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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度酒店员工劳动合同续签及补充协议甲方(酒店方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(员工方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、合同续签及补充内容1.合同续签甲方与乙方原劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止,现经双方协商一致,决定续签劳动合同。2.补充内容(1)乙方在劳动合同期间,应遵守酒店的各项规章制度,服从酒店的管理。(2)乙方在劳动合同期间,如因个人原因离职,需提前______天向甲方提出书面申请,并按照甲方规定办理离职手续。(3)乙方在劳动合同期间,如因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位和薪资待遇。二、工作内容与职责1.工作内容(1)完成酒店分配的工作任务,保证工作质量。(2)参加酒店组织的各项培训和学习活动,提高自身业务水平。(3)维护酒店的形象和利益,遵守职业道德。2.职责要求(2)具备较强的团队协作能力和沟通能力。(3)具备一定的业务知识和技能。三、薪资待遇1.薪资标准乙方在劳动合同期间,每月工资为______元,具体发放日期为每月______日。2.薪资调整甲方根据市场行情和乙方的工作表现,有权对乙方的薪资进行适当调整。四、合同解除与终止1.合同解除(1)双方协商一致,可以解除劳动合同。(2)乙方严重违反酒店规章制度,甲方有权解除劳动合同。(3)乙方因个人原因无法继续履行劳动合同,需提前向甲方提出书面申请。2.合同终止(1)劳动合同期满。(2)乙方达到法定退休年龄。(3)因不可抗力等原因导致劳动合同无法继续履行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果进行奖惩。有权根据酒店运营需要调整乙方的工作岗位,但应保证乙方的工作性质和薪资水平不变。义务:为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和学习机会。有权依法维护自身的合法权益。义务:严格遵守酒店的规章制度,认真履行工作职责。保守酒店的商业秘密和客户信息。六、工作考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核方式包括但不限于工作表现、服务质量、团队合作等。2.奖惩措施甲方将根据考核结果对表现优秀的乙方给予奖励,对表现不佳的乙方进行相应的惩罚。七、劳动合同的变更与解除1.变更任何一方要求变更劳动合同内容,应提前______个工作日书面通知对方,经双方协商一致后,方可变更。2.解除(1)劳动合同期满,双方同意不再续签。(2)乙方因个人原因提出解除劳动合同,应提前______个工作日书面通知甲方。(3)甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同规定,有权解除劳动合同。八、争议解决1.争议处理双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过协商解决。2.争议解决方式如协商不成,任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或直接向人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。若一方出现严重违反劳动纪律或合同规定的行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于员工信息、薪酬待遇等)予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):_____
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