二零二五年度超市员工劳动合同与员工劳动争议调解协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度超市员工劳动合同与员工劳动争议调解协议甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同描述1.员工职位与职责乙方同意担任甲方超市的______职位，具体职责如下：______（详细描述职位职责）。乙方保证在合同期间，不从事与甲方业务相竞争的活动。2.工作时间与待遇乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。乙方的基本工资为每月______元，并根据工作表现和公司政策享受奖金、提成等。甲方为乙方提供社会保险和法定假期。二、劳动争议调解协议1.争议解决在合同履行期间，如发生任何劳动争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，双方同意将争议提交至______仲裁委员会进行仲裁。2.保密条款乙方同意在合同期间和合同终止后，对甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。保密期限自合同终止之日起______年内。三、合同期限与终止1.合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。甲方有权根据业务需要和乙方表现，提前______个月通知乙方终止合同。2.合同终止1）乙方严重违反工作规定或公司政策；2）乙方被证明不符合任职条件；3）法律法规规定的其他情形。四、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和评估，并根据评估结果进行奖惩。有权根据业务发展需要调整乙方的工作岗位或工作内容。义务：为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。按照合同约定支付乙方工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权依法获得劳动报酬和福利待遇。有权依法提出工作建议和申诉。义务：遵守甲方的工作纪律和规章制度。保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。六、劳动争议调解协议1.争议解决在合同履行期间，如发生任何劳动争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，双方同意将争议提交至______劳动争议仲裁委员会进行仲裁。2.保密条款乙方同意在合同期间和合同终止后，对甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。保密期限自合同终止之日起______年内。七、合同期限与终止1.合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。甲方有权根据业务需要和乙方表现，提前______个月通知乙方终止合同。2.合同终止1）乙方严重违反工作规定或公司政策；2）乙方被证明不符合任职条件；3）法律法规规定的其他情形。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日