二零二五年度员工自愿离职合同解除协议范本及法律咨询

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度员工自愿离职合同解除协议范本及法律咨询甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容1.协议背景2.解除劳动合同自本协议签订之日起，乙方与甲方的劳动合同正式解除。3.工资待遇（1）乙方在解除劳动合同前，甲方应按照乙方实际工作天数支付乙方工资，包括但不限于基本工资、奖金等。（2）甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金，具体金额根据乙方在甲方工作年限和工资水平确定。4.保密条款乙方承诺在离职后，继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。二、协议履行1.协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.协议变更本协议的任何变更必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。三、争议解决1.协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。四、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方离职事宜进行必要的了解和核实，如乙方提供的离职原因不真实，甲方有权拒绝协议的签署。有权要求乙方在离职前完成所有工作交接，确保工作顺利进行。义务：应尊重乙方离职的决定，按照协议约定支付乙方离职补偿。为乙方提供离职证明，协助乙方办理相关手续。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定支付离职补偿。有权要求甲方协助办理离职手续，包括但不限于社保转移、档案管理等。义务：应按照协议约定的时间完成工作交接，确保工作的连续性。在离职后，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。六、工作交接1.交接内容乙方应在离职前将所有工作文件、资料、设备等移交给甲方指定的接替人员或部门。2.交接方式工作交接应以书面形式进行，并由双方签字确认。七、离职补偿1.补偿标准根据乙方在甲方的工作年限和公司规定，甲方应支付乙方相应的离职补偿。2.支付方式离职补偿应一次性支付给乙方。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付离职补偿，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若甲方未协助乙方办理离职手续，应承担相应责任。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定完成工作交接，每逾期一天，应按照协议约定的金额向甲方支付违约金。若乙方在离职后泄露甲方的商业秘密和客户信息，应承担相应法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、离职原因以及其他机密信息（包括但不限于离职补偿金额、工作交接内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年__