2025年私企长期用工合同制员工职业规划与发展支持协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年私企长期用工合同制员工职业规划与发展支持协议甲方（支持方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、职业规划与发展支持内容1.职业规划指导甲方将为乙方提供个性化的职业规划指导，包括但不限于职业定位、技能提升、职业发展路径规划等。甲方将定期组织职业规划讲座和培训，帮助乙方了解行业动态和市场需求。2.技能提升支持甲方将提供乙方参加专业培训、考取相关职业资格证书的机会，并承担相应费用。甲方将根据乙方的发展需求，提供内部或外部的导师制度，帮助乙方快速成长。3.职业发展机会甲方将为乙方提供内部晋升机会，包括但不限于职位晋升、项目参与等。甲方将积极推荐乙方参加行业交流活动，拓宽乙方的人脉资源。二、支持期限与实施方式1.支持期限本协议的有效期为______年，自双方签订之日起计算。乙方在支持期限内如因个人原因离职，协议自动终止。2.实施方式甲方将根据本协议内容，制定具体实施计划，并定期向乙方通报实施情况。乙方应积极配合甲方的实施计划，并按照要求参加相关培训和活动。三、双方责任与义务1.甲方责任甲方应按照本协议约定，提供相应的职业规划与发展支持。甲方应对乙方在支持期间所取得的成果给予认可和鼓励。2.乙方责任乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和活动，提升自身能力。四、协议终止与违约责任1.协议终止（1）协议约定的支持期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）乙方因个人原因离职，协议自动终止。2.违约责任如一方违反本协议约定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或职责。义务：为乙方提供与岗位相关的培训和发展机会。确保乙方的工作环境和条件符合国家规定和公司标准。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的职业发展规划和培训。有权根据工作表现和公司政策申请晋升或调整工作岗位。义务：遵守公司规章制度，认真履行工作职责。积极参与公司组织的培训和学习活动，不断提升自身能力。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。乙方应积极配合考核，并按照甲方的要求提供相关资料。2.奖惩标准奖惩标准将根据公司的奖惩制度和工作考核结果制定。甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，对工作不达标或违反公司规定的乙方进行相应的惩罚。七、合同期限与终止1.合同期限本协议的有效期为______年，自双方签订之日起计算。除非双方另有约定，协议期满后自动终止。2.合同终止（1）乙方因个人原因提出辞职，并提前______个工作日向甲方提出书面申请；（2）甲方因公司经营需要或乙方严重违反公司规章制度，决定解除本协议；（3）双方协商一致解除本协议。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定提供培训和发展机会，或未按时支付乙方工资，每逾期一天，应向乙方支付______元的违约金。如甲方无故解除协议，应向乙方支付相当于______个月工资的赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定履行工作职责，或严重违反公司规章制度，甲方有权立即解除协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。若乙方提前解除协议，应提前______个工作日向甲方提出书面申请，并支付相当于______个月工资的违约金。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交双方共同选择的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、培训内容以及其他机密信息（包括但不限于职业规划方案、个人发展计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）