2025无固定期限劳动合同书范本范本

合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：联系电话：家庭住址：鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方，乙方愿意接受甲方的录用，甲乙双方共同遵守国家法律法规，共同维护双方的合法权益，现就双方签订无固定期限劳动合同事项，达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方同意在甲方从事岗位工作。1.2乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，达到甲方的绩效要求。第二条劳动报酬2.1乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体金额及支付方式详见附件。2.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。3.2乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第四条社会保险及福利待遇4.1甲方应按国家法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪病假、产假、陪产假等。第五条劳动保护与职业培训5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。5.2甲方应根据乙方的工作需要提供相应的职业培训。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止必须遵循国家法律法规和双方的约定。6.2除法律规定的特殊情况外，甲方不得单方面解除乙方劳动合同。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。第八条其他约定8.1甲乙双方对合同内容的理解发生歧义时，应友好协商解决。8.2甲乙双方在合同期内应遵守国家法律法规，共同维护双方的合法权益。第九条合同的生效、修改和解除9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同的修改和解除必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：注意事项：1.双方在签订合应确保提供的个人信息真实有效。解决办法：签订合同前，甲方应对乙方提供的个人信息进行核实，如有虚假，乙方应承担相应责任。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。解决办法：甲方设立工资支付保障机制，确保乙方工资按时支付；如发生拖欠，甲方应支付违约金。3.甲方应按国家法律规定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应积极配合乙方办理社会保险手续，确保乙方享有相应的社会保险待遇。4.双方在合同期内应遵守国家法律法规，共同维护双方的合法权益。解决办法：双方签订合明确声明遵守国家法律法规，如有违法行为，双方均有权解除合同。5.合同的变更、解除和终止必须遵循国家法律法规和双方的约定。解决办法：双方在合同中明确约定合同变更、解除和终止的条件及程序，如有争议，可协商解决或依法解决。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.固定期限劳动合同：指双方约定合同终止时间的劳动合同。5.无固定期限劳动合同：指双方未约定合同终止时间，且不具备法定解除条件的劳动合同。6.基本工资：指劳动者在合同期内完成规定工作量应得的工资。7.绩效奖金：指根据劳动者的工作绩效考核结果给予的奖金。8.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。9.带薪年休假：指劳动者在合同期内依法享有的带薪休息时间。10.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。11.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。12.协商解决：指双方通过友好协商，达成一致意见，解决问题的方式。13.依法解决：指依照国家法律法规，通过法律途径解决问题的方式。应用场合：1.适用于各类企业与员工之间签订的无固定期限劳动合同。2.适用于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，明确双方权利义务的劳动合同。补充条款：1.保密协议：双方约定在合同期内，乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。如有泄露，乙方应承担相应法律责任。2.竞业限制：双方约定在合同结束后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作，以避免利益冲突。具体期限、范围和补偿等事项在补充条款中明确。3.培训协议：甲方为乙方提供专业培训时，双方可签订培训协议，约定培训费用、培训期间工资待遇以及培训成果的归属等事项。4.知识产权归属：双方约定合同期内所产生的知识产权（如发明、实用新型、外观设计等）归属问题。5.补充保险：双方约定甲方为乙方额外购买的保险项目，如补充养老保险、补充医疗保险等。附件列表：1.乙方学历、资质证明文件。2.乙方身