二零二五年度高新技术企业员工试用期合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高新技术企业员工试用期合同模板本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5试用期期限2.员工基本信息2.1员工姓名2.2员工性别2.3员工身份证号码2.4员工联系方式2.5员工籍贯2.6员工政治面貌2.7员工学历2.8员工专业2.9员工入职前工作经历3.岗位信息3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位等级3.4岗位薪资3.5岗位奖金3.6岗位培训4.试用期考核4.1考核方式4.2考核内容4.3考核标准4.4考核结果4.5考核申诉5.试用期工资及福利待遇5.1试用期工资标准5.2试用期工资发放5.3社会保险5.4工伤保险5.5住房公积金5.6伙食补贴5.7交通补贴5.8通讯补贴5.9年假5.10节假日安排6.试用期离职6.1离职申请6.2离职手续6.3离职赔偿6.4离职通知7.违约责任7.1违约行为7.2违约赔偿7.3违约处理8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3保密措施8.4违约责任9.知识产权归属9.1知识产权归属原则9.2知识产权归属具体规定10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议处理程序10.3争议处理期限11.其他约定事项11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除赔偿11.4合同变更11.5合同终止12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：员工手册12.3附件三：社会保险缴纳明细12.4附件四：住房公积金缴纳明细13.合同生效及解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.合同附件清单14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：员工手册14.3附件三：社会保险缴纳明细14.4附件四：住房公积金缴纳明细第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：高新技术企业名称乙方：员工姓名1.2合同签订日期二零二四年一月一日1.3合同生效日期二零二四年一月一日1.4合同期限本合同期限为三年，自二零二四年一月一日起至二零二六年十二月三十一日止。1.5试用期期限乙方在甲方工作的前六个月为试用期，自二零二四年一月一日起至二零二四年六月三十日止。2.员工基本信息2.1员工姓名乙方姓名2.2员工性别男/女2.3员工身份证号码056782.4员工联系方式手机号码：138xxxx56782.5员工籍贯省市2.6员工政治面貌群众2.7员工学历本科2.8员工专业计算机科学与技术2.9员工入职前工作经历曾在公司担任软件工程师职位，工作时间为两年。3.岗位信息3.1岗位名称软件工程师3.2岗位职责1.负责软件项目的需求分析、设计、开发、测试和维护工作；2.参与项目团队讨论，提出技术解决方案；3.跟进项目进度，确保项目按时完成；4.与其他部门协同工作，确保项目质量。3.3岗位等级中级3.4岗位薪资试用期工资：人民币10000元/月转正后工资：人民币12000元/月3.5岗位奖金根据公司年度业绩及个人表现，年终奖金最高可达两个月工资。3.6岗位培训甲方将为乙方提供必要的岗位培训，确保乙方能够胜任工作。4.试用期考核4.1考核方式甲方将采用定期考核的方式对乙方进行试用期考核。4.2考核内容1.工作能力；2.工作态度；3.团队协作；4.考核结果。4.3考核标准1.工作能力：达到岗位要求；2.工作态度：积极主动，责任心强；3.团队协作：与同事关系融洽，共同推进项目；4.考核结果：根据考核标准，分为合格和不合格。4.4考核结果乙方在试用期内的考核结果将作为是否继续试用期的依据。4.5考核申诉乙方对考核结果有异议，可在收到考核结果后的五个工作日内向甲方提出申诉。5.试用期工资及福利待遇5.1试用期工资标准试用期工资：人民币10000元/月5.2试用期工资发放试用期工资每月发放一次，于每月的十五日前发放。5.3社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4工伤保险甲方将为乙方缴纳工伤保险，保障乙方在工作中发生意外伤害。5.5住房公积金甲方将为乙方缴纳住房公积金，按照国家相关规定执行。5.6伙食补贴甲方提供每月人民币500元的伙食补贴。5.7交通补贴甲方提供每月人民币300元的交通补贴。5.8通讯补贴甲方提供每月人民币200元的通讯补贴。5.9年假乙方享有国家法定年假，具体天数按照国家规定执行。5.10节假日安排按照国家规定安排节假日，确保乙方享有法定节假日休息。8.保密条款8.1保密范围乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方关于商业秘密、技术秘密、经营秘密等方面的保密规定，不得泄露任何甲方的秘密信息。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。8.3保密措施乙方应采取合理的保密措施，包括但不限于：1.对涉及甲方的秘密信息进行分类管理，指定专人负责保管；2.不得将涉及甲方的秘密信息复制、传播给无关人员；3.不得利用甲方的秘密信息进行不正当竞争或损害甲方利益。8.4违约责任如乙方违反保密义务，泄露甲方秘密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.知识产权归属9.1知识产权归属原则乙方在任职期间所创造的知识产权，除法律法规另有规定外，均归甲方所有。9.2知识产权归属具体规定1.乙方在任职期间参与甲方项目研发，所形成的软件、技术方案、专利等知识产权，归甲方所有；2.乙方在任职期间为甲方创作的文学作品、艺术作品等，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或授权他人使用。10.劳动争议解决10.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。10.2争议处理程序如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.3争议处理期限自争议发生之日起六十日内，双方应尽力解决争议。11.其他约定事项11.1合同解除条件1.甲方因公司经营需要，提前三十日书面通知乙方，可以解除本合同；2.乙方因个人原因，提前三十日书面通知甲方，可以解除本合同；3.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。11.2合同解除程序1.双方协商一致解除本合同的，应签订书面解除协议；2.甲方依照本合同解除条件的，应书面通知乙方，并办理相关手续；3.乙方依照本合同解除条件的，应书面通知甲方，并办理相关手续。11.3合同解除赔偿1.甲方依照本合同解除条件解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；2.乙方依照本合同解除条件解除合同的，甲方无需支付经济补偿。11.4合同变更本合同如有变更，双方应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。11.5合同终止本合同在下列情况下终止：1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.法律法规规定的其他终止情形。12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：员工手册12.3附件三：社会保险缴纳明细12.4附件四：住房公积金缴纳明细13.合同生效及解除13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同解除条件本合同解除条件详见本合同第十一部分。13.3合同解除程序本合同解除程序详见本合同第十一部分。14.合同附件清单14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：员工手册14.3附件三：社会保险缴纳明细14.4附件四：住房公积金缴纳明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2范围1.人才招聘中介服务；2.咨询服务，如法律咨询、财务咨询等；3.技术服务，如软件开发、系统集成等；4.其他与本合同履行相关的服务。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方书面通知，并说明介入的原因、范围和预期效果。16.2双方应共同选择合适的第三方，并就第三方的资质、服务内容、费用等事项达成一致。16.3甲方或乙方与第三方签订书面服务合同，明确双方的权利和义务。17.第三方介入的责权利17.1权利1.第三方有权根据服务合同约定，独立开展服务工作；2.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。17.2义务1.第三方应按照服务合同约定，履行相应的服务义务；2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密；3.第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。17.3责任1.第三方因自身原因导致服务出现重大失误，应承担相应的法律责任；2.第三方在提供服务过程中，如造成甲方或乙方损失的，应承担赔偿责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定第三方责任限额应根据服务合同的具体内容、服务费用及第三方资质等因素综合确定。18.2责任限额的履行1.第三方责任限额应在服务合同中明确约定；2.第三方在履行服务过程中，如发生违约行为，应在责任限额内承担赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分1.甲方与乙方之间的权利义务关系，不因第三方的介入而改变；2.第三方在提供服务过程中，对甲方或乙方的损失，应承担相应的责任。19.2信息保密1.第三方在提供服务过程中，应遵守信息保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密；2.第三方不得利用甲乙双方的商业秘密进行不正当竞争或损害甲乙双方利益。19.3服务质量监督1.甲方或乙方有权对第三方的服务质量进行监督；2.第三方应接受甲乙双方的服务质量监督，并及时改进服务质量。20.第三方变更与解除20.1第三方变更1.甲方或乙方如需更换第三方，应提前书面通知对方，并说明更换原因；2.新第三方应具备与原第三方相当或更高的资质和服务能力。20.2第三方解除1.第三方在服务过程中，如发现自身无法继续履行服务合同，应提前书面通知甲方或乙方，并说明解除原因；2.甲方或乙方在接到第三方解除通知后，应与第三方协商解决后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述岗位职责、任职资格、工作条件等，确保乙方对岗位职责有清晰的认识。说明：岗位说明书是乙方了解和履行岗位职责的重要依据。2.附件二：员工手册要求：包含公司规章制度、员工行为准则、福利待遇、奖惩制度等内容。说明：员工手册是乙方了解公司文化和行为规范的重要文件。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：详细列出社会保险的种类、缴费比例、缴费基数等信息。说明：社会保险缴纳明细是乙方了解自身社会保险权益的重要依据。4.附件四：住房公积金缴纳明细要求：详细列出住房公积金的种类、缴费比例、缴费基数等信息。说明：住房公积金缴纳明细是乙方了解自身住房公积金权益的重要依据。5.附件五：试用期考核标准要求：明确试用期考核的内容、标准、方法和结果处理。说明：试用期考核标准是乙方了解自身在试用期表现的重要依据。6.附件六：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、保密措施和违约责任。说明：保密协议是乙方履行保密义务的重要文件。7.附件七：知识产权归属协议要求：明确知识产权的归属、使用、转让和许可等事项。说明：知识产权归属协议是明确知识产权权益分配的重要文件。8.附件八：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序和期限。说明：争议解决协议是解决双方争议的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；1.2甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇；1.3任何一方泄露对方的商业秘密；1.4任何一方未按照合同约定提供或使用知识产权；1.5任何一方未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.1乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；2.2甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金；2.3任何一方泄露对方的商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失；2.4任何一方未按照合同约定提供或使用知识产权，应承担相应的法律责任；2.5任何一方未按照合同约定履行保密义务，泄露方应承担相应的法律责任。3.违约责任示例：3.1乙方未在规定时间内完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金；3.2甲方未在规定时间内支付工资，乙方有权要求甲方支付相当于一个月工资的违约金；3.3乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失；3.4甲方未按照合同约定提供技术支持，导致乙方工作进度延误，甲方应承担相应的违约责任。全文完。二零二四年度高新技术企业员工试用期合同模板1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表姓名1.3双方联系方式2.合同期限2.1试用期开始及结束日期2.2正式工作期限3.试用期工资及福利待遇3.1试用期工资标准3.2试用期福利待遇4.试用期考核标准及结果4.1考核标准及方法4.2考核结果判定5.试用期转正条件及流程5.1转正条件5.2转正流程6.试用期合同解除条件及流程6.1解除合同条件6.2解除合同流程7.试用期合同续签7.1续签条件7.2续签流程8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.竞业限制条款9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.劳动保护与安全10.1劳动保护措施10.2安全生产责任11.解除合同经济补偿11.1经济补偿标准11.2支付方式12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更条件及流程14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及全称1.1.1本合同甲方（用人单位）名称：_______1.1.2本合同乙方（劳动者）姓名：_______1.2双方法定代表人或授权代表姓名1.2.1甲方法定代表人或授权代表姓名：_______1.2.2乙方本人签字确认1.3双方联系方式1.3.1甲方联系方式：电话_______，电子邮箱_______1.3.2乙方联系方式：电话_______，电子邮箱_______2.合同期限2.1试用期开始及结束日期2.1.1试用期开始日期：_______2.1.2试用期结束日期：_______2.2正式工作期限2.2.1正式工作期限：_______年3.试用期工资及福利待遇3.1试用期工资标准3.1.1乙方在试用期间每月工资为人民币_______元。3.2试用期福利待遇3.2.1乙方在试用期间享有国家法定节假日、带薪年休假等福利待遇。3.2.2乙方在试用期间享有甲方提供的相应社会保险和公积金。4.试用期考核标准及结果4.1考核标准及方法4.1.1甲方将对乙方进行综合考核，包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等方面。4.1.2考核方法：通过工作日志、工作成果、同事评价等途径进行。4.2考核结果判定4.2.1甲方根据考核结果判定乙方是否合格。4.2.2乙方考核合格，甲方将予以转正；乙方考核不合格，甲方有权解除本合同。5.试用期转正条件及流程5.1转正条件5.1.1乙方在试用期内表现良好，符合甲方的工作要求。5.1.2乙方在试用期内未发生重大违规行为。5.2转正流程5.2.1甲方在试用期结束前对乙方进行考核，并通知乙方考核结果。5.2.2乙方对考核结果有异议的，可以在接到通知之日起_______日内向甲方提出。5.2.3甲方在接到乙方异议后_______日内作出答复。6.试用期合同解除条件及流程6.1解除合同条件6.1.1乙方在试用期内出现严重违纪行为，如严重违反劳动纪律、严重失职、营私舞弊等。6.1.2乙方在试用期内出现重大失误，给甲方造成重大损失。6.2解除合同流程6.2.1甲方在发现乙方存在解除合同条件的情况下，应立即通知乙方。6.2.2乙方接到通知后_______日内，双方应协商解除合同事宜。6.2.3若协商不成，甲方有权单方面解除本合同，并按照相关法律法规支付乙方经济补偿。8.保密条款8.1保密内容8.1.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。8.1.2商业秘密包括但不限于客户信息、市场分析、财务数据、研发成果等。8.2保密期限8.2.1乙方对本合同约定的保密事项的保密期限自本合同终止之日起_______年。8.3违约责任8.3.1若乙方违反保密义务，泄露或不当使用保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.竞业限制条款9.1竞业限制范围9.1.1乙方在离职后_______年内，不得在甲方所在行业内的同行业公司或相关企业任职或从事相关工作。9.2竞业限制期限9.2.1竞业限制期限为自本合同终止之日起_______年。9.3违约责任9.3.1若乙方违反竞业限制义务，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为_______元。10.劳动保护与安全10.1劳动保护措施10.1.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业健康安全条件的工作环境。10.1.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。10.2安全生产责任10.2.1乙方应遵守甲方制定的各项安全生产规章制度，确保自身及他人的人身安全。11.解除合同经济补偿11.1经济补偿标准11.1.1乙方在试用期内被解除合同，甲方应支付乙方_______天的经济补偿。11.1.2乙方在正式工作期间被解除合同，甲方应支付乙方_______天的经济补偿。11.2支付方式11.2.1经济补偿金应一次性支付给乙方。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。12.1.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为甲方所在地人民法院。13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更条件及流程13.2.1本合同如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.2.2合同变更部分与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同提供中介服务、咨询、评估、担保等服务的个人或法人。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，经甲方或乙方同意，引入第三方参与合同的相关事宜。16.第三方介入的同意及责任16.1同意16.1.1甲方或乙方需引入第三方介入本合同，应提前向对方书面告知，并取得对方的书面同意。16.2责任16.2.1第三方介入后，其行为产生的法律后果由第三方自行承担。16.2.2甲方和乙方对第三方的行为不承担责任，除非第三方的行为直接违反了本合同的约定。17.第三方介入的具体条款17.1中介服务17.1.1若第三方提供中介服务，其服务范围、费用、期限等应在合同中明确约定。17.1.2第三方中介服务费用由甲方或乙方支付，具体支付方式及金额由双方另行约定。17.2咨询服务17.2.1若第三方提供咨询服务，其咨询内容、期限、费用等应在合同中明确约定。17.2.2第三方咨询服务费用由甲方或乙方支付，具体支付方式及金额由双方另行约定。17.3评估服务17.3.1若第三方提供评估服务，其评估范围、方法、期限等应在合同中明确约定。17.3.2第三方评估服务费用由甲方或乙方支付，具体支付方式及金额由双方另行约定。17.4担保服务17.4.1若第三方提供担保服务，其担保范围、期限、条件等应在合同中明确约定。17.4.2第三方担保服务费用由甲方或乙方支付，具体支付方式及金额由双方另行约定。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方在本合同履行过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.1.2第三方责任限额由双方在合同中约定，未约定或约定不明的，以实际损失为限。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方19.1.1第三方与甲方之间的关系由第三方与甲方另行签订的协议或合同约定。19.1.2第三方对甲方履行的义务不涉及本合同，甲方对第三方的行为不承担责任。19.2第三方与乙方19.2.1第三方与乙方之间的关系由第三方与乙方另行签订的协议或合同约定。19.2.2第三方对乙方履行的义务不涉及本合同，乙方对第三方的行为不承担责任。19.3第三方与其他各方19.3.1第三方与其他各方之间的关系由第三方与相关各方另行签订的协议或合同约定。19.3.2第三方与其他各方之间的权利义务不涉及本合同，各方对本合同的权利义务不因第三方的介入而改变。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件1.1详细要求：提供甲方最新有效营业执照副本的复印件，加盖甲方公章。1.2说明：此附件用于证明甲方的法人资格及合法经营。2.附件二：乙方身份证复印件2.1详细要求：提供乙方有效身份证的正反面复印件，加盖乙方本人签名。2.2说明：此附件用于证明乙方身份及有效联系信息。3.附件三：试用期考核标准3.1详细要求：制定详细、明确的试用期考核标准，包括考核项目、权重、评分标准等。3.2说明：此附件用于明确乙方在试用期内的考核要求及评价方式。4.附件四：保密协议4.1详细要求：制定保密协议，明确保密内容、保密期限、违约责任等。4.2说明：此附件用于保护甲方商业秘密，确保乙方在离职后不泄露保密信息。5.附件五：竞业限制协议5.1详细要求：制定竞业限制协议，明确竞业限制范围、期限、违约责任等。5.2说明：此附件用于限制乙方在离职后的一定期限内不得从事与甲方业务相同或相似的工作。6.附件六：第三方介入协议6.1详细要求：与第三方签订协议，明确第三方介入的具体内容、责任、费用等。6.2说明：此附件用于规范第三方介入本合同的相关事宜。7.附件七：经济补偿计算方法7.1详细要求：制定经济补偿计算方法，包括计算公式、支付方式等。7.2说明：此附件用于明确合同解除后经济补偿的计算方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方在试用期内严重违反劳动纪律，如迟到、早退、旷工等。1.1责任认定：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。1.2示例说明：乙方连续旷工3天，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相应的违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。2.1责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，并支付违约金。2.2示例说明：乙方泄露甲方客户信息，导致甲方损失人民币10万元，乙方应赔偿该损失并支付违约金。3.违约行为：乙方违反竞业限制义务，在离职后的一定期限内从事与甲方业务相同或相似的工作。3.1责任认定：乙方应承担相应的违约责任，并支付违约金。3.2示例说明：乙方在离职后6个月内，加入与甲方业务相同的企业，乙方应支付人民币5万元的违约金。4.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资、福利待遇等。4.1责任认定：甲方应支付乙方应得的工资、福利待遇，并支付相应的违约金。4.2示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的违约金。全文完。二零二四年度高新技术企业员工试用期合同模板2本合同目录一览1.1合同基本信息1.2合同双方当事人信息1.3试用期限1.4岗位及职责1.5工作地点1.6工作时间及休息休假1.7薪酬待遇1.8社会保险及公积金1.9福利待遇1.10培训与职业发展1.11员工保密义务1.12员工离职及解除合同1.13违约责任1.14争议解决1.15合同生效及其他2.1合同签订2.2合同生效条件2.3合同生效日期2.4合同解除条件2.5合同解除程序2.6合同解除通知2.7合同解除日期2.8合同终止2.9合同终止条件2.10合同终止程序2.11合同终止通知2.12合同终止日期3.1岗位职责3.2工作任务3.3工作标准3.4工作绩效3.5工作考核4.1工作地点4.2工作环境4.3安全生产5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度5.4班次安排6.1薪酬结构6.2薪酬支付6.3薪酬调整6.4奖金及补贴7.1社会保险7.2公积金7.3其他福利8.1培训计划8.2职业发展规划8.3培训费用承担9.1保密内容9.2保密期限9.3保密措施9.4违约责任10.1离职条件10.2离职程序10.3离职通知10.4离职日期10.5离职手续11.1解除合同条件11.2解除合同程序11.3解除合同通知11.4解除合同日期12.1违约行为12.2违约责任12.3违约赔偿13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序13.4争议解决费用14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止14.5合同附件14.6其他第一部分：合同如下：1.1合同基本信息1.1.1合同名称：二零二四年度高新技术企业员工试用期合同1.1.2合同编号：_______1.1.3合同签订日期：_______1.1.4合同生效日期：_______1.2合同双方当事人信息1.2.1用人单位名称：____________________1.2.2用人单位法定代表人：____________________1.2.3用人单位地址：____________________1.2.4员工姓名：____________________1.2.5员工身份证号码：____________________1.2.6员工联系电话：____________________1.3试用期限1.3.1试用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。1.4岗位及职责1.4.1员工试用期间所担任的岗位为：____________________1.4.2员工试用期内的主要职责包括：1.4.2.1负责____________________1.4.2.2负责____________________1.4.2.3负责____________________1.4.2.4负责____________________1.5工作地点1.5.1员工试用期间的工作地点为：____________________1.6工作时间及休息休假1.6.1员工试用期间实行标准工作时间制度，每日工作时间为_______小时，每周工作_______天。1.6.2员工休息休假按照国家法定节假日及用人单位的休息休假制度执行。1.7薪酬待遇1.7.1员工试用期间的月工资为人民币_______元。1.7.2薪酬支付方式为每月_______日支付。1.8社会保险及公积金1.8.1用人单位依法为员工缴纳社会保险及住房公积金。1.9福利待遇1.9.1员工试用期间享有用人单位提供的相应福利待遇。第二部分：合同如下：1.10培训与职业发展1.10.1用人单位将为员工提供必要的岗位培训。1.10.2员工在试用期间应积极参加用人单位组织的各类培训活动。1.11员工保密义务1.11.1员工在试用期间应遵守用人单位的保密制度，不得泄露公司秘密。1.12员工离职及解除合同1.12.1员工在试用期内提出离职，需提前_______日向用人单位提出书面申请。1.13违约责任1.13.1若员工在试用期内违反合同约定，用人单位有权解除合同，并要求员工承担相应的违约责任。第三部分：合同如下：1.14争议解决1.14.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。1.15合同生效及其他1.15.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.15.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。8.1离职条件8.1.1.1个人原因8.1.1.2用人单位未履行合同约定的义务8.1.1.3其他法律法规规定的情形8.2离职程序8.2.1员工提出离职，应提前_______日向用人单位提交书面离职申请。8.2.2用人单位收到离职申请后，应在_______日内给予答复。8.3离职通知8.3.1用人单位应在员工离职前，向员工发出书面离职通知。8.3.2员工应在收到离职通知后_______日内办理离职手续。8.4离职日期8.4.1员工离职日期为_______年_______月_______日。8.5离职手续8.5.1.1交接工作8.5.1.2结清工资8.5.1.3办理社会保险和公积金转移手续8.5.1.4退还用人单位提供的物品8.6离职补偿8.6.1员工在试用期内离职，用人单位不支付经济补偿。9.1解除合同条件9.1.1.1员工在试用期内被证明不符合录用条件的9.1.1.2员工严重违反用人单位规章制度的9.1.1.3员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的9.1.1.4员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的9.1.1.5员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的9.1.1.6法律、行政法规规定其他可以解除劳动合同的情形9.2解除合同程序9.2.1用人单位决定解除合同时，应提前_______日以书面形式通知员工。9.2.2用人单位应向员工说明解除合同的理由。9.3解除合同通知9.3.1用人单位应在解除合同时，向员工发出书面解除合同通知。9.4解除合同日期9.4.1合同解除日期为_______年_______月_______日。10.1违约责任10.1.1.1按照合同约定支付违约金10.1.1.2损害用人单位利益的，还应赔偿损失10.2违约赔偿10.2.1员工违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。11.1争议解决方式11.1.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过协商解决。11.2争议解决机构11.2.1协商不成的，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序11.3.1双方应按照法律程序，提交相关证据，依法进行诉讼。11.4争议解决费用11.4.1争议解决费用由败诉方承担，法律另有规定的除外。12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更12.2.1本合同如有变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。12.3合同解除12.3.1本合同在履行过程中，任何一方违反合同约定，均可依法解除合同。12.4合同终止12.4.1.1合同期限届满12.4.1.2双方协商一致解除合同12.4.1.3法律、行政法规规定的其他情形12.5合同附件12.5.1本合同附件如下：12.5.1.1附件一：岗位说明书12.5.1.2附件二：保密协议12.6其他12.6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.6.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正13.1第三方介入的概念及范围13.1.1本合同所述第三方，是指在本合同履行过程中，因甲乙双方的需要或法律规定，介入合同履行过程中的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、担保机构等。13.1.2.1合同签订前的尽职调查13.1.2.2合同履行过程中的咨询、协调、监督、评估等13.1.2.3合同履行结果的评价与反馈13.1.2.4合同纠纷的调解与仲裁13.1.2.5法律、行政法规规定的其他介入事项13.2第三方的责任限额13.2.1第三方在介入本合同履行过程中，因其过错或违反合同约定造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。13.2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据法律法规的规定确定。13.3第三方的责权利13.3.1第三方的权利：13.3.1.1获得甲乙双方提供的必要信息及资料13.3.1.2在其职责范围内，独立开展相关工作13.3.1.3要求甲乙双方提供必要的协助和配合13.3.2第三方的义务：13.3.2.1严格遵守法律法规和合同约定13.3.2.2保守甲乙双方的商业秘密和隐私13.3.2.3按照合同约定的时间、质量、标准完成相关工作13.3.2.4对其工作结果承担相应的责任13.4第三方与其他各方的划分说明13.4.1第三方与甲方的划分：13.4.1.1第三方在介入本合同履行过程中，与甲方的关系为委托代理关系，甲方为委托人，第三方为代理人。13.4.1.2第三方应按照甲方的委托事项，独立行使权利，履行义务。13.4.2第三方与乙方的划分：13.4.2.1第三方在介入本合同履行过程中，与乙方的关系为服务提供关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。13.4.2.2第三方应按照乙