规范学校管理制度

规范学校管理制度1.前言为了规范学校管理，提高教育质量，确保学生的健康成长，本规章制度旨在建立一套符合学校生产管理实际要求的制度，以保证学校的有序运转和管理的科学化。本制度适用于全体教职员工和学生。2.学校管理组织架构2.1校董事会：负责学校的决策和战略规划。2.2行政管理部门：包含校长办公室、教务处、财务处、人力资源管理部等，负责学校的日常管理和运营。2.3学术部门：包含教研室、专业老师团队等，负责教学和学术研究。3.学生管理制度3.1学籍管理：学籍档案：学生入学时，必需办理学籍登记，包含身份证明、入学报名表等相关料子，并建立学生档案。学籍异动：学生转学、休学、退学等事宜，需向学校提出申请，经审批后方可办理相应手续。3.2学生日常行为规范：课堂纪律：学生应敬重老师，乐观参加课堂活动，不得迟到早退，不得擅自离开教室。作业完成：学生应定时如实完成作业，并保持作业的质量。行为规范：学生在学校内应注意文明礼貌，不得打闹、斗殴、羞辱他人等不良行为。3.3学生奖惩制度：嘉奖措施：学校将依据学生的优秀表现设立嘉奖制度，如班级表扬、个人嘉奖等。惩罚措施：学生如有违反学校规定的行为，将受到相应的纪律处分，包含口头警告、书面警告、留校察看、记过、记大过等。4.教职员工管理制度4.1岗位职责：学校将依照岗位职责划分不同的职能和工作任务，并明确工作目标和责任。4.2考勤管理：教职员工应依照规定的上下班时间打卡，不得迟到早退，确保工作纪律。4.3工作纪律：教职员工应保守学校的机密信息，严禁外泄。教职员工应文明用语、敬重他人，并对学生起到模范带头作用。4.4奖惩制度：学校将依据教职员工的工作表现设立嘉奖制度，如优秀老师、优秀员工等。教职员工如有违反学校规定的行为，将受到相应的纪律处分，包含口头警告、书面警告、记过、记大过、解聘等。5.教学管理制度5.1课程设置：学校将依照国家相关规定和学校教育目标，订立符合学生发展需求的课程设置。5.2教学管理：老师应依照教学大纲和教学计划进行教学活动，并及时记录学生的学习情况。老师应关注学生的学习进展，及时反馈学生的学习成绩和问题。5.3考试评价：学校将依据课程学习目标和教育教学要求，订立科学合理的考试评价制度，确保评价结果客观公正。6.财务管理制度6.1财务预算：学校将依照学校规模和经济实际情况，订立年度财务预算计划，并及时进行执行和调整。6.2资产管理：学校将建立资产管理制度，对学校资产进行分类、登记、盘点和管理，保证资产的安全和有效利用。6.3经费使用：学校将依照财务预算和经费使用计划，合理布置经费使用，并及时做好经费核算和报销手续。7.安全管理制度7.1安全责任：学校将明确安全管理的责任和权力，并建立安全责任追究制度。7.2安全防范：学校将加强学校安全防范措施，包含加强门卫和巡逻队伍建设，安装安全监控设施等。7.3突发事件处理：学校将建立应急预案，组织员工参加祸害防护和突发事件处理培训，确保学校在突发事件中能够快速响应和处理。8.法律法规遵守8.1学校将遵守国家法律法规和教育部门相关规定。8.2学校将加强法律法规宣传教育，提高教职员工和学生的法律意识和法治素养。9.附则本规章制度由学校管理部门负责解释和修订，并依据实际情况进行适度调整。本规章制度自发布之日起生效，并告知全校师生。以上即为《规范学校管理制度》的内容，本制度的目的在于确保学校