2025年度劳动合同员工离职手续及保密义务补充协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度劳动合同员工离职手续及保密义务补充协议甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、离职手续1.离职申请乙方应在离职前______个工作日向甲方提出书面离职申请，并说明离职原因。甲方应在收到乙方离职申请后的______个工作日内，对离职申请进行审核，并给予书面回复。2.工作交接乙方应按照甲方的要求，完成工作交接手续，包括但不限于设备、文件、资料等。乙方应在离职前______个工作日内，将工作交接完成。二、保密义务1.保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。2.保密期限乙方对甲方商业秘密的保密期限为______年，自离职之日起计算。3.违约责任乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。三、解除劳动合同1.合同解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。2.合同解除程序甲方解除劳动合同，应提前______个工作日书面通知乙方，并按照国家有关规定支付经济补偿。四、其他1.本协议作为2025年度劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规和劳动合同的规定执行。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权了解乙方离职后的工作安排，以确保离职不会对甲方的正常运营造成不利影响。有权要求乙方在离职前完成所有工作任务，并确保所有公司财产归档。义务：尊重乙方的人格和职业发展，提供合理的离职补偿。按照国家相关法律法规，为乙方办理离职手续，并协助乙方办理社会保险关系的转移。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照规定支付离职补偿金。有权在离职前根据公司规定申请带薪休假。义务：遵守公司规定，不泄露公司商业秘密和客户信息。六、离职补偿1.补偿标准根据乙方在公司的服务年限和岗位性质，按照国家规定和公司政策支付离职补偿金。2.补偿支付离职补偿金在乙方离职手续办理完毕后的______个工作日内支付。七、保密义务1.保密内容乙方在任职期间及离职后，对公司的技术、商业秘密、客户信息等负有保密义务。2.保密期限保密期限自乙方离职之日起计算，______年内（具体时长）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按约定支付离职补偿金，每逾期一天，应向乙方支付______%的违约金。如甲方未按照约定为乙方办理社会保险关系的转移，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方在离职后违反保密义务，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本补充协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本补充协议的组成部分，具有与本补充协议同等的法律效力。2.解除除本补充协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本补充协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本补充协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本补充协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行本补充协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决本补充协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本补充协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在履行本补充协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于离职手续流程、保密信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自本补充协议签订之日起至本补充协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本补充协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本补充协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日