2025年度辞职员工赔偿协议范本下载4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度辞职员工赔偿协议范本本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人或授权代表1.3协议双方联系方式2.协议背景及目的2.1员工辞职情况2.2协议签订目的3.赔偿范围及标准3.1赔偿范围3.2赔偿标准3.3赔偿方式4.赔偿金额及支付时间4.1赔偿金额计算方法4.2赔偿金额4.3支付时间及方式5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.解除及终止条款6.1协议解除条件6.2协议终止条件7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.法律适用8.1适用法律8.2适用法规9.其他约定9.1通知方式9.2协议生效9.3协议附件10.协议修改10.1修改程序10.2修改效力11.协议解除11.1协议解除程序11.2协议解除效力12.协议终止12.1协议终止程序12.2协议终止效力13.协议解除或终止后的处理13.1资产处理13.2负债处理13.3其他处理14.协议附件清单第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.1.1赔偿方：[赔偿方全称]1.1.2被赔偿方：[被赔偿方全称]1.2协议双方法定代表人或授权代表1.2.1赔偿方法定代表人/授权代表：[姓名]，职务：[职务]1.2.2被赔偿方法定代表人/授权代表：[姓名]，职务：[职务]1.3协议双方联系方式1.3.1赔偿方联系方式：电话：[电话号码]，邮箱：[邮箱地址]1.3.2被赔偿方联系方式：电话：[电话号码]，邮箱：[邮箱地址]2.协议背景及目的2.1员工辞职情况2.1.1员工姓名：[员工姓名]2.1.2员工原岗位：[员工原岗位]2.1.3员工辞职时间：[辞职日期]2.2协议签订目的2.2.1明确双方权利义务2.2.2规范辞职员工赔偿事宜2.2.3维护双方合法权益3.赔偿范围及标准3.1赔偿范围3.1.1工资补偿3.1.2奖金及福利补偿3.1.3其他赔偿事项3.2赔偿标准3.2.1工资补偿：按照员工离职前十二个月的平均工资计算3.2.2奖金及福利补偿：按照员工离职前十二个月的平均奖金及福利计算3.2.3其他赔偿事项：根据实际情况确定3.3赔偿方式3.3.1赔偿金额以人民币计价3.3.2赔偿方式为一次性支付4.赔偿金额及支付时间4.1赔偿金额计算方法4.1.1工资补偿：离职前十二个月平均工资×[赔偿月数]4.1.2奖金及福利补偿：离职前十二个月平均奖金及福利×[赔偿月数]4.1.3其他赔偿事项：根据实际情况计算4.2赔偿金额4.2.1工资补偿金额：[金额]4.2.2奖金及福利补偿金额：[金额]4.2.3其他赔偿事项金额：[金额]4.3支付时间及方式4.3.1支付时间：[支付日期]4.3.2支付方式：银行转账5.保密条款5.1保密内容5.1.1双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密5.1.2协议内容及其相关资料5.2保密期限5.2.1保密期限为协议签订之日起至协议终止后[保密期限]5.3违约责任5.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任6.解除及终止条款6.1协议解除条件6.1.1双方协商一致6.1.2法律法规规定的其他情形6.2协议终止条件6.2.1协议履行完毕6.2.2协议解除7.争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方友好协商7.1.2协商不成，提交[仲裁机构名称]仲裁7.2争议解决机构7.2.1[仲裁机构名称]8.法律适用8.1适用法律8.1.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.1.2本协议的签订和履行不受任何外国法律的影响。8.2适用法规8.2.1本协议的签订和履行应遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规。8.2.2双方在履行本协议过程中，如遇法律法规变更，应按照变更后的法律法规执行。9.其他约定9.1通知方式9.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。9.1.2通知应以挂号信或特快专递方式发送，以邮戳日期为准。9.2协议生效9.2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。9.3协议附件员工辞职报告员工工资条员工福利明细其他双方认为需要附件的文件10.协议修改10.1修改程序10.1.1协议的任何修改必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）。10.1.2任何修改均需遵循本协议的签订程序，并经双方协商一致。10.2修改效力10.2.1修改后的条款与本协议原有条款具有同等法律效力。10.2.2修改后的协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.协议解除11.1协议解除程序11.1.1协议的解除必须以书面形式通知对方，并说明解除原因。11.1.2协议解除后，双方应按照本协议的约定处理未了事宜。11.2协议解除效力11.2.1协议解除后，双方的权利义务终止。11.2.2协议解除不影响双方因协议解除而产生的债权债务的履行。12.协议终止12.1协议终止程序12.1.1协议终止应按照本协议的约定进行，包括但不限于协议解除、履行完毕等。12.1.2协议终止后，双方应按照本协议的约定处理未了事宜。12.2协议终止效力12.2.1协议终止后，双方的权利义务终止。12.2.2协议终止不影响双方因协议终止而产生的债权债务的履行。13.协议解除或终止后的处理13.1资产处理13.1.1协议解除或终止后，双方应按照法律法规和本协议的约定处理各自资产。13.2负债处理13.2.1协议解除或终止后，双方应按照法律法规和本协议的约定处理各自负债。13.3其他处理13.3.1协议解除或终止后，双方应按照本协议的约定处理其他未了事宜。14.协议附件清单14.1协议附件清单如下：附件一：员工辞职报告附件二：员工工资条附件三：员工福利明细附件四：其他双方认为需要附件的文件清单第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定义1.1.1本协议中“第三方”指任何非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、法律顾问、仲裁机构等。1.1.2第三方介入指在协议履行过程中，由第三方提供专业服务或参与争议解决。2.第三方介入条件2.1介入原因2.1.1双方协商一致，认为需要第三方介入以协助协议的履行或争议解决。2.1.2法律法规规定必须由第三方介入的情况。3.第三方介入程序3.1介入申请3.1.1双方应向第三方发出介入申请，明确介入原因和预期目标。3.1.2介入申请应包含双方的基本信息、协议内容、介入原因及预期目标等。3.2第三方接受3.2.1第三方在收到介入申请后，有权决定是否接受介入请求。3.2.2第三方接受介入请求后，应与双方签订相关协议或合同。4.第三方责任限额4.1责任范围4.1.1第三方的责任限于其提供的服务范围，不包括甲乙双方之间的直接责任。4.1.2第三方在提供专业服务时，应遵守相关法律法规和行业标准。4.2责任限额4.2.1第三方的责任限额由双方在签订第三方介入协议时约定。4.2.2责任限额应包括但不限于第三方因提供错误信息、不当建议或服务瑕疵所造成的损失。5.第三方与其他各方的责任划分5.1甲乙双方责任5.1.1甲乙双方应按照本协议的约定履行各自的权利和义务。5.1.2甲乙双方对第三方介入过程中产生的任何损失，应各自承担相应的责任。5.2第三方责任5.2.1第三方对其提供的服务承担相应的责任，但责任范围限于其服务内容。5.2.2第三方在提供专业服务时，应确保其行为符合法律法规和行业标准。6.第三方介入协议6.1协议内容第三方介入原因和目标第三方责任范围和责任限额第三方提供服务的方式和期限双方权利义务争议解决方式6.2协议签订6.2.1第三方介入协议应由甲乙双方和第三方共同签订。6.2.2协议签订后，三方应按照协议约定履行各自的权利和义务。7.第三方介入后的协议履行7.1协议履行7.1.1第三方介入后，甲乙双方应继续按照本协议的约定履行各自的权利和义务。7.1.2第三方应协助甲乙双方履行协议，确保协议的顺利履行。7.2协议变更7.2.1如因第三方介入导致本协议需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。8.第三方介入后的争议解决8.1争议解决方式8.1.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决。8.1.2协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。8.2争议解决机构8.2.1争议解决机构由甲乙双方和第三方在第三方介入协议中约定。9.第三方介入的终止9.1终止条件9.1.1第三方介入协议约定的终止条件成立。9.1.2双方协商一致，决定终止第三方介入。9.2终止程序9.2.1第三方介入终止，应由甲乙双方和第三方共同决定。9.2.2终止后，三方应按照协议约定处理未了事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工辞职报告详细要求：报告应包含员工姓名、原岗位、辞职原因、辞职日期等信息。附件说明：证明员工辞职的事实和原因。2.员工工资条详细要求：工资条应包含员工姓名、工资构成、发放日期等信息。附件说明：证明员工工资水平和发放情况。3.员工福利明细详细要求：明细应包含员工姓名、福利项目、福利金额等信息。附件说明：证明员工福利待遇。4.协议签订确认书详细要求：确认书应由双方签字（或盖章），确认协议内容。附件说明：证明协议已签订且双方认可协议内容。5.第三方介入协议详细要求：协议应包含第三方介入原因、目标、责任范围、期限等内容。附件说明：证明第三方介入的合法性和协议内容。6.争议解决相关文件详细要求：文件应包含争议解决方式、机构、程序等内容。附件说明：证明争议解决机制的合法性和有效性。7.其他相关文件详细要求：根据实际情况，可能涉及的其他相关文件。附件说明：证明协议履行过程中产生的其他重要事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约方未按时支付赔偿金额违约方未履行保密义务违约方未按照协议约定处理争议违约方未按照协议约定履行其他义务2.责任认定标准违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。责任认定应根据违约行为的严重程度、影响范围、损失金额等因素综合考虑。3.违约责任示例说明示例一：若赔偿方未按时支付赔偿金额，应向被赔偿方支付违约金，违约金金额为赔偿金额的[比例]%。示例二：若违约方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿被侵权方的损失。示例三：若双方未按照协议约定处理争议，应承担因争议未解决而产生的额外费用。全文完。2025年度辞职员工赔偿协议范本1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的鉴于乙方因个人原因提出辞职，为保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经友好协商，达成如下赔偿协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》第46条、第47条、第48条等规定，以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语本协议中涉及的专业术语如下：（1）赔偿：指乙方因辞职给甲方造成的经济损失，包括但不限于招聘费用、培训费用、岗位空缺期间产生的损失等；（2）保密协议：指双方在履行本协议期间，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密的协议；（3）竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在甲方业务范围内或与甲方有竞争关系的公司从事相关工作。3.2关键词解释（1）辞职：指乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，提出解除与甲方的劳动合同关系；（2）劳动合同：指甲方与乙方签订的具有法律效力的书面劳动合同；（3）离职：指乙方与甲方解除劳动合同关系，不再担任甲方员工的职务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定支付赔偿金；（2）甲方有权要求乙方履行保密协议和竞业限制条款；（3）甲方有权要求乙方配合甲方办理离职手续。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照本协议约定支付赔偿金；（2）乙方有权要求甲方按照保密协议和竞业限制条款履行义务；（3）乙方有权要求甲方按照法律规定支付经济补偿金。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，履行期限为____年。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式（1）乙方应按照本协议约定的时间和金额，向甲方支付赔偿金；（2）乙方应按照保密协议和竞业限制条款，履行保密义务和竞业限制；（3）乙方应按照法律规定，办理离职手续。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议履行完毕；（2）协议约定的其他终止条件。6.3终止程序（1）协议终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商；（2）协议终止后，甲乙双方应按照协议约定办理相关手续。6.4终止后果（1）协议终止后，甲乙双方应按照协议约定，履行各自的权利和义务；（2）协议终止后，甲乙双方应相互尊重，不得侵犯对方的合法权益。七、费用与支付7.1费用构成本协议约定的费用构成如下：（1）赔偿金：指乙方因辞职给甲方造成的经济损失，具体金额详见本协议第四部分；（2）保密协议费用：指乙方因违反保密协议而应支付给甲方的费用；（3）竞业限制费用：指乙方因违反竞业限制条款而应支付给甲方的费用；（4）其他费用：指双方在履行本协议过程中产生的其他费用。7.2支付方式（1）赔偿金：乙方应在协议生效之日起____个工作日内，一次性支付赔偿金；（2）保密协议费用：乙方应在协议生效之日起____个工作日内，一次性支付保密协议费用；（3）竞业限制费用：乙方应在协议生效之日起____个工作日内，一次性支付竞业限制费用；（4）其他费用：按照双方协商一致的方式支付。7.3支付时间乙方支付费用的具体时间如下：（1）赔偿金：协议生效之日起____个工作日内；（2）保密协议费用：协议生效之日起____个工作日内；（3）竞业限制费用：协议生效之日起____个工作日内；（4）其他费用：按照双方协商一致的时间支付。7.4支付条款（1）乙方应按照约定的支付方式、时间和金额支付费用；（2）乙方支付费用后，甲方应出具相应的收据或付款凭证；（3）若乙方未按时支付费用，甲方有权要求乙方支付逾期付款的违约金，违约金按每日____%计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）按照乙方实际损失，赔偿乙方相应金额；（2）支付乙方因违约而支出的合理费用；（3）承担因违约给乙方造成的其他损失。8.2乙方违约（1）按照甲方实际损失，赔偿甲方相应金额；（2）支付甲方因违约而支出的合理费用；（3）承担因违约给甲方造成的其他损失。8.3赔偿金额和方式赔偿金额和方式由双方协商确定，若协商不成，可依法提起仲裁或诉讼。九、保密条款9.1保密内容本协议中的保密内容包括但不限于：（1）甲方商业秘密；（2）甲方技术秘密；（3）甲方客户信息；（4）甲方内部管理文件。9.2保密期限保密期限为自协议签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密信息，不得泄露给任何第三方；（2）乙方应采取合理措施，防止保密信息被泄露、篡改或损毁；（3）乙方应在保密期限届满后，将所有保密信息予以销毁。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件本协议中不可抗力事件包括：（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、动乱、政府行为等社会异常事件；（3）其他经双方认可的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；（2）双方应采取一切可能措施，减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致本协议无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、动乱等社会异常事件；（3）政府政策调整、法律法规变化等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼（1）申请调解；（2）提交仲裁机构仲裁；（3）依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本协议未经甲方书面同意，乙方不得转让或以其他方式处置其在本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）乙方存在违约行为；（2）乙方被依法宣告破产或进入清算程序；（3）其他经双方认可的不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订、履行、解释和修改均不得损害甲乙双方的合法权益；（2）甲方保留对本协议的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲乙双方在履行本协议过程中，如发现对方有违约行为，有权采取一切合法措施予以制止；（2）甲乙双方对本协议的争议，有权选择适当的解决方式。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力（1）本协议的修改和补充具有与本协议相同的法律效力；（2）未经甲乙双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充本协议。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方在履行本协议过程中，应相互协作，共同完成协议约定的各项义务。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应按照协议约定的时间和方式，提供相关资料和信息；（2）甲乙双方应积极配合，确保本协议的顺利履行。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间就协议事项的完整协议，任何口头协议或先前的书面协议与本协议不一致之处，以本协议为准。16.3增减条款本协议的增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日乙方（盖章）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方辞职申请书2.乙方与甲方签订的劳动合同3.保密协议4.甲方提供的有关费用计算的文件和证明5.争议解决过程中产生的相关文件6.不可抗力事件的相关证明材料二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方未按时支付赔偿金；b.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密；c.乙方违反竞业限制条款，在规定期限内从事与甲方业务竞争的工作。2.违约行为的认定：a.甲方有权根据乙方支付赔偿金的实际情况，认定乙方是否按时支付；b.甲方有权根据保密协议和保密信息泄露的事实，认定乙方是否违反保密协议；c.甲方有权根据乙方从事与甲方业务竞争的工作情况，认定乙方是否违反竞业限制条款。三、法律名词及解释：1.赔偿金：指乙方因辞职给甲方造成的经济损失，具体金额详见本协议第四部分。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在甲方业务范围内或与甲方有竞争关系的公司从事相关工作。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时支付赔偿金。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并要求乙方在规定时间内支付赔偿金。2.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，保护商业秘密，并要求乙方停止泄露行为，必要时追究乙方法律责任。3.问题：乙方违反竞业限制条款，在规定期限内从事与甲方业务竞争的工作。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方停止从事竞争工作，必要时追究乙方法律责任。4.问题：不可抗力事件导致本协议无法履行。解决办法：双方应及时沟通，协商解决不可抗力事件带来的影响，必要时调整履行期限或终止协议。5.问题：争议解决过程中，双方无法达成一致意见。解决办法：双方可申请调解、仲裁或诉讼，依法解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：（1）名称：_________（2）地址：_________（3）联系人：_________（4）联系电话：_________2.第三方责任：第三方应对其在本协议项下的义务承担连带责任，包括但不限于：a.参与争议解决，提供必要的协助；b.在不可抗力事件发生时，协助甲乙双方协商解决方案；c.在乙方违约时，协助甲方追究乙方的法律责任。3.第三方权利：a.第三方有权要求甲乙双方遵守本协议的约定；b.第三方有权在甲乙双方无法履行本协议时，采取必要的法律措施。4.第三方义务：a.第三方应在本协议约定的范围内履行其义务；b.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：a.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付赔偿金；b.乙方有权要求甲方在保密协议和竞业限制条款到期后，不得追究乙方的责任；c.乙方有权在发生争议时，要求第三方介入调解。2.乙方的利益条款：a.乙方有权在离职后的一定期限内，获得甲方提供的职业咨询和就业援助；b.乙方有权在协议履行期间，获得甲方提供的培训和发展机会。3.甲方的违约及限制条款：a.若甲方未按时支付赔偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日____%计算；b.若甲方违反保密协议，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任；c.若甲方违反竞业限制条款，乙方有权要求甲方停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：a.甲方可要求乙方按照本协议约定支付赔偿金；b.甲方可要求乙方履行保密协议和竞业限制条款；c.甲方可要求乙方在离职后的一定期限内，不从事与甲方业务竞争的工作。2.甲方的利益条款：a.甲方可要求乙方在离职后的一定期限内，不从事与甲方业务竞争的工作，以保护甲方的商业利益；b.甲方可要求乙方在离职后，不泄露甲方的商业秘密，以维护甲方的竞争优势。3.乙方的违约及限制条款：a.若乙方未按时支付赔偿金，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按每日____%计算；b.若乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；c.若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任。全文完。2025年度辞职员工赔偿协议范本2合同目录一、协议概述1.协议目的2.协议适用范围3.协议期限二、辞职员工信息1.员工姓名2.入职时间3.职务4.离职原因三、赔偿条款1.赔偿标准2.赔偿金额3.赔偿方式4.赔偿期限四、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任五、竞业限制条款1.竞业限制范围2.竞业限制期限3.竞业限制补偿4.违约责任六、协议解除与终止1.协议解除条件2.协议终止条件3.协议解除与终止的程序七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序八、法律适用与管辖1.适用法律2.管辖法院九、协议生效与备案1.协议生效条件2.协议备案十、其他约定事项1.通知方式2.协议修改3.协议附件十一、协议附件1.员工辞职报告2.赔偿计算标准3.竞业限制协议十二、协议签署1.签署时间2.签署地点3.签署人员十三、协议变更与补充1.协议变更程序2.协议补充十四、协议附件清单1.协议附件一：员工辞职报告2.协议附件二：赔偿计算标准3.协议附件三：竞业限制协议合同编号_________一、协议概述1.协议目的本协议旨在明确2025年度辞职员工的赔偿事宜，保障双方权益，维护公司稳定发展。2.协议适用范围本协议适用于2025年度因辞职而产生的员工赔偿事宜。3.协议期限本协议自双方签署之日起生效，至协议约定的赔偿事宜全部履行完毕之日止。二、辞职员工信息1.员工姓名2.入职时间3.职务4.离职原因三、赔偿条款1.赔偿标准（1）经济补偿金：根据员工在本公司的工作年限，按月工资的N倍支付，N为员工在本公司的工作年限（N≤12）。（2）未休年假工资：根据员工未休年假天数，按日工资的300%支付。2.赔偿金额赔偿金额根据上述赔偿标准计算得出。3.赔偿方式赔偿金可通过银行转账或现金支付。4.赔偿期限赔偿金应在员工离职后30日内支付完毕。四、保密条款1.保密内容员工在本公司工作期间及离职后，对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。2.保密期限保密期限自员工入职之日起至离职后3年止。3.违约责任若员工违反保密义务，应承担相应的法律责任。五、竞业限制条款1.竞业限制范围员工离职后，在一定期限内不得在与本公司业务相同或相近的行业内任职或创业。2.竞业限制期限竞业限制期限为离职后2年。3.竞业限制补偿公司按月支付员工竞业限制补偿金，补偿标准为离职前月工资的30%。4.违约责任若员工违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任。六、协议解除与终止1.协议解除条件（1）员工提出书面辞职申请，经公司批准；（2）公司因法定原因解除劳动合同；（3）双方协商一致解除本协议。2.协议终止条件（1）协议约定的赔偿事宜全部履行完毕；（2）协议约定的竞业限制期限届满；（3）双方协商一致终止本协议。3.协议解除与终止的程序（1）员工提出辞职申请，公司批准；（2）公司根据法定原因解除劳动合同；（3）双方协商一致解除或终止本协议。七、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。3.争议解决程序（1）双方协商解决争议；（2）协商不成，提交有管辖权的人民法院诉讼。八、法律适用与管辖1.适用法律本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除或终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。2.管辖法院本协议的争议解决，双方同意提交至双方所在地有管辖权的人民法院。九、协议生效与备案1.协议生效条件本协议经双方代表签字盖章后生效。2.协议备案本协议自生效之日起，双方应向相关部门进行备案。十、其他约定事项1.通知方式（1）当面交付；（2）邮寄；（3）电子邮件；（4）传真。2.协议修改本协议的任何修改必须以书面形式，并由双方代表签字盖章后生效。3.协议附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力。十一、协议附件1.协议附件一：员工辞职报告2.协议附件二：赔偿计算标准3.协议附件三：竞业限制协议十二、协议签署1.签署时间2.签署地点3.签署人员十三、协议变更与补充1.协议变更程序任何对协议的变更必须以书面形式，并由双方代表签字盖章后生效。2.协议补充本协议如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。十四、协议附件清单1.协议附件一：员工辞职报告2.协议附件二：赔偿计算标准3.协议附件三：竞业限制协议甲方（公司）代表签字：____________________日期：____年____月____日乙方（员工）签字：____________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方提供培训及职业发展支持说明：本条款约定，甲方应提供必要的培训机会和职业发展规划，以帮助乙方在离职后能够更好地适应新的工作环境。具体内容包括但不限于：（1）提供行业内的专业培训；（2）协助乙方获取相关职业资格证书；（3）提供职业规划咨询服务。2.甲方承担部分离职手续费用说明：本条款约定，甲方应承担乙方离职过程中产生的部分手续费用，如但不限于：（1）离职证明开具费用；（2）社会保险转移手续费用；（3）住房公积金转移手续费用。3.甲方协助乙方办理失业登记说明：本条款约定，甲方应协助乙方办理失业登记手续，确保乙方在离职后能够及时享受国家规定的失业保险待遇。4.甲方提供离职后的就业推荐服务说明：本条款约定，甲方应在乙方离职后的一定期限内，为其提供就业推荐服务，包括但不限于：（1）根据乙方意向，推荐合适的工作机会；（2）协助乙方进行面试准备；（3）提供就业指导服务。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方承诺保密及竞业限制期限的调整说明：本条款约定，乙方在离职后仍需遵守原保密条款和竞业限制条款，但竞业限制期限可根据乙方实际情况进行调整，具体调整方案由双方协商确定。2.乙方承诺在离职后不泄露公司机密说明：本条款约定，乙方在离职后不得泄露公司机密，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方承诺在离职后不恶意竞争说明：本条款约定，乙方在离职后不得以任何形式恶意竞争，损害甲方利益。4.乙方承诺在离职后遵守公司规章制度说明：本条款约定，乙方在离职后仍需遵守公司规章制度，包括但不限于工作时间、考勤制度等。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.第三方中介的职责及权利（1）协助双方签订协议；（2）监督协议的履行；（3）协调解决协议履行过程中产生的争议。2.第三方中介的费用承担说明：本条款约定，第三方中介的服务费用由甲方和乙方按照协商一致的比例承担。3.第三方中介的保密义务说明：本条款约定，第三方中介在协议履行过程中，对所获取的甲方和乙方信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。4.第三方中介的违约责任说明：本条款约定，若第三方中介违反保密义务或未履行职责，应承担相应的法律责任，包括但不限于：（1）赔偿甲方和乙方的损失；（2）承担相应的行政责任；（3）承担相应的刑事责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.协议附件一：员工辞职报告2.协议附件二：赔偿计算标准3.协议附件三：竞业限制协议4.协议附件四：第三方中介服务协议（如有）5.协议附件五：员工培训及职业发展规划（如有）6.协议附件六：失业登记及社会保险转移手续（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付赔偿金。认定：若甲方未在协议约定的赔偿期限内支付赔偿金，则构成违约。2.违约行为：乙方违反保密条款，泄露公司机密。认定：若乙方在离职后泄露公司机密，经查实，则构成违约。3.违约行为：乙方违反竞业限制条款，从事与公司业务相同或相近的行业。认定：若乙方在竞业限制期限内从事与公司业务相同或相近的行业，经查实，则构成违约。4.违约行为：第三方中介泄露协议内容或未履行职责。认定：若第三方中介泄露协议内容或未履行职责，经查实，则构成违约。三、法律名词及解释：1.保密条款：指双方约定的一方对另一方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务的条款。2.竞业限制条款：指双方约定的一方在离职后的一定期限内不得从事与原公司业务相同或相近的行业。3.经济补偿金：指因解除或终止劳动合同而给予员工的经济补偿。4.失业保险：指国家为保障失业人员基本生活而设立的社会保险制度。5.住房公积金：指国家为职工提供的一种住房保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在离职后不愿履行竞业限制条款。解决办法：与乙方协商，提供合理的竞业限制补偿，并明确违约责任。2.问题：甲方未能在规定时间内支付赔偿金。解决办法：及时与甲方沟通，了解原因，并要求甲方按约定支付赔偿金。3.问题：第三方中介未履行职责。解决办法：与第三方中介沟通，要求其履行职责，如无法解决，可寻求法律途径。五、所有应用场景：1.适用于2025年度辞职员工的赔偿事宜。2.适用于因员工辞职而发生的保密、竞业限制等争议解决。3.适用于涉及第三方中介服务的协议执行。4.适用于员工离职后的职业发展规划和培训。5.适用于失业登记和社会保险转移手续的办理。全文完。2025年度辞职员工赔偿协议范本3合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________2.乙方（辞职员工）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________二、合同前言2.1背景鉴于乙方在甲方工作期间，因个人原因提出辞职，为明确双方在辞职过程中的权利义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，达成如下协议。2.2目的本协议旨在明确甲方与乙方在辞职过程中的权利义务，规范辞职流程，确保双方在辞职过程中的合法权益得到保障。三、定义与解释3.1专业术语1.辞职：指乙方在合同期内提出解除与甲方签订的劳动合同。2.赔偿：指甲方根据本协议约定，向乙方支付一定数额的赔偿金。3.2关键词解释1.合同期：指甲方与乙方签订的劳动合同约定的期限。2.赔偿金：指甲方根据本协议约定，向乙方支付的一定数额的赔偿金。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，对乙方进行考核、调整工作岗位或解除劳动合同。3.甲方有义务按照本协议约定，向乙方支付赔偿金。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权按照合同约定，提出辞职申请。2.乙方有义务按照合同约定，完成工作交接。3.乙方有义务按照本协议约定，接受甲方支付的赔偿金。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，至乙方完成工作交接之日止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式本协议履行方式为现金支付。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本协议履行完毕。2.双方协商一致解除本协议。6.3终止程序1.本协议终止前，双方应按照本协议约定，完成工作交接。2.双方应按照本协议约定，支付赔偿金。6.4终止后果1.本协议终止后，双方应按照本协议约定，履行各自的权利义务。2.本协议终止后，双方不再承担本协议约定的责任。七、费用与支付7.1费用构成本协议项下的赔偿金构成如下：1.根据乙方在甲方工作的年限，按照约定的赔偿标准计算的基本赔偿金。2.乙方因辞职而产生的相关费用，包括但不限于社会保险费、住房公积金等。3.乙方因辞职给甲方造成的直接经济损失。7.2支付方式1.支付方式：现金支付或银行转账。2.甲方应在乙方完成工作交接后的十个工作日内，向乙方支付赔偿金。7.3支付时间1.甲方应在乙方提出辞职申请后，双方协商确定赔偿金额之日起十个工作日内支付赔偿金。2.若乙方在合同期内因违反合同规定被甲方解除劳动合同，甲方应在解除劳动合同之日起十个工作日内支付赔偿金。7.4支付章件1.甲方支付赔偿金时，应提供支付凭证，包括但不限于银行转账凭证或现金支付收据。2.乙方应在收到支付凭证后，向甲方出具收条。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按本协议约定支付赔偿金，应向乙方支付赔偿金总额的千分之五作为违约金。2.若甲方未按本协议约定履行保密义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未按本协议约定完成工作交接，应向甲方支付赔偿金总额的千分之五作为违约金。2.若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金以赔偿金总额的千分之五计算，以人民币计算。2.违约金支付方式与赔偿金支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容1.甲方公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。2.乙方在甲方工作期间知悉的甲方公司的任何商业秘密。9.2保密期限1.保密期限自本协议签订之日起至乙方离职后三年止。2.乙方离职后，若甲方要求乙方继续履行保密义务，双方可另行协商确定保密期限。9.3保密履行方式1.乙方应严格保守甲方公司的商业秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方在离职后，仍应遵守本协议的保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、火灾等。2.社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，致使本协议无法履行或部分无法履行时，双方均不承担责任。2.发生不可抗力事件，双方应尽力采取措施减轻损失。10.4不可抗力实例1.地震、洪水等自然灾害。2.罢工、政府行为等社会事件。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。2.协商期限为自争议发生之日起三十日内。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成，任何一方均可申请调解。2.调解不成，任何一方均可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经双方书面同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。2.经双方书面同意，甲方可将本协议项下的权利和义务转让给其合法继承人。12.2不得转让的情形1.本协议项下的保密条款不得转让。2.本协议项下的违约责任不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留在乙方违反本协议约定时，采取法律手段追究乙方责任的权利。2.乙方保留在甲方违反本协议约定时，要求甲方承担相应法律责任的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方离职后，如发现乙方有违反保密义务的行为，有权采取法律手段追究乙方责任的权利。2.乙方保留在甲方违反本协议约定，未按期支付赔偿金时，有权要求甲方支付违约金的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充协议自双方签字之日起生效。2.修改和补充协议与本协议不一致的，以修改和补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应在本协议履行过程中，相互提供必要的协助和配合。2.乙方应按照甲方的要求，协助甲方完成工作交接。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面或口头形式进行沟通，确保信息畅通。2.双方应按照约定的方式和时间，履行各自的协助和配合义务。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于辞职员工赔偿的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。16.3增减条款1.本协议的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式签订。2.增