二零二五年度超市员工劳动合同及员工离职交接与手续办理协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度超市员工劳动合同及员工离职交接与手续办理协议甲方（超市）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同1.劳动合同内容乙方同意按照甲方提供的职位和岗位要求，与甲方签订本劳动合同。甲方承诺为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。2.劳动合同期限本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。3.工作内容与职责乙方应按照甲方的工作安排，履行其岗位职责，完成各项工作任务。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和职责。二、员工离职交接与手续办理1.离职条件乙方在合同期限内，如因个人原因离职，应提前______天向甲方提出书面离职申请。甲方同意乙方离职的，应按照国家规定办理离职手续。2.离职交接乙方离职前，应将工作交接给甲方指定的接替人员，确保工作连续性和完整性。甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于社保、公积金等。3.手续办理乙方离职后，甲方应在______个工作日内完成乙方离职手续的办理。乙方在离职后，如因工作原因需要甲方协助的，甲方应予以配合。三、劳动报酬与福利1.劳动报酬乙方每月工资为______元，具体发放日期为每月______日。甲方根据国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.福利待遇甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。甲方根据公司制度，为乙方提供培训、晋升等发展机会。四、合同解除与终止1.合同解除甲方有权在乙方违反劳动合同约定的情况下，解除本劳动合同。乙方有权在符合国家规定和公司制度的情况下，解除本劳动合同。2.合同终止本劳动合同期满，如双方无异议，合同自动终止。如合同终止，甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方办理离职手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据超市运营需要调整乙方的工作岗位或职责。义务：为乙方提供符合劳动法规定的劳动条件和劳动保护。按照约定支付乙方工资，并按时足额缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方权利与义务权利：有权获得与其工作职责相应的劳动报酬和福利待遇。有权依法参加超市组织的培训和学习活动。义务：遵守超市的规章制度，认真履行工作职责。保守超市的商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、劳动合同的变更、解除与终止1.变更未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更劳动合同的条款。劳动合同的变更应采取书面形式，并经双方签字或盖章确认。2.解除乙方在试用期内，甲方可以随时解除劳动合同，但应提前通知乙方。乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前______天书面通知甲方。3.终止劳动合同期满或双方约定的终止条件成就时，劳动合同终止。七、保密协议1.保密内容乙方应保守超市的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、财务数据等。2.保密期限乙方在离职后______年内，仍需遵守本保密协议的约定。3.违约责任乙方违反保密协议，给超市造成损失的，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁地点劳动争议仲裁地点为______市劳动争议仲裁委员会。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、员工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：