二零二五年度医院与急诊科医生签订的劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度医院与急诊科医生签订的劳动合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同签订地点2.医生基本信息2.1姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号码2.5学历2.6专业2.7职称2.8工作地点3.职位与工作内容3.1职位名称3.2工作职责3.3工作内容3.4工作时间4.工资与待遇4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3休假待遇4.4社会保险4.5医疗保险4.6其他福利5.考核与评价5.1考核制度5.2考核标准5.3评价方式5.4考核结果运用6.保密条款6.1保密事项6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2使用权限7.3违约责任8.解除与终止合同8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序8.4经济补偿9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约责任追究10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.其他11.1通知方式11.2合同附件11.3合同生效11.4合同修改12.合同签订人12.1医院代表12.2医生代表13.合同生效日期14.合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：医院乙方：1.2合同签订日期2025年1月1日1.3合同期限自2025年1月1日起至2027年12月31日止。1.4合同签订地点医院行政楼会议室2.医生基本信息2.1姓名2.2性别男2.3年龄30岁2.4身份证号码110101199003072.5学历本科2.6专业临床医学2.7职称住院医师2.8工作地点医院急诊科3.职位与工作内容3.1职位名称急诊科住院医师3.2工作职责3.2.1负责急诊科患者的初步诊断和救治；3.2.2参与急诊科值班工作，确保患者得到及时、有效的救治；3.2.3参与急诊科各项医疗活动，提高急诊科的整体诊疗水平；3.2.4参与急诊科科研和教学工作。3.3工作内容3.3.1严格遵守医院各项规章制度，确保医疗安全；3.3.2参与急诊科日常查房，了解患者病情变化；3.3.3参与急诊科病例讨论，提高诊疗水平；3.3.4参与急诊科新技术、新业务的开展。3.4工作时间3.4.1每周工作时间为40小时，具体工作时间由医院根据科室需求安排；3.4.2乙方应遵守医院规定的加班制度。4.工资与待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币10,000元/月。4.2奖金与补贴4.2.1乙方根据医院规定，可获得年终奖金；4.2.2乙方根据工作表现，可获得各类补贴。4.3休假待遇4.3.1乙方享有国家法定节假日；4.3.2乙方享有年休假、婚假、产假等休假待遇。4.4社会保险乙方应按照国家规定参加社会保险，甲方负责为其缴纳社会保险费。4.5医疗保险乙方应按照国家规定参加医疗保险，甲方负责为其缴纳医疗保险费。4.6其他福利4.6.1乙方享有医院提供的职工食堂；4.6.2乙方享有医院提供的职工宿舍。5.考核与评价5.1考核制度乙方的工作表现将按照医院规定的考核制度进行考核。5.2考核标准5.2.1工作业绩；5.2.2工作态度；5.2.3业务水平；5.2.4团队协作。5.3评价方式5.3.1定期考核；5.3.2年度考核。5.4考核结果运用考核结果将作为乙方晋升、奖惩的依据。6.保密条款6.1保密事项乙方在履行职务过程中，应保守甲方的商业秘密。6.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，期限为3年。6.3违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.解除与终止合同8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致，可以解除合同；8.1.2乙方患病或非因工负伤，经规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；8.1.3乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；8.1.4甲方因经营不善，确需裁减人员时，可以提前30日以书面形式通知乙方解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满；8.2.2乙方达到法定退休年龄；8.2.3乙方死亡或被宣告死亡；8.2.4合同约定的其他终止条件。8.3解除与终止程序8.3.1解除合同，应提前30日以书面形式通知对方；8.3.2合同解除或终止后，双方应结清工资、社会保险等费用；8.3.3合同解除或终止后，甲方应将乙方的人事档案、劳动合同等相关资料归档。8.4经济补偿8.4.1因甲方原因解除合同，甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿；8.4.2乙方因自身原因解除合同，甲方不支付经济补偿。9.违约责任9.1违约行为9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资；9.1.2甲方未按照约定提供乙方应享有的福利待遇；9.1.3乙方未按照约定履行工作职责，造成甲方损失的；9.1.4乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。9.2违约责任承担9.2.1甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；9.2.2乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约责任追究9.3.1违约责任的追究，应按照法律规定和合同约定进行；9.3.2违约责任的追究，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同争议；10.1.2协商不成的，可以提交仲裁委员会仲裁；10.1.3仲裁不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应在15日内提出书面争议解决请求；10.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，共同寻求解决方案。10.3争议解决机构10.3.1争议解决机构为市仲裁委员会；10.3.2争议解决机构的具体地址为。11.其他11.1通知方式11.1.1甲方以书面形式通知乙方，通知方式包括但不限于挂号信、电子邮件等；11.1.2乙方以书面形式通知甲方，通知方式包括但不限于挂号信、电子邮件等。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于乙方的工作说明书、医院规章制度等；11.2.2合同附件与本合同具有同等法律效力。11.3合同生效11.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效；11.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.4合同修改11.4.1本合同的修改，应经双方协商一致，并以书面形式作出；11.4.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改本合同。合同签订人：甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）合同生效日期：2025年1月1日合同份数及保管：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自合同生效之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正12.第三方介入12.1第三方概念12.1.1本合同中所称的“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本合同的约定，参与本合同履行或提供相关服务的任何个人、企业或其他组织。12.2第三方介入范围12.2.1第三方介入的范围包括但不限于：中介服务、技术支持、设备租赁、咨询服务、保险服务、法律服务等。12.3第三方介入程序12.3.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方的介入方式和具体条款；12.3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议或服务合同。12.4第三方责任12.4.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规和本合同的约定；12.4.2第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。12.5第三方责任限额12.5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议或服务合同中约定，但不得低于法定责任限额；12.5.2若第三方责任限额低于法定责任限额，则以法定责任限额为准。12.6第三方介入后的额外条款12.6.1.1第三方的资质要求，包括但不限于营业执照、资质证书等；12.6.1.2第三方的服务标准和质量要求；12.6.1.3第三方的保密义务；12.6.1.4第三方的违约责任及赔偿方式；12.6.1.5第三方的退出机制和后续责任。12.6.2甲乙双方应确保第三方提供的所有服务均符合本合同的要求，并对第三方的服务质量进行监督。12.7第三方与其他各方的划分说明12.7.1第三方作为独立的服务提供者，其权利和义务仅限于合作协议或服务合同的范围；12.7.2第三方不参与甲乙双方的内部事务，不对甲乙双方的内部决策承担责任；12.7.3第三方与甲乙双方之间的关系仅限于合同关系，第三方不参与甲乙双方的任何其他业务往来。12.8第三方介入后的争议解决12.8.1若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应尝试通过协商解决；12.8.2协商不成的，争议解决方式按照本合同第10条的规定执行。12.9第三方介入后的合同变更12.9.1若因第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式作出变更；12.9.2变更后的合同仍适用本合同的其他条款。12.10第三方介入后的合同终止12.10.1若因第三方介入导致本合同无法继续履行，甲乙双方应协商一致，并以书面形式终止合同；12.10.2合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、责任追究等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方工作说明书要求：详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作流程、工作标准等。说明：乙方工作说明书是乙方履行合同职责的重要依据，应由甲方提供。2.附件二：医院规章制度要求：包括医院的各项规章制度，如考勤制度、奖惩制度、保密制度等。说明：医院规章制度是乙方遵守的基本准则，应由甲方提供。3.附件三：社会保险缴纳证明要求：证明甲方已按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。说明：社会保险缴纳证明是乙方享受社会保险待遇的依据。4.附件四：医疗保险缴纳证明要求：证明甲方已按照国家规定为乙方缴纳医疗保险费。说明：医疗保险缴纳证明是乙方享受医疗保险待遇的依据。5.附件五：乙方入职体检报告要求：证明乙方符合医院入职体检标准。说明：乙方入职体检报告是乙方入职的必要条件。6.附件六：乙方劳动合同要求：详细列明合同双方的基本信息、合同期限、工资待遇、工作内容等。说明：乙方劳动合同是双方权利义务的法律依据。7.附件七：第三方合作协议或服务合同要求：详细列明第三方介入的条款，包括服务内容、服务标准、费用、违约责任等。说明：第三方合作协议或服务合同是第三方提供服务的法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为甲方未按时足额支付乙方工资；甲方未按照约定提供乙方应享有的福利待遇；甲方违反保密义务，泄露乙方隐私。1.2乙方违约行为乙方未按照约定履行工作职责，造成甲方损失；乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密；乙方违反合同约定，提前解除合同。2.责任认定标准2.1甲方违约责任甲方应按照合同约定支付乙方违约金；甲方应赔偿乙方因违约行为造成的损失。2.2乙方违约责任乙方应按照合同约定支付甲方违约金；乙方应赔偿甲方因违约行为造成的损失。3.违约责任示例3.1甲方违约示例甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因未支付工资造成的损失。3.2乙方违约示例乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方支付违约金，并赔偿因泄露秘密造成的损失。全文完。2025年度医院与急诊科医生签订的劳动合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.劳动关系性质2.1劳动合同类型2.2工作岗位及职责3.工作时间与休息休假3.1工作时间规定3.2休息休假制度3.3值班制度4.工资与福利待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3社会保险4.4住房公积金4.5其他福利待遇5.培训与发展5.1在职培训5.2继续教育5.3职业发展规划6.劳动纪律与保密6.1劳动纪律6.2保密条款7.合同解除与终止7.1解除条件7.2解除程序7.3终止条件7.4终止程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同附件10.1附件一：岗位说明书10.2附件二：社会保险缴纳明细10.3附件三：其他相关文件11.合同签署11.1签署人信息11.2签署日期12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序14.合同终止14.1终止条件14.2终止程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方信息甲方：医院地址：省市区路号法定代表人：X乙方：急诊科医生身份证号码：X1.2合同签订日期2004年1月1日1.3合同生效日期自双方签字盖章之日起生效2.劳动关系性质2.1合同类型本合同为劳动合同，甲方与乙方建立劳动关系。2.2工作岗位及职责乙方担任医院急诊科医生，负责急诊科的临床诊疗工作，具体职责如下：1.严格遵守医院各项规章制度，确保医疗安全；2.负责急诊患者的接诊、诊断、治疗和护理；3.参与急诊科各项医疗技术操作和抢救工作；4.参与科室的科研、教学和管理工作。3.工作时间与休息休假3.1工作时间规定乙方实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。3.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.3值班制度乙方按照医院规定参加急诊科值班，值班期间负责急诊患者的诊疗工作。4.工资与福利待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。4.2绩效工资乙方绩效工资根据医院规定和考核结果确定，每月发放。4.3社会保险甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4住房公积金甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。4.5其他福利待遇乙方享有医院规定的其他福利待遇，包括但不限于交通补贴、餐费补贴等。5.培训与发展5.1在职培训甲方为乙方提供必要的在职培训，包括专业技能培训、业务知识培训等。5.2继续教育乙方应积极参加继续教育，提高自身业务水平。5.3职业发展规划甲方协助乙方制定职业发展规划，并提供必要的支持和帮助。6.劳动纪律与保密6.1劳动纪律乙方应严格遵守医院的各项规章制度，服从工作安排。6.2保密条款乙方对本人在工作中了解的医院商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按合同约定履行工作职责，严重影响工作秩序；8.1.2乙方违反医院规章制度，造成不良后果；8.1.3乙方未经甲方同意，擅自离职或转岗；8.1.4乙方泄露医院商业秘密，给医院造成损失；8.1.5乙方因个人原因，连续旷工超过3天或累计旷工超过5天。8.2违约责任承担8.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；8.2.2乙方泄露医院商业秘密，造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；8.2.3乙方因个人原因连续旷工，甲方有权解除合同，并要求乙方支付赔偿金。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为省市区人民法院。10.合同附件10.1附件一：岗位说明书10.2附件二：社会保险缴纳明细10.3附件三：其他相关文件11.合同签署11.1签署人信息甲方代表：X乙方代表：X11.2签署日期2004年1月1日12.合同生效12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同生效日期2004年1月1日13.合同变更13.1变更条件合同内容如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.2变更程序变更合同的程序如下：1.双方协商一致；2.签订书面补充协议；3.甲方将补充协议报医院相关部门备案。14.合同终止14.1终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.乙方因个人原因离职；4.甲方因乙方严重违约而解除合同；5.甲方因业务调整等原因解除合同。14.2终止程序合同终止的程序如下：1.双方协商一致，签订合同终止协议；2.甲方将合同终止协议报医院相关部门备案；3.双方办理相关手续，结清工资和福利待遇。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、审计机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的有效执行，维护双方的合法权益，提高合同履行的透明度和公正性。15.3第三方介入方式15.3.2乙方应积极配合第三方的介入，提供必要的资料和协助。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在介入合同过程中，其责任限额由甲方与第三方另行签订的协议约定。15.4.2第三方在执行本合同时，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。16.甲乙方额外条款16.1.1甲方应确保第三方的资质和能力符合合同要求，并对其提供的服务质量进行监督。16.1.2甲方应与第三方签订保密协议，确保合同内容和双方商业秘密的安全。16.1.3甲方应将第三方介入的情况及时通知乙方，并取得乙方的同意。16.2.1乙方应积极配合第三方的介入，提供真实、准确的信息和资料。16.2.2乙方应遵守第三方的指导和建议，确保合同履行符合规定。16.2.3乙方应监督第三方的工作，对第三方的行为提出意见和建议。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方作为独立的第三方，其责任和义务仅限于本合同中约定的范围，不承担本合同以外的责任。17.2第三方在介入合同过程中，其权利和义务与甲方和乙方之间不产生直接的法律关系。17.3第三方在介入合同过程中，其行为应符合法律法规和行业规范，不得损害甲方和乙方的合法权益。17.4第三方在介入合同过程中，其费用由甲方承担，但甲乙双方另有约定的除外。18.第三方介入的监督与争议解决18.1甲方和乙方对第三方的介入行为进行监督，如有违反本合同规定的行为，有权要求第三方改正或终止其介入。18.2第三方介入过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.第三方介入的终止19.1.1合同履行完毕或达到终止条件；19.1.2双方协商一致终止第三方介入；19.1.3第三方无法继续履行职责；19.1.4第三方违反合同约定，被要求终止介入。19.2第三方介入终止的程序：19.2.1双方协商一致，签订终止协议；19.2.2第三方办理相关手续，结清费用；19.2.3甲方和乙方根据合同约定，办理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述乙方急诊科医生的工作职责、工作内容、工作要求等。说明：岗位说明书是合同附件，用于明确乙方的工作内容和职责范围。2.附件二：社会保险缴纳明细要求：列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。说明：社会保险缴纳明细是合同附件，用于明确双方在社会保障方面的权利和义务。3.附件三：其他相关文件要求：包括但不限于乙方入职体检报告、劳动合同签订证明、培训记录等。说明：其他相关文件是合同附件，用于补充合同内容，证明双方履行合同的过程。4.附件四：保密协议要求：明确双方在合同履行过程中对商业秘密的保护责任和义务。说明：保密协议是合同附件，用于确保双方的商业秘密不被泄露。5.附件五：补充协议要求：在合同履行过程中，如需对合同内容进行变更，应签订补充协议。说明：补充协议是合同附件，用于记录合同变更的内容和双方的权利义务。6.附件六：合同终止协议要求：在合同终止时，双方应签订终止协议，明确合同终止的原因和后续事宜。说明：合同终止协议是合同附件，用于记录合同终止的具体情况和双方的处理结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定履行工作职责，如无故缺勤、擅离职守等。1.2乙方违反医院规章制度，如迟到早退、违反操作规程等。1.3乙方泄露医院商业秘密，如向第三方透露患者信息等。1.4甲方未按合同约定支付乙方工资、福利待遇等。2.责任认定标准：2.1乙方违约行为一经查实，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.2乙方泄露医院商业秘密，造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.3甲方未按合同约定支付乙方工资、福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。3.违约责任示例：3.1乙方因个人原因连续旷工5天，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金人民币元。3.2乙方在工作中泄露患者隐私，造成患者投诉，甲方有权解除合同，并要求乙方支付赔偿金人民币元。3.3甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金人民币元。全文完。2025年度医院与急诊科医生签订的劳动合同2本合同目录一览1.合同签订依据及法律适用2.合同双方基本信息3.合同期限及续签4.工作岗位及职责5.工作时间及休息休假6.工资待遇及支付方式7.社会保险及福利待遇8.培训与发展9.劳动纪律与规章制度10.违约责任及处理11.保密条款12.合同解除及终止条件13.争议解决方式14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同签订依据及法律适用1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同签订及履行过程中，双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德。第二条合同双方基本信息2.1用人单位名称：[医院名称]2.2医院地址：[医院地址]2.3医院法定代表人：[法定代表人姓名]2.4医生姓名：[医生姓名]2.5医生身份证号码：[身份证号码]2.6医生联系方式：[联系电话]第三条合同期限及续签3.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同年限]年。3.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商一致，并签订续签合同。第四条工作岗位及职责4.1医生在本院急诊科担任[具体岗位名称]工作。4.2医生的主要职责包括但不限于：4.1.1负责急诊患者的诊断、治疗和护理工作；4.1.2参与急诊科的临床研究及教学工作；4.1.3遵守医院规章制度，保证医疗质量和医疗安全；4.1.4完成医院分配的其他工作任务。第五条工作时间及休息休假5.1医生的正常工作时间每周不超过[工作日数]天，每天不超过[工作小时数]小时。5.2医生享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。5.3医生的加班时间及加班工资待遇按照国家相关规定执行。第六条工资待遇及支付方式6.1医生的基本工资为每月[基本工资数额]元。6.2医生的绩效工资根据医院绩效考核制度及医生个人表现确定。6.3医生的工资每月[支付日期]前支付，支付方式为银行转账。第七条社会保险及福利待遇7.1医生应依法参加国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2医院为医生缴纳各项社会保险费，并按照国家规定享受社会保险待遇。7.3医院为医生提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。第八条培训与发展8.1医院将为医生提供必要的专业培训，包括但不限于新知识、新技术的学习，以提高医生的专业技能和服务水平。8.2医生应积极参加医院组织的各类培训活动，并按要求完成培训任务。8.3医院支持医生个人职业发展规划，鼓励医生参加相关学术会议和继续教育。第九条劳动纪律与规章制度9.1医生应严格遵守国家法律法规、医院规章制度和职业道德规范。9.2医生应按时上下班，不得迟到、早退，因特殊原因需请假应提前向医院提出申请。第十条违约责任及处理10.1如一方违反本合同约定，另一方有权要求其承担违约责任。10.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3如发生违约行为，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条保密条款11.1医生在任职期间及离职后，应保守医院的商业秘密、技术秘密和患者隐私。11.2医生未经医院同意，不得向任何第三方泄露或使用医院的保密信息。11.3如因医生泄露保密信息导致医院遭受损失，医生应承担相应的法律责任。第十二条合同解除及终止条件12.1双方协商一致，可以解除本合同。12.2.1医生严重违反医院规章制度；12.2.2医生患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由医院另行安排的工作；12.2.3医生被依法追究刑事责任。12.3.1医院未按照合同约定支付工资；12.3.2医院未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；12.3.3医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。第十三条争议解决方式13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同未尽事宜，以国家法律法规和双方协商一致的内容为准。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、技术服务、咨询服务、培训服务或其他相关服务而介入的独立法人、自然人或其他组织。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1医院需要第三方提供专业服务，如招聘中介、技术咨询、设备维修等；2.1.2医生需要第三方提供专业培训或咨询服务；2.1.3双方同意的其他第三方介入情形。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行其服务过程中，因自身原因导致医院或医生遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，未约定的，以法律规定的最高赔偿限额为准。第四条第三方介入的程序4.1医院或医生需要第三方介入时，应提前向对方告知，并说明第三方介入的原因、服务内容、预期效果等。4.2双方应共同选择合适的第三方，并签订相应的服务协议。4.3第三方介入后，医院或医生应与第三方保持密切沟通，确保第三方服务符合合同约定。第五条第三方权利义务5.1.1获取合同约定的服务费用；5.1.2依法享受相关权益；5.1.3在服务过程中，有权要求医院或医生提供必要的协助和配合。5.2.1按照合同约定提供专业、高效的服务；5.2.2保守医院或医生的商业秘密、技术秘密和患者隐私；5.2.3对因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与医院、医生之间的关系是独立的，第三方不参与医院与医生之间的劳动合同关系。6.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害医院或医生的合法权益。6.3医院与医生在第三方介入的情况下，仍应履行本合同的约定，包括支付工资、提供社会保险等。第七条第三方介入的合同变更7.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经医院、医