2025年度创业公司股权激励与分红权约定协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度创业公司股权激励与分红权约定协议合同目录一、协议概述1.1协议目的1.2协议依据1.3协议范围1.4协议生效与终止二、股权激励方案2.1激励对象2.2激励股份2.3激励条件2.4激励股份的取得方式2.5激励股份的行使与转让2.6激励股份的解锁与退出三、分红权约定3.1分红原则3.2分红比例3.3分红时间3.4分红方式3.5分红资金的分配3.6分红权限制四、激励与分红权的调整4.1调整原因4.2调整程序4.3调整内容五、激励与分红权的变更5.1变更原因5.2变更程序5.3变更内容六、保密条款6.1保密范围6.2保密义务6.3违约责任七、竞业禁止条款7.1竞业禁止范围7.2竞业禁止期限7.3违约责任八、知识产权归属8.1知识产权类型8.2知识产权归属8.3知识产权使用九、协议解除与终止9.1协议解除条件9.2协议终止条件9.3协议解除与终止程序9.4解除与终止后的权利义务十、违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿十一、争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序十二、其他约定12.1通知与送达12.2不可抗力12.3协议附件十二、协议生效十三、协议签署十四、协议附件合同编号2025年度创业公司股权激励与分红权约定协议一、协议概述1.1协议目的本协议旨在明确公司2025年度股权激励计划的具体内容，以及激励对象的分红权约定，以激励员工为公司发展贡献力量。1.2协议依据本协议依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.3协议范围本协议适用于公司全体激励对象，包括但不限于公司管理人员、核心技术人员和业务骨干。1.4协议生效与终止本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年度股权激励计划实施完毕或协议约定的终止条件成就时终止。二、股权激励方案2.1激励对象激励对象为公司全职员工，包括但不限于公司管理人员、核心技术人员和业务骨干。2.2激励股份激励股份为公司注册资本的一定比例，具体比例由公司董事会决定。2.3激励条件激励条件包括但不限于员工在公司工作满一定年限、绩效考核达标等。2.4激励股份的取得方式激励股份通过股权激励计划以股票期权或限制性股票等形式授予激励对象。2.5激励股份的行使与转让激励股份的行使和转让需符合公司章程及股权激励计划的相关规定。2.6激励股份的解锁与退出激励股份的解锁和退出条件由公司董事会制定，并经股东大会批准。三、分红权约定3.1分红原则分红原则遵循公平、合理、透明的原则。3.2分红比例分红比例由公司董事会根据公司盈利状况和未来发展需要确定。3.3分红时间分红时间每年一次，具体时间由公司董事会决定。3.4分红方式分红方式为现金分红，具体金额根据分红比例和公司实际盈利情况确定。3.5分红资金的分配分红资金按照激励对象的分红权进行分配。3.6分红权限制分红权受激励条件限制，未满足激励条件的激励对象无权获得分红。四、激励与分红权的调整4.1调整原因调整原因包括但不限于公司经营状况变化、市场环境变化等。4.2调整程序调整程序需经公司董事会讨论决定，并提交股东大会审议。4.3调整内容调整内容涉及激励股份、分红比例、分红时间等。五、激励与分红权的变更5.1变更原因变更原因包括但不限于员工离职、公司重组等。5.2变更程序变更程序需经公司董事会讨论决定，并通知相关激励对象。5.3变更内容变更内容涉及激励股份、分红权等。六、保密条款6.1保密范围保密范围包括公司商业秘密、技术秘密等。6.2保密义务激励对象有义务对保密信息进行保密，未经公司书面同意不得向任何第三方泄露。6.3违约责任违反保密义务的，激励对象应承担相应的法律责任。七、竞业禁止条款7.1竞业禁止范围竞业禁止范围包括但不限于公司业务领域、客户资源等。7.2竞业禁止期限竞业禁止期限为离职后一定年限。7.3违约责任违反竞业禁止条款的，激励对象应承担相应的法律责任。八、知识产权归属8.1知识产权类型本协议涉及的知识产权包括但不限于专利、商标、著作权等。8.2知识产权归属公司及员工在履行职务过程中产生的知识产权，除法律法规另有规定外，归公司所有。8.3知识产权使用公司有权在业务范围内使用、许可他人使用或转让上述知识产权。九、协议解除与终止9.1协议解除条件（1）一方严重违反本协议的约定；（2）一方被依法宣告破产或解散；（3）双方协商一致解除本协议。9.2协议终止条件（1）2025年度股权激励计划实施完毕；（2）本协议约定的终止条件成就。9.3协议解除与终止程序协议解除或终止，任何一方应提前通知对方，并采取必要的措施保护公司利益。9.4解除与终止后的权利义务协议解除或终止后，双方应按照本协议的约定履行剩余的权利义务。十、违约责任10.1违约情形任何一方违反本协议约定的，均构成违约。10.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。十一、争议解决11.1争议解决方式本协议争议应通过友好协商解决；协商不成的，提交协议签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构争议解决机构为协议签订地的人民法院。11.3争议解决程序争议解决程序按照我国相关法律法规及法院规定执行。十二、其他约定12.1通知与送达本协议的通知和送达，按照双方约定的方式执行。12.2不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，双方应及时协商解决。12.3协议附件本协议附件与本协议具有同等法律效力。十三、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。十四、协议签署1.激励对象签字：____________________姓名：________________职位：________________日期：________________2.公司代表签字：____________________姓名：________________职位：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方决策权甲公司作为主导方，在股权激励与分红权约定协议中拥有最终决策权。具体包括但不限于激励对象的选择、激励股份的比例、分红比例的确定等。说明：此条款确保甲公司能够根据自身发展战略和经营需求，对股权激励和分红权进行有效控制。1.2甲方信息披露甲公司应定期向乙方提供公司财务状况、经营状况等必要信息，以保障乙方对股权激励和分红权的知情权。说明：信息披露有助于乙方了解公司真实情况，合理评估股权激励和分红权的价值。1.3甲方监督权甲公司有权对乙方行使股权激励和分红权的行为进行监督，确保乙方遵守相关法律法规和公司规章制度。说明：监督权有助于甲公司维护公司利益，防止乙方滥用股权激励和分红权。1.4甲方优先购买权在乙方希望转让所持股份时，甲公司享有优先购买权，以维护公司股权稳定。说明：优先购买权保障甲公司在乙方转让股份时，能够优先收购股份，防止公司股权过于分散。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方决策权乙方作为主导方，在股权激励与分红权约定协议中拥有部分决策权。具体包括但不限于激励股份的解锁条件、分红权的行使方式等。说明：此条款保障乙方在公司股权激励和分红权方面具有一定的主动权，有利于维护乙方权益。2.2乙方分红权保障乙方享有分红权的保障，甲公司应按时足额支付分红，确保乙方权益不受损害。说明：分红权保障条款确保乙方能够按照协议约定获得分红，提高乙方在公司发展中的参与度和积极性。2.3乙方退出机制乙方在满足协议约定的条件下，有权申请退出股权激励计划，甲公司应按照协议约定处理乙方股份。说明：退出机制为乙方提供了一定的灵活性，有利于乙方根据自身需求调整在公司中的地位。三、第三方中介时的附加条款及说明3.1中介机构资质说明：中介机构资质条款确保中介机构具备专业能力，提高协议执行的可靠性和有效性。3.2中介机构费用中介机构在提供服务过程中产生的费用，由甲乙双方按比例承担。说明：中介机构费用条款明确中介机构费用承担方式，有利于降低协议执行成本。3.3中介机构责任中介机构在协议执行过程中，应履行职责，确保协议内容的履行。说明：中介机构责任条款保障中介机构在协议执行中的责任，提高协议执行效率。3.4中介机构保密义务中介机构在提供服务过程中，应对甲乙双方的商业秘密和隐私信息进行保密。说明：中介机构保密义务条款保护甲乙双方的合法权益，防止信息泄露。3.5中介机构变更通知中介机构如需更换，应提前通知甲乙双方，并经双方同意。说明：中介机构变更通知条款确保甲乙双方在中介机构变更时，能够及时了解情况，维护自身权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.公司章程2.股权激励计划具体实施方案3.激励对象名单及职位4.分红记录及分配方案5.中介机构资质证明6.争议解决相关文件7.其他双方认为必要的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付分红。认定：甲方未在约定分红时间内支付分红，或支付金额少于约定比例。2.违约行为：乙方未履行保密义务，泄露公司商业秘密。认定：乙方未经授权，向第三方泄露公司商业秘密。3.违约行为：乙方未履行竞业禁止义务。认定：乙方在竞业禁止期限内从事与公司业务相竞争的活动。4.违约行为：中介机构未履行保密义务。认定：中介机构在提供服务过程中泄露甲乙双方的商业秘密。三、法律名词及解释：1.股权激励：公司以股权作为激励手段，将部分股权授予员工，以激励员工为公司发展贡献力量。2.分红权：股东根据其持有的股份比例，从公司盈利中获得的分配权利。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.争议解决：指在合同履行过程中，双方就合同内容或执行产生分歧时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决分歧。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：激励对象对公司发展不满，影响股权激励效果。解决办法：加强与激励对象的沟通，了解其诉求，提供合理的激励和福利。2.问题：分红资金不足，难以按时足额支付分红。解决办法：优化公司财务管理，提高盈利能力，确保分红资金充足。3.问题：中介机构服务不达标，影响协议执行。4.问题：合同执行过程中出现争议，难以解决。解决办法：按照合同约定的争议解决方式，及时解决争议。五、所有应用场景：1.创业公司为吸引和留住人才，实施股权激励计划。2.公司为提高员工积极性，实施分红权激励。3.公司在实施股权激励和分红权激励过程中，需要第三方中介机构提供专业服务。4.公司在执行合同过程中遇到争议，需要依法解决。全文完。2025年度创业公司股权激励与分红权约定协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[其他相关方名称]地址：[其他相关方地址]联系人：[其他相关方联系人]联系电话：[其他相关方联系电话]二、合同前言2.1背景2.2目的本协议旨在明确甲方、乙方及其他相关方在股权激励和分红权方面的权利义务，确保各方权益得到保障，实现公司长期稳定发展。三、定义与解释3.1专业术语（1）股权激励：指公司以股权为手段，对员工进行激励，使员工享有公司股份，从而提高员工对公司发展的关注和投入。（2）分红权：指员工在公司盈利时，按照约定比例分享公司利润的权利。3.2关键词解释（1）股权：指公司股东对公司的所有权，包括公司财产的收益、分配、管理等方面的权利。（2）分红：指公司根据盈利情况，按照约定比例向股东分配利润的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据公司发展需要，决定股权激励和分红权的具体方案；（2）甲方有义务按照协议约定，向乙方及其他相关方支付股权激励和分红款项；（3）甲方有义务保障乙方及其他相关方的合法权益，确保股权激励和分红权的公平、公正。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照协议约定，享受股权激励和分红权；（2）乙方有义务遵守公司规章制度，努力工作，为公司发展贡献力量；（3）乙方有义务配合甲方完成股权激励和分红权的各项工作。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年度结束。5.2合同履行地点合同履行地点为公司所在地。5.3合同履行方式甲方按照协议约定，向乙方及其他相关方支付股权激励和分红款项；乙方及其他相关方按照协议约定，行使股权激励和分红权。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）协议约定的股权激励和分红权期限届满；（2）协议约定的其他终止条件。6.3终止程序（1）协议终止前，甲方应提前通知乙方及其他相关方；（2）协议终止后，双方应按照约定办理股权激励和分红权的清算事宜。6.4终止后果（1）协议终止后，乙方及其他相关方应按照约定，将持有的公司股份返还甲方；（2）协议终止后，双方应按照约定，处理股权激励和分红权的后续事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）股权激励费用：包括股权授予成本、股权维护成本、股权激励管理费用等；（2）分红权费用：包括分红计算成本、分红发放成本、分红税务成本等。7.2支付方式股权激励费用和分红权费用均采用人民币现金支付。7.3支付时间（1）股权激励费用支付时间：在股权激励方案实施后，按照约定的时间节点分期支付；（2）分红权费用支付时间：每年根据公司盈利情况，在年度结束后一个月内支付。7.4支付条款（1）支付款项需注明“股权激励/分红权”字样；（2）支付款项应通过银行转账方式进行，确保资金安全；（3）支付凭证需保留，以备查验。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照约定时间支付股权激励和分红权费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款项的[百分比]%；（2）甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照约定行使股权激励和分红权，应向甲方支付违约金，违约金为应付未付款项的[百分比]%；（2）乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照上述违约责任，向守约方支付赔偿金额，赔偿方式为人民币现金支付。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、财务数据等均为保密内容。9.2保密期限本协议签订之日起至合同终止后[年数]年内。9.3保密履行方式（1）各方应采取合理的保密措施，防止保密内容泄露；（2）未经对方同意，不得将保密内容用于商业目的或泄露给第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力，是指因自然灾害、社会事件、政策调整等原因，导致合同无法履行或履行存在重大困难的事件。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、火灾、洪水、战争、政策变化、罢工等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，各方应立即通知对方；（2）不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可协商解除合同，互不承担责任；（3）因不可抗力事件导致合同部分无法履行的，双方可协商调整履行内容。10.4不可抗力实例本协议签订后，如遇国家政策调整，导致股权激励和分红权方案无法实施，可视为不可抗力事件。十一、争议解决11.1协商解决发生争议时，双方应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议。12.2不得转让的情形包括但不限于公司控制权变更、公司合并、分立等情况。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对股权激励和分红权方案进行调整的权利；（2）甲方保留对违反本协议的乙方采取法律措施的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式签署。14.2修改和补充效力经双方签署的修改和补充协议，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，共同推动股权激励和分红权方案的顺利实施。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通方案实施情况；（2）及时解决实施过程中遇到的问题；（3）共同维护本协议的合法权益。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于股权激励和分红权的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款本协议未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.股权激励方案2.分红权计算方法3.保密协议4.不可抗力事件清单5.争议解决机制6.补充协议7.支付凭证8.会议记录9.其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付股权激励和分红权费用：认定甲方违约，需支付违约金。未履行保密义务：认定甲方违约，需承担法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按时行使股权激励和分红权：认定乙方违约，需支付违约金。泄露甲方商业秘密：认定乙方违约，需承担法律责任。三、法律名词及解释：1.股权激励：指公司以股权为手段，对员工进行激励，使员工享有公司股份，从而提高员工对公司发展的关注和投入。2.分红权：指员工在公司盈利时，按照约定比例分享公司利润的权利。3.不可抗力：指因自然灾害、社会事件、政策调整等原因，导致合同无法履行或履行存在重大困难的事件。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的法律责任，包括支付违约金、赔偿损失等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：股权激励和分红权方案实施过程中，员工对方案理解不一致。解决办法：组织培训会议，详细解释方案内容，确保员工理解。2.问题：分红权计算过程中，出现计算错误。解决办法：建立严格的计算流程，设置专人负责审核，确保计算准确。3.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：按照合同约定，协商解除合同或调整履行内容。4.问题：发生争议，双方无法达成一致意见。解决办法：按照合同约定，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.问题：保密内容泄露，造成损失。解决办法：加强保密意识，对泄露行为进行追责，维护公司利益。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：[第三方全称]地址：[第三方地址]联系人：[第三方联系人]联系电话：[第三方联系电话]2.第三方权利：参与股权激励方案的制定与实施；对股权激励和分红权方案实施过程中的问题提出建议；获得甲方和乙方认可的分红权收益。3.第三方义务：按照本协议约定，协助甲方和乙方实施股权激励和分红权方案；对股权激励和分红权方案实施过程中的信息保密；遵守相关法律法规，确保方案实施合法合规。4.第三方责任：对因自身原因导致股权激励和分红权方案实施出现问题的，承担相应的责任；对因不可抗力导致股权激励和分红权方案无法履行的，不承担责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：对股权激励和分红权方案有知情权和参与权；在股权激励和分红权方案实施过程中，享有监督权；在公司盈利时，享有分红权收益。2.乙方利益条款：甲方不得单方面修改或取消股权激励和分红权方案；乙方在股权激励和分红权方案实施过程中，享有优先购买权。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付股权激励和分红权费用，需向乙方支付违约金；甲方泄露乙方商业秘密，需承担法律责任；甲方不得利用乙方信息谋取不正当利益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：对股权激励和分红权方案有最终决定权；对乙方违反本协议的行为，有权采取法律措施；在公司盈利时，享有优先分红权。2.甲方利益条款：甲方在股权激励和分红权方案实施过程中，享有对方案调整的建议权；甲方享有对乙方分红权收益的监管权。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时行使股权激励和分红权，需向甲方支付违约金；乙方泄露甲方商业秘密，需承担法律责任；乙方不得利用甲方信息谋取不正当利益。全文完。2025年度创业公司股权激励与分红权约定协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方住所地1.4合同双方联系方式2.激励股份及分红权授予2.1激励股份授予2.1.1激励股份的种类2.1.2激励股份的数量2.1.3激励股份的授予条件2.1.4激励股份的授予时间2.2分红权约定2.2.1分红权比例2.2.2分红权分配方式2.2.3分红权分配时间3.激励股份及分红权的行使与转让3.1激励股份的行使3.1.1激励股份的解锁条件3.1.2激励股份的解锁时间3.2分红权的行使3.2.1分红权的行使方式3.2.2分红权的行使时间3.3激励股份及分红权的转让3.3.1激励股份的转让条件3.3.2激励股份的转让时间3.3.3分红权的转让条件3.3.4分红权的转让时间4.股权激励计划的调整与终止4.1调整条件4.2调整程序4.3终止条件4.4终止程序5.违约责任5.1违约情形5.2违约责任承担5.3违约纠纷解决6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同解除7.1解除条件7.2解除程序7.3解除后的处理8.合同生效8.1生效条件8.2生效时间9.合同变更9.1变更条件9.2变更程序10.合同解除或终止后的处理10.1股权处理10.2财务处理10.3人员处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除或终止后的处理12.1股权处理12.2财务处理12.3人员处理13.合同附件13.1附件一：激励股份及分红权明细表13.2附件二：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：创业公司乙方：1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方住所地甲方住所地：北京市朝阳区某路某号乙方住所地：北京市海淀区某路某号1.4合同双方联系方式2.激励股份及分红权授予2.1激励股份授予2.1.1激励股份的种类激励股份为甲公司的普通股股份。2.1.2激励股份的数量乙方获得激励股份100万股。2.1.3激励股份的授予条件乙方需在甲公司连续工作满一年，且年度考核合格。2.1.4激励股份的授予时间激励股份自合同签订之日起一年后开始授予，每年授予20万股，共五年。2.2分红权约定2.2.1分红权比例乙方在甲公司享有5%的分红权。2.2.2分红权分配方式分红按年度进行分配，于次年度3月31日前完成。2.2.3分红权分配时间分红权分配时间与分红权比例相对应。3.激励股份及分红权的行使与转让3.1激励股份的行使3.1.1激励股份的解锁条件乙方需满足合同约定的服务期限和业绩考核要求。3.1.2激励股份的解锁时间激励股份解锁时间为每年3月31日，解锁比例按照服务年限和业绩考核结果确定。3.2分红权的行使3.2.1分红权的行使方式乙方有权按分红权比例获得分红。3.2.2分红权的行使时间分红权行使时间为分红分配时间。3.3激励股份及分红权的转让3.3.1激励股份的转让条件激励股份不得转让、抵押或用于其他担保。3.3.2激励股份的转让时间激励股份不得在授予后五年内转让。3.3.3分红权的转让条件分红权不得转让、抵押或用于其他担保。3.3.4分红权的转让时间分红权不得在授予后五年内转让。4.股权激励计划的调整与终止4.1调整条件经甲乙双方协商一致，可以调整股权激励计划。4.2调整程序调整股权激励计划需经甲乙双方书面确认。4.3终止条件出现合同约定的违约情形或法律规定的事由，甲乙双方可以终止股权激励计划。4.4终止程序终止股权激励计划需经甲乙双方书面确认，并按照合同约定进行后续处理。5.违约责任5.1违约情形包括但不限于未按时支付分红、未履行保密义务等。5.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.3违约纠纷解决违约纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。6.保密条款6.1保密内容涉及甲公司商业秘密的相关信息。6.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年内。6.3违约责任违反保密义务的，应承担相应的违约责任。8.合同生效8.1生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。8.2生效时间本合同自2025年1月1日起生效，至2029年12月31日终止。9.合同变更9.1变更条件本合同内容如有变更，需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。9.2变更程序变更合同内容时，双方应就变更事项进行充分协商，达成一致意见后，签署书面变更协议。10.合同解除或终止后的处理10.1股权处理合同解除或终止后，乙方持有的激励股份按照合同约定解锁条件解锁，未解锁部分由甲方收回。10.2财务处理合同解除或终止后，乙方应按照合同约定的时间获得分红，未分配的分红应按照实际比例计算。10.3人员处理合同解除或终止后，乙方在甲公司的劳动合同应按照国家相关法律法规处理。11.争议解决11.1争议解决方式本合同项下发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。11.3争议解决程序争议解决程序应遵循中华人民共和国相关法律法规。12.合同解除或终止后的处理12.1股权处理合同解除或终止后，乙方持有的激励股份按照合同约定解锁条件解锁，未解锁部分由甲方收回。12.2财务处理合同解除或终止后，乙方应按照合同约定的时间获得分红，未分配的分红应按照实际比例计算。12.3人员处理合同解除或终止后，乙方在甲公司的劳动合同应按照国家相关法律法规处理。13.合同附件13.1附件一：激励股份及分红权明细表13.2附件二：其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自修改或补充。14.4本合同签订后，如因国家法律法规的变动导致本合同部分条款失效，双方应协商一致，对失效条款进行修改或补充，以符合新的法律法规要求。14.5本合同自签订之日起，如甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指任何非甲乙双方的独立第三方，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、法律服务机构等。15.2第三方介入的条件15.2.1当甲乙双方就本合同的具体条款或执行过程中产生分歧时，经双方同意，可以引入第三方进行调解、评估或提供专业意见。a.双方书面同意；b.第三方具有相关的专业资质和经验；c.第三方的介入不会违反国家法律法规。15.3第三方职责15.3.1第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。15.3.2第三方应根据甲乙双方提供的信息，提供专业的调解、评估或意见。15.3.3第三方的意见或评估结果，甲乙双方应予以尊重，但最终决策权仍归甲乙双方所有。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件。15.4.2第三方有权在介入过程中提出自己的专业意见和建议。15.5第三方义务15.5.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密。15.5.2第三方应按时完成工作任务，并提交书面报告。16.甲乙方增加条款16.1.1第三方的费用及支付方式：双方应事先协商确定第三方费用的计算方法和支付时间，费用由责任方承担。16.1.2第三方的责任限额：双方应约定第三方的责任限额，即第三方因自身过错导致甲乙双方损失的最高赔偿金额。16.1.3第三方的责任免除：若第三方因不可抗力等原因导致无法履行职责，双方应协商免除其责任。17.第三方责任限额的明确17.1.1第三方在本合同项下的责任限额为人民币100万元。17.1.2若第三方因自身过错导致甲乙双方损失超过本限额，超出部分由第三方自行承担。17.1.3若第三方因不可抗力等原因导致无法履行职责，其责任限额不适用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方介入本合同后，其职责仅限于提供专业意见或调解，不涉及甲乙双方的股权激励与分红权分配的具体执行。18.2第三方与其他各方的关系如下：18.2.1第三方与甲方的责任划分：第三方仅对甲方负责，甲方对第三方的工作成果进行监督和评估。18.2.2第三方与乙方的责任划分：第三方仅对乙方负责，乙方对第三方的工作成果进行监督和评估。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：激励股份及分红权明细表详细要求：详细列出乙方获得激励股份的种类、数量、授予条件、解锁条件、解锁时间、分红权比例、分配方式、分配时间等信息。附件说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：合同双方身份证明文件详细要求：提供甲乙双方的营业执照、法定代表人身份证明、身份证等有效身份证明文件。附件说明：本附件用于证明甲乙双方的身份，作为合同签订的依据。3.附件三：合同签订现场照片详细要求：提供合同签订现场的照片，包括甲乙双方代表签字盖章的照片。附件说明：本附件作为合同签订的证明，作为合同附件，与合同具有同等法律效力。4.附件四：合同变更协议详细要求：如合同内容需变更，应提供变更协议，明确变更内容、变更时间等。附件说明：本附件作为合同变更的证明，与合同具有同等法律效力。5.附件五：第三方介入协议详细要求：如需第三方介入，应提供第三方介入协议，明确第三方介入的条件、职责、权利、义务等。附件说明：本附件作为第三方介入的依据，与合同具有同等法律效力。6.附件六：争议解决协议详细要求：如发生争议，应提供争议解决协议，明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。附件说明：本附件作为争议解决的依据，与合同具有同等法律效力。7.附件七：第三方评估报告详细要求：如第三方介入进行评估，应提供第三方评估报告，明确评估结果和建议。附件说明：本附件作为第三方评估的依据，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间支付分红。责任认定标准：乙方应按合同约定的时间支付分红，如未按时支付，应承担违约责任。示例说明：乙方应在每年3月31日前支付分红，如未按时支付，应向甲方支付违约金。2.违约行为：乙方违反保密义务，泄露甲公司商业秘密。责任认定标准：乙方应保守甲公司商业秘密，如泄露，应承担违约责任。示例说明：乙方泄露甲公司商业秘密，应向甲方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。3.违约行为：甲方未按约定时间授予激励股份。责任认定标准：甲方应按合同约定的时间授予激励股份，如未按时授予，应承担违约责任。示例说明：甲方应在合同约定的期限内授予激励股份，如未按时授予，应向乙方支付违约金。4.违约行为：第三方未按约定完成工作任务。责任认定标准：第三方应按约定完成工作任务，如未按时完成，应承担违约责任。示例说明：第三方未按约定时间提交评估报告，应向甲乙双方支付违约金。全文完。2025年度创业公司股权激励与分红权约定协议3合同编号_________一、合同主体1.甲方（创业公司名称）：地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方（员工/股东）：姓名：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方与乙方在2025年度内关于股权激励与分红权的约定，以保障双方的合法权益，激发员工/股东的积极性和创造力，推动公司持续健康发展。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中涉及的专业术语、缩写及简称如下：1.股权激励：指甲方将公司部分股权或分红权以特定方式分配给乙方，作为对其劳动、技术、管理等贡献的补偿和奖励。2.分红权：指乙方在公司分红时按照约定享有一定比例的分红收益。3.2关键词解释1.股权：指甲方公司的股份。2.分红：指甲方公司根据公司业绩和盈利情况，按一定比例分配给股东的利润。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据公司实际情况调整股权激励计划。2.甲方应按时足额支付乙方股权激励所得及分红收益。3.甲方有义务保护乙方股权激励所得及分红权的合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方享有甲方股权激励计划规定的权益。2.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，积极履行岗位职责。3.乙方在获得股权激励所得及分红权后，应依法纳税。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本协议的履行地点为公司注册地。5.3合同履行方式1.甲方根据股权激励计划，按季度向乙方支付股权激励所得。2.甲方根据公司业绩和盈利情况，按年度向乙方支付分红收益。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲方、乙方双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1.协议期限届满。2.甲乙双方协商一致解除协议。3.乙方违反国家法律法规、公司规章制度，被甲方解聘或辞职。4.公司解散、破产、清算等情况。6.3终止程序1.协议终止前，甲乙双方应按照本协议约定办理相关事宜。2.协议终止后，双方应依法办理股权、分红权等手续。6.4终止后果1.协议终止后，甲乙双方应按照本协议约定办理股权、分红权等手续。2.本协议终止后，甲乙双方的权利义务关系终止。七、费用与支付7.1费用构成1.股权激励费用：包括股权购买价格、股权激励管理费用等。2.分红费用：根据公司盈利情况，按照约定比例计算。7.2支付方式1.股权激励费用：甲方将通过银行转账方式支付给乙方。2.分红费用：甲方将通过银行转账方式支付给乙方。7.3支付时间1.股权激励费用：甲方将在协议生效后30个工作日内支付。2.分红费用：甲方将在每个财年结束后30个工作日内支付。7.4支付章件1.甲方在支付股权激励费用和分红费用时，应提供支付凭证。2.乙方在收到支付凭证后，应在15个工作日内确认收到。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时足额支付股权激励费用和分红费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的_____%。2.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。2.乙方违反公司规章制度，被甲方解聘或辞职，甲方有权收回已支付的股权激励费用。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照本协议约定支付违约金。2.违约方应承担因违约行为给对方造成的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。九、保密条款9.1保密内容1.甲方公司的商业秘密。2.乙方在履行本协议过程中知悉的甲方商业秘密。9.2保密期限保密期限自本协议生效之日起至______年。9.3保密履行方式1.双方均应采取必要措施，确保保密内容的保密性。2.乙方不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害。2.战争、政治动荡。3.政府行为。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，双方应及时通知对方。2.因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.地震、洪水、台风等自然灾害。2.战争、政变等政治事件。3.政府发布的相关禁令。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。2.协商期限为自争议发生之日起______个月。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，双方可申请调解。2.调解不成的，双方可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本协议。2.转让本协议应当符合国家法律法规的规定。12.2不得转让的情形1.乙方在协议履行期间，因故离职或辞职。2.甲方因故解散、破产、清算等情况。十三、权利的保留13.1权力保留1.本协议的签订不影响甲方对公司的所有权和经营权。2.本协议的签订不影响甲方对其他股东的权利和义务。13.2特殊权力保留1.甲方保留对股权激励计划进行调整的权利。2.甲方保留对分红政策的调整权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本协议的修改和补充需经甲乙双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力1.经甲乙双方签字（或盖章）的修改和补充内容与本协议具有同等法律效力。2.修改和补充的内容自双方签字（或盖章）之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保本协议的履行。2.