2025年度农民工职业技能培训合作协议范本

2025年度农民工职业技能培训合作协议范本甲方（培训方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（培训对象）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容与目标1.培训课程培训课程包括但不限于：______（详细列出培训科目和内容）。培训内容应符合国家相关职业技能标准以及甲方指定的培训要求。2.培训目标通过培训，使乙方具备______（列出具体职业技能）的实操能力和理论知识。培训结束后，乙方应达到国家职业资格证书的相应级别。二、培训时间与地点1.培训时间培训时间为______天，具体培训日程由甲方制定并提前通知乙方。2.培训地点培训地点为______（详细地址），具体培训场地由甲方提供。三、培训费用与支付方式1.培训费用培训费用总额为______元，包括课程费用、场地费用、资料费用等。2.支付方式乙方应在培训开始前一次性支付全部培训费用。四、培训管理与考核1.培训管理甲方负责组织、实施和管理整个培训过程，确保培训质量。乙方应遵守培训纪律，按时参加培训课程，并积极参与培训活动。2.考核培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者可获得相应职业技能资格证书。乙方如有特殊情况需要延期或终止培训，应提前向甲方提出申请，并按照甲方规定办理相关手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行职业技能培训和考核，确保培训效果符合协议要求。有权根据培训需求和实际情况调整培训内容，但应提前通知乙方。义务：提供合格的培训师资和必要的培训设施。按照协议约定的时间、地点开展培训，并确保培训质量。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议提供职业技能培训。在培训期间，享有获得职业技能知识和技能的权利。义务：积极参加培训，遵守培训纪律。按照培训要求完成作业和考核。六、培训管理与考核1.培训管理甲方负责培训的组织、实施和管理，确保培训顺利进行。乙方应按照甲方的要求参加培训，并配合甲方完成培训过程中的各项工作。2.考核培训结束后，甲方将组织考核，考核合格者可获得相应的职业技能证书。乙方如有特殊情况需要延期或终止培训，应提前向甲方提出申请，并按照甲方规定办理相关手续。七、培训费用与支付方式1.培训费用培训费用总额为______元，包括培训费、资料费、考核费等。2.支付方式乙方应在培训开始前一次性支付全部培训费用。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议提供培训，每逾期一天，应按照未支付培训费用金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故终止培训，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照协议要求参加培训，每逾期一天，应按照培训费用总额的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反培训纪律，造成培训秩序混乱，甲方有权终止培训，并要求乙方承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、学员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__