2025年人才引进中介合同

2025年人才引进中介合同合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）为_______，乙方（以下简称“乙方”）为_______。鉴于甲方需要引进人才以提升自身发展水平，乙方具备为甲方提供人才引进中介服务的专业能力和条件，双方经友好协商，本着平等互利、诚实信用的原则，特订立本合同。

合同目的：甲方委托乙方为其提供人才引进中介服务，乙方根据甲方需求，协助甲方寻找、推荐符合条件的人才，并促成甲方与人才签订劳动合同。

签订背景：随着我国社会经济的快速发展，人才成为企业竞争的核心资源。为满足甲方在人才引进方面的需求，双方经充分沟通，决定签订本合同，以明确双方的权利、义务及责任。

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应根据甲方提供的需求信息，协助甲方寻找、推荐符合条件的人才。

1.2乙方应提供以下服务：

（1）收集、整理并分析人才市场信息；

（2）筛选符合甲方需求的人才简历；

（3）组织面试、评估和推荐；

（4）协助甲方与人才签订劳动合同。

二、服务质量标准

2.1乙方应确保推荐的人才符合甲方要求，具备相应的专业技能和素质。

2.2乙方应在甲方提出需求后____个工作日内完成人才推荐工作。

2.3乙方应保证推荐的人才在合同有效期内，不得因乙方原因导致甲方遭受损失。

三、价格支付

3.1本合同服务费用为人民币____元，甲方应在合同签订之日起____个工作日内支付全部费用。

3.2若乙方未能在规定时间内完成人才推荐工作，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容、甲方需求信息及乙方提供的人才信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2本保密条款在本合同有效期内及合同终止后____年内均有效。

五、违约责任

5.1若乙方未能在约定时间内完成人才推荐工作，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同服务费用的____%。

5.2若乙方泄露甲方或人才信息，甲方有权要求乙方赔偿损失，包括但不限于直接经济损失和名誉损失。

5.3若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金，违约金为应支付服务费用的____%。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供人才引进中介服务，并确保乙方遵守相关法律法规。

1.2甲方应向乙方提供准确、完整的人才需求信息，包括但不限于职位、工作地点、薪资待遇、任职资格等。

1.3甲方应按照合同约定支付服务费用，并在乙方完成服务后进行验收。

1.4甲方有权对乙方推荐的人才进行面试、评估，并决定是否录用。

1.5甲方应保护乙方提供的候选人信息，不得泄露给第三方。

1.6甲方应按照合同约定与乙方合作，不得无故终止合同。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用，并保证支付及时、足额。

2.2乙方应根据甲方提供的需求信息，尽力寻找、推荐符合条件的人才。

2.3乙方应确保推荐的人才具备相应的专业技能和素质，并对推荐人才的背景进行调查核实。

2.4乙方应按照合同约定的时间完成人才推荐工作，确保服务质量。

2.5乙方应保护甲方和候选人的隐私，不得泄露给第三方。

2.6乙方应协助甲方与候选人进行沟通，解答甲方关于候选人情况的相关疑问。

2.7乙方应按照合同约定与甲方合作，不得无故终止合同。

三、合作方式

3.1双方应通过以下方式进行合作：

（1）甲方将人才需求信息发送至乙方指定邮箱或通讯地址；

（2）乙方在收到甲方需求信息后，及时开始寻找、推荐符合条件的人才；

（3）乙方将推荐人才的信息发送至甲方指定邮箱或通讯地址；

（4）甲方对乙方推荐的人才进行面试、评估；

（5）若甲方决定录用乙方推荐的人才，双方将签订劳动合同，乙方协助甲方办理入职手续。

四、合同履行

4.1双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，确保合同顺利执行。

4.2若合同履行过程中出现争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

五、合同终止

5.1本合同在以下情况下终止：

（1）合同约定的服务期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方违约，另一方要求解除合同。

5.2合同终止后，双方应按照约定处理剩余事务，包括但不限于支付剩余服务费用、退还已支付费用等。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.2本合同期满后，如双方无异议，可协商续签，续签期限由双方另行约定。

二、合同变更

2.1在合同履行过程中，如遇法律法规、政策调整或其他不可抗力因素，导致合同内容需要变更，双方可协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.2任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

三、合同终止

3.1本合同在以下情况下终止：

（1）合同约定的服务期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方违约，另一方要求解除合同；

（5）法律法规规定或双方约定的其他终止情形。

四、合同解除

4.1在合同履行过程中，如遇以下情况，任何一方有权解除合同：

（1）一方严重违约，另一方给予书面通知后____个工作日内未予纠正；

（2）发生不可抗力，导致合同无法履行；

（3）法律法规规定或双方约定的其他解除情形。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除或终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

6.2双方因履行本合同发生的或与本合同有关的任何争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同为甲乙双方的真实意思表示，经双方签字盖章后生效，对甲乙双方具有法律约束力。

7.2如合同任何条款与法律法规相冲突，以法律法规为准，冲突部分条款无效，不影响其他条款的效力。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.合同：指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

2.保密条款：指双方约定在合同履行过程中，对某些信息保密，不得向第三方泄露的条款。

3.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。

4.争议解决：指合同当事人在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

6.法律适用：指合同当事人之间发生的争议，应当适用哪个国家的法律来解决。

7.管辖法院：指对合同争议有管辖权的法院，通常为合同签订地或履行地的法院。

8.效力：指合同成立后对合同当事人具有约束力的状态。

9.补充协议：指在原合同基础上，就合同内容进行补充的协议。

10.解除合同：指合同当事人单方或双方协议提前终止合同关系的行为。

11.违约金：指合同当事人因违约而应当支付给对方的一定金额的金钱。

12.民事权利义务：指民事主体在民事法律关系中享有的权利和承担的义务。

13.自然人：指具有完全民事行为能力的个人。

14.法人：指依法成立，具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

15.其他组织：指不具备法人资格，但能够以自己的名义从事民事活动的组织。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.问题：服务过程中，乙方推荐的人才不符合甲方要求。

注意事项：确保乙方了解甲方的具体需求，并在推荐过程中严格筛选。

解决办法：要求乙方对推荐的人才进行详细背景调查，并在发现人才不符合要求时，及时更换候选人。

2.问题：合同履行期间，甲方未能及时支付服务费用。

注意事项：甲方应按照合同约定及时支付费用，避免影响乙方的正常运营。

解决办法：甲方应提前与乙方沟通，如遇支付困难，应寻求延期支付或分期支付的可能性，并书面通知乙方。

3.问题：保密信息泄露，导致甲方或乙方的商业秘密被泄露。

注意事项：双方应严格遵守保密条款，加强内部管理，防止信息泄露。

解决办法：一旦发现信息泄露，双方应立即采取措施，包括但不限于修改保密协议、加强内部培训等，并依法追究泄露方的责任。

4.问题：合同履行过程中，因不可抗力导致合同无法履行。

注意事项：双方应关注不可抗力事件的发生，及时通知对方并采取措施减少损失。

解决办法：根据不可抗力事件的影响，双方可协商调整合同履行期限或解除合同，并按照法律规定处理损失。

5.问题：合同履行期间，一方提出解除合同。

注意事项：解除合同前，双方应充分沟通，明确解除原因和后续处理方案。

解决办法：根据合同约定的解除条件和程序，双方应按照法定程序解除合同，并处理合同解除后的善后事宜。

6.问题：合同履行过程中，发生争议双方无法协商解决。

注意事项：双方应保持冷静，按照合同约定的争议解决机制处理。

解决办法：按照合同约定的争议解决方式，如仲裁或诉讼，提交相关机构或法院处理。

7.问题：合同终止后，双方对剩余事务处理存在分歧。

注意事项：合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余事务。

解决办法：双方应按照合同约定或协商一致的原则，处理合同终止后的剩余事务，如支付剩余费用、退还预付款等。

本合同/协议适用场景：

1.企业或组织需要引进特定岗位的人才，寻求专业人才引进中介服务。

2.人才中介机构接受企业或组织委托，为其提供人才搜寻、推荐和协助签订劳动合同的服务。

3.双方在人才引进过程中，需要明确双方的权利义务，确保合作的顺利进行。

4.企业或组织面临人才短缺，希望通过中介机构快速找到合适人才以提升组织竞争力。

5.人才中介机构希望与企业或组织建立长期合作关系，提供稳定的人才推荐服务。

6.企业或组织需要确保人才引进过程的合规性，避免法律风险。

7.双方在人才引进过程中可能遇到信息不对称、沟通不畅等问题，需要通过合同明确责任和期望。

8.企业或组织希望对人才引进中介服务的质量进行控制，确保推荐人才的质量和适用性。

9.人才中介机构希望规范其业务流程，提高服务效率和客户满意度。

10.双方在人才引进过程中可能面临合同纠纷，需要合同作为解决争议的依据。

11.企业或组织希望在全球范围内引进人才，需要国际化的中介服务和支持。

12.双方希望在合同中约定保密条款，保护双方的商业秘密和客户信息。

13.企业或组织在人才引进过程中可能遇到法律法规的变化，需要合同条款具有一定的灵活性和适应性。

所需附件列表：

1.人才需求信息表：包括职位描述、任职资格、薪资待遇等详细信息。

2.乙方资质证明文件：如营业执照、相关资质证书等。

3.乙方服务流程说明：详细描述乙方在人才引进过程中的服务步骤和标准。

4.保密协议：明确双方在合同履行过程中应遵守的保密条款。

5.人才评估标准：详细说明乙方对推荐人才的评估方法和标准。

6.面试评估报告模板：乙方对候选人面试后的评估报告模板。

7.劳动合同样本：甲方与推荐人才签订的劳动合同样本。

8.服务费用明细表：详细列出合同服务费用的构成和支付方式。

9.争议解决机制说明：详细说明争议解决的流程和适用规则。

10.不可抗力事件清单：列举可能影响合同履行的不可抗力事件类型。

11.附件变更记录：记录合同附件的任何变更情况及其生效日期。

12.双方签字盖章的合同副本：双方各保留一份已签字盖章的合同副本。

13.双方通讯录：包含双方联系人及联系方式的信息。

14.双方银行账户信息：用于服务费用支付和退还的银行账户信息。

15.任何双方认为必要的其他文件或资料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签