2025年度厨师实习培训聘用合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度厨师实习培训聘用合同本合同目录一览第一部分：合同如下：第一条实习培训目标与内容1.1实习培训目标1.2实习培训内容1.3实习培训时间安排第二条实习培训人员2.1实习生资格要求2.2实习生选拔程序2.3实习生人数及分配第三条实习培训地点与设施3.1实习培训地点3.2实习培训设施3.3实习培训环境要求第四条实习培训期限与工作时间4.1实习培训期限4.2工作时间规定4.3休息日与节假日安排第五条实习培训待遇与费用5.1实习培训待遇5.2实习培训费用5.3费用支付方式第六条实习培训考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果运用第七条合同解除与违约责任7.1合同解除条件7.2违约责任承担7.3合同解除程序7.4争议解决方式第八条保密条款8.1实习生在实习期间及实习结束后，应保守实习单位商业秘密，不得泄露实习单位的技术、管理、财务等非公开信息。8.2实习生不得以任何形式将实习单位的技术、管理、财务等非公开信息用于个人或第三方。8.3违反保密条款的，实习生应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位的损失。第九条知识产权归属9.1实习生在实习期间所创作的作品，如无特殊约定，其知识产权归实习单位所有。9.2实习单位应尊重实习生的知识产权，未经实习生同意，不得将实习生创作的作品用于商业用途。第十条实习生权益保障10.1实习单位应保障实习生的合法权益，包括但不限于劳动权益、安全权益等。10.2实习单位应提供必要的工作条件和安全防护措施，确保实习生的人身安全。10.3实习生如有合法权益受到侵害，有权向实习单位提出申诉。第十一条合同变更与解除11.1合同签订后，如需变更，双方应协商一致，并以书面形式确认。11.2合同解除条件：11.2.1实习生因个人原因提前解除实习的；11.2.2实习单位因故提前解除实习的；11.2.3实习生违反合同约定的；11.2.4实习单位违反合同约定的。11.3合同解除程序：11.3.1提前通知对方；11.3.2协商确定解除后的相关事宜；11.3.3以书面形式确认解除。第十二条违约责任12.1实习生违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位的损失。12.2实习单位违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生的损失。第十三条争议解决13.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。13.2协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。第十四条合同生效与终止14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2实习培训期限届满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、担保机构等。第二条第三方介入的目的与条件2.1第三方介入的目的：2.1.1帮助甲方选拔合适的实习生；2.1.2提供实习培训的专业指导和服务；2.1.3为实习生提供职业发展咨询和就业推荐服务。2.2第三方介入的条件：2.2.1第三方应具备相应的资质和信誉；2.2.2双方（甲方和乙方）同意第三方介入；2.2.3第三方应与甲方签订书面合作协议。第三条第三方责任与权利3.1第三方责任：3.1.1第三方应保证提供的服务符合合同约定，并对因自身原因导致的服务瑕疵承担相应责任；3.1.2第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动；3.1.3第三方应保护实习生的个人信息和隐私。3.2第三方权利：3.2.1第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用；3.2.2第三方有权根据实习生的表现和需求提供个性化的培训和服务。第四条第三方介入的具体条款4.1第三方介入的具体内容、服务期限和费用等应在合作协议中明确；4.2第三方介入的服务内容应与实习培训目标相一致；4.3第三方介入的服务质量应符合行业标准。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方应遵守合作协议，向甲方提供约定的服务；5.1.2第三方对甲方负责，甲方对第三方的服务进行监督和评估。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私和权益；5.2.2第三方应向乙方提供必要的职业发展指导和就业推荐服务。5.3第三方与甲方、乙方之间的争议解决：5.3.1双方应通过协商解决争议；5.3.2协商不成的，任何一方均可向第三方所在地的人民法院提起诉讼。第六条第三方责任限额6.1第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过合作协议中约定的责任限额；6.2第三方责任限额的具体数额应在合作协议中明确。第七条第三方变更与退出7.1第三方如需变更或退出，应提前通知甲方和乙方，并取得双方的书面同意；7.2第三方变更或退出后，合作协议中约定的权利和义务由新的第三方或原第三方继续履行。第八条本合同的补充与修改8.1本合同如有未尽事宜或需补充修改，双方应协商一致，并以书面形式补充或修改；8.2本合同的补充或修改与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生选拔标准及流程要求：详细列出选拔标准、选拔流程、选拔结果通知方式等。2.实习培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等。3.实习培训考核评价标准要求：明确考核方式、评价标准、考核结果的应用等。4.实习生实习协议要求：详细说明实习生的权利和义务、实习期间的待遇、实习期限等。5.第三方合作协议要求：明确第三方介入的目的、服务内容、费用、责任等。6.保密协议要求：详细说明保密内容、保密期限、违约责任等。7.知识产权归属协议要求：明确实习生创作的作品的知识产权归属、使用范围等。8.争议解决机制要求：详细说明争议解决的方式、程序、期限等。9.费用支付凭证要求：提供实习培训费用的支付凭证，包括银行转账记录、发票等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：提前解除实习协议；责任认定：退还实习单位已支付的费用，并赔偿实习单位因此遭受的损失。违约行为：泄露实习单位商业秘密；责任认定：承担相应的法律责任，并赔偿实习单位损失。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供实习培训条件；违约行为：未按约定支付实习待遇；责任认定：补足未支付的部分，并支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按合作协议提供约定服务；责任认定：退还部分或全部服务费用，并赔偿因此给甲方或乙方造成的损失。违约行为：泄露甲方或乙方商业秘密；责任认定：承担相应的法律责任，并赔偿损失。4.其他违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定履行保密义务；责任认定：承担相应的法律责任，并赔偿损失。违约行为：未按合同约定履行知识产权归属义务；责任认定：承担相应的法律责任，并赔偿损失。全文完。2025年度厨师实习培训聘用合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度厨师实习培训聘用过程中的权利、义务及责任，确保双方在实习培训过程中的合法权益得到保障。2.2目的：通过本合同的签订，甲方为乙方提供厨师实习培训机会，乙方在实习期间接受甲方提供的培训，提高自身厨艺水平，为今后的职业发展奠定基础。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“厨师”指从事烹饪、面点制作等餐饮行业相关工作的人员。3.2关键词解释：（1）实习培训：指乙方在甲方提供的餐饮场所进行实际操作，接受甲方厨师的专业指导，提高自身厨艺水平的过程。（2）聘用：指甲方与乙方签订本合同，乙方在实习期间接受甲方提供的培训，甲方支付乙方实习补贴的过程。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方在实习期间的表现进行考核，对乙方进行必要的指导和培训。（2）甲方应按照合同约定，为乙方提供实习培训场所、设备、原材料等。（3）甲方应按照合同约定，支付乙方实习补贴。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照甲方的要求，参加实习培训，认真完成实习任务。（2）乙方应遵守甲方制定的实习培训规章制度，不得违反国家法律法规。（3）乙方应爱护甲方提供的实习培训场所、设备、原材料等，不得损坏或擅自取用。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：甲方提供的餐饮场所。5.3合同履行方式：乙方在甲方提供的餐饮场所进行实习培训，接受甲方厨师的专业指导。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）实习培训期满；（2）乙方提出解除合同；（3）甲方与乙方协商一致解除合同。6.3终止程序：（1）实习培训期满，合同自动终止；（2）乙方提出解除合同，应提前30日书面通知甲方；（3）甲方与乙方协商一致解除合同，双方应签订终止协议。6.4终止后果：（1）实习培训期满，乙方应按照甲方要求办理实习培训结业手续；（2）乙方提出解除合同，甲方应退还乙方已支付的实习补贴；（3）甲方与乙方协商一致解除合同，双方应按照终止协议约定处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习补贴：甲方按照约定的标准向乙方支付实习期间的补贴。（2）培训费用：甲方为乙方提供的实习培训相关费用，包括但不限于教材费、场地费、设备使用费等。（3）保险费用：甲方为乙方购买的人身意外伤害保险费用。（4）其他费用：双方约定的其他相关费用。7.2支付方式（1）实习补贴：甲方每月末前五个工作日内，将当月实习补贴支付至乙方指定的银行账户。（2）培训费用：甲方在培训开始前，一次性支付乙方全部培训费用。（3）保险费用：甲方在乙方实习开始前，一次性支付乙方的人身意外伤害保险费用。7.3支付时间（1）实习补贴支付时间：每月末前五个工作日。（2）培训费用支付时间：培训开始前。（3）保险费用支付时间：乙方实习开始前。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应向乙方提供支付凭证。（2）乙方应在收到支付凭证后五个工作日内确认收到款项。（3）如甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日万分之五计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付实习补贴的，应向乙方支付违约金，违约金按每日万分之五计算。（2）甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金按每日万分之五计算。（3）甲方未按时支付保险费用的，应向乙方支付违约金，违约金按每日万分之五计算。8.2乙方违约（1）乙方未按时参加实习培训的，应向甲方支付违约金，违约金按每日实习补贴的百分之十计算。（2）乙方违反甲方制定的实习培训规章制度的，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算和支付方式按照上述规定执行。（2）如违约行为造成甲方损失的，乙方应按照实际损失承担赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方提供的实习培训内容、技术资料等。（2）乙方在实习期间了解到的甲方商业秘密、客户信息等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至乙方离职后三年止。9.3保密履行方式（1）乙方在实习期间和离职后，均应严格保守甲方的保密信息。（2）乙方不得以任何形式泄露、传播或利用甲方的保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应采取一切必要措施，减轻不可抗力事件的影响。（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方培训场所无法使用。（2）政府政策调整导致乙方无法继续实习。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向有管辖权的人民法院申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同主体资格的转让。（2）合同权利和义务的转让。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方在实习期间所取得的成果、知识产权的最终所有权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在实习期间违反合同规定或造成甲方损失的追责权利。（2）甲方保留对乙方在实习期间违反国家法律法规的举报和控告权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同完成实习培训任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训设施和资源。（2）乙方应按照甲方的要求，积极参与实习培训活动。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何补充或修改均应以书面形式进行，否则不具有法律效力。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的实习培训大纲2.乙方的实习培训计划3.甲方制定的实习培训规章制度4.乙方的人身意外伤害保险单5.双方协商一致的其他补充文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付实习补贴：认定甲方违约，应支付违约金。未按时支付培训费用：认定甲方违约，应支付违约金。未按时支付保险费用：认定甲方违约，应支付违约金。2.乙方违约行为及认定：未按时参加实习培训：认定乙方违约，应支付违约金。违反甲方制定的实习培训规章制度：认定乙方违约，甲方有权终止合同并要求赔偿。泄露甲方商业秘密或客户信息：认定乙方违约，甲方有权终止合同并要求赔偿。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.违约金：指因一方违约而向另一方支付的一定金额的金钱。3.知识产权：指权利人对其所创作的文学、艺术和科学作品等智力成果所享有的专有权利。4.实习培训：指在特定场所接受专业指导，提高职业技能的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在实习期间表现不佳，影响培训效果。解决办法：甲方应加强监督和指导，对乙方进行必要的培训，提高其技能水平。2.问题：甲方提供的实习培训设施不完善，影响乙方实习。解决办法：甲方应及时完善实习培训设施，确保乙方能够顺利实习。3.问题：乙方在实习期间受伤，甲方需承担赔偿责任。解决办法：甲方应按照保险合同约定，及时向乙方支付保险赔偿。4.问题：乙方在实习期间违反国家法律法规，甲方需承担法律责任。解决办法：甲方应及时向有关部门报告，并协助乙方处理相关事宜。5.问题：双方在合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应确保提供给甲方的实习培训资源符合合同要求，并对培训质量负责。第三方应协助甲方监督乙方的实习表现，确保乙方遵守实习培训规定。2.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用。第三方有权在合同约定的范围内，对实习培训内容进行调整。3.第三方义务：第三方应提供合格的培训师资和实习指导。第三方应协助甲方对乙方进行考核，并出具考核报告。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供安全、卫生的实习培训环境。乙方有权要求甲方提供合理的实习补贴和培训费用。乙方有权要求甲方在实习期满后提供就业推荐服务。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方的实习期间享有合法权益，不得侵犯乙方的人身安全和合法权益。甲方应确保乙方在实习期间获得与实习内容相关的知识和技能。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未能提供合理的实习补贴，乙方有权要求甲方支付违约金。若甲方违反合同约定，未提供安全的实习环境，乙方有权要求甲方承担相应责任。甲方不得限制乙方的职业发展，乙方在实习期满后有权自由选择职业方向。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据乙方的实习表现，对乙方进行考核和评价。甲方可要求乙方遵守实习培训规章制度，确保实习培训的顺利进行。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方在实习期间遵守合同约定，不得擅自离职。甲方有权要求乙方在实习期满后，根据其表现推荐乙方进入甲方或其他合作餐饮企业工作。3.乙方的违约及限制条款：若乙方在实习期间擅自离职，乙方应承担相应的违约责任。若乙方违反实习培训规章制度，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应责任。乙方在实习期间，不得将甲方提供的实习培训内容泄露给第三方。全文完。2025年度厨师实习培训聘用合同2合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方基本信息1.5合同生效日期1.6合同期限1.7合同解除条件1.8合同终止条件第二章实习培训内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式2.4培训时间安排2.5培训考核标准2.6培训期间的权益保障第三章实习生职责3.1遵守实习单位的规章制度3.2完成实习单位安排的各项工作3.3保护实习单位的商业秘密3.4维护实习单位的形象3.5遵守实习期间的法律法规第四章实习单位职责4.1为实习生提供必要的实习条件4.2指导实习生完成实习任务4.3保障实习生的合法权益4.4对实习生进行考核与评价4.5为实习生提供实习期间的必要保障第五章实习工资及待遇5.1实习工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险及福利待遇5.4实习期间的加班工资5.5实习期间的请假规定第六章实习期间的劳动保护6.1工作环境安全6.2个人防护用品6.3紧急救援措施6.4工作时间及休息制度6.5工作压力及心理辅导第七章实习生考核与评价7.1考核内容7.2考核方式7.3评价标准7.4考核结果的应用第八章合同解除与终止8.1合同解除的条件8.2合同解除的程序8.3合同终止的条件8.4合同解除或终止后的处理第九章违约责任9.1实习生的违约责任9.2实习单位的违约责任9.3违约责任的承担方式第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限第十一章合同附件11.1实习生个人信息表11.2实习单位规章制度11.3实习协议书11.4其他相关文件第十二章合同签署12.1签署人姓名12.2签署人职务12.3签署日期第十三章合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期第十四章合同备案14.1合同备案机构14.2合同备案程序合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度厨师实习培训聘用合同”。1.2合同编号本合同编号为______。1.3合同签订日期本合同签订日期为______。1.4合同双方基本信息甲方（实习单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（实习生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________1.5合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.6合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.7合同解除条件1.7.1乙方因个人原因提出解除合同；1.7.2甲方因乙方严重违反实习单位规章制度或考核不合格等原因提出解除合同；1.7.3乙方因健康原因无法继续实习；1.7.4甲方因经营需要或其他不可抗力因素提出解除合同。1.8合同终止条件1.8.1合同期限届满；1.8.2乙方完成实习任务，经考核合格；1.8.3双方协商一致解除合同；1.8.4甲方因经营需要或其他不可抗力因素终止合同。第二章实习培训内容2.1培训目标乙方通过实习培训，掌握基本的烹饪技能，了解厨房管理知识，提高自身综合素质。2.2培训内容2.2.1烹饪技术培训2.2.2厨房安全管理培训2.2.3食品卫生知识培训2.2.4厨房设备操作培训2.2.5厨房管理知识培训2.3培训方式2.3.1理论培训2.3.2实践操作2.3.3考核评估2.4培训时间安排2.4.1理论培训：每周______小时2.4.2实践操作：每周______小时2.4.3考核评估：每月进行一次2.5培训考核标准2.5.1理论考核：占考核总成绩的______%2.5.2实践操作考核：占考核总成绩的______%2.5.3综合素质考核：占考核总成绩的______%2.6培训期间的权益保障2.6.1甲方为乙方提供必要的实习培训设施和设备；2.6.2甲方对乙方在实习期间的安全负责；2.6.3甲方对乙方在实习期间的合法权益进行保护。第三章实习生职责3.1遵守实习单位的规章制度乙方应遵守实习单位的各项规章制度，服从实习单位的管理。3.2完成实习单位安排的各项工作乙方应按照实习单位的要求，完成分配的各项工作任务。3.3保护实习单位的商业秘密乙方不得泄露实习单位的商业秘密，不得利用实习单位的资源谋取私利。3.4维护实习单位的形象3.5遵守实习期间的法律法规乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第四章实习单位职责4.1为实习生提供必要的实习条件4.1.1提供实习岗位和工作环境；4.1.2提供实习所需的设备和工具；4.1.3提供实习期间的必要培训。4.2指导实习生完成实习任务4.2.1指导实习生掌握烹饪技能；4.2.2指导实习生了解厨房管理知识；4.2.3解答实习生在实习过程中遇到的问题。4.3保障实习生的合法权益4.3.1保障实习生的劳动权益；4.3.2保障实习生的休息时间；4.3.3保障实习生的安全。4.4对实习生进行考核与评价4.4.1定期对实习生进行考核；4.4.2对实习生的表现进行评价；4.4.3根据考核结果对实习生进行奖惩。4.5为实习生提供实习期间的必要保障4.5.1提供实习期间的住宿；4.5.2提供实习期间的交通补贴；4.5.3提供实习期间的医疗保险。第五章实习工资及待遇5.1实习工资标准乙方实习期间的工资标准为每月______元。5.2工资支付方式乙方工资每月支付一次，于每月______日前支付。5.3社会保险及福利待遇5.3.1甲方为乙方缴纳社会保险；5.3.2甲方为乙方提供带薪休假。5.4实习期间的加班工资5.4.1乙方加班工资按照国家规定支付；5.4.2加班工资计算方式：______。5.5实习期间的请假规定5.5.1乙方因特殊原因需请假，应提前______天向甲方提出申请；5.5.2请假期间，乙方工资按实际出勤天数计算。第六章实习期间的劳动保护6.1工作环境安全6.1.1甲方确保实习场所符合国家安全标准；6.1.2甲方定期对实习场所进行安全检查。6.2个人防护用品6.2.1甲方为乙方提供必要的个人防护用品；6.2.2乙方应正确使用个人防护用品。6.3紧急救援措施6.3.1甲方制定应急救援预案；6.3.2甲方定期组织乙方进行应急演练。6.4工作时间及休息制度6.4.1乙方实行标准工作时间制；6.4.2乙方每周至少休息一日。6.5工作压力及心理辅导6.5.1甲方关注乙方的工作压力；6.5.2甲方为乙方提供心理辅导服务。第七章实习生考核与评价7.1考核内容7.1.1理论知识掌握程度；7.1.2实践操作技能；7.1.3工作态度和团队协作能力；7.1.4遵守规章制度情况。7.2考核方式7.2.1理论考核：笔试或口试；7.2.2实践操作考核：现场操作；7.2.3综合素质考核：面试或观察。7.3评价标准7.3.1理论考核：满分______分，______分为合格；7.3.2实践操作考核：满分______分，______分为合格；7.3.3综合素质考核：______分为合格。7.4考核结果的应用7.4.1考核合格者，甲方给予实习证明；7.4.2考核不合格者，甲方有权解除合同。第八章合同解除与终止8.1合同解除的条件8.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前______天书面通知甲方；8.1.2甲方因乙方严重违反实习单位规章制度或考核不合格等原因提出解除合同，无需提前通知；8.1.3乙方因健康原因无法继续实习，需提供医院证明；8.1.4甲方因经营需要或其他不可抗力因素提出解除合同，需提前______天书面通知乙方。8.2合同解除的程序8.2.1双方协商一致，签订合同解除协议；8.2.2甲方或乙方提出解除合同，书面通知对方；8.2.3双方确认合同解除，办理相关手续。8.3合同终止的条件8.3.1合同期限届满；8.3.2乙方完成实习任务，经考核合格；8.3.3双方协商一致解除合同；8.3.4甲方因经营需要或其他不可抗力因素终止合同。8.4合同解除或终止后的处理8.4.1双方应按照合同约定办理相关手续；8.4.2甲方应支付乙方实习期间的工资及应得福利；8.4.3乙方应归还实习期间使用的物品。第九章违约责任9.1实习生的违约责任9.1.2乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。9.2实习单位的违约责任9.2.1甲方未按照合同约定提供实习条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任；9.2.2甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方协商解决的争议，由双方共同指定的调解机构进行调解；10.2.2诉讼解决的争议，由合同签订地人民法院管辖。10.3争议解决期限10.3.1双方应在争议发生后______天内协商解决；10.3.2协商不成的，任何一方可在协商期限届满后______天内向人民法院提起诉讼。第十一章合同附件11.1实习生个人信息表11.2实习单位规章制度11.3实习协议书11.4其他相关文件第十二章合同签署12.1签署人姓名12.2签署人职务第十三章合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期第十四章合同备案14.1合同备案机构14.2合同备案程序甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1：甲方负责提供实习培训所需的教材和教学设备。说明：甲方作为主导方，应确保实习生能够获得高质量的培训资源，包括教材、教学设备和实习场所。附加条款2：甲方对实习生的实习表现进行定期评估，并将评估结果反馈给乙方。说明：甲方定期评估实习生的表现，有助于乙方了解实习生的成长情况，同时也能为实习生提供改进的方向。附加条款3：甲方为实习生提供实习期间的住宿安排。说明：甲方作为主导方，应考虑实习生的住宿需求，提供合适的住宿条件，以保障实习生的生活质量。附加条款4：甲方对实习生的安全负责，包括实习场所的安全和实习过程中的安全。说明：甲方有责任确保实习场所的安全，并在实习过程中对实习生进行安全教育，防止安全事故的发生。附加条款5：甲方为实习生提供实习期间的医疗保险。说明：甲方为实习生购买医疗保险，以保障实习生在实习期间因意外受伤或疾病所产生的基本医疗费用。附加条款6：甲方对实习生的培训费用进行报销。说明：甲方承担实习生的培训费用，包括学费、教材费等，以减轻实习生的经济负担。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1：乙方有权对实习生的实习内容进行调整，以适应市场需求。说明：乙方作为主导方，根据市场需求调整实习内容，有助于实习生掌握更实用的技能。附加条款2：乙方对实习生的考核结果有最终决定权。说明：乙方作为主导方，对实习生的考核结果有最终决定权，以确保考核的公正性和准确性。附加条款3：乙方负责实习生的实习期间的生活费用。说明：乙方作为主导方，应承担实习生的实习期间的生活费用，包括餐饮、交通等。附加条款4：乙方为实习生提供实习期间的培训补贴。说明：乙方作为主导方，为实习生提供培训补贴，以鼓励实习生积极参与培训和学习。附加条款5：乙方对实习生的实习表现进行跟踪，并提供职业发展建议。说明：乙方作为主导方，对实习生的实习表现进行跟踪，并提供职业发展建议，帮助实习生规划职业道路。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款1：第三方中介机构负责监督实习合同的履行，确保双方权益。说明：第三方中介机构作为中立方，负责监督实习合同的履行，确保甲方和乙方的权益得到保障。附加条款2：第三方中介机构对实习生的表现进行评估，并将评估结果反馈给甲方和乙方。说明：第三方中介机构对实习生的表现进行评估，有助于甲方和乙方了解实习生的实习情况。附加条款3：第三方中介机构负责协调甲方和乙方之间的沟通，解决合同履行过程中的争议。说明：第三方中介机构作为协调方，负责协调甲方和乙方之间的沟通，及时解决合同履行过程中的争议。附加条款4：第三方中介机构对实习生的实习表现进行记录，并作为实习生评价的依据。附加条款5：第三方中介机构对实习合同进行备案，确保合同的合法性和有效性。说明：第三方中介机构对实习合同进行备案，确保合同的合法性和有效性，防止合同纠纷的发生。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习单位规章制度3.实习协议书4.第三方中介机构评估报告5.实习生实习表现记录6.实习合同备案证明7.实习生培训费用报销单8.实习生医疗保险单9.实习生工资支付记录10.实习生生活费用支付记录二、违约行为及认定：认定：根据实习协议书中的考核标准，实习生的实习表现未达到合格标准。2.违约行为：甲方未按照合同约定提供实习条件。认定：甲方未能提供合同中约定的实习培训设施、设备或住宿条件。3.违约行为：乙方未按时支付实习生工资。认定：乙方未按照合同约定的支付时间支付实习生工资。4.违约行为：实习生泄露甲方商业秘密。认定：实习生未经授权泄露甲方商业秘密，有证据证明。5.违约行为：甲方未对实习生进行安全教育。认定：甲方未提供实习场所的安全教育和必要的安全防护措施。三、法律名词及解释：1.实习协议书：指双方签订的关于实习生实习期间权利义务的书面协议。2.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.第三方中介机构：指在合同履行过程中提供中介服务，协助解决争议的机构。5.考核评估：指对实习生在实习期间的表现进行评价和考核的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习内容不满意。解决办法：与实习生沟通，了解具体原因，调整实习内容或提供额外的培训机会。2.问题：实习生请假困难。解决办法：制定合理的请假制度，允许实习生在合理范围内请假。3.问题：实习场所安全设施不完善。解决办法：立即整改，确保实习场所符合安全标准。4.问题：实习生工资支付不及时。解决办法：制定严格的工资支付流程，确保按时支付工资。五、所有应用场景：1.适用于各类餐饮企业、酒店等需要厨师实习生的单位。2.适用于实习生希望获得实际工作经验和职业技能提升的场景。3.适用于实习单位希望培养和储备人才的需求。4.适用于第三方中介机构提供实习服务和管理服务的场景。全文完。2025年度厨师实习培训聘用合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方名称）地址：（甲方地址）联系人：（甲方联系人）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（乙方名称）地址：（乙方地址）联系人：（乙方联系人）联系电话：（乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（相关方名称）地址：（相关方地址）联系人：（相关方联系人）联系电话：（相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：为提高我国餐饮行业厨师的专业技能和综合素质，甲方决定开展2025年度厨师实习培训活动。乙方作为实习生，愿意参加甲方组织的厨师实习培训。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在2025年度厨师实习培训活动中的权利、义务和责任，确保实习培训活动的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指乙方在实习期间所从事的厨师职业领域。3.2关键词解释：（1）实习：乙方在甲方指导下，参与实际厨房操作，学习烹饪技艺的过程。（2）培训：甲方为乙方提供的专业知识和技能培训。（3）实习期：乙方在甲方实习的时间段。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方在实习期间的言行进行监督和管理。（2）甲方负责为乙方提供实习期间的食宿、工作条件等。（3）甲方负责对乙方进行专业知识和技能培训。（4）甲方有权根据实习情况对乙方进行考核和评价。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方提供实习期间所需的食宿、工作条件等。（2）乙方应遵守甲方制定的实习规章制度，服从甲方管理。（3）乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力学习烹饪技艺。（4）乙方应按照甲方要求完成实习任务，不得擅自离岗。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：甲方指定的实习场所。5.3合同履行方式：乙方在甲方指导下，参与实际厨房操作，学习烹饪技艺。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）实习期满，乙方完成实习任务；（2）乙方因个人原因申请终止实习；（3）甲方认为乙方不符合实习条件，提前终止实习。6.3终止程序：（1）乙方提出终止实习申请，经甲方同意；（2）甲方提前终止实习，应书面通知乙方。6.4终止后果：（1）实习期满，乙方完成实习任务，甲方应向乙方支付实习期间的生活补贴；（2）乙方因个人原因申请终止实习，甲方有权要求乙方退还已支付的实习费用；（3）甲方提前终止实习，应退还乙方已支付的实习费用。七、费用与支付7.1费用构成：（1）实习培训费用：包括但不限于课程费用、教材费用、实习设备使用费用等。（2）生活补贴：乙方在实习期间的生活费用，包括但不限于住宿、餐饮等。（3）其他费用：根据实际情况可能产生的其他费用。7.2支付方式：（1）实习培训费用：在合同签订后，甲方一次性支付乙方实习培训费用的50%。（2）生活补贴：乙方在实习期间，甲方每月支付生活补贴，具体金额根据实际情况确定。（3）其他费用：根据实际情况，甲方将在费用发生后的合理期限内支付。7.3支付时间：（1）实习培训费用：合同签订后的第一个月内支付50%。（2）生活补贴：每月的一个工作日支付当月的生活补贴。（3）其他费用：费用发生后的十个工作日内支付。7.4支付条款：（1）甲方支付费用时，乙方应提供相应的收据或发票。（2）甲方支付费用后，乙方应及时核对并确认收讫。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方实习培训费用或生活补贴的，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的1%。（2）甲方未提供合同约定的实习培训条件或生活补贴的，应立即纠正并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约：（1）乙方未按时参加实习培训的，应向甲方支付违约金，违约金为实习培训费用总额的10%。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）甲方违约赔偿金额：按照实际损失计算，但最高不超过合同总金额的30%。（2）乙方违约赔偿金额：按照实际损失计算，但最高不超过实习培训费用总额的30%。赔偿方式为一次性支付。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的保密内容包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式：（1）乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方不得利用保密信息为自己或他人谋取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策、法律法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）双方应采取一切可能的措施减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）本合同涉及的商业秘密或技术秘密；（2）本合同涉及的国家秘密或政府行为；（3）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对本合同内容的解释权，以及在本合同履行过程中对乙方进行指导和监督的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在乙方实习期间，对乙方进行技能考核和评价的权利。（2）甲方保留根据乙方实习表现，决定是否继续聘用乙方的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：本合同的修改和补充应当采用书面形式，经双方协商一致后，由双方签字或盖章确认。14.2修改和补充效力：经双方签字或盖章确认的修改和补充与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应提供必要的培训资源和支持，协助乙方完成实习任务。（2）乙方应积极配合甲方的工作，完成实习期间的学习和任务。15.2协作与配合方式：（1）甲方与乙方应定期召开会议，沟通实习情况，解决