二零二五年度返聘合同终止协议范本解读

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度返聘合同终止协议范本解读甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容1.协议背景本协议签订于______年______月______日，双方就______年度返聘事宜达成一致，现因______原因，经双方协商一致，决定终止原返聘合同。2.终止条款（1）自本协议签订之日起，原返聘合同终止，双方不再承担原合同约定的权利和义务。（2）乙方应在本协议签订后______个工作日内，将甲方提供的所有资料、工具等归还甲方。（3）双方应按照原合同约定，对已发生的费用进行结算，结算完毕后，原合同终止。二、费用结算1.费用结算方式双方应按照原合同约定，对已发生的费用进行结算，包括但不限于返聘费用、加班费、差旅费等。2.费用结算时间费用结算应在本协议签订后______个工作日内完成。三、保密条款1.双方对本协议内容及原合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密义务在本协议终止后仍然有效。四、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.本协议未尽事宜，按原合同约定执行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方返聘期间的绩效进行评估，如发现乙方不符合岗位要求，有权终止返聘。有权根据工作需要调整乙方的工作内容，但应提前通知乙方，并确保乙方的工作条件符合合同约定。义务：按照合同约定支付乙方返聘期间的工资和福利。为乙方提供必要的工作条件和培训，确保乙方能够顺利完成工作。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和福利。有权在合同到期前一个月提出终止返聘的书面申请。义务：严格遵守甲方的工作纪律和规章制度。按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。六、绩效评估与考核1.评估方式甲方将定期对乙方的工作绩效进行评估，评估方式包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。2.考核标准考核标准以本合同约定的工作要求以及甲方内部考核标准为准。如考核不合格，甲方将在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施。七、终止返聘的条件与程序1.终止条件乙方因个人原因提出终止返聘；乙方违反合同约定，经甲方警告无效；甲方因工作需要或乙方原因终止返聘。2.终止程序双方应提前______个工作日书面通知对方终止返聘，并按照合同约定进行结算。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资和福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故终止返聘，应按照合同约定的赔偿标准向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定完成工作任务，每逾期一天，应按照合同约定的赔偿标准向甲方支付赔偿金。如乙方违反合同约定，给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的终止与解除1.终止本协议的任何终止需经双方书面协商一致，并签订书面终止协议。终止协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于返聘条件、工作内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日