2025年度大学教授职务聘任与管理合同（创新研究型）4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大学教授职务聘任与管理合同（创新研究型）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘任方基本信息1.2被聘任方基本信息2.聘任职务及期限2.1聘任职务2.2聘任期限3.聘任条件与要求3.1学术成果要求3.2教学能力要求3.3科研能力要求3.4其他要求4.聘任待遇4.1薪酬及津贴4.2社会保险及福利4.3其他待遇5.工作职责与任务5.1教学工作5.2科研工作5.3社会服务5.4其他工作6.评价与考核6.1评价原则6.2评价内容6.3考核方式6.4考核结果7.聘任合同的变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3解除后的处理8.违约责任8.1聘任方违约责任8.2被聘任方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他约定10.1合同生效10.2合同附件10.3合同解释11.合同签署11.1签署时间11.2签署地点11.3签署人12.合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止13.合同附件13.1附件一：职务聘任清单13.2附件二：教学任务清单13.3附件三：科研任务清单13.4附件四：其他附件14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘任方基本信息1.1.1名称：大学1.1.2法定代表人：1.1.3住所：X省X市X路X号1.1.4注册资本：人民币壹亿元1.2被聘任方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3出生日期：1980年1月1日1.2.4身份证号码：X1.2.5住所：X省X市X路X号2.聘任职务及期限2.1聘任职务：教授2.2聘任期限：自2025年1月1日起至2029年12月31日止3.聘任条件与要求3.1学术成果要求3.1.1在国内外核心期刊上发表学术论文不少于10篇3.1.2获得国家级或省部级科研奖励1项3.2教学能力要求3.2.1承担本科及研究生课程教学3.2.2每学年授课总学时不少于60学时3.3科研能力要求3.3.1在研科研项目不少于2项3.3.2指导研究生不少于3名3.4其他要求3.4.1参与学校学科建设、教学改革等工作3.4.2积极参加学术交流与讲座活动4.聘任待遇4.1薪酬及津贴4.1.1基本工资：人民币10万元/年4.1.2职务津贴：人民币5万元/年4.1.3科研奖励津贴：根据科研成果奖励金额发放4.2社会保险及福利4.2.1按照国家规定缴纳社会保险4.2.2提供住房补贴、交通补贴等福利4.3其他待遇4.3.1提供学术交流、培训机会4.3.2解决子女入学、就业等问题5.工作职责与任务5.1教学工作5.1.1承担所授课程的备课、授课、辅导和考试工作5.1.2参与教学研究、课程建设和教材编写5.2科研工作5.2.1开展科学研究，申请科研项目，发表学术论文5.2.2指导研究生完成学业，培养科研能力5.3社会服务5.3.1参与产学研合作，推动科技成果转化5.3.2参加学术会议，提高学术影响力5.4其他工作5.4.1参与学校学术委员会、职称评审委员会等工作5.4.2负责其他学校交办的任务6.评价与考核6.1评价原则6.1.1公正、公平、公开6.1.2客观、全面、动态6.2评价内容6.2.1教学质量6.2.2科研成果6.2.3社会服务6.2.4综合表现6.3考核方式6.3.1定期考核6.3.2随机抽查6.3.3专项评估6.4考核结果6.4.1考核结果作为职务晋升、薪酬调整的重要依据6.4.2对考核不合格者，按相关规定进行处罚7.聘任合同的变更与解除7.1合同变更7.1.1如遇国家政策调整、学校发展规划变化等情况，需对合同内容进行变更，双方应协商一致，签订补充协议。7.1.2合同变更内容应包括但不限于聘任期限、工作职责、薪酬待遇等。7.2合同解除7.2.1合同解除分为法定解除和约定解除。1.被聘任方严重违反合同规定，经教育无效；2.被聘任方触犯刑法，受到刑事处罚；3.被聘任方因健康原因无法履行合同义务，经鉴定丧失工作能力；4.其他依法应予解除合同的情形。7.2.3约定解除：双方经协商一致，可以解除合同。7.3解除后的处理7.3.1合同解除后，双方应按照国家规定和合同约定，办理相关手续。7.3.2被聘任方应按照合同约定，完成剩余工作期限内的教学、科研和社会服务工作。7.3.3聘任方应按照合同约定，支付被聘任方相应报酬和福利待遇。8.违约责任8.1聘任方违约责任8.1.1如聘任方未按照合同约定支付薪酬、津贴等，应按逾期支付部分的双倍金额向被聘任方支付违约金。8.1.2如聘任方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇，应按相关法律规定承担相应的法律责任。8.2被聘任方违约责任8.2.1如被聘任方未履行合同约定的教学、科研和社会服务职责，应向聘任方支付违约金。8.2.2如被聘任方因个人原因提前解除合同，应提前一个月通知聘任方，并支付相当于一个月工资的违约金。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2如协商不成，可向聘任方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为聘任方所在地人民法院。9.3争议解决程序9.3.1双方应按照我国《民事诉讼法》和相关法律法规的规定，依法进行诉讼。10.其他约定10.1合同生效10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同附件10.2.1本合同附件包括但不限于职务聘任清单、教学任务清单、科研任务清单等。10.3合同解释10.3.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.合同签署11.1签署时间11.1.1本合同签署时间为2025年1月1日。11.2签署地点11.2.1本合同签署地为大学。11.3签署人11.3.1聘任方代表：11.3.2被聘任方代表：12.合同生效及终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止12.2.1本合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，本合同终止。13.合同附件13.1附件一：职务聘任清单13.2附件二：教学任务清单13.3附件三：科研任务清单13.4附件四：其他附件14.合同签署日期14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除聘任方和被聘任方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的情形1.聘任方委托第三方进行被聘任方的背景调查、能力评估等；2.被聘任方委托第三方提供专业培训、学术交流等服务；3.双方协商一致，认为需要第三方介入的其他情形。15.3第三方介入的程序15.3.1双方协商确定第三方介入的具体事项、服务内容、费用及支付方式。15.3.2聘任方或被聘任方与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务。15.3.3第三方在履行服务协议过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方的关系为独立合同关系，各自承担相应的法律责任。16.2第三方不得利用甲乙方之间的合同关系谋取不正当利益。17.第三方的责任限额17.1第三方在履行服务协议过程中，因自身原因导致的服务质量不符合约定，应承担相应的违约责任。17.2第三方的责任限额由双方在服务协议中约定，但不得超过本合同约定的甲乙方应承担的责任限额。18.第三方介入时的额外条款1.甲乙方应确保第三方服务的质量和效率，不得因第三方原因影响本合同的履行；2.甲乙方应向第三方提供必要的资料和便利，确保第三方能够顺利履行服务协议；3.甲乙方应监督第三方履行服务协议的情况，发现问题及时与第三方沟通解决。19.第三方与其他各方的划分说明19.2第三方不得干预甲乙方、被聘任方之间的权利义务关系，不得泄露甲乙方、被聘任方的商业秘密和个人隐私。19.3第三方在履行服务协议过程中，如涉及甲乙方、被聘任方的知识产权，应遵守相关法律法规，不得侵犯甲乙方、被聘任方的知识产权。20.第三方介入后的合同变更20.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙方应协商一致，签订补充协议，并通知第三方。20.2第三方介入后的合同变更，不影响本合同其他条款的效力。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入后，如发生争议，甲乙方应通过协商解决；协商不成的，可依法向聘任方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职务聘任清单详细要求：详细列出被聘任方的职务名称、聘任期限、工作职责、薪酬待遇等内容。说明：本附件作为合同的重要组成部分，用于明确被聘任方的职务信息。2.附件二：教学任务清单详细要求：详细列出被聘任方承担的教学课程、授课学时、教学目标等内容。说明：本附件用于明确被聘任方的教学任务，确保教学质量。3.附件三：科研任务清单详细要求：详细列出被聘任方承担的科研项目、研究目标、预期成果等内容。说明：本附件用于明确被聘任方的科研任务，促进科研成果产出。4.附件四：社会保险及福利明细详细要求：详细列出被聘任方应享受的社会保险和福利待遇，包括缴纳比例、支付标准等。说明：本附件用于明确被聘任方的社会保险和福利待遇，保障被聘任方的权益。5.附件五：第三方服务协议详细要求：详细列出第三方介入的服务内容、费用、支付方式等内容。说明：本附件用于明确第三方介入的具体事项，确保合同履行过程中的服务质量和效率。6.附件六：补充协议详细要求：详细列出合同履行过程中双方协商一致的其他约定。说明：本附件用于补充合同内容，确保合同条款的完整性和可操作性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘任方未按照合同约定履行教学、科研和社会服务职责。2.违约行为：被聘任方违反合同约定，擅自离岗或未履行请假手续。示例：被聘任方擅自离岗，扣除当月职务津贴的30%作为违约金。3.违约行为：聘任方未按照合同约定支付薪酬、津贴等。示例：聘任方逾期支付薪酬、津贴，按逾期支付部分的双倍金额向被聘任方支付违约金。4.违约行为：聘任方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。责任认定标准：聘任方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇，按相关法律规定承担相应的法律责任。5.违约行为：第三方未按照服务协议履行服务内容，导致服务质量不符合约定。示例：第三方未按约定提供培训服务，扣除当月服务费用的50%作为违约金。全文完。2025年度大学教授职务聘任与管理合同（创新研究型）1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，请填写相关方名称）地址：（如有，请填写相关方地址）联系人：（如有，请填写相关方联系人）联系电话：（如有，请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所提及的“专业属于”，指乙方在高等教育领域从事教学、科研、社会服务等方面的专业能力。3.2关键词解释1.创新研究型：指乙方在高等教育领域具有较强的创新能力和研究水平，能够承担创新性科研项目，推动学科发展。2.大学教授职务：指甲方根据本合同约定，向乙方提供的具有教授职称的职务。3.聘任：指甲方根据本合同约定，与乙方签订本合同，确定乙方的大学教授职务。4.管理：指甲方对乙方在大学教授职务履行过程中的工作进行监督、指导、考核等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方在大学教授职务履行过程中的工作进行监督、指导、考核。2.甲方有权根据乙方的工作表现和学校发展需要，对乙方的职务进行调整。3.甲方应按照国家有关规定和本合同约定，为乙方提供相应的工资、福利待遇。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权按照本合同约定，在甲方提供的条件下，履行大学教授职务。2.乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度，履行好教育教学、科研等职责。3.乙方应积极参与学校的创新研究型工作，推动学科发展。4.乙方应按时完成甲方分配的工作任务，保证教学质量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在学校。5.3合同履行方式乙方在本合同履行期间，应按照甲方要求，在学校指定的地点和时间内履行大学教授职务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本合同约定的期限届满；2.乙方因故辞去大学教授职务；3.甲方根据国家有关规定和学校发展需要，对乙方职务进行调整，乙方不同意调整；4.乙方违反本合同约定，经甲方给予警告或解除劳动合同的。6.3终止程序1.合同到期或终止条件成就时，甲乙双方应相互通知对方。2.乙方应在合同终止前，妥善处理未尽事宜。6.4终止后果1.合同终止后，甲乙双方应按照国家有关规定，办理相关手续。2.乙方在本合同履行期间取得的成果，归甲方所有。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据国家有关规定和学校工资政策，乙方在履行大学教授职务期间，应享受相应的基本工资待遇。2.岗位津贴：乙方作为创新研究型大学教授，应享受学校规定的岗位津贴。3.绩效奖金：根据乙方在履行大学教授职务期间的工作表现和学校绩效考核结果，乙方应获得相应的绩效奖金。4.社会保险和福利：甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和提供相应福利待遇。7.2支付方式甲方应按照国家有关规定和学校财务制度，通过银行转账方式支付乙方工资和津贴。7.3支付时间1.基本工资和岗位津贴：每月的15日前支付。2.绩效奖金：根据学校绩效考核结果，在年度考核结束后一个月内支付。7.4支付条款1.甲方应在支付工资和津贴前，对乙方的工作表现进行审核。2.乙方应在收到工资和津贴后，确认已收到并签字确认。3.如因甲方原因导致工资和津贴支付延迟，甲方应向乙方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定支付乙方工资和津贴的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付工资和津贴的千分之五计算。2.甲方违反保密条款，泄露乙方隐私的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定履行大学教授职务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照违约行为所造成的损失，向守约方支付赔偿金。赔偿金的支付方式为一次性支付。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的秘密内容包括但不限于：甲方的商业秘密、乙方的研究成果、双方的保密协议等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的保密措施，防止保密内容的泄露。2.任何一方不得以任何形式向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于：自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并提供相关证明。2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本合同，但应采取一切可能措施减轻损失。3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例如地震、洪水、台风、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.如因法定原因需要转让，应书面通知对方，并取得对方同意。12.2不得转让的情形1.本合同项下的权利和义务不得转让给与合同履行无关的第三方。2.甲方不得将其在本合同项下的权利和义务转让给乙方。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方在履行大学教授职务过程中产生的研究成果的所有权。2.甲方保留对乙方在履行大学教授职务过程中涉及的知识产权的优先使用权。13.2特殊权力保留1.乙方在履行大学教授职务期间，应遵守国家法律法规和学校规章制度，不得从事与职务无关的活动。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和学校机密。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.对本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲方应提供乙方履行大学教授职务所需的条件和资源。2.乙方应积极配合甲方的工作，共同推动学校的发展。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论工作计划和问题解决。2.双方应通过书面或口头方式及时沟通，确保信息畅通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于2025年度大学教授职务聘任与管理的完整协议，任何补充或修改均应以书面形式进行。16.3增减条款本合同的增减条款，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件。2.乙方的研究成果及知识产权证明。3.保密协议。4.修改和补充合同文本。5.协议会议记录。6.争议解决相关文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方工资和津贴。b.违反保密条款，泄露乙方隐私。乙方违约：a.未按约定履行大学教授职务。b.违反保密条款，泄露甲方商业秘密。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：以乙方提供的证据和甲方行为为依据。乙方违约的认定：以甲方提供的证据和乙方行为为依据。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，明确劳动合同双方权利义务的法律。2.高等教育法：规定高等教育的基本制度、教育机构设置、教育内容与方式、教育质量保障等方面的法律。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。5.争议解决：指在合同履行过程中，因合同条款或履行方式产生的争议，通过协商、调节、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资和津贴。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，甲方应在收到催告后三日内支付。2.问题：乙方未按约定履行大学教授职务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并要求乙方在规定时间内改正。3.问题：保密内容的泄露。解决办法：发现保密内容泄露时，双方应立即采取措施，防止损失扩大，并及时报告有关部门。4.问题：不可抗力事件的发生。解决办法：双方应按照不可抗力条款的规定，积极采取措施减轻损失，并及时通知对方。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证其提供的设备、设施和服务符合合同要求，并承担由此产生的责任。第三方应确保其提供的知识产权合法有效，并承担因知识产权侵权而产生的责任。2.第三方权利：第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。第三方有权要求甲方和乙方遵守合同约定，履行各自义务。3.第三方义务：第三方应按照合同约定，提供高质量的服务。第三方应配合甲方和乙方的工作，确保合同目标的实现。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款：乙方有权要求甲方提供必要的科研条件和设施。乙方有权参与学校的相关决策，对学校的发展提出建议。2.乙方的利益条款：乙方有权获得与其贡献相符的奖励和荣誉。乙方有权享受学校提供的福利待遇。3.甲方的违约及限制条款：甲方违反合同约定，未提供必要科研条件和设施，应向乙方支付违约金。甲方不得无故解除合同，否则应赔偿乙方因合同解除而遭受的损失。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方有权对乙方的教学、科研工作进行监督和评估。甲方有权根据学校发展需要，对乙方的职务进行调整。2.甲方的利益条款：甲方有权享受乙方在履行职务过程中产生的科研成果。甲方有权根据乙方的工作表现，给予相应的奖励。3.乙方的违约及限制条款：乙方违反合同约定，未履行好教学、科研工作，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。乙方不得泄露甲方的商业秘密和学校机密，否则承担法律责任。全文完。2025年度大学教授职务聘任与管理合同（创新研究型）2合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同目的第二章聘任条件2.1聘任资格要求2.2聘任岗位要求2.3聘任程序第三章职务职责3.1教学职责3.2研究职责3.3学术交流职责3.4管理职责第四章薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金与津贴4.3社会保险与福利第五章教学工作5.1课程设置与教学计划5.2教学质量要求5.3教学考核与评价第六章研究工作6.1研究方向与目标6.2研究计划与实施6.3研究成果的考核与奖励第七章学术交流7.1学术会议与论坛7.2学术合作与交流7.3学术成果的推广与应用第八章管理职责8.1学科建设与管理8.2科研项目管理8.3学术团队建设第九章合同管理与考核9.1考核标准与程序9.2考核结果与应用9.3合同解除与终止第十章保密与知识产权10.1保密义务10.2知识产权归属10.3知识产权保护第十一章违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿第十二章争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序第十三章合同附件13.1合同附件一：教学计划13.2合同附件二：研究计划13.3合同附件三：考核标准第十四章合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同终止后的处理合同编号2025U001第一章合同概述1.1合同名称：2025年度大学教授职务聘任与管理合同（创新研究型）1.2合同签订日期：2025年1月1日1.3合同期限：自2025年1月1日起至2029年12月31日止1.4合同目的：明确聘任大学教授的职务、职责、权利和义务，保障双方的合法权益，促进学校与教授之间的合作与发展。第二章聘任条件2.1聘任资格要求：2.1.1具有博士学位；2.1.2在相关研究领域具有丰富的研究经验和成果；2.1.4通过学校组织的聘任考核。2.2聘任岗位要求：2.2.1承担本学科的教学和科研工作；2.2.2参与学科建设和学术团队建设；2.2.3完成学校规定的教学工作量。2.3聘任程序：2.3.1提交应聘材料；2.3.2学校组织专家评审；2.3.3学校校长办公会议审议；2.3.4学校与教授签订合同。第三章职务职责3.1教学职责：3.1.1按照教学大纲完成教学任务；3.1.2参与课程建设，优化教学内容和方法；3.2研究职责：3.2.1确立研究课题，制定研究计划；3.2.2组织和指导研究生开展科研工作；3.2.3积极申请科研项目，争取科研经费。3.3学术交流职责：3.3.1参加国内外学术会议，发表学术论文；3.3.2与国内外同行建立学术交流与合作关系；3.3.3推广科研成果，促进学科发展。3.4管理职责：3.4.1参与学科建设和学术团队管理；3.4.2协助学院完成科研项目申报和管理工作；3.4.3完成学校交办的其他管理工作。第四章薪酬待遇4.1基本工资：4.1.1按照国家规定和学校薪酬体系执行；4.1.2根据教授的职务和业绩进行调整。4.2奖金与津贴：4.2.1根据教授的教学、科研和社会服务成果进行奖励；4.2.2享受国家规定的各类津贴。4.3社会保险与福利：4.3.1按照国家规定参加社会保险；4.3.2享受学校提供的各类福利待遇。第五章教学工作5.1课程设置与教学计划：5.1.1参与制定本学科的教学计划；5.1.2按照教学大纲完成教学任务。5.2教学质量要求：5.2.1提高教学质量，确保学生学业水平；5.2.2注重教学方法改革，提高教学效果。5.3教学考核与评价：5.3.1学校定期对教授的教学工作进行考核；5.3.2教授应根据考核结果改进教学工作。第六章研究工作6.1研究方向与目标：6.1.1明确研究方向，确定研究目标；6.1.2制定研究计划，组织实施。6.2研究计划与实施：6.2.1按照研究计划开展科研工作；6.2.2定期向学校汇报研究进展。6.3研究成果的考核与奖励：6.3.1学校对教授的研究成果进行考核；6.3.2根据考核结果给予奖励。第七章学术交流7.1学术会议与论坛：7.1.1积极参加国内外学术会议和论坛；7.1.2在会议上发表学术论文，交流研究成果。7.2学术合作与交流：7.2.1与国内外同行建立学术合作关系；7.2.2促进学术成果的转化与应用。7.3学术成果的推广与应用：7.3.1推广科研成果，促进学科发展；7.3.2参与学术成果的应用与推广工作。第八章合同管理与考核9.1考核标准与程序：9.1.1学校制定统一的考核标准；9.1.2每年对教授进行一次考核；9.1.3考核内容包括教学、科研、学术交流和管理等方面。9.2考核结果与应用：9.2.1根据考核结果对教授进行评价；9.2.2考核结果作为聘任、晋升和绩效奖金的依据。9.3合同解除与终止：9.3.1教授如有严重违反合同规定的行为，学校有权解除合同；9.3.2合同到期后，如双方同意，可续签合同。第九章保密与知识产权10.1保密义务：10.1.1教授对学校及个人在任职期间知悉的保密信息负有保密义务；10.1.2未经学校同意，不得向第三方泄露保密信息。10.2知识产权归属：10.2.1教授在任职期间产生的知识产权归学校所有；10.2.2教授在任职期间参与的项目成果，其知识产权的归属按项目合同执行。10.3知识产权保护：10.3.1学校负责保护教授在任职期间产生的知识产权；10.3.2教授应积极配合学校进行知识产权保护工作。第十章违约责任11.1违约情形：11.1.1教授未履行合同约定的职责；11.1.2教授泄露保密信息；11.1.3教授严重违反学术道德和职业道德。11.2违约责任承担：11.2.1教授应承担相应的违约责任；11.2.2学校有权要求教授赔偿因此造成的损失。11.3违约赔偿：11.3.1教授应按照法律规定和合同约定支付违约金；11.3.2学校有权采取法律手段维护自身权益。第十一章争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成的，可向学校设立的争议解决委员会申请仲裁。12.2争议解决机构：12.2.1学校设立争议解决委员会，负责处理合同争议；12.2.2争议解决委员会由学校相关部门负责人组成。12.3争议解决程序：12.3.1提交争议解决申请；12.3.2争议解决委员会进行调查；12.3.3争议解决委员会做出裁决。第十二章合同附件13.1合同附件一：教学计划13.2合同附件二：研究计划13.3合同附件三：考核标准第十三章合同生效与终止14.1合同生效条件：14.1.1双方签字盖章；14.1.2学校法定代表人签字批准。14.2合同终止条件：14.2.1合同到期；14.2.2双方协商一致解除合同；14.2.3符合合同约定的其他终止条件。14.3合同终止后的处理：14.3.1教授应按照合同约定完成剩余工作；14.3.2双方应按照合同约定处理相关事宜。教授签名：____________________日期：____________________学校代表签名：____________________日期：____________________[附件]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1研究项目主导权条款条款内容：甲方在合同约定的研究项目中拥有主导权，包括但不限于项目选题、研究方向、研究方法、经费分配、成果归属等。说明：此条款确保甲方在项目实施过程中能够发挥主导作用，保障项目的顺利进行和预期目标的实现。1.2教学资源分配条款条款内容：甲方根据教授的教学职责和学校教学资源情况，合理分配教学资源，包括但不限于教室、实验室、图书资料等。说明：此条款保障教授在教学过程中能够获得必要的资源支持，提高教学质量。1.3学术成果推广支持条款条款内容：甲方负责教授学术成果的推广和转化，包括但不限于组织学术报告、发布学术论文、申请专利等。说明：此条款鼓励教授产出高质量的学术成果，并确保成果能够得到有效利用。1.4职业发展规划支持条款条款内容：甲方为教授提供职业发展规划指导，包括但不限于晋升、培训、交流等。说明：此条款有助于教授在职业生涯中实现自我提升，增强其职业竞争力。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1教学内容自主权条款条款内容：乙方在合同约定的教学工作中享有教学内容自主权，包括但不限于课程设置、教学方法、教学进度等。说明：此条款尊重教授的教学自主性，有助于其发挥专业特长，提高教学效果。2.2研究项目选择权条款条款内容：乙方在合同约定的研究工作中享有项目选择权，包括但不限于研究方向、研究内容、研究方法等。说明：此条款保障教授在研究工作中的主导地位，有助于其充分发挥研究潜力。2.3知识产权归属调整条款条款内容：在乙方主导的研究项目中，如甲方参与部分研究工作，双方协商确定知识产权的归属比例。说明：此条款确保在合作研究过程中，双方对知识产权的归属有明确约定，避免后续纠纷。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责条款条款内容：第三方中介机构在合同履行过程中，负责协助双方沟通、协调和监督，确保合同条款的执行。说明：此条款明确中介机构的职责，有利于提高合同履行的效率和质量。3.2中介机构费用条款条款内容：第三方中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。说明：此条款明确中介机构费用的承担方，保障中介机构能够提供专业、高效的服务。3.3中介机构保密条款条款内容：第三方中介机构对在合同履行过程中知悉的保密信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。说明：此条款保护双方的商业秘密和知识产权，确保合同履行过程中的信息安全。3.4中介机构责任条款条款内容：若第三方中介机构在履行职责过程中出现失误，导致合同履行受阻，中介机构应承担相应的责任。说明：此条款明确中介机构的责任，保障合同双方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教学计划2.研究计划3.考核标准4.第三方中介机构服务协议（如有）5.知识产权归属协议（如有）6.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：教授未履行合同约定的教学职责；教授未履行合同约定的研究职责；教授泄露保密信息；教授严重违反学术道德和职业道德；教授未按照合同约定完成剩余工作；双方协商一致解除合同；合同到期后未续签合同。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款、学校规章制度以及相关法律法规；学校有权根据实际情况进行调查，并做出认定。三、法律名词及解释：1.聘任：指学校与教授之间建立劳动关系，授予教授一定职务和责任。2.知识产权：指智力成果的独占权，包括著作权、专利权、商标权等。3.保密信息：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有潜在商业价值的信息。4.违约责任：指合同一方未履行合同义务，应承担的法律责任。5.争议解决：指解决合同履行过程中发生的争议的方法和程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教授对合同内容有疑问。解决办法：提供合同解释说明，确保教授理解合同条款。2.问题：教授无法履行合同约定的职责。解决办法：与教授沟通，了解原因，提供必要的支持和帮助。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：通过协商、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.问题：教授违反合同约定。解决办法：根据合同约定和学校规章制度，采取相应的处罚措施。五、所有应用场景：1.学校与教授签订聘任合同。2.教授在教学、科研、学术交流等方面开展工作。3.学校对教授的工作进行考核和评价。4.合同到期或双方协商一致解除合同。5.出现违约行为，进行违约责任认定和处理。全文完。2025年度大学教授职务聘任与管理合同（创新研究型）3合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方名称]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[其他相关方名称]，地址：[其他相关方地址]，联系人：[其他相关方联系人]，联系电话：[其他相关方联系电话]二、合同前言2.1背景：为了进一步激发大学教授的创新能力，提高我国高等教育水平，促进我国科技创新和人才培养，甲方决定与乙方签订本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度大学教授职务聘任与管理方面的权利义务，确保双方合作顺利进行，实现共同发展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所提到的“大学教授职务”是指甲方所聘用的具有高级专业技术职称的教师。3.2关键词解释：（1）创新研究型：指大学教授在教育教学、科学研究、社会服务等方面具备较强的创新能力和研究成果。（2）聘任与管理：指甲方对大学教授进行选拔、任用、考核、晋升、培训、奖励、处罚等管理工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权对乙方提出聘任申请的大学教授进行资格审查、面试、考核等工作；（2）有权根据工作需要和实际表现，对大学教授进行聘任、晋升、调动、解聘等管理；（3）有权对大学教授进行培训和考核，确保其教育教学、科学研究、社会服务等方面达到预期目标；（4）有权对大学教授进行奖励和处罚，激励其发挥创新潜力，提高教育教学质量。4.2乙方的权利和义务：（1）有权根据甲方提供的岗位需求，向甲方提出聘任申请；（2）有权了解甲方对大学教授的聘任、晋升、考核等管理要求；（3）有权参与甲方组织的大学教授培训和考核活动；（4）有权根据甲方的要求，配合甲方完成相关工作任务。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：甲方所在地。5.3合同履行方式：双方应按照本合同约定，通过书面形式、口头协商等方式，履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，经双方协商一致同意终止；（2）一方违反合同约定，经另一方书面通知后，仍未在规定期限内纠正的；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定或双方约定的其他情形。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同，应书面通知另一方；（2）双方应就终止合同事宜进行协商，达成一致意见；（3）终止合同后，双方应按照本合同约定，妥善处理未了事宜。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照本合同约定，妥善处理未了事宜；（2）合同终止后，双方应相互退还已支付的费用；（3）合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成：（1）聘任费用：乙方在获得聘任后，甲方应按照国家相关规定和双方协商结果支付聘任费用。（2）薪酬待遇：甲方应按照国家规定和学校薪酬制度，向乙方支付基本工资、岗位工资、绩效工资等。（3）福利待遇：甲方应按照国家规定和学校福利制度，为乙方提供住房补贴、医疗保健、子女教育等福利待遇。（4）培训费用：甲方应承担乙方参加培训的费用，包括培训费、差旅费等。7.2支付方式：甲方应按照国家财务制度，通过银行转账方式向乙方支付相关费用。7.3支付时间：（1）聘任费用：在乙方获得聘任后，甲方应在一个月内支付聘任费用。（2）薪酬待遇：甲方应在每月的固定日期前支付乙方的薪酬待遇。（3）培训费用：在乙方完成培训后，甲方应在一个月内支付培训费用。7.4支付条款：（1）甲方应在支付费用前，向乙方提供发票或收据。（2）乙方应在收到费用后，及时核对并确认无误。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。（2）甲方未履行培训义务，应承担乙方因培训产生的损失。8.2乙方违约：（1）乙方未履行合同约定的义务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的千分之五。（2）乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金和赔偿金额应按照合同约定执行。（2）赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状、更换等。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方提供的所有技术、商业秘密、信息等。（2）乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、信息等。9.2保密期限：本合同的保密期限为自合同签订之日起至2025年12月31日止。9.3保密履行方式：（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）其他双方无法预见、无法避免的客观情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件导致合同无法履行，双方应协商解决。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争、罢工、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将合同转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密、商业秘密的合同；（2）合同约定不得转让的合同。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。（2）甲方保留对本合同内容的解释权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方教育教学、科学研究、社会服务等方面的监督权。（2）甲方保留对乙方违反合同约定的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充需经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式作为本合同的附件。14.2修改和补充效力：修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互提供必要的资料、信息，确保合同顺利履行。（2）双方应共同解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过书面形式、口头协商等方式进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为独立的法律文件，与双方其他合同、协议等文件相互独立。16.3增减条款：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：___________乙方（盖章）：___________甲方代表（签字）：___________乙方代表（签字）：___________签订日期：___________甲方（盖章）：___________乙方（盖章）：___________甲方代表（签字）：___________乙方代表（签字）