二零二四年度医疗机构医生聘期合同模板（含医疗伦理规范）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度医疗机构医生聘期合同模板（含医疗伦理规范）本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立主体1.2合同订立时间1.3合同生效条件2.聘任医生的基本条件2.1医师资格2.2专业能力2.3个人品德3.聘任医生的工作职责3.1医疗工作3.2教学与培训3.3科研工作4.聘任医生的待遇与福利4.1工资与奖金4.2社会保险与公积金4.3休假与调休5.医疗机构的权利与义务5.1提供工作条件5.2保护医生权益5.3组织管理与培训6.医生的权利与义务6.1履行工作职责6.2维护医疗秩序6.3遵守医疗伦理规范7.医疗伦理规范7.1医疗保密7.2患者权益7.3医患沟通8.聘期管理与调整8.1聘期期限8.2聘期续签8.3聘期终止9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同变更与补充11.1合同变更程序11.2合同补充条款12.合同附件12.1医师个人信息表12.2医疗机构规章制度13.合同签订与生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立主体1.2合同订立时间1.2.1本合同于二零二四年月日签订。1.3合同生效条件1.3.1甲方与乙方双方在合同上签字盖章后，本合同自签订之日起生效。2.聘任医生的基本条件2.1医师资格2.1.1乙方须持有有效的医师资格证书，具备相应的执业范围。2.2专业能力2.2.1乙方应具备与其执业范围相适应的专业能力，能够独立承担医疗工作。2.3个人品德3.聘任医生的工作职责3.1医疗工作3.1.1乙方应按照医疗机构的安排，认真负责地完成医疗工作，确保医疗质量。3.2教学与培训3.2.1乙方应参与医疗机构的各项教学工作，指导进修医生和实习医生。3.3科研工作3.3.1乙方应积极参与医疗机构的科研工作，提高医疗技术水平。4.聘任医生的待遇与福利4.1工资与奖金4.1.1乙方工资按照医疗机构相关规定执行，并根据工作表现给予奖金。4.2社会保险与公积金4.2.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.3休假与调休4.3.1乙方享有国家法定休假，并根据工作需要调休。5.医疗机构的权利与义务5.1提供工作条件5.1.1甲方应提供乙方完成工作所需的工作条件和设施。5.2保护医生权益5.2.1甲方应保护乙方的合法权益，维护乙方的工作环境。5.3组织管理与培训5.3.1甲方应组织对乙方进行定期培训，提高乙方的工作能力。6.医生的权利与义务6.1履行工作职责6.1.1乙方应严格按照医疗规范和操作规程，履行工作职责。6.2维护医疗秩序6.2.1乙方应维护医疗机构的正常秩序，不得擅自离岗。6.3遵守医疗伦理规范6.3.1乙方应遵守医疗伦理规范，尊重患者隐私，保护患者权益。8.聘期管理与调整8.1聘期期限8.1.1本合同聘期自年月日起至年月日止，共计年。8.2聘期续签8.2.1本合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签。8.3聘期终止8.3.1乙方因健康原因无法继续履行合同，甲方应予理解，并协助乙方办理相关手续。9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.2争议解决方式9.2.1双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。11.合同变更与补充11.1合同变更程序11.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.2合同补充条款11.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1医师个人信息表12.1.1乙方须提供完整的个人信息表，包括但不限于学历、工作经历等。12.2医疗机构规章制度12.2.1乙方应遵守医疗机构的各项规章制度，包括但不限于医疗安全、职业道德等。13.合同签订与生效日期13.1合同签订日期13.1.1本合同于年月日签订。13.2合同生效日期13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入，协助合同履行或提供专业服务的个人或组织。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同履行的质量，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。3.第三方介入程序3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并由第三方签署书面协议。3.2.1第三方的名称、地址及联系方式；3.2.2第三方的服务内容、服务期限及费用；3.2.3第三方在合同履行过程中的权利与义务；3.2.4第三方责任限额；3.2.5第三方介入协议的生效日期。4.第三方权利与义务4.1第三方权利：4.1.1按照介入协议约定，获得相应的报酬；4.1.2在合同履行过程中，享有知情权和参与权；4.1.3在合同履行过程中，有权提出建议和意见。4.2第三方义务：4.2.1按照介入协议约定，履行相关服务；4.2.2保守合同履行过程中的商业秘密；4.2.3对合同履行过程中可能出现的争议，提供专业意见。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额由甲乙双方在介入协议中约定，一般包括：5.1.1直接经济损失的赔偿；5.1.2因第三方原因导致的合同履行延迟；5.1.3第三方因违反介入协议而产生的其他责任。5.2第三方责任限额的具体数额由甲乙双方根据实际情况协商确定。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入后，甲乙双方的权利义务关系不变，第三方不替代任何一方。6.2第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可按合同约定争议解决方式处理。6.3第三方在介入过程中，如与甲乙任何一方发生纠纷，应自行承担相应责任，不得影响合同的履行。7.第三方介入的终止7.1第三方介入协议到期或双方协商一致解除，第三方介入终止。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同，第三方不再享有介入协议中的权利与义务。8.第三方介入协议的变更与解除8.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式签订变更协议。8.2.1双方协商一致；8.2.2第三方违反介入协议，经甲乙双方催告后仍未改正；8.2.3合同解除或终止，导致第三方介入协议无法履行。9.第三方介入协议的生效9.1第三方介入协议自甲乙双方及第三方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.医师个人信息表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、执业证书信息等。说明：该表格用于记录乙方的基本情况，以便甲方了解乙方的工作背景和能力。2.医疗机构规章制度要求：列出医疗机构的各项规章制度，包括但不限于医疗安全、职业道德、工作纪律等。说明：该规章制度是乙方在工作中必须遵守的规则，有助于保障医疗质量和患者安全。3.第三方介入协议要求：详细约定第三方的介入目的、服务内容、费用、责任限额等。说明：该协议是第三方介入合同履行的重要文件，明确了第三方的责任和义务。4.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、双方协商一致的时间、地点等。说明：该协议用于记录合同变更的详细情况，确保合同变更的合法性和有效性。5.违约责任认定协议要求：明确违约行为的种类、违约责任的认定标准及处理方式。说明：该协议用于规范违约行为的处理，保障双方的合法权益。6.争议解决协议要求：约定争议解决的途径、程序、期限等。说明：该协议用于解决合同履行过程中可能出现的争议，确保争议得到公正处理。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为1.1未按时完成医疗工作责任认定：乙方应承担延迟履行责任，甲方有权要求乙方支付违约金。示例：乙方因个人原因，未按时完成手术，导致患者等待时间延长。1.2违反医疗伦理规范责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权解除合同，并追究乙方法律责任。示例：乙方泄露患者隐私，违反医疗伦理规范。2.甲方违约行为2.1未按时支付乙方工资责任认定：甲方应承担延迟支付责任，支付乙方违约金。示例：甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难。2.2未提供必要的工作条件责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。示例：甲方未提供符合规定的医疗设备，导致乙方无法正常开展工作。3.第三方违约行为3.1未按约定提供服务质量责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。示例：第三方提供的服务质量不达标，导致合同履行受阻。3.2违反保密义务责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因泄露信息造成的损失。示例：第三方泄露合同履行过程中的商业秘密，损害甲乙双方的权益。全文完。二零二四年度医疗机构医生聘期合同模板（含医疗伦理规范）1本合同目录一览1.合同订立依据1.1国家相关法律法规1.2医疗机构规章制度1.3双方协商一致2.合同主体2.1医疗机构基本信息2.2医生基本信息3.合同期限3.1聘期起始时间3.2聘期终止时间3.3聘期续签条件4.职责与义务4.1医疗机构职责4.2医生职责4.3双方义务5.工作内容5.1工作岗位5.2工作职责5.3工作要求6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3特殊情况下的工作时间7.工资待遇7.1基本工资7.2绩效工资7.3奖金7.4社会保险与公积金8.福利待遇8.1住房补贴8.2健康体检8.3培训进修8.4其他福利9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.医疗伦理规范10.1医疗伦理原则10.2医疗行为规范10.3违反医疗伦理规范的处理11.违约责任11.1医疗机构违约责任11.2医生违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止的程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决期限14.其他14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1国家相关法律法规1.1.1《中华人民共和国劳动法》1.1.2《中华人民共和国劳动合同法》1.1.3《医疗机构管理条例》1.2医疗机构规章制度1.2.1医疗机构内部管理制度1.2.2医疗机构岗位责任制1.2.3医疗机构考核办法1.3双方协商一致1.3.1医疗机构与医生经过充分协商1.3.2双方对合同条款无异议2.合同主体2.1医疗机构基本信息2.1.1医疗机构名称：X医院2.1.2医疗机构地址：X省X市X区X路X号2.1.3医疗机构法定代表人：X2.2医生基本信息2.2.1医生姓名：X2.2.2医生性别：男/女2.2.3医生身份证号码：X2.2.4医生执业医师资格证号码：X3.合同期限3.1聘期起始时间：2024年1月1日3.2聘期终止时间：2027年12月31日3.3聘期续签条件3.3.1医疗机构与医生均认为有必要续签合同3.3.2医生在聘期内表现良好，无违纪行为3.3.3双方在合同到期前一个月内协商一致4.职责与义务4.1医疗机构职责4.1.1提供符合国家规定的工作条件4.1.2按时足额支付工资待遇4.1.3为医生提供培训和进修机会4.2医生职责4.2.1遵守国家法律法规和医疗机构规章制度4.2.2按照岗位职责要求完成工作任务4.2.3维护医疗机构的声誉和利益4.3双方义务4.3.1医疗机构应尊重医生的人格和合法权益4.3.2医生应尊重医疗机构的管理和规定5.工作内容5.1工作岗位：X科室X职位5.2工作职责5.2.1负责科室内的日常诊疗工作5.2.2参与科室内的病例讨论和会诊5.2.3参与科室内的培训和科研工作5.3工作要求5.3.1严格遵守医疗操作规程5.3.3积极参加医疗机构组织的各项活动6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.1.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作八小时6.1.2特殊工作时间：根据工作需要，可实行不定时工作制或综合计算工时制6.2休息休假6.2.1周末休息6.2.2国家法定节假日休息6.2.3年休假6.3特殊情况下的工作时间6.3.1医疗机构因工作需要安排加班，应与医生协商一致6.3.2加班工资按国家规定支付7.工资待遇7.1基本工资7.1.1基本工资标准：根据医生职称、工作年限等因素确定7.1.2基本工资支付方式：按月支付7.2绩效工资7.2.1绩效工资标准：根据医生工作表现、科室绩效等因素确定7.2.2绩效工资支付方式：按月支付7.3奖金7.3.1奖金种类：年终奖、突出贡献奖等7.3.2奖金标准：根据医疗机构实际情况确定7.4社会保险与公积金7.4.1医疗机构按照国家规定为医生缴纳社会保险和住房公积金7.4.2社会保险和住房公积金缴费比例：按国家规定执行8.福利待遇8.1住房补贴8.1.1医疗机构为医生提供住房补贴8.1.2补贴标准：根据医生职称、工作年限等因素确定8.1.3补贴支付方式：按月支付8.2健康体检8.2.1医疗机构每年为医生提供一次免费健康体检8.2.2体检项目：按照国家规定的健康体检项目执行8.3培训进修8.3.1医疗机构鼓励医生参加专业培训和进修8.3.2培训进修费用：医疗机构承担一定比例8.4其他福利8.4.1根据国家规定和医疗机构实际情况，为医生提供其他福利待遇9.保密条款9.1保密内容9.1.1医疗机构的商业秘密9.1.2医生的个人隐私信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年9.3违约责任9.3.1医疗机构或医生违反保密条款，应承担相应的法律责任10.医疗伦理规范10.1医疗伦理原则10.1.1尊重患者10.1.2公正公平10.1.3诚信负责10.2医疗行为规范10.2.1遵循医学伦理规范，不得进行虚假医疗活动10.2.2严格遵守医疗操作规程，确保医疗安全10.3违反医疗伦理规范的处理10.3.1医疗机构对违反医疗伦理规范的医生进行内部处理10.3.2情节严重者，医疗机构有权解除合同11.违约责任11.1医疗机构违约责任11.1.1未按时足额支付工资待遇，应双倍支付违约金11.1.2未履行合同约定的培训进修义务，应承担相应责任11.2医生违约责任11.2.1未按合同约定履行工作职责，医疗机构有权解除合同11.2.2严重违反医疗机构规章制度，医疗机构有权解除合同12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1医疗机构或医生一方违反合同约定，另一方有权解除合同12.1.2双方协商一致解除合同12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满12.2.2医疗机构或医生一方提出终止合同12.3合同解除与终止的程序12.3.1双方协商一致解除合同，应签订解除合同协议12.3.2一方提出解除合同，另一方在收到解除通知后应给予合理期限的答复13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方协商解决13.1.2争议调解13.1.3诉讼13.2争议解决机构13.2.1争议发生后，双方应协商解决13.2.2协商不成的，可提交医疗机构所在地劳动争议仲裁委员会仲裁13.3争议解决期限13.3.1争议解决期限不超过三十日14.其他14.1合同生效条件14.1.1合同双方签字盖章14.1.2合同符合法律法规的规定14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：医疗机构规章制度医生岗位职责说明书其他双方约定的文件14.3合同解释权14.3.1合同解释权归医疗机构所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同签订过程中，除甲方（医疗机构）和乙方（医生）以外的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方介入目的15.2.1协助甲方和乙方完成合同签订及履行过程中的相关事宜。15.2.2提供专业服务，保障合同履行过程中的合法权益。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲方和乙方应达成一致意见，明确第三方的介入事宜。16.2第三方介入后，甲方、乙方和第三方应签订三方协议，明确各方的权利和义务。17.第三方权利和义务17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定，获取甲方和乙方提供的必要信息。17.1.2第三方有权根据合同约定，对甲方和乙方提供的服务进行监督和评价。17.2第三方义务17.2.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，维护甲方和乙方的合法权益。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。17.2.3第三方应按照合同约定，按时完成工作，并保证工作质量。18.第三方责任限额18.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成的损失，由第三方承担全部责任。18.2第三方责任限额18.2.1第三方责任限额为人民币X万元。18.2.2如第三方责任超过责任限额，甲方和乙方有权要求第三方承担超出部分的责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方作为甲方委托的第三方，应服从甲方的管理。19.1.2第三方在履行合同过程中，不得损害甲方的合法权益。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方作为乙方协助方，应尊重乙方的合法权益。19.2.2第三方在履行合同过程中，不得损害乙方的合法权益。19.3第三方与其他各方的关系19.3.1第三方与甲方、乙方之间的关系，应遵守合同约定。19.3.2第三方在履行合同过程中，应协调各方关系，确保合同顺利履行。20.第三方介入的终止20.1如第三方在履行合同过程中出现重大过失，甲方和乙方有权终止第三方介入。20.2第三方介入终止后，甲方和乙方应按照合同约定，继续履行合同。21.第三方介入的费用21.1第三方介入费用由甲方承担。21.2第三方介入费用包括但不限于：第三方提供服务的费用第三方工作所需的差旅费第三方工作所需的材料费22.第三方介入的保密22.1第三方在介入过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密和个人隐私。22.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入过程中产生的争议，应按照合同约定，由争议解决机构解决。23.2如第三方介入过程中产生的争议无法通过协商解决，应提交争议解决机构仲裁或诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.医疗机构内部管理制度要求：详细列出医疗机构内部的管理规定，包括人事管理、财务管理、医疗质量管理等。说明：此附件作为合同附件，用于明确医疗机构的管理体系。2.医疗机构岗位责任制要求：明确各岗位的职责和权限，以及岗位之间的协作关系。说明：此附件作为合同附件，用于指导医生在实际工作中的行为规范。3.医疗机构考核办法要求：制定考核标准、考核方式、考核结果的应用等。说明：此附件作为合同附件，用于评估医生的工作表现。4.医生岗位职责说明书要求：详细说明医生的工作内容、工作标准、工作要求等。说明：此附件作为合同附件，用于明确医生的工作职责。5.住房补贴明细要求：明确住房补贴的标准、计算方式、支付时间等。说明：此附件作为合同附件，用于明确住房补贴的具体内容。6.健康体检报告要求：提供医生每年健康体检的报告。说明：此附件作为合同附件，用于证明医生的健康状况。7.培训进修计划要求：列出医生参加的培训进修计划，包括培训内容、时间、地点等。说明：此附件作为合同附件，用于明确医生的培训进修安排。8.其他福利明细要求：列出其他福利的具体内容和标准。说明：此附件作为合同附件，用于明确医生的其他福利待遇。9.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件作为合同附件，用于保障甲乙双方的商业秘密和个人隐私。10.第三方协议要求：明确第三方介入的目的、权利义务、责任限额等。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为未按时足额支付工资待遇未履行合同约定的培训进修义务未按合同约定提供工作条件1.2乙方违约行为未按合同约定履行工作职责严重违反医疗机构规章制度泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定甲方未按时足额支付工资待遇，应双倍支付违约金甲方未履行合同约定的培训进修义务，应承担相应责任2.2乙方违约责任认定乙方未按合同约定履行工作职责，医疗机构有权解除合同乙方严重违反医疗机构规章制度，医疗机构有权解除合同乙方泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私，应承担相应的法律责任3.违约示例说明：3.1甲方违约示例甲方应于每月5日前支付乙方工资，但实际支付日期为每月15日，构成违约，应支付违约金。3.2乙方违约示例乙方在工作中违反医疗操作规程，导致患者受伤，构成严重违约，医疗机构有权解除合同。全文完。二零二四年度医疗机构医生聘期合同模板（含医疗伦理规范）2本合同目录一览1.合同订立依据2.合同双方基本信息3.聘期及工作地点4.职位及岗位职责5.工作时间及休息休假6.薪酬及福利待遇7.社会保险及住房公积金8.专业技术职务及培训9.医疗伦理规范10.患者权益保护11.合同解除与终止12.违约责任13.争议解决14.其他约定第一部分：合同如下：1.1合同订立依据1.2合同双方基本信息1.3聘期及工作地点1.4职位及岗位职责1.5工作时间及休息休假1.6薪酬及福利待遇1.7社会保险及住房公积金1.1合同订立依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《医疗机构管理条例》及相关法律法规制定。1.1.2本合同旨在明确双方的权利和义务，保障医患双方的合法权益。1.2合同双方基本信息1.2.1甲方（医疗机构名称）：全称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式。1.2.2乙方（医生）：姓名、性别、身份证号码、住址、联系电话。1.3聘期及工作地点1.3.1本合同聘期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3.2乙方应在甲方指定的____工作地点履行岗位职责。1.4职位及岗位职责1.4.1乙方在甲方担任____职位，具体岗位职责如下：1.4.1.1严格执行医疗法规和医疗技术规范；1.4.1.2负责本专业疾病的诊断、治疗和康复；1.4.1.3参与科室和医院的各项管理工作；1.4.1.4负责患者的健康教育、咨询和指导。1.5工作时间及休息休假1.5.1乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间由甲方安排。1.5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。1.5.3甲方应保证乙方每周至少休息____天。1.6薪酬及福利待遇1.6.1乙方的基本工资为每月____元，根据甲方财务状况及乙方工作表现，甲方有权对乙方工资进行调整。1.6.2乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：1.6.2.1员工体检；1.6.2.2生日福利；1.6.2.3婚丧嫁娶慰问金；1.6.2.4互助基金。1.7社会保险及住房公积金1.7.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.7.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。第七条社会保险及住房公积金8.专业技术职务及培训8.1乙方在聘期内，如符合国家及甲方规定的专业技术职务评聘条件，甲方应支持乙方参加相应的专业技术职务评聘。8.2甲方应提供必要的专业技术培训，包括但不限于：8.2.1国家规定的继续医学教育；8.2.2科研能力提升培训；8.2.3国内外学术交流活动。9.医疗伦理规范9.1乙方应遵守国家医疗卫生法律法规，执行医疗伦理规范，维护患者权益。9.2.1尊重患者知情同意权；9.2.2保护患者隐私；9.2.3公平对待患者；9.2.4不断提高医疗质量。10.患者权益保护10.1乙方应认真履行职责，确保患者得到及时、有效、安全的医疗服务。10.2乙方应主动接受患者的咨询和投诉，及时解决问题，保障患者合法权益。10.3乙方应积极参与医患沟通，促进医患关系和谐。11.合同解除与终止11.1合同期满，双方应协商续签；如一方不同意续签，应提前____个月书面通知对方。11.2有下列情形之一的，甲方有权解除合同：11.2.1乙方严重违反医疗伦理规范或职业道德；11.2.2乙方因病或非因工负伤，经治疗休息后仍不能从事原工作；11.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；11.2.4乙方触犯刑法，被依法追究刑事责任。12.违约责任12.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.2违约金的计算方式为：____元/天。13.争议解决13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。14.其他约定14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同如有变更或解除，应以书面形式进行，否则无效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同中所述第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术支持、培训服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.第三方责任16.1第三方在履行合作协议过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担相应的法律责任。16.2第三方责任限额：16.2.1第三方因提供的服务质量不合格导致甲乙双方损失的，责任限额为____元；16.2.2第三方因违反合作协议导致甲乙双方损失的，责任限额为____元。17.第三方权利17.1第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合作协议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方介入本合同，不改变甲乙双方的权利义务关系。18.2