二零二五年度中小学教师聘用及学生发展指导合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度中小学教师聘用及学生发展指导合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教师聘用描述1.聘用资格与条件乙方应具备相应的教师资格证书和教育教学能力，符合国家及地方教育部门的相关规定。2.聘用岗位与职责乙方被聘用担任______岗位教师，负责______年级______学科的教学工作。乙方应按照教学计划完成教学任务，参与学校组织的各项教育教学活动，并承担相应的班级管理职责。二、学生发展指导描述1.指导内容与方法乙方负责对学生进行全面发展指导，包括但不限于学业指导、心理健康指导、生涯规划指导等。指导方法应多样化，包括个别辅导、小组讨论、讲座、活动等形式。2.指导效果与评价乙方应关注学生的成长和发展，定期评估指导效果，并及时调整指导策略。甲方将对乙方的指导工作进行定期检查和评价，评价结果将作为乙方工作考核的重要依据。三、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。2.薪酬待遇乙方每月工资为______元，包括基本工资、绩效工资等。甲方将按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、合同解除与终止1.合同解除条件乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反国家法律法规、学校规章制度；（2）严重失职，损害甲方利益；（3）连续两年考核不合格；（4）乙方提出解除合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按时足额支付乙方工资；（2）未提供必要的劳动条件；（3）违反国家法律法规、学校规章制度，损害乙方合法权益。2.合同终止条件本合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。合同终止后，双方应按照国家及地方相关政策规定，办理相关手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行合同约定的职责。有权根据学校发展需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位职责。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权获得与工作职责相应的工资和福利待遇。有权根据合同约定的工作时间和地点进行教育教学活动。义务：严格遵守学校的规章制度，履行教育教学职责。积极参与学校组织的各项活动，为学校的发展贡献力量。六、工作评估与考核1.评估方式学校将定期对乙方的工作进行评估，评估方式包括学生评价、同行评议、教学成果等。乙方应积极配合学校的评估工作，提供必要的工作资料和反馈。2.考核标准考核标准以国家教育部门的规定、学校的教学目标和教学质量标准为准。考核结果将作为乙方续聘、晋升或解聘的重要依据。七、工资与福利1.工资结构乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。具体的工资构成和标准将在合同中明确约定。2.福利待遇学校将为乙方提供国家规定的各项社会保险和住房公积金。学校还将根据实际情况，为乙方提供带薪休假、培训机会等福利待遇。八、合同解除与终止1.合同解除条件乙方有下列情形之一的，学校可以解除合同：（1）严重违反学校规章制度；（2）因健康原因无法履行工作职责；（3）连续两年考核不合格。学校有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按时足额支付工资；（2）未提供必要的工作条件；（3）违反国家法律法规，损害乙方合法权益。2.合同终止条件本合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。合同终止后，双方应按照国家及地方相关政策规定，办理相关手续。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于学生个人信息、教学计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘用工作且学生发展指导任务完毕之日止。甲方代