二零二五年度自愿离职员工离职手续办理及离职后职业转型支持协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度自愿离职员工离职手续办理及离职后职业转型支持协议甲方（公司）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、离职手续办理1.离职申请乙方自愿提出离职申请，甲方应予以受理。乙方需在离职前______个工作日内提交书面离职申请。2.离职手续甲方应在接到乙方离职申请后的______个工作日内完成离职手续办理，包括但不限于办理工作交接、工资结算、社保关系转移等。二、离职后职业转型支持1.职业规划甲方为乙方提供职业转型支持，包括但不限于职业规划咨询、职业培训等。乙方应在离职后______个月内参加甲方组织的职业规划活动。2.转型支持措施a.提供职业规划咨询服务；b.提供与乙方职业转型相关的培训课程；c.为乙方提供实习或就业机会。三、协议期限与解除1.协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。2.协议解除双方可经协商一致解除本协议。协议解除后，双方应按照本协议约定履行相应义务。四、其他1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方离职后的职业转型情况进行跟踪和评估。有权要求乙方在离职后的一定期限内提供职业转型进展的相关报告。义务：为乙方提供必要的职业转型支持服务，包括但不限于职业咨询、技能培训等。在乙方离职后的一定期限内，为乙方提供职业转型相关的信息和建议。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方在协议期限内履行职业转型支持的相关义务。有权在协议期限内，根据自身情况调整职业转型计划。义务：在协议期限内，积极配合甲方的职业转型支持工作。按照协议约定，定期向甲方汇报职业转型进展情况。六、职业转型支持内容1.职业转型服务a.职业规划咨询；b.职业技能培训；c.职业介绍和就业推荐。2.转型支持期限本协议约定的职业转型支持期限为______个月。七、协议变更与解除1.协议变更双方经协商一致，可以对本协议的内容进行变更，变更内容应以书面形式确认。2.协议解除a.双方协商一致；b.协议约定的期限届满；c.出现协议约定的解除情形。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决地点争议解决地点为______。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、职业转型计划以及其他机密信息（包括但不限于职业规划建议、培训内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年