版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
二零二五年度企业员工技能提升培训协议书最新版甲方(培训方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(培训对象):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、培训内容描述1.培训课程与内容培训课程1:名称为______,内容为______(详细说明如技能培训、知识讲座等)。培训课程2(如有):名称为______,内容为______。培训内容应符合企业年度培训计划以及乙方实际工作需求。2.培训质量要求甲方提供的培训应具备专业资质认证,如教师资格证、培训师资格证书等。培训质量应满足企业对员工技能提升的要求,包括但不限于技能水平、知识更新、实践操作等方面的要求。甲方保证所提供的培训在正常进行条件下,培训结束后,乙方能够达到预期培训效果。二、培训数量与时间1.培训数量甲方预计提供培训数量如下:培训课程1:数量为______(课时)。培训课程2(如有):数量为______(课时)。实际培训数量以甲方最终书面通知为准,但通知应在培训开始前______天(具体时长)发出。2.培训时间甲方应在合同签订后的______个工作日内(具体时长)开始进行首批培训课程。对于后续培训课程(如有)的安排,甲方应根据企业年度培训计划,在接到乙方书面通知后的______个工作日内进行。三、培训地点与方式1.培训地点乙方将在甲方位于______(详细地址)的培训场所或甲方另行书面指定的地点参加培训。2.培训方式甲方将以集中授课、远程教学、现场指导等多种方式进行培训,具体方式根据培训内容和乙方需求确定。四、培训费用与结算1.培训费用培训课程1的费用为______元/(课时),培训课程2(如有)的费用为______元/(课时)。本培训协议费用总额预计为______元(大写:______),该总额根据预计培训数量计算得出,最终费用以实际培训数量和相应课时结算为准。2.结算方式培训结束后,乙方应在______个工作日内向甲方支付全部培训费用。甲方开具正规发票。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方提供的培训内容进行评估和监督,如发现培训不符合要求,有权要求乙方进行改进或调整。有权根据企业实际情况调整培训计划,但应按照本协议约定的程序通知乙方。义务:在合同规定的时间内提供符合要求的培训服务,并按照协议约定支付培训费用。为乙方提供培训所需的必要设施和资源,如培训场地、教学设备等。2.乙方权利与义务权利:在按照协议要求完成培训后,有权要求甲方按照约定支付培训费用。如因甲方原因导致培训延迟或其他损失,有权要求甲方承担相应责任。义务:按照协议约定的时间、地点、内容和方式参加培训。对甲方提供的培训内容和技术信息保密,不得泄露给第三方。六、培训评估与反馈1.评估方式甲方应在培训结束后对乙方进行评估,评估方式包括但不限于考试、考核、问卷调查等。乙方应在培训结束后______个工作日内(具体时长)向甲方提供书面反馈意见。2.反馈处理甲方应在收到乙方反馈后的______个工作日内(具体时长)对反馈意见进行处理,并采取相应的改进措施。七、付款方式与期限1.预付款协议签订后的______个工作日内(具体时长),乙方支付给甲方协议总价的______%作为预付款,即______元(大写:______)。2.进度款(如有)根据培训进度,在甲方按照协议要求提供一定比例的培训服务后,乙方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在甲方完成所有培训服务且经乙方确认合格后的______个工作日内(具体时长),乙方支付协议总价的尾款,即协议总价的______%,金额为______元(大写:______)。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定提供培训服务,每逾期一天,应按照未提供服务金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝支付培训费用,应承担因此给乙方造成的损失,包括但不限于培训费用、误工费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定支付培训费用,每逾期一天,应按照协议总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除协议,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的培训反馈不符合协议要求,应负责重新提供培训服务,并按照协议总价的______%向甲方支付违约金;如因乙方原因导致培训效果不佳,乙方应承担全部赔偿责任。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成,双方同意将争议提交具有管辖权的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于培训内容、培训效果等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 生产经营恢复信用承诺书6篇范文
- 公共设施规范使用责任书范文3篇
- 2025年唐山市唐海县保安员(协警)招聘考试题库附答案解析
- 2025年电工(高级)资格证考试考试题库含答案详解(模拟题)
- 企业人力资源管理招聘与留人工具包
- 电工(高级)资格证考试考试押题密卷附参考答案详解(突破训练)
- 设备租用合同模板(3篇)
- 电工(高级)资格证考试考前冲刺练习题附答案详解ab卷
- 电工(高级)资格证考试通关模拟题库【综合卷】附答案详解
- 电工(高级)资格证考试题库及答案详解【名校卷】
- 江苏省盐城市五校联考2025-2026学年高二上学期10月第一次联考试题语文试卷含答案
- 电气控制及PLC应用-项目化教程 课件 2.1 项目二 认识三菱系列PLC
- 公安民警心理健康和心理调适
- 2025年师德知识竞赛试题及参考答案
- 2025贵州遵义市仁怀市公共交通服务有限公司招聘公交驾驶员及管理人员招聘141人备考笔试试题及答案解析
- 864《商务英语4》开放大学期末考试机考题库(按拼音)
- 2025智慧园区建设运营模式创新与经济效益分析
- 锅炉工模拟考试题库(含标准答案)
- 影视产业国际化发展路径-洞察及研究
- 设备综合效率OEE统计表(使用)
- WATERS公司的UPLCTQD培训资料MS7校正课件
评论
0/150
提交评论