二零二五年度民办学校教师任期制聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度民办学校教师任期制聘用合同本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1教育法律法规1.2学校规章制度1.3当地相关政策2.合同期限2.1聘用起始时间2.2聘用终止时间2.3合同续签条件3.聘用岗位及职责3.1岗位名称及类别3.2岗位职责3.3岗位权限4.教学及科研任务4.1教学任务4.2科研任务4.3任务完成要求5.教学质量及考核5.1教学质量标准5.2教学考核方式5.3教学考核结果运用6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3补贴及津贴6.4社会保险及公积金7.工作时间及休息休假7.1工作时间7.2休息休假制度7.3特殊情况下的工作时间安排8.职业培训与发展8.1职业培训机会8.2教师专业发展8.3职业晋升机制9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.违约责任10.1违约行为认定10.2违约责任承担10.3违约损害赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同变更与解除12.3合同附件12.4其他约定事项13.合同附件13.1教师个人简历13.2教师学历、学位证书复印件13.3教师职称证书复印件13.4其他相关证明材料14.合同签署14.1合同签署主体14.2合同签署日期14.3合同签署地点第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1教育法律法规1.1.1《中华人民共和国教育法》1.1.2《中华人民共和国教师法》1.1.3《民办教育促进法》1.2学校规章制度1.2.1学校章程1.2.2学校教师岗位规范1.2.3学校教师考核办法1.3当地相关政策1.3.1当地教育行政部门相关政策文件1.3.2当地劳动和社会保障部门相关政策文件2.合同期限2.1聘用起始时间2.1.12025年9月1日2.2聘用终止时间2.2.12029年8月31日2.3合同续签条件2.3.1教师在任期内表现良好，无违纪违规行为2.3.2学校根据发展需要，教师同意续签3.聘用岗位及职责3.1岗位名称及类别3.1.1小学语文教师3.1.2初中数学教师3.2岗位职责3.2.1负责所授课程的教学工作3.2.2参与学校教育教学改革和课程建设3.2.3指导学生开展课外活动3.3岗位权限3.3.1依照学校规定使用教学资源3.3.2参与学校教育教学管理4.教学及科研任务4.1教学任务4.1.1完成规定的教学课时4.1.2达到学校规定的教学质量标准4.2科研任务4.2.1参与学校教育教学研究4.3任务完成要求4.3.1按时完成教学和科研任务4.3.2保证教学质量，提高教学效果5.教学质量及考核5.1教学质量标准5.1.1学绩达到学校规定的要求5.1.2教学态度认真，教学方法得当5.2教学考核方式5.2.1学生评价5.2.2同行评议5.2.3教学督导检查5.3教学考核结果运用5.3.1作为教师绩效工资的依据6.工资及福利待遇6.1基本工资6.1.1按照国家规定及学校薪酬体系确定6.2绩效工资6.2.1根据教师工作表现及教学质量确定6.3补贴及津贴6.3.1根据教师职称、工龄等因素确定6.4社会保险及公积金6.4.1按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金7.工作时间及休息休假7.1工作时间7.1.1按照国家规定及学校作息时间表执行7.2休息休假制度7.2.1按照国家规定及学校规定享受休息休假7.3特殊情况下的工作时间安排7.3.1在学校教育教学需要时，教师应服从安排加班8.职业培训与发展8.1职业培训机会8.1.1学校将提供每年至少一次的校内或校外专业培训8.1.2教师可根据个人发展需求，申请参加学校组织的外部培训8.2教师专业发展8.2.1学校设立教师专业发展计划，包括教学技能提升、课程开发等8.2.2教师需定期参加学校组织的专业发展活动8.3职业晋升机制8.3.1教师可根据工作表现和业绩，申请晋升职称8.3.2学校将建立公平、公正的晋升评价体系9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1教师主动提出解除合同9.1.2学校因教师严重违反学校规章制度而解除合同9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满9.2.2学校因故提前终止合同9.3合同解除与终止的程序9.3.1教师提出解除合同，应提前一个月书面通知学校9.3.2学校解除合同，应提前一个月书面通知教师，并说明理由10.违约责任10.1违约行为认定10.1.2教师违反学校规章制度10.2违约责任承担10.2.1教师需承担相应的经济责任10.2.2教师可能被解除合同10.3违约损害赔偿10.3.1教师需赔偿因违约行为给学校造成的损失11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1通过友好协商解决11.1.2如协商不成，提交学校内部调解委员会11.2争议解决机构11.2.1学校内部调解委员会11.3争议解决程序11.3.1双方提出争议事项11.3.2调解委员会进行调查和调解11.3.3调解结果为最终决定12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2学校审核同意12.2合同变更与解除12.2.1合同任何一方提出变更，需书面通知对方，并经双方协商一致12.2.2合同解除按照第九条的规定执行12.3合同附件12.3.1教师个人简历12.3.2教师学历、学位证书复印件12.3.3教师职称证书复印件12.4其他约定事项12.4.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效12.4.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行13.合同附件13.1教师个人简历13.2教师学历、学位证书复印件13.3教师职称证书复印件13.4其他相关证明材料14.合同签署14.1合同签署主体14.1.1学校法定代表人或授权代表14.1.2教师本人14.2合同签署日期14.2.12025年6月30日14.3合同签署地点14.3.1学校行政办公室第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、评估、培训等服务的机构或个人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规及本合同的相关规定。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合作协议，收取相应的服务费用。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲乙双方之间是合作关系，而非代理或委托关系。15.6第三方介入的程序15.6.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的具体事宜达成一致。15.6.2第三方介入后，甲乙双方应就第三方的工作范围、成果和费用等事项进行明确约定。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方介入的合法性和合规性。16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其按照协议履行职责。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和协助。16.2.2乙方应监督第三方的工作成果，确保其符合合同要求。17.第三方责任限额17.1第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失时，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额17.2.1第三方责任限额为本合同标的额的10%。17.2.2第三方责任限额为人民币（大写）____元整（小写）____元。17.3赔偿程序17.3.1当发生第三方责任时，甲乙双方应及时通知第三方。17.3.2第三方应在接到通知后15日内，对损失进行评估，并书面答复甲乙双方。17.3.3如第三方未在规定时间内答复，甲乙双方可自行评估损失，并要求第三方承担赔偿责任。18.合同变更18.1本合同如有变更，甲乙双方应书面通知第三方，并经第三方同意。18.2第三方介入的变更，应经甲乙双方书面同意，并签订相应的变更协议。19.合同解除19.1本合同如因第三方介入的原因导致无法履行，甲乙双方可协商解除合同。19.2合同解除后，甲乙双方应按照本合同约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、资料归还等。20.争议解决20.1本合同及第三方介入相关的争议，应按照本合同第11条的规定解决。20.2如第三方介入引发的争议，甲乙双方应与第三方协商解决，协商不成的，可提交争议解决机构或法院解决。21.其他21.1本合同及第三方介入相关的所有协议、通知等文件，均为本合同的附件。21.2本合同及第三方介入相关的所有协议、通知等文件，均具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历详细要求：包含教师的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。附件说明：用于证明教师的资质和经验，作为合同附件之一。2.教师学历、学位证书复印件详细要求：提供有效的学历、学位证书复印件。附件说明：用于证明教师具备相应的学历和学位，作为合同附件之一。3.教师职称证书复印件详细要求：提供有效的职称证书复印件。附件说明：用于证明教师具备相应的职称，作为合同附件之一。4.教师专业培训证书复印件详细要求：提供参加专业培训的证书复印件。附件说明：用于证明教师接受过专业培训，作为合同附件之一。5.学校规章制度详细要求：提供学校现行的规章制度文本。附件说明：用于明确学校的管理要求和教师应遵守的规定，作为合同附件之一。6.学校教师岗位规范详细要求：提供学校制定的教师岗位规范文本。附件说明：用于明确教师岗位的职责和任职条件，作为合同附件之一。7.学校教师考核办法详细要求：提供学校制定的教师考核办法文本。附件说明：用于明确教师考核的标准、程序和结果运用，作为合同附件之一。8.当地相关政策文件详细要求：提供与合同相关的当地教育行政部门、劳动和社会保障部门发布的政策文件。附件说明：用于明确合同履行过程中的政策依据，作为合同附件之一。9.教师合同详细要求：提供教师与学校签订的正式合同文本。附件说明：用于明确教师的权利和义务，作为合同附件之一。10.第三方合作协议详细要求：提供甲乙双方与第三方签订的合作协议文本。附件说明：用于明确第三方介入的具体事宜和各方责任，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：责任认定标准：根据学校考核办法和教学质量标准，评估教师的教学表现。示例说明：教师未按计划完成教学任务，导致课程进度滞后，学校可认定教师违约。2.违约行为：教师违反学校规章制度。责任认定标准：根据学校规章制度，评估教师的行为是否符合规定。示例说明：教师迟到、早退或旷工，违反了学校考勤制度，学校可认定教师违约。3.违约行为：第三方未按合作协议履行职责。责任认定标准：根据合作协议，评估第三方是否履行了约定的服务内容。示例说明：第三方未能按时完成评估工作，导致学校无法按时完成相关工作，学校可认定第三方违约。4.违约行为：甲方未按时支付教师工资。责任认定标准：根据合同约定，评估甲方是否按时支付教师工资。示例说明：甲方未在规定的时间内支付教师工资，学校可认定甲方违约。5.违约行为：乙方未按合同约定提供教学资源。责任认定标准：根据合同约定，评估乙方是否提供了必要的教学资源。示例说明：乙方未能提供足够的教材和教学设备，影响教学进度，学校可认定乙方违约。全文完。二零二五年度民办学校教师任期制聘用合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：名称：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度民办学校教师任期制聘用关系中的权利和义务，保障双方合法权益，促进民办教育事业的发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国教师法》、《民办教育促进法》、《民办学校教师任期制聘用办法》等相关法律法规及国家教育主管部门的规范性文件制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方所从事的教学专业领域，包括但不限于：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、美术、体育等。3.2关键词解释（1）任期：指乙方在甲方担任教师职务的期限，自合同生效之日起至合同终止之日止。（2）聘用：指甲方根据本合同约定，对乙方进行任用，乙方在甲方履行教育教学职责。（3）工资：指甲方按照国家规定和学校实际情况，支付给乙方的劳动报酬。（4）社会保险：指甲方按照国家规定，为乙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（5）福利待遇：指甲方根据国家规定和学校实际情况，给予乙方的各项福利待遇。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）依法对乙方进行教育教学管理，维护学校教育教学秩序。（2）保障乙方的合法权益，按时足额支付乙方工资和各项社会保险。（3）为乙方提供必要的工作条件，保障乙方教育教学工作的顺利进行。（4）对乙方进行教育教学培训和考核，提高乙方教育教学水平。4.2乙方的权利和义务（1）遵守国家法律法规和学校规章制度，履行教育教学职责。（2）积极参加教育教学活动，完成教育教学任务。（3）不断提高自身教育教学水平，为学校教育教学工作做出贡献。（4）爱护学校公共财产，维护学校形象。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点乙方在甲方学校履行教育教学职责，具体地点为[甲方学校详细地址]。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在规定的时间内完成教育教学任务，参加学校组织的各项教育教学活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因学校发展需要或乙方违反合同约定，经协商一致解除合同；（4）国家法律法规和政策调整，导致合同无法继续履行。6.3终止程序（1）合同期满前，甲乙双方应协商确定是否续签合同；（2）乙方提出解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知甲方；（3）甲方因学校发展需要或乙方违反合同约定解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知乙方。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照国家规定和学校要求，办理离职手续；（2）甲方应按照国家规定和合同约定，支付乙方工资、社会保险和福利待遇；（3）本合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据国家规定和学校实际情况，按照乙方的职称、学历、工作年限等因素确定。（2）岗位工资：根据乙方的岗位职责和工作表现，按照学校相关规定确定。（3）绩效工资：根据乙方的教育教学质量、学生评价、工作成果等因素确定。（4）社会保险及福利：按照国家规定和学校实际情况，为乙方缴纳的社会保险和提供的相关福利待遇。（5）其他费用：根据学校规定和实际情况，乙方应承担的其他费用。7.2支付方式（1）基本工资、岗位工资、绩效工资等按月支付；（2）社会保险及福利按照国家规定和学校实际情况缴纳；（3）其他费用按照学校规定和实际情况支付。7.3支付时间（1）基本工资、岗位工资、绩效工资等在每月的[具体日期]前支付；（2）社会保险及福利按照国家规定和学校实际情况缴纳；（3）其他费用在发生后的[具体日期]内支付。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的费用真实、准确、及时；（2）乙方应按照甲方的要求提供相关证明材料，以便甲方核实和支付费用；（3）如因乙方原因导致甲方无法按时支付费用，甲方有权暂停支付，直至乙方提供相关证明材料。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用总额的[具体比例]计算；（2）甲方未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未履行合同约定的教育教学职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）乙方泄露学校秘密或违反保密协议的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照合同约定和法律规定，向守约方支付赔偿金额；（2）赔偿金额的计算方式应合理、公正，由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）学校的教学计划、课程设置、教学方法等；（2）学生的个人信息、成绩、评价等；（3）学校的财务状况、经营状况等；（4）其他涉及学校秘密的内容。9.2保密期限本合同的保密期限为合同有效期内及合同终止后[具体期限]。9.3保密履行方式（1）乙方应严格保守本合同约定的保密内容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方应采取必要的安全措施，防止保密内容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府行为等社会异常事件；（3）其他经双方确认的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任；（3）不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例（1）地震导致学校设施损坏，无法正常开展教育教学活动；（2）政府政策调整，导致学校无法继续办学；（3）其他经双方确认的不可抗力事件。十一、争议解决11.1协商解决双方应本着友好协商的原则，解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：向学校所在地的教育行政部门申请调解；（2）仲裁：向有管辖权的人民法院申请仲裁；（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给任何第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间，因个人原因离职；（2）乙方违反合同约定，被甲方解除合同；（3）其他经双方确认不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的解释权，并对合同履行过程中的有关事项享有最终决定权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方教育教学活动的监督权；（2）甲方保留对乙方工作表现的考核权；（3）甲方保留对乙方违反合同约定行为的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成教育教学任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的教学资源和条件，支持乙方开展教育教学工作；（2）乙方应积极配合甲方的工作，按时完成教育教学任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于2025年度民办学校教师任期制聘用的完整协议，具有独立性，不因其他合同的变更、解除、终止或无效而受影响。16.3增减条款本合同的增减条款，经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：年月日乙方（盖章）：代表（签字）：年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书复印件3.乙方教师资格证书复印件4.乙方相关荣誉证书复印件5.乙方健康体检报告6.甲方学校规章制度7.乙方与甲方签订的保密协议8.乙方与甲方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资或社会保险；未提供必要的教学资源和条件；未履行合同约定的考核和培训义务。2.乙方违约：未履行教育教学职责，影响教育教学质量；泄露学校秘密或违反保密协议；未按时完成教育教学任务；违反学校规章制度。违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规，以及甲乙双方提供的证据。三、法律名词及解释：1.教师法：指《中华人民共和国教师法》，规定教师的基本权利和义务，以及教师的管理制度。2.民办教育促进法：指《中华人民共和国民办教育促进法》，规范民办教育机构的设立、管理和监督。3.任期制聘用：指在一定期限内，根据合同约定，对教师进行聘用和管理。4.保密协议：指甲乙双方签订的关于保密事项的协议，约定保密内容和期限。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付乙方工资或社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面异议，要求甲方支付；如甲方拒绝支付，乙方可向当地劳动监察部门投诉。2.问题：乙方未能履行教育教学职责，影响教育教学质量。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并要求乙方改进；如乙方拒不改进，甲方有权解除合同。3.问题：乙方违反保密协议，泄露学校秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，防止秘密进一步泄露，并要求乙方承担相应的法律责任。4.问题：合同履行过程中，双方对合同条款的理解产生分歧。解决办法：双方应通过协商，对合同条款进行解释和明确；如协商不成，可寻求第三方调解或仲裁。5.问题：合同履行过程中，因不可抗力导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定和法律规定，协商解决合同履行问题；如无法协商，可依法解除合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：名称：[第三方名称]地址：[第三方详细地址]联系人：[第三方联系人姓名]联系电话：[第三方联系电话]2.第三方责任：第三方应保证其提供的资料真实、准确、完整。第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定履行各自义务。第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。4.第三方义务：第三方应协助甲方和乙方解决合同履行过程中的争议。第三方应保守合同内容和甲乙双方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的教育教学资源。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。2.乙方利益条款：乙方在合同期间，享有国家规定的节假日和带薪休假。乙方在合同期间，享有参加学校组织的各项活动的权利。乙方在合同期间，享有获得学校表彰和奖励的权利。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付乙方工资或福利待遇的，应向乙方支付违约金。甲方未提供必要教育教学资源的，应承担相应的违约责任。甲方不得无故解除乙方合同，如需解除，应提前[提前通知期限]书面通知乙方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方进行教育教学质量的考核。甲方可对乙方的工作表现进行评价。甲方可根据学校发展需要调整乙方的岗位职责。2.甲方的利益条款：甲方可享有乙方教育教学成果的收益。甲方可享有乙方在教育教学过程中产生的知识产权。甲方可享有乙方为学校发展做出的贡献。3.乙方的违约及限制条款：乙方未履行教育教学职责，影响教育教学质量的，甲方有权解除合同。乙方泄露学校秘密或违反保密协议的，甲方有权解除合同。乙方未按时完成教育教学任务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。全文完。二零二五年度民办学校教师任期制聘用合同2本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.合同主体2.1学校名称及地址2.2教师姓名及身份证号码3.任期及工作内容3.1任期起止时间3.2工作岗位及职责3.3工作地点4.教学任务及质量要求4.1教学任务4.2教学质量要求5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.教师培训及发展7.1培训计划7.2发展机会8.教师考核及评价8.1考核制度8.2评价标准9.教师离职及终止合同9.1离职条件9.2终止合同条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《民办教育促进法》及相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于我校与教师之间在2025年度的聘用关系。2.合同主体2.1学校名称及地址学校名称：X民办学校地址：省市区路号2.2教师姓名及身份证号码教师姓名：身份证号码：110101199003073.任期及工作内容3.1任期起止时间本合同自2025年9月1日起至2026年8月31日止。3.2工作岗位及职责教师担任我校初中部语文教师，负责初一年级语文教学工作，具体职责如下：（1）按照教学大纲要求，完成规定的教学任务；（2）参与备课组活动，共同研究教材、教法，提高教学质量；（3）关心学生，尊重学生，做好学生思想政治教育工作；（4）完成学校领导交办的其他工作。4.教学任务及质量要求4.1教学任务本年度教学任务包括完成规定的课时量，并参与学校组织的各类教研活动。4.2教学质量要求（1）学生语文成绩在全市同类学校中名列前茅；（2）所任班级语文成绩在年级中名列前茅；（3）积极参加各类教学比赛，并取得优异成绩。5.工资待遇5.1基本工资本年度基本工资为人民币X万元。5.2奖金及补贴（1）根据学校年度考核结果，给予一定比例的奖金；（2）享受国家法定节假日、年休假等福利待遇；（3）提供住宿补贴。5.3工资支付方式及时间（1）工资每月支付一次，于每月的X日前发放；（2）如遇国家法定节假日，工资支付时间顺延。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险教师应按照国家规定，参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并缴纳相应费用。6.2福利待遇（1）享受国家法定节假日、年休假等福利待遇；（2）根据学校实际情况，提供节假日慰问金、生日慰问金等福利；（3）提供教师进修、培训等机会。7.教师培训及发展7.1培训计划学校将为教师提供专业培训和进修机会，包括但不限于：（1）参加各类教育教学研讨会；（2）参加教师专业资格证书考试培训；（3）参加学校组织的各类教研活动。7.2发展机会（1）晋升机会；（2）教师职称评定；（3）参与学校管理。8.教师考核及评价8.1考核制度教师考核分为年度考核和任期考核，考核内容包括教学工作、师德表现、教育教学成果等方面。8.2评价标准（1）教学工作：教学质量、教学态度、教学方法、教学成果；（2）师德表现：爱岗敬业、关爱学生、团结协作、遵纪守法；（3）教育教学成果：科研成果、学生评价、家长评价。9.教师离职及终止合同9.1离职条件教师因个人原因提出离职，需提前一个月向学校提出书面申请，并完成交接工作。9.2终止合同条件（1）教师严重违反学校规章制度；（2）教师因健康原因无法履行岗位职责；（3）合同到期，双方协商一致不再续签。10.违约责任10.1违约情形（1）教师未按时完成教学工作；（2）教师违反学校规章制度；（3）学校未按时支付教师工资；（4）学校未履行合同约定的培训和发展义务。10.2违约责任承担（1）教师违约，应承担相应违约责任，包括但不限于支付违约金；（2）学校违约，应承担相应违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同到期；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。13.其他约定13.1保密条款教师应对学校的教学计划、学生信息、学校秘密等保密事项予以保密。13.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任，可根据实际情况协商解决。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）教师个人简历；（2）教师考核评价表；（3）工资支付明细表。14.合同签署及生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、法律顾问等。1.2第三方介入范围（1）协助甲乙双方进行合同订立、履行及终止；（2）提供专业咨询、评估或鉴定服务；（3）协助解决合同履行过程中产生的争议。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的申请甲乙双方可共同向第三方提出介入申请，或由一方提出申请，另一方同意。2.2第三方介入的批准第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签署书面协议。3.第三方介入的职责3.1第三方职责（1）遵守国家法律法规及本合同约定；（2）客观、公正地履行职责；（3）保守甲乙双方的商业秘密。4.第三方权利4.1第三方权利（1）获取甲乙双方提供的必要信息；（2）要求甲乙双方配合工作；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方为委托方，第三方为受托方。5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为委托代理关系，乙方为委托方，第三方为受托方。5.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方均为委托代理关系，第三方在介入过程中应维护甲乙双方的合法权益。6.第三方责任限额6.1责任限额的定义本合同中的责任限额指第三方因介入本合同所承担的民事责任的上限。6.2责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在书面协议中约定，并应在第三方介入前明确告知。6.3责任