二零二四年度幼儿园教职工聘用与专业素养提升合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度幼儿园教职工聘用与专业素养提升合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用期限2.1.聘用起始日期2.2.聘用终止日期3.职务与职责3.1.职务名称3.2.职责范围3.3.工作内容4.工作时间与休息休假4.1.工作时间4.2.休息休假制度5.工资与福利待遇5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.保险福利6.教师培训与专业素养提升6.1.培训计划6.2.培训内容6.3.培训时间6.4.培训费用7.教师考核与评价7.1.考核标准7.2.评价方式7.3.考核结果运用8.教师行为规范8.1.教师职业道德8.2.教学纪律8.3.仪容仪表9.教师离职与续聘9.1.离职手续9.2.离职补偿9.3.续聘条件10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件11.违约责任11.1.聘用方违约责任11.2.被聘用方违约责任12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.合同生效与变更13.1.合同生效条件13.2.合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.法定名称：X幼儿园1.1.2.注册地址：省市区路号1.1.3.法定代表人：1.1.4.联系电话：138xxxx56781.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性别：男1.2.3.身份证号码：056781.2.4.联系电话：139xxxx56782.聘用期限2.1.聘用起始日期：2024年9月1日2.2.聘用终止日期：2025年8月31日3.职务与职责3.1.职务名称：幼儿园教师3.2.职责范围：3.2.1.负责班级幼儿的教育教学工作3.2.2.参与幼儿园的教研活动3.2.3.负责班级幼儿的日常管理3.2.4.执行幼儿园的各项规章制度3.3.工作内容：3.3.1.制定班级教学计划3.3.2.按计划进行教学活动3.3.3.组织幼儿进行户外活动3.3.4.参与家长沟通，了解幼儿家庭情况4.工作时间与休息休假4.1.工作时间：4.1.1.每周工作5天，每天工作8小时4.1.2.工作时间按幼儿园规定执行4.2.休息休假制度：4.2.1.国家法定节假日放假4.2.2.每周休息2天，具体安排由幼儿园决定4.2.3.年假：根据国家规定及幼儿园规定执行5.工资与福利待遇5.1.基本工资：每月人民币5000元5.2.绩效奖金：根据幼儿园年度考核结果，最高可达月薪的10%5.3.保险福利：5.3.1.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.3.2.住房公积金：按国家规定缴纳5.3.3.带薪年假：根据国家规定及幼儿园规定执行6.教师培训与专业素养提升6.1.培训计划：6.1.1.每年至少参加2次幼儿园组织的专业培训6.1.2.参加上级教育主管部门组织的各类培训6.2.培训内容：6.2.1.教育教学理论6.2.2.教学方法与技巧6.2.3.幼儿心理健康教育6.3.培训时间：6.3.1.培训时间安排在周末或工作日晚上6.3.2.具体培训时间由幼儿园根据实际情况确定6.4.培训费用：6.4.1.培训费用由幼儿园承担6.4.2.被聘用方需按时参加培训，不得无故缺席7.教师考核与评价7.1.考核标准：7.1.1.教学质量：根据幼儿的进步情况和家长反馈进行评价7.1.2.工作态度：根据被聘用方的出勤、工作积极性等方面进行评价7.1.3.业务能力：根据被聘用方的专业技能和知识水平进行评价7.2.评价方式：7.2.1.定期考核：每学期进行一次，考核结果作为年终考核的依据7.2.2.日常评价：由幼儿园领导、同事及家长对被聘用方进行日常评价7.3.考核结果运用：7.3.1.考核结果作为被聘用方工资、奖金及晋升的依据7.3.2.对考核不合格的被聘用方，幼儿园有权进行培训或调整工作岗位8.教师行为规范8.1.教师职业道德8.1.1.遵守国家法律法规和幼儿园规章制度8.1.2.爱岗敬业，关爱幼儿，尊重家长8.1.3.诚实守信，廉洁自律，拒绝收受家长礼物8.2.教学纪律8.2.1.严格执行教学计划，保证教学质量8.2.2.尊重幼儿，不体罚、变相体罚或歧视幼儿8.2.3.不得泄露幼儿个人信息，保护幼儿隐私8.3.仪容仪表8.3.1.着装得体，符合教师形象8.3.2.保持个人卫生，维护幼儿园形象9.教师离职与续聘9.1.离职手续9.1.1.被聘用方提出离职申请，需提前一个月书面通知幼儿园9.1.2.离职前完成工作交接，确保班级工作正常进行9.1.3.离职后应按照幼儿园规定办理相关手续9.2.离职补偿9.2.1.离职补偿按国家规定和幼儿园相关政策执行9.2.2.离职补偿包括但不限于经济补偿、社会保险转移等9.3.续聘条件9.3.1.教师在聘用期内表现良好，无重大违纪行为9.3.2.教师具备继续从事幼儿教育工作所需的资质和能力9.3.3.双方同意续聘，签订新的聘用合同10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.1.1.被聘用方严重违反幼儿园规章制度10.1.2.被聘用方严重失职，给幼儿园造成重大损失10.1.3.被聘用方被依法追究刑事责任10.2.合同终止条件10.2.1.聘用期限届满，双方无续聘意向10.2.2.园方因幼儿园停办、解散等原因导致合同无法继续履行11.违约责任11.1.聘用方违约责任11.1.1.未按时足额支付工资，应按国家规定支付违约金11.1.2.未按约定提供培训机会，应承担相应责任11.2.被聘用方违约责任11.2.1.未履行合同约定，应赔偿幼儿园损失11.2.2.违反教师行为规范，应承担相应责任12.争议解决12.1.争议解决方式12.1.1.双方协商解决12.1.2.争议无法协商解决，提交仲裁机构仲裁12.2.争议解决机构12.2.1.仲裁机构由双方共同选定13.合同生效与变更13.1.合同生效条件13.1.1.双方签字盖章后生效13.1.2.合同经上级主管部门备案后生效13.2.合同变更程序13.2.1.双方协商一致，签订书面变更协议13.2.2.变更协议经上级主管部门备案后生效14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3.本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义15.1.1.第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托参与合同履行的独立第三方机构、个人或其他实体。15.1.2.第三方不包括合同双方及其直接关联方。15.2.第三方介入目的15.2.1.提高合同履行的效率和质量15.2.2.为合同双方提供专业服务或资源15.2.3.协助解决合同履行过程中出现的争议或问题15.3.第三方介入程序15.3.1.甲方或乙方需向对方书面提出第三方介入的申请，说明第三方介入的目的、内容、期限和费用等。15.3.2.双方同意后，甲方或乙方应与第三方签订相关协议或合同，明确各方的权利、义务和责任。16.第三方责任16.1.第三方责任限额16.1.1.第三方在合同履行过程中因自身原因造成的损失，其责任限额由双方在第三方协议中约定，但不得超过合同总金额的10%。16.1.2.第三方责任限额不包括因不可抗力或双方过错导致的损失。16.2.第三方责任承担16.2.1.第三方在合同履行过程中违反协议或合同约定的，应承担相应的法律责任。16.2.2.第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、恢复原状、支付违约金等。17.第三方与其他各方的划分17.1.第三方与甲方的关系17.1.1.第三方与甲方之间是独立合同关系，甲方对第三方的行为不承担责任。17.1.2.甲方有权监督第三方的工作，并要求第三方按照约定履行义务。17.2.第三方与乙方的关系17.2.1.第三方与乙方之间是独立合同关系，乙方对第三方的行为不承担责任。17.2.2.乙方有权监督第三方的工作，并要求第三方按照约定履行义务。17.3.第三方与其他各方的责任划分17.3.1.第三方与其他各方之间的责任划分，按照各自签订的协议或合同约定执行。17.3.2.若第三方与其他各方之间存在争议，应通过协商或仲裁等方式解决。18.第三方介入的终止18.1.第三方介入终止条件18.1.1.合同履行完毕18.1.2.双方协商一致解除第三方介入18.1.3.第三方协议或合同约定的其他终止条件18.2.第三方介入终止程序18.2.1.甲方或乙方向第三方发出终止介入的通知18.2.2.第三方应在接到通知后及时办理相关手续，并协助完成合同履行的后续工作。19.第三方介入的费用19.1.第三方介入费用由发起方支付，具体费用由双方在第三方协议中约定。19.2.第三方介入费用不包括因不可抗力或双方过错导致的额外费用。20.第三方介入的保密20.1.第三方在合同履行过程中获取的甲方或乙方信息，应予以保密，不得泄露给任何第三方。20.2.保密期限自合同履行完毕之日起计算，至少为三年。21.第三方介入的争议解决21.1.第三方介入产生的争议，应按照双方签订的第三方协议或合同约定解决。21.2.若无法协商解决，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：幼儿园教职工聘用合同1.1.详细要求：包括合同双方基本信息、聘用期限、职务与职责、工作时间与休息休假、工资与福利待遇等内容。1.2.说明：本附件为合同主体部分，是双方权利义务的依据。2.附件二：教师培训计划2.1.详细要求：包括培训内容、时间、地点、费用及考核标准等。2.2.说明：本附件为教师专业素养提升的详细安排，是合同履行的重要组成部分。3.附件三：教师考核评价标准3.1.详细要求：包括考核指标、评价方式、结果运用等。3.2.说明：本附件为教师考核评价的依据，有助于确保教师队伍的素质。4.附件四：教师行为规范4.1.详细要求：包括职业道德、教学纪律、仪容仪表等方面的要求。4.2.说明：本附件为教师行为规范的具体内容，有助于维护幼儿园形象。5.附件五：第三方介入协议5.1.详细要求：包括第三方定义、介入目的、程序、责任限额、责任承担、与其他各方的划分、终止、费用、保密、争议解决等内容。5.2.说明：本附件为第三方介入的具体协议，明确各方的权利、义务和责任。6.附件六：合同变更协议6.1.详细要求：包括变更内容、双方意见、生效条件等。6.2.说明：本附件为合同变更的书面文件，确保变更内容的合法性和有效性。7.附件七：争议解决协议7.1.详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等。7.2.说明：本附件为解决合同履行过程中争议的协议，确保争议得到公正、高效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.甲方违约行为：1.1.1.未按时足额支付工资1.1.2.未按约定提供培训机会1.1.3.未能履行合同约定的其他义务1.2.乙方违约行为：1.2.1.严重违反幼儿园规章制度1.2.2.严重失职，给幼儿园造成重大损失1.2.3.违反教师行为规范1.2.4.未能履行合同约定的其他义务2.责任认定标准：2.1.甲方违约责任认定：2.1.1.未按时足额支付工资：按国家规定支付违约金2.1.2.未按约定提供培训机会：承担相应责任2.1.3.未能履行合同约定的其他义务：赔偿损失2.2.乙方违约责任认定：2.2.1.严重违反幼儿园规章制度：解除合同，赔偿损失2.2.2.严重失职，给幼儿园造成重大损失：解除合同，赔偿损失2.2.3.违反教师行为规范：解除合同，赔偿损失2.2.4.未能履行合同约定的其他义务：赔偿损失3.违约示例说明：3.1.甲方违约示例：3.1.1.甲方未按时支付工资，导致乙方生活困难，乙方有权要求甲方支付违约金。3.2.乙方违约示例：3.2.1.乙方在幼儿园内体罚幼儿，违反教师行为规范，幼儿园有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。全文完。二零二四年度幼儿园教职工聘用与专业素养提升合同范本1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.教职工聘用条件2.1学历要求2.2资格证书要求2.3工作经验要求3.教职工岗位职责3.1教学工作3.2管理工作3.3其他工作4.教职工待遇与工资4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式5.教职工培训与专业素养提升5.1培训内容5.2培训时间5.3培训方式6.教职工考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果运用7.教职工请假与休假7.1请假流程7.2休假制度7.3请假审批权限8.教职工离职与解聘8.1离职流程8.2解聘条件8.3解聘赔偿9.教职工保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同期限与续签10.1合同期限10.2续签条件10.3续签流程11.合同解除与终止11.1解除条件11.2终止条件11.3解除与终止流程12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.2争议解决方式12.3争议解决机构13.合同附件13.1教职工名单13.2教职工培训计划13.3教职工考核评价表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：幼儿园（2）乙方：X（教职工姓名）1.2双方地址（1）甲方地址：市区路号（2）乙方地址：市区路号1.3双方联系方式2.教职工聘用条件2.1学历要求2.2资格证书要求乙方需持有幼儿教师资格证，且证书在有效期内。2.3工作经验要求3.教职工岗位职责3.1教学工作（1）负责幼儿园教育教学活动的设计与实施；（2）负责班级幼儿的日常保育与教育；（3）参与幼儿园教育教学改革与课程开发。3.2管理工作（1）协助班主任进行班级管理；（2）参与幼儿园教育教学管理；（3）完成幼儿园交办的其他工作任务。3.3其他工作（1）参与幼儿园各类活动组织与策划；（2）完成上级领导交办的其他工作任务。4.教职工待遇与工资4.1基本工资乙方基本工资按月支付，具体金额根据甲方相关规定执行。4.2奖金及补贴（1）根据乙方工作表现，甲方将给予相应的奖金；（2）乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等假期，并享受相应的假期工资或补贴。4.3工资支付方式乙方工资每月支付一次，于每月日前发放。5.教职工培训与专业素养提升5.1培训内容（1）幼儿教育相关政策法规；（2）教育教学方法与技巧；（3）班级管理与团队协作；（4）心理健康与安全教育。5.2培训时间甲方每年为乙方提供不少于天的培训时间。5.3培训方式甲方采用集中培训、远程培训、实践操作等多种方式进行培训。6.教职工考核与评价6.1考核方式甲方将对乙方进行定期考核，包括：（1）教学质量考核；（2）班级管理考核；（3）师德师风考核。6.2评价标准（1）教学质量；（2）班级管理；（3）师德师风；（4）工作态度。6.3考核结果运用甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩，并作为乙方晋升、续签合同的依据。8.教职工请假与休假8.1请假流程（1）乙方需提前天向甲方提出书面请假申请；（2）甲方收到请假申请后，应在小时内给予批准或不予批准的回复；（3）乙方请假期间，如需更换工作，需提前天向甲方提出申请。8.2休假制度（1）乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等假期；（2）乙方连续工作满一年后，享有带薪年休假；（3）甲方将根据实际情况，为乙方提供调休、补休等福利。8.3请假审批权限（1）乙方请假由班主任审批；（2）班主任无法审批时，由园长或其授权的副园长审批。9.教职工离职与解聘9.1离职流程（1）乙方提出离职申请，需提前天以书面形式提交给甲方；（2）甲方收到离职申请后，应在日内给予答复；（3）乙方离职前，需完成交接工作。9.2解聘条件（1）乙方违反国家法律法规，或违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方因个人原因，无法继续履行岗位职责。9.3解聘赔偿（1）乙方在甲方工作期间，如因甲方原因解除合同，甲方应支付乙方相当于个月工资的经济补偿；（2）乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于个月工资的违约金。10.教职工保密协议10.1保密内容（1）幼儿园的内部管理信息；（2）幼儿的个人信息；（3）甲方的商业秘密。10.2保密期限保密期限为合同有效期内及合同终止后年内。10.3违约责任（1）乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任；（2）乙方泄露保密信息，甲方有权要求乙方停止泄露行为，并赔偿因此造成的损失。11.合同期限与续签11.1合同期限本合同期限为年，自签订之日起生效。11.2续签条件（1）甲方和乙方均同意续签合同；（2）乙方在本合同期内表现良好，无违反合同规定的行为。11.3续签流程（1）合同到期前个月，甲方将书面通知乙方是否续签；（2）双方协商一致后，签署新的聘用合同。12.合同解除与终止12.1解除条件（1）合同双方协商一致；（2）乙方在试用期内被证明不符合聘用条件；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。12.2终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方因个人原因离职；（3）甲方因法定事由或乙方严重违约而解除合同。12.3解除与终止流程（1）合同解除或终止前，双方应进行书面确认；（2）合同解除或终止后，乙方应按照甲方规定办理离职手续。13.合同附件13.1教职工名单13.2教职工培训计划13.3教职工考核评价表14.其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商；（2）本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方的责任15.2.1第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德，对其提供的服务和作出的评估负责。15.2.2第三方应确保其提供的服务不影响甲方和乙方的合法权益。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权根据合同约定，要求甲方和乙方提供必要的信息和配合。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件（1）经甲方和乙方协商一致，决定引入第三方介入；（2）第三方具备相应的资质和能力，能够胜任介入任务。16.2第三方介入的范围（1）对教职工的培训与专业素养提升进行评估；（2）对教职工的考核与评价进行监督；（3）对教职工的薪酬福利进行咨询；（4）对幼儿园的管理制度进行审核。16.3第三方介入的程序（1）甲方和乙方共同确定第三方；（2）第三方与甲方和乙方签订服务协议；（3）第三方根据服务协议，开展相关工作。17.第三方介入时的额外条款17.1甲方和乙方应向第三方提供必要的信息和数据，确保第三方能够独立、客观、公正地开展工作。17.2第三方在介入过程中，如发现甲方或乙方存在违规行为，有权向甲方或乙方提出建议，甲方或乙方应予以重视并采取措施。17.3第三方介入的费用由甲方和乙方按照合同约定分担。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额为本合同约定服务费用总额的%。18.2如因第三方的原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系基于服务协议，甲方应按照协议约定支付服务费用，并对第三方的服务进行监督。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系基于培训、考核、评价等具体服务内容，乙方应配合第三方的工作，并按照协议约定承担相应的责任。19.3第三方与合同其他相关方的划分第三方与合同其他相关方（如家长、幼儿等）之间的关系应遵循相关法律法规和幼儿园的规章制度，第三方应确保其服务不侵犯相关方的合法权益。20.第三方介入的终止20.1如第三方在介入过程中违反合同约定或职业道德，甲方和乙方有权终止其介入。20.2第三方介入终止后，甲方和乙方应按照合同约定处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教职工名单要求：详细列出所有被聘用教职工的姓名、职务、学历、资格证书等信息。说明：此附件用于确认被聘用教职工的基本情况，确保合同的履行。2.教职工培训计划要求：包括培训内容、时间、地点、讲师信息等。说明：此附件用于记录和监督教职工培训的实施情况。3.教职工考核评价表要求：包括考核指标、评价标准、考核结果等。说明：此附件用于评估教职工的工作表现，为奖惩和晋升提供依据。4.教职工保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护幼儿园的保密信息，防止信息泄露。5.第三方服务协议要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任等。说明：此附件用于规范第三方介入本合同的具体事宜。6.教职工离职交接清单要求：包括离职教职工的职务、工作内容、交接物品等。说明：此附件用于确保离职教职工的工作交接完整。7.教职工工资支付明细要求：包括工资构成、支付时间、支付方式等。说明：此附件用于记录和证明工资支付情况。8.教职工请假记录要求：包括请假时间、请假原因、审批结果等。说明：此附件用于记录教职工的请假情况。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违约行为及责任认定违约行为：未按时参加培训或考核；责任认定：乙方需承担相应的培训费用，并可能受到考核不合格的处理。违约行为：泄露幼儿个人信息；责任认定：乙方需承担法律责任，并赔偿因此造成的损失。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资；责任认定：甲方需支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。违约行为：未提供必要的培训或支持；责任认定：甲方需承担相应的培训费用，并可能受到合同解除的处理。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务；责任认定：第三方需承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方或乙方造成的损失。4.合同解除违约责任认定违约行为：任何一方违反合同约定；责任认定：违约方需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。二零二四年度幼儿园教职工聘用与专业素养提升合同范本2本合同目录一览1.教职工聘用原则1.1招聘条件1.2招聘程序1.3招聘时间2.教职工岗位职责2.1教学岗位2.2行政岗位2.3生活服务岗位3.教职工任职资格3.1学历要求3.2专业技能要求3.3身体健康要求4.教职工聘用期限4.1聘用合同期限4.2合同续签条件5.教职工工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3休假待遇6.教职工培训与提升6.1培训计划6.2培训内容6.3培训考核7.教职工考核与评价7.1考核内容7.2考核标准7.3评价结果应用8.教职工奖惩制度8.1奖励条件8.2惩罚措施9.教职工离职与终止合同9.1离职条件9.2离职手续9.3合同终止10.教职工保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.教职工争议解决11.1争议解决方式11.2争议处理机构11.3争议解决期限12.教职工合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3解除合同程序13.教职工合同附件13.1教职工个人简历13.2教职工学历证书13.3教职工技能证书14.教职工合同生效与终止第一部分：合同如下：1.教职工聘用原则1.1招聘条件1.1.2专业技能要求：应聘者须具备相应的教师资格证书，熟练掌握幼儿园教育教学方法。1.1.3身体健康要求：应聘者须身体健康，无传染性疾病，能够胜任幼儿园工作。1.2招聘程序1.2.1发布招聘信息：通过幼儿园官方网站、公众号等渠道发布招聘公告。1.2.2报名与资格审查：应聘者按照招聘公告要求提交相关材料，幼儿园进行资格审查。1.2.3面试：通过资格审查的应聘者参加幼儿园组织的面试。1.2.4体检：面试合格者进行体检，体检合格者进入下一环节。1.2.5签订聘用合同：体检合格者与幼儿园签订聘用合同。1.3招聘时间1.3.1招聘时间：根据幼儿园年度计划，提前一个月发布招聘公告。1.3.2报名截止时间：公告发布后十个工作日内。1.3.3面试时间：公告发布后一个月内完成。2.教职工岗位职责2.1教学岗位2.1.1承担幼儿园教育教学任务，组织并实施教育教学活动。2.1.2指导学生进行学习，关注学生个体差异，促进学生的全面发展。2.1.3参与幼儿园教育教学改革，提高教育教学质量。2.2行政岗位2.2.1负责幼儿园日常行政管理工作，确保幼儿园各项工作有序开展。2.2.2协助园长处理幼儿园内部事务，参与幼儿园重大决策。2.2.3负责幼儿园内部文件、资料的收集、整理和归档。2.3生活服务岗位2.3.1负责幼儿园环境卫生、安全保卫、绿化等工作。2.3.2负责幼儿园食堂、宿舍等生活设施的管理和维护。2.3.3负责幼儿园师生生活服务，确保师生生活需求得到满足。3.教职工任职资格3.2专业技能要求：应聘者须具备相应的教师资格证书，熟练掌握幼儿园教育教学方法。3.3身体健康要求：应聘者须身体健康，无传染性疾病，能够胜任幼儿园工作。4.教职工聘用期限4.1聘用合同期限：首次聘用合同期限为三年。4.2合同续签条件：在合同期限内，教职工表现良好，无违反合同规定行为，可根据幼儿园需要和双方协商，续签聘用合同。5.教职工工资待遇5.1基本工资：根据幼儿园规定和教职工职称、学历等因素确定。5.2奖金及补贴：根据教职工工作表现和幼儿园实际情况给予奖励和补贴。5.3休假待遇：教职工享受国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。6.教职工培训与提升6.1培训计划：幼儿园制定年度培训计划，确保教职工专业技能和综合素质的提升。6.2培训内容：包括教育教学技能、安全管理、心理健康教育、师德师风等方面。6.3培训考核：培训结束后，对教职工进行考核，考核结果作为年度考核和评优评先的重要依据。7.教职工考核与评价7.1考核内容：包括教育教学、行政管理、生活服务等方面的工作表现。7.2考核标准：根据幼儿园规定和岗位职责制定考核标准。7.3评价结果应用：考核结果作为教职工评优评先、晋升、工资待遇调整的重要依据。8.教职工奖惩制度8.1奖励条件8.1.1工作表现突出，教学质量优异。8.1.2教育教学研究取得显著成果。8.1.3在幼儿园组织的各类竞赛中获奖。8.2惩罚措施8.2.1违反幼儿园规章制度，造成不良影响。8.2.2工作失误，导致教学质量下降或安全事故发生。8.2.3违反师德师风，损害幼儿园声誉。9.教职工离职与终止合同9.1离职条件9.1.1教职工本人提出离职申请。9.1.2因个人原因无法继续履行岗位职责。9.2离职手续9.2.1提前一个月向幼儿园提出书面离职申请。9.2.2完成工作交接，确保工作顺利进行。9.2.3退还幼儿园发放的物品和资料。9.3合同终止9.3.1教职工因严重违反合同规定，幼儿园有权解除合同。9.3.2因幼儿园原因导致合同终止，幼儿园应按照相关规定给予经济补偿。10.教职工保密条款10.1保密内容10.1.1幼儿园的经营秘密、管理秘密、技术秘密等。10.1.2教职工在幼儿园工作期间知悉的幼儿个人信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。10.3违约责任10.3.1教职工违反保密条款，泄露幼儿园秘密，应承担相应的法律责任。11.教职工争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决。11.1.2请求幼儿园劳动争议调解委员会调解。11.1.3向人民法院提起诉讼。11.2争议处理机构11.2.1幼儿园劳动争议调解委员会。11.2.2人民法院。11.3争议解决期限11.3.1自争议发生之日起六十日内解决。12.教职工合同变更与解除12.1合同变更条件12.1.1双方协商一致。12.1.2法律法规或政策变化。12.2合同解除条件12.2.1教职工严重违反合同规定。12.2.2幼儿园因特殊情况需要解除合同。12.3解除合同程序12.3.1双方书面提出解除合同申请。12.3.2完成工作交接，确保工作顺利进行。13.教职工合同附件13.1教职工个人简历13.2教职工学历证书13.3教职工技能证书14.教职工合同生效与终止14.1合同生效14.1.1教职工与幼儿园签订合同后，合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止14.2.1合同期限届满。14.2.2双方协商一致解除合同。14.2.3因法定事由或双方违约而终止合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。15.2范围：第三方介入包括但不限于中介方、技术服务提供方、法律顾问、审计机构等。16.第三方介入的条件与程序16.1.1第三方具备相应的资质和能力。16.1.2第三方介入的目的是为了更好地履行本合同。16.1.3甲乙双方同意第三方介入。16.2程序：16.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事宜。16.2.2双方签署第三方介入协议，明确各方的权利义务。16.2.3第三方按照协议约定履行职责。17.第三方介入的责权利17.1责任：17.1.1第三方应按照本合同和协议约定，履行其职责，确保服务质量。17.1.2第三方对其提供的服务或协助所产生的后果承担相应责任。17.2权利：17.2.1第三方有权获得甲乙双方支付的报酬。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。17.3利益：17.3.1第三方通过提供优质服务，提升自身的市场竞争力。17.3.2第三方通过履行职责，获得甲乙双方的信任和好评。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方与甲方的关系基于第三方介入协议，甲方应按照协议约定向第三方支付报酬。18.1.2第三方对甲方承担的责任限于协议约定的范围。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方与乙方的关系基于本合同，乙方应按照本合同约定向第三方支付报酬。18.2.2第三方对乙方承担的责任限于本合同约定的范围。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额的确定：19.1.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务或协助的性质、范围、风险等因素确定。19.1.2第三方责任限额可在第三方介入协议中约定。19.2责任限额的执行：19.2.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致损害，其责任限额按照协议约定执行。19.2.2超过责任限额的部分，由甲乙双方协商解决。20.第三方介入的变更与解除20.1变更：20.1.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方和第三方协商一致。20.1.2变更后的协议应重新签署。20.2解