福利待遇5.1基本工资标准：根据岗位及市场行情确定，具体金额面议；5.2绩效奖金：根据绩效考核结果，发放相应绩效奖金；5.3社会保险及住房公积金：按照国家规定，为员工缴纳社会保险及住房公积金；5.4其他福利待遇：提供员工食堂、定期体检、节假日福利等。6.考核及晋升机制6.1考核内容与方法：定期对员工进行绩效考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等；6.2考核结果及运用：根据考核结果，对员工进行奖惩、晋升或降职；6.3晋升机制及条件：设立晋升通道，根据员工表现及岗位需求，进行晋升。7.培训与发展7.1培训计划：制定员工培训计划，包括入职培训、岗位技能培训、管理培训等；7.2培训内容及形式：根据培训计划，开展多样化的培训活动，如内部讲座、外部培训、网络课程等；7.3培训考核及反馈：对培训效果进行考核，收集反馈意见，不断优化培训内容。8.合同期限及终止8.1合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，期满后自动续签，除非一方提前三十日书面通知另一方终止合同；8.2合同终止条件：员工因个人原因提出辞职，并提前三十日以书面形式通知招聘方；招聘方因业务调整或员工严重违反合同规定而终止合同；合同约定的其他终止条件；8.3合同解除程序：双方协商一致，签订合同解除协议；员工违反合同规定，招聘方有权单方面解除合同；招聘方因法定原因或不可抗力因素，无法继续履行合同时，有权单方面解除合同。9.违约责任9.1招聘方违约责任：未按时支付工资或福利待遇，应按每日万分之五支付违约金；未能为员工提供安全的工作环境，造成员工人身伤害或财产损失的，应承担相应的赔偿责任；未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任；9.2员工方违约责任：未按合同规定履行工作职责，造成招聘方损失的，应承担相应的赔偿责任；未经招聘方同意，擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金；严重违反合同规定，给招聘方造成重大损失的，招聘方有权解除合同，并要求赔偿；9.3违约赔偿标准：违约赔偿金额根据损失程度及合同约定进行确定。10.保密条款10.1保密内容：涉及招聘方的商业秘密、客户信息、技术秘密等；10.2保密期限：自合同终止之日起三年；10.3违约责任：违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。11.法律适用及争议解决11.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律；11.2争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成，可向招聘方所在地人民法院提起诉讼；11.3争议解决机构：无。12.其他约定事项12.1不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；12.2合同附件：本合同附件包括但不限于招聘岗位说明书、招聘条件及流程、员工手册；12.3合同生效及修改：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。合同的修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.合同签署及生效13.1签署日期：____年____月____日；13.2签署地点：____；13.3合同生效条件：双方代表签字盖章后，本合同即生效。14.合同附件14.1招聘岗位说明书：详细描述招聘岗位的职责、任职资格、工作条件等；14.2招聘条件及流程：明确招聘的具体条件、流程及注意事项；14.3员工手册：包含公司规章制度、员工福利、职业发展等信息。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方介入是指在合同履行过程中，为了实现合同目的或解决合同履行中的问题，由合同双方或一方邀请或委托的，与合同直接相关的第三方参与合同履行或解决争议的行为。2.第三方介入的类型2.1中介方：为合同双方提供信息、协调、撮合等服务的第三方；2.2评估方：对合同履行情况进行评估、鉴定或审计的第三方；2.3解决争议方：在合同双方发生争议时，参与调解、仲裁或诉讼的第三方。3.第三方介入的约定3.1合同双方在合同中明确约定第三方介入的情况、条件和程序；3.2第三方介入需经合同双方同意，并签订相应的协议或合同。4.第三方介入的责权利4.1责任：第三方应遵守合同约定，按照合同双方的要求和标准履行职责；第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任；第三方在履行职责过程中，因不可抗力等原因导致合同无法履行的，不承担责任。4.2权利：第三方有权要求合同双方提供必要的资料和协助；第三方有权根据合同约定收取服务费用；第三方有权在合同履行过程中，提出合理化建议。4.3利益：第三方在合同履行过程中，享有合同双方提供的相应权益；第三方在合同履行过程中，有权获取合法收益。5.第三方介入与其他各方的划分5.1第三方介入仅限于合同履行过程中的特定事项，不影响合同双方的基本权利和义务；5.2第三方介入不改变合同双方在合同中的法律地位；5.3第三方介入的协议或合同不得损害合同双方的合法权益。6.第三方责任限额的明确6.1合同双方在第三方介入的协议或合同中，明确约定第三方的责任限额；6.2第三方责任限额应合理确定，确保合同双方的合法权益；第三方的专业能力及服务质量；第三方介入事项的性质及可能产生的风险；合同双方的风险承受能力。7.第三方介入的程序7.1合同双方在合同中明确约定第三方介入的程序；合同双方提出第三方介入的申请；第三方接受申请，并签订相应的协议或合同；第三方按照协议或合同履行职责；第三方完成职责后，向合同双方提交报告或成果。8.第三方介入的终止8.1合同双方在合同中明确约定第三方介入的终止条件；8.2第三方介入终止的条件包括：合同履行完毕；第三方完成职责；合同双方协商一致；合同约定的其他终止条件。9.第三方介入的争议解决9.1合同双方在合同中明确约定第三方介入的争议解决方式；9.2第三方介入的争议解决方式包括：友好协商；仲裁；诉讼。10.第三方介入的保密10.1合同双方在合同中明确约定第三方介入的保密条款；10.2第三方应遵守保密条款，不得泄露合同双方的商业秘密和相关信息。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位说明书详细描述招聘岗位的职责、任职资格、工作条件、薪资福利等。要求：岗位说明书应清晰、具体，便于双方了解岗位职责和要求。2.招聘条件及流程明确招聘的具体条件、流程及注意事项。要求：招聘条件应公平、合理，流程应规范、透明。3.员工手册包含公司规章制度、员工福利、职业发展等信息。要求：员工手册应全面、详实，便于员工了解公司文化和规章制度。4.第三方介入协议明确第三方介入的类型、职责、权利、义务及责任限额。要求：协议内容应具体、明确，确保合同双方的合法权益。5.保密协议约定合同双方的保密义务和违约责任。要求：保密协议应针对合同涉及的商业秘密、客户信息等。6.违约责任认定书明确违约行为的认定标准及违约责任。要求：认定书应具体、客观，便于双方解决违约争议。7.合同变更协议约定合同变更的条件、程序及生效日期。要求：变更协议应明确变更内容，确保合同双方的权益。8.合同解除协议约定合同解除的条件、程序及生效日期。要求：解除协议应明确解除原因，确保合同双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1招聘方未按时支付工资或福利待遇。1.2招聘方未提供安全的工作环境，造成员工人身伤害或财产损失。1.3员工未按合同规定履行工作职责，造成招聘方损失。1.4员工未经招聘方同意，擅自离职。1.5员工严重违反合同规定，给招聘方造成重大损失。1.6第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同双方损失。1.7合同一方泄露合同对方的商业秘密或相关信息。2.责任认定标准2.1违约行为的认定应基于事实和证据；2.2责任认定标准应参照合同约定及法律法规；2.3责任认定应公平、合理，确保合同双方的合法权益。3.违约责任示例3.1招聘方未按时支付工资，应按每日万分之五支付违约金；3.2员工未按合同规定履行工作职责，造成招聘方损失，应承担相应的赔偿责任；3.3第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同双方损失，应承担相应的赔偿责任；3.4合同一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024年电子商务平台送货员招聘合作协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合作双方2.1甲方2.2乙方3.合作内容3.1招聘目标3.2招聘范围3.3招聘条件4.招聘流程4.1招聘宣传4.2报名及资格审查4.3面试4.4考核4.5录用5.薪酬福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4休假制度6.工作时间与地点6.1工作时间6.2工作地点6.3工作内容7.考勤与绩效管理7.1考勤制度7.2绩效考核标准7.3绩效奖惩措施8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效日期12.2合同变更程序13.其他13.1适用法律13.2合同份数13.3合同附件14.签署与生效14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“电子商务平台”指甲方运营的在线购物平台，包括但不限于网页、移动应用程序等。1.1.2“送货员”指乙方被甲方雇佣，负责在电子商务平台上提供商品配送服务的员工。1.1.3“合作协议”指本合同，包括所有附件及补充协议。1.1.4“工作日”指周一至周五，法定节假日除外。1.2解释1.2.1本协议中的词语，除非上下文另有说明，应具有其通常含义。1.2.2如有歧义，解释权归甲方所有。第二条合作双方2.1甲方2.1.1名称：[甲方全称]2.1.2地址：[甲方地址]2.1.3法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.2乙方2.2.1姓名：[乙方姓名]2.2.2身份证号码：[乙方身份证号码]2.2.3地址：[乙方地址]第三条合作内容3.1招聘目标3.1.1甲方计划在[具体时间]内招聘[具体数量]名送货员。3.1.2招聘的送货员需满足甲方电子商务平台的配送需求。3.2招聘范围3.3招聘条件3.3.2乙方需持有有效驾驶证，具备驾驶电动三轮车或电动四轮车的能力。3.3.3乙方需通过甲方组织的面试和考核。第四条招聘流程4.1招聘宣传4.1.1甲方通过线上线下渠道发布招聘信息。4.1.2招聘信息应包含招聘条件、薪酬福利、工作地点等内容。4.2报名及资格审查4.2.1乙方按照招聘信息要求进行报名。4.2.2甲方对报名者进行资格审查，确认其是否符合招聘条件。4.3面试4.3.1甲方组织面试，考察乙方综合素质和能力。4.3.2面试合格者进入下一环节。4.4考核4.4.1甲方对面试合格者进行考核，包括体能测试、配送技能测试等。4.4.2考核合格者将被录用。4.5录用4.5.1甲方向录用者发放录用通知书。4.5.2录用者需在规定时间内签订本协议。第五条薪酬福利5.1基本工资5.1.1乙方的基本工资为每月[具体金额]元。5.1.2基本工资按月支付，具体支付时间以甲方规定为准。5.2绩效奖金5.2.1乙方根据月度绩效考核结果获得绩效奖金。5.2.2绩效奖金的计算方式及发放时间由甲方制定。5.3社会保险5.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3.2社会保险的具体缴纳比例及待遇由甲方按照国家相关规定执行。5.4休假制度5.4.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假。5.4.2休假的具体规定及申请程序由甲方制定。第六条工作时间与地点6.1工作时间6.1.1乙方的工作时间为每日[具体时长]小时。6.1.2乙方的工作时间根据甲方业务需求进行调整。6.2工作地点6.2.1乙方的工作地点为甲方指定的配送区域。6.2.2甲方有权根据业务发展调整乙方的工作地点。第七条考勤与绩效管理7.1考勤制度7.1.1乙方需遵守甲方的考勤制度，按时上下班。7.1.2甲方对乙方的考勤进行记录和考核。7.2绩效考核标准7.2.1甲方制定绩效考核标准，包括配送效率、服务质量、客户满意度等。7.2.2绩效考核结果作为乙方薪酬和晋升的依据。7.3绩效奖惩措施7.3.1甲方根据绩效考核结果对乙方进行奖惩。7.3.2奖励措施包括但不限于绩效奖金、晋升等。7.3.3惩罚措施包括但不限于警告、罚款、降职等。第一部分：合同如下：第八条保密条款8.1保密内容8.1.1乙方在履行本协议过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息。8.1.2乙方在甲方提供的培训、考核中获得的任何有关甲方业务的信息。8.2保密期限8.2.1乙方对本协议项下的保密信息承担保密义务至本协议终止后[具体年限]年。8.2.2在保密期限届满后，乙方仍需对保密信息保密，不得向任何第三方泄露。8.3违约责任8.3.1乙方违反本条保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3.2甲方有权要求乙方立即停止泄露保密信息，并采取一切必要措施防止信息进一步泄露。第九条违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按时支付乙方工资的，应按日支付[具体金额]的违约金。9.1.2甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按约定履行配送服务，影响甲方业务运营的，应承担相应的赔偿责任。9.2.2乙方泄露甲方商业秘密或违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方因个人原因提出解除合同，应提前[具体天数]天通知甲方。10.1.2甲方因乙方严重违反合同约定，有权立即解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期满，双方无续签意愿的，合同自行终止。10.2.2因不可抗力导致合同无法继续履行的，合同终止。10.3解除或终止程序10.3.1合同解除或终止，双方应按照国家相关法律法规和本协议约定办理。10.3.2合同解除或终止后，乙方应妥善交接工作，甲方应支付乙方应得报酬。第十一节争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方协商不成时，可选择仲裁机构进行仲裁。第十二节合同生效与变更12.1合同生效日期12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1合同的任何变更，均需以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。第十三节其他13.1适用法律13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数13.2.1本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：招聘简章、面试通知、考核结果通知等。第十四节签署与生效14.1签署日期14.1.1本合同自[具体日期]起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方引入，参与或协助合同履行活动的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方不包括甲乙双方及其关联公司、子公司或分支机构。第二条第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，或实现合同履行的特定目的。2.2第三方介入的具体方式包括但不限于：中介服务、咨询服务、技术支持、物流配送等。第三条第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任，应根据其提供的服务的性质、范围和风险进行合理界定。3.2第三方的责任限额应在本合同中明确约定，包括但不限于：3.1.1第三方因故意或重大过失造成的损失，责任限额为[具体金额]元。3.1.2第三方因一般过失造成的损失，责任限额为[具体金额]元。3.1.3第三方在履行合同过程中，因不可抗力或意外事件造成的损失，免除其责任。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利4.1.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和协助。4.2第三方义务4.2.1第三方应按照合同约定，提供高质量、高效的服务。4.2.2第三方应遵守国家法律法规和商业道德，维护甲乙双方的合法权益。4.2.3第三方在提供服务过程中，应确保其行为不违反本合同条款。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订服务协议约定。5.1.2本合同项下，甲方对第三方的行为承担责任。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订服务协议约定。5.2.2本合同项下，乙方对第三方的行为承担责任。5.3第三方与甲乙双方之间的关系5.3.2第三方在履行合同过程中，应遵守甲乙双方的共同要求。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应协商一致，并签署本合同附件《第三方介入协议》。6.2.1第三方的名称、地址、法定代表人或负责人。6.2.2第三方提供的服务内容、标准、期限和费用。6.2.3第三方的责任范围和责任限额。6.2.4第三方与其他各方的权利义务划分。6.2.5第三方介入的具体程序和违约责任。第七条第三方介入的终止7.1.1第三方无法履行合同约定的服务。7.1.2第三方违反合同约定，给甲乙双方造成重大损失。7.1.3第三方被吊销营业执照或丧失其他合法经营资格。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况，协商解决因第三方介入产生的遗留问题。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入合同履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。第九条本合同的适用与解释9.1本合同项下关于第三方介入的条款，适用于所有第三方介入合同履行的情况。9.2本合同项下关于第三方介入的条款，如与本合同其他条款冲突，以本条款为准。第十条本合同的修改与补充10.1本合同项下关于第三方介入的条款，可根据实际情况进行修改或补充。10.2修改或补充的内容应以书面形式进行，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方介入协议》详细要求：协议应包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任范围、权利义务、争议解决方式等。说明：此协议为第三方介入合同的组成部分，需双方签字（或盖章）后生效。2.《招聘简章》详细要求：包括招聘职位、招聘条件、薪资待遇、工作时间、工作地点等。说明：用于公开招聘信息，吸引合适的候选人。3.《面试通知》详细要求：包括面试时间、地点、注意事项等。说明：通知应聘者参加面试。4.《考核结果通知》详细要求：包括考核结果、录用与否等信息。说明：通知应聘者考核结果。5.《培训记录》详细要求：包括培训内容、时间、参加人员、培训效果等。说明：记录乙方参加的培训情况。6.《考勤记录》详细要求：包括乙方的工作时间、请假记录、迟到早退记录等。说明：用于考核乙方的出勤情况。7.《绩效考核记录》详细要求：包括考核时间、考核指标、考核结果等。说明：记录乙方的绩效考核情况。8.《合同变更协议》详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：当合同内容需要变更时，双方应签订此协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为未按时支付乙方工资。违反保密条款，泄露乙方个人信息。1.2乙方违约行为未按约定履行配送服务，影响甲方业务运营。泄露甲方商业秘密或违反保密义务。2.责任认定标准2.1甲方违约责任未按时支付工资的，按日支付[具体金额]的违约金。2.2乙方违约责任影响甲方业务运营的，承担相应的赔偿责任。泄露商业秘密的，承担相应的法律责任。3.示例说明3.1甲方违约示例甲方应于每月5日前支付乙方工资，但实际支付日期为每月10日，则甲方应向乙方支付[具体金额]的违约金。3.2乙方违约示例乙方在配送过程中，因个人原因导致货物损坏，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年电子商务平台送货员招聘合作协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方地址及联系方式1.3双方法定代表人或授权代表2.招聘职位及数量2.1送货员职位名称2.2预计招聘数量3.招聘条件及要求3.1年龄要求3.2学历要求3.3身体健康状况3.4驾驶技能要求4.招聘流程及时间安排4.1招聘信息发布4.2报名及资格审查4.3面试及考核4.4录用通知5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4假期及休假制度6.工作内容及职责6.1送货任务分配6.2货物安全及完好性6.3服务态度及礼仪6.4工作时间及考勤7.工作地点及交通7.1工作区域划分7.2交通工具及费用8.考核与评估8.1考核标准及方法8.2评估周期及结果反馈8.3表现不佳的处理措施9.违约责任9.1招聘方违约责任9.2招聘员违约责任10.保密条款10.1信息保密范围10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除及终止后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称及全称招聘方：电子商务平台有限公司招聘员方：应聘送货员1.2双方地址及联系方式招聘方地址：市区路号招聘员方地址：应聘送货员居住地招聘员方联系方式：电话：1.3双方法定代表人或授权代表招聘方法定代表人：招聘方授权代表：招聘员方法定代表人：无招聘员方授权代表：无2.招聘职位及数量2.1送货员职位名称电子商务平台送货员2.2预计招聘数量30名3.招聘条件及要求3.1年龄要求18至45周岁3.2学历要求3.3身体健康状况具备正常履行工作职责的身体条件3.4驾驶技能要求4.招聘流程及时间安排4.1招聘信息发布通过电子商务平台官方网站、社交媒体等渠道发布招聘信息4.2报名及资格审查报名时间：2024年3月1日至2024年3月31日资格审查时间：2024年4月1日至2024年4月5日4.3面试及考核面试时间：2024年4月6日至2024年4月10日考核内容：驾驶技能、体能测试、面试问答4.4录用通知录用通知时间：2024年4月11日至2024年4月15日5.薪酬及福利待遇5.1基本工资月基本工资：人民币5000元5.2奖金及提成完成配送任务后，根据配送数量及质量给予相应奖金提成比例：每单配送提成人民币5元5.3社会保险及公积金按照国家规定缴纳五险一金5.4假期及休假制度每年享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期6.工作内容及职责6.1送货任务分配根据订单需求，分配配送任务6.2货物安全及完好性确保货物在配送过程中安全无损6.3服务态度及礼仪6.4工作时间及考勤工作时间：每日8小时，实行综合计算工时制考勤制度：按照公司考勤管理制度执行7.工作地点及交通7.1工作区域划分根据配送任务，划分工作区域7.2交通工具及费用招聘方提供统一配送车辆，车辆使用及保养费用由招聘方承担8.考核与评估8.1考核标准及方法考核标准：包括工作质量、效率、客户满意度、安全记录等考核方法：定期进行工作绩效评估，采用自评、同事互评和上级评价相结合的方式8.2评估周期及结果反馈评估周期：每季度进行一次结果反馈：评估结果将在评估结束后一周内以书面形式反馈给招聘员8.3表现不佳的处理措施对于连续两次考核不合格的招聘员，公司将进行警告对于三次考核不合格或严重违反公司规定的招聘员，公司将解除劳动合同9.违约责任9.1招聘方违约责任若招聘方未能按时支付工资或违反合同其他条款，招聘员有权要求赔偿或解除合同9.2招聘员违约责任若招聘员未能按时履行工作职责或违反合同规定，招聘方有权要求赔偿或解除合同10.保密条款10.1信息保密范围包括但不限于公司商业秘密、客户信息、内部数据等10.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年10.3违约责任违反保密条款的，招聘员需承担相应的法律责任和经济赔偿11.合同解除与终止11.1合同解除条件双方协商一致招聘员因个人原因提出解除招聘方因招聘员严重违反合同规定或法律法规而解除11.2合同终止条件合同期限届满因不可抗力导致合同无法履行11.3合同解除及终止后的处理12.争议解决12.1争议解决方式通过友好协商解决协商不成，提交市仲裁委员会仲裁12.2争议解决机构市仲裁委员会12.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行13.合同生效及修改13.1合同生效条件双方签字盖章后生效13.2合同修改程序任何一方提出修改合同内容，需以书面形式通知对方，经双方协商一致后，修改内容作为合同的补充部分14.其他约定事项14.1合同一式两份，双方各执一份14.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助合同履行而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询服务机构等。2.第三方介入的范围提供招聘信息发布、筛选简历、组织面试等服务；提供送货员培训、考核、评估等服务；提供配送工具、设备、技术支持等服务；提供法律、财务、人力资源等方面的咨询服务。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体如下：第三方因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，其赔偿责任不超过合同总金额的10%；第三方因故意或重大过失导致合同履行出现严重瑕疵或违约，其赔偿责任由第三方承担全部责任。4.第三方权利与义务4.1第三方的权利：按照合同约定，收取相应的服务费用；在合同履行过程中，享有知情权、参与权、监督权等；在合同履行结束后，享有合同相关资料的查阅权。4.2第三方的义务：严格按照合同约定提供相关服务；保证服务质量，确保合同履行；对所提供的服务承担相应的法律责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与招聘方、招聘员之间的权利义务关系：第三方与招聘方、招聘员之间的权利义务关系由合同约定；招聘方与招聘员之间的权利义务关系仍按照本合同执行。5.2第三方与配送方、物流方等其他第三方之间的关系：第三方与配送方、物流方等其他第三方之间的关系由各自合同约定