二零二五年度离职员工离职前签订的保密及竞业限制协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度离职员工离职前签订的保密及竞业限制协议甲方（保密及竞业限制方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（离职员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、保密条款1.保密信息乙方在此协议签订之日起，应严格保守甲方在任职期间所知悉的保密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.保密义务乙方承诺在离职后继续履行保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。二、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在离职后的一定期限内（具体时长），不得在甲方的竞争对手或与之存在竞争关系的单位中担任任何职务或参与任何经营活动。2.竞业限制地域竞业限制地域范围为全国范围内。三、经济补偿1.补偿金额甲方同意向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为每月______元。2.支付方式竞业限制补偿金将在乙方离职之日起每月支付，直至竞业限制期限届满。四、协议期限1.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.协议解除本协议在任何一方违约的情况下均可解除，解除前乙方应向甲方支付已支付补偿金的______%作为违约金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方遵守保密条款，在离职后不得泄露任何甲方保密信息。有权要求乙方遵守竞业限制条款，不得在竞业限制期内从事与甲方业务相竞争的活动。义务：向乙方提供必要的保密和竞业限制指导，确保乙方理解其义务。在竞业限制期内，向乙方支付约定的竞业限制补偿金。2.乙方权利与义务权利：在竞业限制期内，有权要求甲方支付约定的竞业限制补偿金。有权在竞业限制期满后，自由选择职业。义务：在离职前，不得泄露任何甲方保密信息。在竞业限制期内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。六、保密信息的处理1.处理方式乙方应采取合理措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于使用加密技术、限制访问权限等。乙方不得将保密信息用于个人利益或第三方。2.信息泄露如乙方违反保密义务，导致保密信息泄露，乙方应立即通知甲方，并采取一切必要措施防止信息进一步泄露。七、竞业限制补偿1.补偿金额竞业限制补偿金的金额为乙方离职前十二个月的平均工资的______%，具体金额为______元/月。2.支付时间竞业限制补偿金应在每月的______日前支付给乙方。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付竞业限制补偿金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方违反保密条款，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方违反保密义务，导致保密信息泄露，乙方应立即停止泄露行为，并承担相应的赔偿责任。若乙方违反竞业限制条款，从事与甲方业务相竞争的活动，乙方应立即停止相关活动，并承担相应的赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于个人薪酬、公司战略等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_